企业岗位培训中加强职工思想政治工作分析

随着我国加入世贸组织后,社会主义经济不断的飞速发展,与市场经济相适应的利益原则和等价交换对企业职工的思想的产生越来越严重的影响,企业职工的思想政治工作是企业赖以稳定长期发展的重要保障,这种社会经济思维给企业职工的思想政治工作带来严重的冲击。现代企业在不短革新管理方式、提高市场竞争力的同时,必须要进一步加强重视企业职工的思想政治培训工作,从而有效的促进企业的生存和发展。     

做好新时期的企业思想政治工作

企业改革的发展和深化,改进和加强企业的思想政治工作,是推进企业改革和发展的客观需要,同时也是我们完善和建立社会主义市场体制的重要内容。不断推进建设社会主义现代化建设,加强企业的思想政治工作,必须要以人为本,做好企业职工的思想政治工作,建立以人为本的思想,保证企业的可持续发展。     

走政企结合道路——完善思想政治工作

随着经济的发展,企业职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,供水企业思想政治工作的主要内容、方法方式和对象也发生了变化。如何处理思想政治工作与企业的关系,已经迫在眉睫。本文将就新时期的思想政治工作与企业关系提出个人的见解。     

谈企业思想政治工作的创新

为适应新形势、新任务对企业思想政治工作的新要求,企业思想政治工作必须要在继承优良传统的基础上大胆创新.要着眼于解放思想,实事求是,实现企业思想政治工作观念创新;要着眼于提高企业职工队伍素质,实现企业思想政治工作内容创新;要着眼于增强感召力和实效性,实现思想政治工作方式创新.     

谈企业思想政治工作的创新

为适应新形势、新任务对企业思想政治工作的新要求，企业思想政治工作必须要在继承优良传统的基础上大胆创新。要着眼于解放思想，实事求是，实现企业思想政治工作观念创新；要着眼于提高企业职工队伍素质，实现企业思想政治工作内容创新；要着眼于增强感召力和实效性，实现思想政治工作方式创新。     

当前企业思想政治工作面临的新任务

随着国有企业改革的逐步深入和新一轮思想解放高潮的逐步兴起，思想政治工作者应当深刻理解新一轮思想解放的内涵，顺应形势发展要求，实现思想观念和思维方式的尽快转变。从企业思想政治工作客体角度看，企业思想政治工作者应当研究企业职工队伍的思想特点，应当紧紧抓住新一轮思想解放的大好机遇，认真探索企业思想政治工作的客观规律，同时，应当善于借助新一轮思想解放功能，开辟企业思想政治工作的有效途径。     

企业职工思想政治工作的创新发展

随着我国经济体制改革的深入,社会结构深刻变动、利益格局深刻调整,企业职工群众思想意识、价值取向、道德观念多元多样多变的特点更加突出,在这种形势下,企业职工思想政治工作必须从内容、方法、机制等方面进行创新改革和开创企业职工思想政治工作的新局面.     

企业思想政治工作与企业文化的契合性研究

随着国内与国外市场融合程度的进一步提高,企业之间的竞争日趋激烈。企业思想政治工作与企业文化作为企业之间相互竞争的＂软实力＂正逐渐受到许多企业的青睐,并日益成为构筑企业核心竞争力的重要组成部分。思想政治教育与企业文化建设实现有效地契合,可以将思想政治教育与培育企业职工的企业精神融为一体,注入时代的内容,创造崭新的工作方式,促进企业的和谐健康发展。同时,思想政治工作在企业文化建设中具有协调、提供精神动力和支持保证的作用。因而,探索二者契合的意义与有效途径,使其水乳交融、相得益彰,可以有效促使企业创造最佳的经济效益,提升企业的竞争力。     

当前企业思想政治工作面临的新任务

随着国有企业改革的逐步深入和新一轮思想解放高潮的逐步兴起,思想政治工作者应当深刻理解新一轮思想解放的内涵,顺应形势发展要求,实现思想观念和思维方式的尽快转变.从企业思想政治工作客体角度看,企业思想政治工作者应当研究企业职工队伍的思想特点,应当紧紧抓住新一轮思想解放的大好机遇,认真探索企业思想政治工作的客观规律,同时,应当善于借助新一轮思想解放功能,开辟企业思想政治工作的有效途径.     

围绕企业发展做好思想政治工作

做好企业职工思想政治工作,对于提高企业经济效益,全面加强企业思想建设,进一步促进企业健康发展具有十分重要的意义。一、坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常,只有坚持     

强化企业职工思想政治教育之我见

企业职工的思想政治教育是企业常抓不懈的工作.它是可以提高企业职工的凝聚力和向心力,是培养企业员工爱岗敬业无私奉献的源泉,强化企业职工的思想政治教育对企业的长期稳定和谐发展起着十分重要的作用.改革开放后,新中国就像腾飞的巨龙获得了长足的发展,特别是经济建设方面更是取得了突飞猛进的发展.企业在响应国家政策的同时业得到了迅猛的发展.在今天这个知识经济、信息化的社会中,企业职工思想政治教育面临着新的机遇和挑战.搞好企业职工的思想政治教育,不仅能够保持促进企业职工的工作积极性,保障企业健康、稳定、和谐的发展,而且还能够进一步促进整个社会的和谐发展.     

