浅析高校学生干部队伍的建设

高校学生干部作为学生中的骨干分子，在学校育人工作、校园文化建设中扮演了重要的角色。加强学生干部队伍建设具有重大的意义，本文从当今高校学生干部中的一些共性问题出发，结合新时代高校的学生干部应具备的素质及发展趋势，分析了现代高校学生干部中存在的问题，提出了合理的、切实可行的意见，对高校学生干部队伍的建设有一定的参考价值。     

浅析高校学生干部队伍的建设

高校学生干部作为学生中的骨干分子,在学校育人工作、校园文化建设中扮演了重要的角色.加强学生干部队伍建设具有重大的意义,本文从当今高校学生干部中的一些共性问题出发,结合新时代高校的学生干部应具备的素质及发展趋势,分析了现代高校学生干部中存在的问题,提出了合理的、切实可行的意见,对高校学生干部队伍的建设有一定的参考价值.     

加强高校学生干部队伍建设初探

文章在对当前高校学生干部队伍建设中存在的问题分析的基础上,提出了加强高校学生干部队伍建设的一些措施。     

高校学生干部队伍建设现状调查报告

学生干部在高校学生管理工作中发挥重要的作用,是学校和学生进行沟通的纽带。总体来讲,学生干部拥有良好的素质和卓越的工作能力,但是,他们本质是一名学生,不可避免存在一些问题,而这些问题影响着学生干部队伍的发展,本文分析了高校学生干部队伍建设现状并对高校学生干部队伍建设提出了几点建议。     

浅析高校学生干部队伍建设的问题及对策

学生干部在高校的学生日常管理中发挥着不可替代的作用．本文结合工作实际．分析了目前学生干部自身和队伍管理中存在的问题．并提出了学生干部培养工作的相应对策。     

高校学生干部队伍建设管理模式研究

以学生干部、高校、社会环境为视角,系统性、全局性地分析高校学生干部队伍建设中主要存在的选拔与培养、评价与激励、工作与学习、继承与创新等诸多关系,尝试构建了高校学生干部队伍建设工作管理模式图,对于加强高校学生干部队伍建设及提高学生工作科学化管理水平具有现实意义与应用价值。     

高校学生干部队伍建设路径探析

高校学生干部队伍作为高校管理的重要力量,在高校管理中发挥着重要作用。本文试图从高校学生干部队伍建设的实际出发,阐述学生干部在高校中的特点,对其培养模式进行深入分析,并结合当下实际和现状努力提出建设性意见。     

加强高校学生干部队伍建设的建议

高等学校学生干部是在校大学生中的先进分子,是学校做好各项工作的重要力量。建设高校学生干部队伍,必须经过严格的选拔、积极的培养和规范化的使用,以此来建设适应新形势要求的具备全面素质的学生干部队伍。因此,从学生管理工作的实际出发,探讨新时期学生干部队伍建设具有重要的现实意义。     

浅谈新时期大学生干部队伍建设

新时期,学生工作面临新的挑战,学生干部队伍作为学生工作的重要参与者与实施者,学生干部在角色定位、动机、能力等方面存在一些问题,学校要高度重视学生干部队伍建设,从学生干部的选拔、培养、考核等方面做入手,全面提升学生干部队伍的素质。     

加强高职院学生干部队伍建设初探

文章从高职院学生干部在高职院发展起到重要作用,然而,当前学生干部在实际中仍然存在问题,如何采取相应的措施来加强学生干部队伍建设是主要探讨的内容.主要采取了完善体系、加强培养、加大投入、塑造文化等方面的措施,提高学生组织的管理,促进高职院的内涵建设和高职学生的综合素质和社会竞争力.     

略论新时期高职院校学生干部队伍建设

随着高职院校的不断发展,学生干部在高职院校学生的教育、管理工作中,扮演着越来越重要的角色,建立一支精干、高效、敬业、务实的学生干部队伍是做好高职院校学生工作的基础。本文指出了当前高职院校学生干部以及干部队伍建设中存在的问题,提出了高职院校学生干部队伍建设的具体错施。     

浅谈应用型本科院校学生干部队伍的建设

学生干部队伍是应用型本科院校教育、管理工作中的重要力量之一,但在选拔、培训等方面也存在一些问题。因此,明确学生干部在学生工作中的地位和作用,探讨学生干部队伍建设中存在的问题,并寻求相应对策具有重要意义。     

高校学生干部队伍存在的主要问题与对策研究

学生干部是大学生进行自我教育、自我管理和自我服务的重要队伍。本文对高校学生干部队伍基本现状和存在的主要问题进行了深入的分析,从四个方面提出了加强高校学生干部队伍建设的对策和建议。     

学生干部队伍管理实践与思考

高校学生工作的重要依靠力量是学生干部,通过分析管理学生干部过程中存在的问题,围绕专人负责、岗位目标、例会培养、传帮带交接、分工合作、考核评定几个方面进行制度化建设,才能使学生干部的管理工作步入良性循环。     

新形势下高职院校学生干部队伍建设的研究

高职院校学生干部是学校开展各项学生工作的桥梁和纽带,在社会经济转型的新形势下如何建设一支学生拥护、教师信赖、梯队合理的学生干部队伍,是当前高职院校学生工作者必须面临的问题。本文从新形势下高职院校学生干部队伍现状及其问题解析入手,结合工作实践,在建构主义理论的指导下探索高职院校学生干部队伍建设的对策。     

对高校学生干部队伍建设的思考

高校必须重视和加强高校学生干部的建设和管理工作。高校教育管理者要在选拔,使用、培养学生干部时做到“三个力求”、“四个指导”、“四个措施”。     

浅谈高职学生干部队伍的管理

如何建主一支高效的高职学生干部队伍,是学生工作者—直不断探索的问题。作者针对高职学生干部存在的问题,根据自己多年的学生管理工作经验,提出了自己的观点。     

学生干部队伍建设的创新性研究

学生干部队伍建设是学生工作的重要组成部分,重视和加强学生干部队伍建设关系到学校的稳定和发展。只有建立一支素质较高、活动能力和影响力较强、蓬勃向上的学生干部队伍,才能带动学校优良校风和学风建设,对完成高校教育目标有着非常重要的作用。本文以农业院校为例分析了高校学干应具备的素质、学干队伍建设中所存在的问题,并就上述问题提出了一些见解和对策。     

新时期高校学生干部队伍建设方法探析

高校学生干部是大学生群体的重要组成部分,是联系教师和学生之间的桥梁,学生干部的素质直接关系到高校学生的整体素质,学生干部队伍的工作水平直接影响学生工作的实际效果,学生干部队伍建设是高等教育工作的重点研究对象。文章通过运用思想教育原理,结合实际,针对高校学生干部队伍建设提出几点方法。