我区高职毕业生就业现状及应对措施

自治区高职毕业生就业状况,事关全区高等职业教育的生存与发展,这是当前和今后一段时间内高校就业工作的重点和难点.本文分析自治区高职毕业生的就业现状及存在的问题,提出提高高职毕业生就业率的应对措施.     

高职院校艺术类毕业生就业现状分析及对策研究

随着高职院校艺术类毕业生数量的逐年上升,有限的艺术就业市场无法满足日益增长的艺术生的就业需求。高职院校艺术类毕业生专业对口率不高、学生的待遇要求高、个人预期与现实落差大等因素导致当下高职院校艺术类毕业生的就业形势不容乐观。本文旨在分析高职毕业生的就业形势,研究高职艺术生就业率过低的原因,探索改善高职院校艺术类毕业生就业状况的具体对策。     

甘肃省体育教育专业毕业生就业现状及对策分析

近年来,甘肃省体育教育专业毕业生的社会需求量减小,但每年参加体育高考的考生却有增无减,导致毕业生就业压力逐年增大.采用文献资料、问卷调查、专家咨询、数理统计等研究方法,对甘肃省体育教育专业毕业生就业现状进行调查与分析,从中找出影响本专业毕业生就业状况中存在的主要问题,制定相应的对策,对甘肃省体育教育专业毕业生的就业可以起到一定的帮助作用.     

高职毕业生就业问题及对策研究

该文综述了高职毕业生就业问题研究现状,分析了高职毕业生就业存在的问题及原因,提出了解决高职毕业生就业问题的对策。     

提高高职院校毕业生就业竞争力的对策分析

文章通过对近年来我国高职院校毕业生就业情况的调查研究,分析了高职院校毕业生就业难的原因,并提出提高毕业生就业竞争力的对策措施。     

高职英语专业毕业生就业困境及对策

随着近年来就业市场人才供需关系逐渐向买方市场转移。英语专业毕业生这种以往稀缺的人力资源已逐渐失去了原有的竞争优势,高职层次的英语专业毕业生更是受到“上压下挤”。本文从社会就业环境、人才供求关系、“用人”与“择业”的结构性矛盾等角度对影响当前高职英语专业毕业生就业的市场因素进行了分析并提出了相应的对策。     

高职高专学生就业现状及对策

伴随着社会主义市场经济的发展与产业结构的调整,高职院校专业性技术型毕业生逐步成为地方高新技术企业的急需人才,他们一般从基本一线岗位开始就业,并将成为这些企业中重要的技术骨干和管理人员的储备力量。随着国家高等职业教育的普及,各高校扩招及企业人才需求变化等,毕业生的就业形势越来越严峻,但高职院校对毕业生就业指导培训却严重缺失。应加强毕业生的就业指导工作,积极引导学生正确认识就业,从优择业,积极开展高职教育素质型+职业化的培养。     

水利类高职毕业生就业现状的分析与思考

文章以安徽水利水电职业技术学院水利系高职毕业生为调查对象,对安徽省水利类高职毕业生就业现状进行了分析,并提出了几点建议。     

新形势下高校毕业生就业工作现状及对策

由于高校扩招,毕业生就业形势严峻.指出了新形势下高校毕业生就业现状,并就高校毕业生就业难的原因进行分析,且结合实际工作提出了解决这一问题的相关对策.     

论高职毕业生的就业现状及对策

本文从高职毕业生的就业状况实际,分析了高职毕业生就业中存在的各种问题。指出了高职教育与普通本科教育的差异,从提高高职学生就业质量出发,提出高职教育应该从教育理念、教学模式上与普通本科区别开来,。而不应该是普通本科教育的简缩化。同时论述了高职的就业指导教育应该是全方位、全过程的。     

高职毕业生就业挫折的成因及对策分析

高职毕业生在求职过程中,因学校教育与社会需求、用工状况与毕业生理想等方面存在差距,极易产生就业挫折心理。为此,高职院校、劳动部门、毕业生个人等应协同合作积极采取相应的措施,才能消除或缓解就业挫折心理,进而提高就业成功率。     

浅析高职院校毕业生就业问题及对策

高职毕业生能否顺利就业是高职院校发展的关键。解决好高职毕业生就业难问题,已成为高职院校重中之重的工作。文章从分析高职毕业生就业现状入手,提出了应对毕业生就业难问题的几种对策。     

全面提升高职毕业生素质 促进成功就业

面对日益严峻的大学生就业形势,针对高职院校学生的特点,分析高职毕业生就业过程中存在的择业理想化、期望值过高、不讲诚信、盲目跳槽、眼高手低、不能坚持、眼高手低、不能坚持、本土观念较重,有业不就等问题及原因,提出全面提升学生素质的应对思路和对策,以促进高职毕业生成功就业。     

高职院校工程造价专业毕业生就业现状探析

文章结合高职工程造价专业毕业生就业过程中表现出的态度积极化、岗位多元化、地域广泛化、就业结构矛盾化与差异化等现状,探析社会环境、学校教育、学生自身情况、家庭环境等因素对高职工程造价学生顺利就业的影响,从而提出促进高职工程造价专业毕业生顺利就业的对策和思考。     

高职毕业生就业价值观问题及对策研究

就业岗位是每个高校毕业生都要面对的选择,选择结果将会影响着他们个人在现实生活中的经济地位、社会地位以及生活风格。毕业生的就业价值观直接影响着他们的就业和择业,笔者结合多年的毕业生工作经历,对高职毕业生的就业价值观问题进行全方位、多角度分析,并针对性地提出加强高职毕业生就业价值观引导的对策,以期帮助高职毕业生理性就业、择业。     

本科毕业生与高职毕业生的就业、创业能力对比分析

结合当前我国大学毕业生的就业现状,分别针对本科生和高职生在就业、创业能力方面展开SWOT战略分析,探讨当前高等教育形态下的毕业生在就业、创业过程中存在的挑战及机遇,并探究相应的培养方略,着力构建当代社会形态下大学生毕业生更好的创业、就业前景。     

高职毕业生就业心理分析与调适

高职毕业生的就业面临更多的挑战和压力,文章基于高职毕业生的就业心理特点,提出就业心理调适的对策,引导高职毕业生客观地认识社会、认识自己,做好充分的就业心理准备,以良好的心态顺利就业.     

毕业生择业就业意向的分析与对策

大学毕业生是国家建设的优秀人才资源,是高层次人才队伍的后备力量,提高毕业生的就业率和就业质量,更好的服务社会和经济发展,是学校办学和发展中的目的和归宿。做好毕业生就业工作,必须了解其就业思想现状。本文在对毕业生的择业就业意向调查和访谈的基础上,提出了进一步做好学校毕业生就业工作的建议。     

高职院校电气工程技术类毕业生就业情况分析

结合就业调查问卷,分析了湖南铁道职业技术学院电气工程系2011届毕业生的就业现状,提出了进一步改进高职院校电气工程技术类毕业生就业工作的意见与建议,加强高职院校系部就业指导工作.     

高职院校毕业生慢就业现象分析及对策

在现今多样化的就业时代背景下,经济飞速发展产生许多新兴职业,高职学生择业理念发生改变,求职紧迫性下降,慢就业人数逐年上升。论文从高职院校毕业生就业现状入手,剖析了慢就业现象产生的因由,提出高校缓解慢就业现象的策略,从而促进高职毕业生优质就业。