把思想政治工作融入企业管理之中

随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。在新形势下,应使思想政治工作融入企业管理之中,在改革中加强。在继承中创新,在促进企业的发展中发挥重要的作用。思想政治工作融入企业管理是新时期企业思想政治工作的必然趋势和迫切要求。思想政治工作融入企业管理必须注重不断创新,包括方法创新、制度创新、体制创新、机制创新。思想政治工作只有融入企业管理,才能不断促进企业管理水平的提高。     

把思想政治工作融入企业管理之中

随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。在新形势下,应使思想政治工作融入企业管理之中,在改革中加强。在继承中创新,在促进企业的发展中发挥重要的作用。思想政治工作融入企业管理是新时期企业思想政治工作的必然趋势和迫切要求。思想政治工作融入企业管理必须注重不断创新,包括方法创新、制度创新、体制创新、机制创新。思想政治工作只有融入企业管理,才能不断促进企业管理水平的提高。     

有针对性地做好企业思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统,是经济工作与其它一切工作的"生命线"。然而,随着我国经济结构转型,国有企业改革的进一步深化,企业的思想政治工作在面临着前所未有的挑战,表现在一些企业思想政治工作不能够被很好地认可,工作开展的难度越来越大,而这与这些企业职工的思想不统一、主人翁意识失落、奉献精神缺乏等形成鲜明的反差。显然,这些企业需要进一步加强和改进思想政治工作,这就为企业的思想政治工作者提出了一个新的课题,围绕新的历史条件,如何适应环境,发挥思想政治工作服务与保证功能,是企业思想政治工作者急需解决的一个现实难题。     

浅论企业政工队伍的建设

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用。在如今高速发展的经济社会中,要切实加强和改进企业思想政治工作,提高企业职工的整体素质,增强企业的活力,确保企业改革和发展目标的顺利实现,就必须努力加强企业思想政治工作队伍的建设。在新的形势下,经济成分多元化,     

浅谈企业思想政治工作的创新意识

党的思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,从而提高企业基层思想政治工作的有效性,笔者以为应强化创新意识.就企业的思想政治工作来说,创新是新形势的必然要求,是增强思想政治工作时代感的根本出路.随着当前改革的不断深入,企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势发展的需要,更好地发挥作用.本文就企业思想政治工作的创新意识作以浅谈.     

浅谈创新企业思想政治工作的方法及途径

企业思想政治工作应随着企业的不断发展,不断探索需求适应经济发展需要的方式方法,企业思想政治工作的与时俱进就是吸收运用先进的科技成果,宣传科学知识和科学方法,深入开展科技是第一生产力的思想教育,不断提高企业职工的科技意识和文化素质,增强企业思想政治工作的战斗力。创新企业思想政治工作的方法和途径有很     

新形势下加强思想政治工作研究的思考

做好思想政治工作是当前企业可持续发展的重要保障,思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是党在长期革命和建设实践过程中总结和积累起来的处理人民内部思想政治问题的方法和艺术.思想政治工作本质是做人的工作,而人的思想是随着环境不断更新而不断变化的.因此如何加强思想政治工作教育的渗透力,注重实效性及针对性,正确引导职工进一步解放思想,对存在的问题进行疏通和引导,最大限度地调动企业职工的积极性,为企业可持续健康发展提供最大的动力资源.     

企业文化运用于思想政治工作的探蠢

企业文化是加强和改进企业思想政治工作的重要措施,能够充分调到企业职工的积极性,增强企业的凝聚力。企业文化与思想政治工作有相似和不同之处,正确找准企业文化与企业思想政治工作的融合点,运用先进的企业文化推动思想政治工作的开展,对推动企业持续稳定发展具有十分重要的作用。     

浅谈文娱活动在职工思想政治工作中的作用

职工文化娱乐活动,不仅是提高职工精神境界、造就时代新人的重要手段,而且还在凝聚人心、展示企业形象、促进生产等方面担负着重要角色,是企业精神文明建设的重要载体,在职工思想政治工作中有着不可估量的作用。1、对开展企业职工的自我教育有启迪作用企业思想政治工作的原则中,有一条是“系统灌输与自我教育相结合”原则,而职工文娱活动是一种把灌输与自我教育相结合起来的较好方式之一。随着社会主义市场经济的发展,各种思想文化相互交融与碰撞,职工的思想观念和思维方式由静态、狭隘、封闭逐步转向动态、系统、开放和活跃,部分职工中的拜…