浅析大学生就业风险及应对策略

高校的教育扩招在继续进行,进入那个危机对实体经济的影响也在延续,失业问题还不能很好的解决,就业困难也摆在了每一个大学生面前,毕业生人数增多与就业岗位紧缺这一矛盾依然存在,大学生就业存在的问题以及如何指导大学生就业这一现实问题是今后高校就业指导工作的重点.本文首先分析大学生就业面临的风险,在此基础上分析找到高校该如何指导大学生就业的对策.     

大学生就业观问题探讨

对于高校毕业生就业指导工作者来说,解决大学生的就业问题仍然是一项艰巨而又长远的任务.在这项任务中,我认为首要解决的是改变大学生的就业观念.本文想就大学生的就业观念问题做一下探讨,希望能够给即将毕业的大学生和高校就业工作一点启示.     

基于淘宝的大学生创业实现

大学生就业一直是社会各界所关注的热门话题,大学生就业难的问题也一直困扰着高校就业工作者.“以创业带动就业”,大力提倡和扶持大学生创业是解决大学生就业的有效途径.现在很多大学生面临着毕业即失业的尴尬局面.为了缓解甚至解决这一问题,促进大学生创业非常有必要,探索毕业生就业的新途径和新方法,形成了一条独具地方特色大学生创业之路,才能为新生力量提供更好的平台.     

浅谈大学生创业存在的问题及应对策略

在社会经济繁荣发展的同时,大学生创业也成为大学生就业之外的新兴的现象.面对激烈的就业形势,大学生创业是就业的一种新的出路.但其存在诸多问题,只有解决这些问题,才能为大学生创业铺平道路.     

浅谈大学毕业生就业问题和策略

当前大学生就业难的问题成了社会各界关注的热点问题.解决好这个问题需要整个社会的重视和共同努力,这样才既能有效促进社会发展和社会稳定,也能真正把知识变成生产力,有益于国家实力的发展.本文从大学生就业现状着手,比较具体地分析了我国目前大学生就业存在的基本现实情况,剖析了大学生就业过程中存在的问题.提出某些相应的解决策略和建议,以期为做好目前大学生就业工作提供一定的参考.     

历史迷失何处

大学生就业问题成为今年全国两会的热门话题,一点也不让人感到意外。代表委员就破解这一难题献计献策,亮点多多。我以为其中最有新意的一点,是会内会外的很多人都不约而同地呼吁重视大学生的实习工作。以学科专业调整来解决大学生就业难,当然更有治本的色彩,但恐怕也有一个过程。而且,即便大学生都“适销对路”,实习环节也不可或缺。实践证明,加强大学生的实习工作,有助于增强大学生的就业竞争力,有助于缩短大学生融入社会的不适期。     

女大学生群体就业歧视问题现状与对策

目前,我国劳动力市场存在对女大学生的性别歧视问题,与构建和谐社会、彰显公平正义的社会建设目标相背离,认清并解决女大学生遭受的就业歧视问题,是持续改善民生的客观要求,也是彰显社会公平与公正的重要途径。文章阐述了当前女大学生就业歧视的现状,分析了造成女大学生就业歧视问题的原因,并提出了解决这一问题的建议与对策。     

大学生对待就业应有的正确态度

大学生就业形势严峻,但其中也存在着有利因素.要解决好就业,大学生必须正确认识和对待一系列问题,以辩证的观点来认识这些问题才能解决好.     

以创业带动就业——论高校创业教育的重要作用

加快推进以改善民生为重点的社会建设是十七大精神的重要组成部分,而民生问题的重要一点就是就业问题,以创业带动就业是解决这一问题的重要方法。作为建设社会主义和谐社会生力军的高校大学生,其就业问题也是当前社会关注的热点之一。在高校开展创业教育,旨在帮助大学生树立正确的就业观念,培养其成为具有创业意识、创业心理品质、创业知识和创业技能的开创性人才。这既符合社会发展的需要,也符合大学生自我成才的强烈愿望。     

实习是个好东西

大学生就业问题成为今年全国两会的热门话题，一点也不让人感到意外。代表委员就破解这一难题献计献策，亮点多多。我以为其中最有新意的一点，是会内会外的很多人都不约而同地呼吁重视大学生的实习工作。以学科专业调整来解决大学生就业难，当然更有治本的色彩，但恐怕也有一个过程。而且，即便大学生都“适销对路”，实习环节也不可或缺。实践证明，加强大学生的实习工作，有助于增强大学生的就业竞争力，有助于缩短大学生融入社会的不适期。     

大学生就业心理问题的社会心理学分析

随着我国大学生就业压力的不断增大,大学生就业过程中凸显了很多心理问题,这些心理问题不仅是大学生就业问题良好解决的关键,更关系到大学生的成长成才和社会稳定。本文对大学生就业过程中所存在的心理问题及其成因从社会心理学的视角进行了深入分析,并对高等院校如何从不同层面解决这些问题提出了建设性的对策建议,以期能够提示高校对这一重要问题的关注,并发展有效的解决策略。     

基于思政视角的高校大学生就业能力结构研究——以郑州市高校为例

一直以来大学生就业就是社会关注的重点问题,大学生就业问题也一直是党和政府高度关注并认真解决的重大问题。在当前双向选择的就业模式中,大学生就业难和企业选用难,这两个问题较为突出。因此,基于思政角度,对大学生的就业能力结构进行培养,使大学生的就业能力提高。对大学生思政教育和就业能力结构进行阐述,深入分析大学生就业能力结构存在的问题,详细探讨了培养大学生就业能力结构的路径。     

贫困大学生就业困境及对策探析

大学生就业艰难,这已是一个现实性非常鲜明的问题.贫困大学生的就业问题,更是一个十分复杂的课题.随着贫困大学毕业生的增多和就业形势的日益严峻,如何解决好贫困大学生的就业问题已经成为全社会关注的焦点问题.本文通过对贫困大学生就业困境的分析,提出了解决贫困大学生就业问题的对策.     

实习是个好东西

大学生就业问题成为今年全国两会的热门话题,一点也不让人感到意外。代表委员就破解这一难题献计献策,亮点多多。我以为其中最有新意的一点,是会内会外的很多人都不约而同地呼吁重视大学生的实习工作。以学科专业调整来解决大学生就业难,当然更有治本的色彩,但恐怕也有一个过程。而且,即便大学生都"适销对路",实习环节也不可或缺。实践证明,加强大学生的实习工作,有助     

农村大学生就业困境及对策问题研究

改革开放以来随着经济的发展、高校的不断扩招,我国高等教育已经迈入了大众化的阶段,大学生的增多也导致了就业难的问题,而农村籍大学生的就业困境尤为突出。因此,农村籍大学生就业难这一问题要如何有效地引导解决,能够帮助到农村籍大学生顺利就业甚至高质量就业,成为摆在社会面前的一个亟需解决的问题。本文主要就农村籍大学生就业难这一问题的原因进行了分析,提了几条可以改善其现状的解决对策。     

政府搭台,企业唱戏,学校指导——澳大利亚就业促进体系的启示

作为南半球发达国家的领头羊,澳大利亚特别重视当前大学生的就业问题.在2008年全球性金融危机袭来之后,这个问题尤其引起澳国政府和国民的关注.为有效解决大学毕业生的就业问题,澳大利亚立足国家经济和文化特色,建立了一整套大学生就业促进体系.这在有效解决本国就业问题的同时,也为别国做出了示范.     

大学生就业过程中存在的主要问题及其对策

就业是民生之本,大学生就业是全社会关注的焦点.做好大学生就业工作,解决大学生就业过程中出现的各种问题,促进大学生更好地就业,是保持高等教育健康持续发展的重要条件.本文在对大学生就业过程中存在的问题进行分析的基础上,提出解决这些问题的相应对策.     

从大学生就业难看大学生自身的缺失

大学生就业难已经是一个社会问题,造成这一现象的原因是多元的,其解决途径也是各式各样。为解决大学生就业难问题．本文首先分析大学生自身存在的不足．进而探讨如何弥补大学生自身的缺失,以便大学生更好地面对社会就业的竞争与挑战。     

从"被就业"看当前大学生就业机制的完善

"被就业"是某些高校为了提高就业率,采取虚设就业单位、冒充学生签名或逼迫学生签名等方式在就业协议书上进行造假的行为,它的出现给倍受关注的大学生就业造成了极其恶劣的影响,而当前大学生就业管理中存在的考核标准不科学、评价方式不恰当、就业责任不清楚等问题和缺陷是造成这一现象的主要原因.解决这一问题应从健全和完善大学生就业机制入手,通过对大学生就业的责任追究、评价考核、监督监管、问题回应等方面的修改和调整,避免类似问题的再次发生.     

大学生创新创业意识调查研究

正我国高等教育已迈向大众化教育阶段,大学生毕业人数逐年递增,供需矛盾日趋明显,大学毕业生就业形势不容乐观。解决大学生就业难题的最佳途径是鼓励大学生自主创业,这不但解决了自身的就业问题,而且还为社会创造了更多的就业岗位,同时也实现了大学生的理想和自我价值。据统计,目前全国大学生创业成功率最高的浙江省,成功率也不过4%,广东省只有1%,河北省仅有0.3%,而全球大学生平均创业成功率却为20%。为弄清大学生创业存在的问题的根本原