我国国有企业治理结构的改进与完善(节录)

该文针对我国国有企业公司制改造中治理结构存在的问题,提出了以下改进和完善的可能途径：从变革国有股权的代理关系入手,通过在国有资产管理委员会和现在的国有企业之间设立国有资产经营公司来实现国有股权代理职能与国家的行政管理职能的分离;通过构建以机构或银行持股为主体的股权机构,特别是借助于主银行的相机治理机制来有效地控制“内部人控制”;通过培育公司内经理市场和完善公司内部职工持股来进一步增强对公司经理的有效约束,进而提高国有企业的代理效率。     

我国国有企业治理结构的改进与完善（节录）

该针对我国国有企业公司制改造中治理结构存在的问题，提出了以下改进和完善的可能途径：从变革国有股权的代理关系入手，通过在国有资产管理委员会和现在的国有企业之间设立国有资产经营公司来实现国有股权代理职能与国家的行政管理职能的分离；通过构建以机构或银行持股为主体的股权机构，特别借助于主银行的相机治理机制来有效地控制“内部人控制”；通过培育公司内经理市场和完善公司内部职工持股来进一步增强对公司经理的有效约束，进而提高国有企业的代理效率。     

长钢‘八五’职教巡礼

在建立现代企业制度进程中,长城特殊钢公司‘八五’职工教育与企业生产经营同步发展,实现了职工教育由以学历教育为主向岗位培训为重点的转移;完善了职教管理机构,建立了公司教育培训中心;确立了‘统一规划、二级管理、三级办学、各有侧重、协调发展’的管理模式;建     

党创立时期领导体制的历史考察

党的创立时期是党的领导体制的奠基阶段。这一阶段,党组织的职权划分已基本明确;党组织内已形成直线型组织结构,党的三级组织机构已基本确定,并形成了一些具体制度和运行机制,通过这些具体制度和运行机制联结,党的领导体制已初见雏形,基本可以实现当时的领导职能,为党的领导体制的进一步发展奠定了基础。     

试论国有独资公司制度的完善

对国有独资公司法律制度上的规范是为了维护国家作为国有独资公司所有者的权益,体现国有资产所有者的利益和意志,考察我国公司法上国有独资公司的特点,从国有资产监督管理机构、董事会、监事会制度等几个方面讨论了现行组织机构设置的利弊得失,对完善国有独资公司制度提出了建设性的意见,以期能够充分维护国有独资公司自主权的同时完善所有者(国家)监督机制的有效性.     

论金融资产管理公司的职能

金融资产管理公司在国外早已出现,其主要作用是处理银行的不良资产,避免金融风险,与我国现阶段设立的资产管理公司主要目的有所区别,但共同点都是处理银行的不良资产。它的职能在于：（１）处理国有四大商业银行的不良资产,提高商业银行抵御金融风险的能力。（２）通过“债转股”方式进行国企改革的探索和实践。金融资产管理公司的双重作用涉及国有企业和银行业这两大领域,它运作的好坏将在这两大领域产生重大的影响。 一、双重职能对国企改革的影响 １．国有企业存在的问题 随着市场经济的发展,国有大中型企业逐步失去了绝对统治地…     

国有控股公司初探

对国有控股公司的探讨,是国有资产管理体制改革的迫切需要。国有控股公司组织形式的特性表明,国有控股公司是国家授权经营国有资产产权的公司制经济组织,它不可归属于政府职能机构。在国有控股公司的立法和运作上,只有确立科学的内部管理体制,规范其内外关系,才能实现国有资产的有效管理和经营.     

从公司法视野看高校治理模式的改革

已建立现代企业制度的国有公司与高等院校在投资主体、主管行政机构、独立的市场经济主体等方面都有许多相似之处,这使得高校治理模式改革借鉴国有公司现代企业制度改革的成功经验成为可能.在比较国有公司与高校外部属性的相似性基础上,借鉴国有公司的现代企业治理模式,提出了当前高等院校治理模式改革的设想.     

高校教学科研基层机构的设置改革及职能发挥

根据已有研究文献和高校教学科研基层组织机构现状,考察了国内外高校教学科研基层机构的设置改革,探讨了在校、院、系(所)三级管理模式下教学科研基层组织机构的设置条件及特点;在此基础上,阐述了教学科研基层机构发挥职能的条件,指出负责人要享有相应的领导权或管理权,并克服学校的激励误区,才能确保高校教学科研基层机构职能的充分发挥。     

地方教研机构教育研究的特点、问题与对策 ——基于湖北省、宜昌市、长阳县三级地方教研机构CNKI文献的分析

以CNKI期刊数据库从1983年到2019年收录的湖北省、宜昌市、长阳县三级地方教研机构的教育研究文献为对象,运用文献研究法和比较分析法,对改革开放以来三级地方教研机构的教育研究状况进行研究表明:湖北省、宜昌市、长阳县三级地方教研机构教育研究的特点为研究氛围宽松、研究领域呈不规则阶梯状分布、研究方式方法多样化和研究成果有效地服务于区域内教育改革发展.三级地方教研机构教育研究存在的突出问题包括研究文献的规范性水平和关注度都较低、研究领域分布极不平衡、教研机构之间研究领域断层严重、市县两级教研机构职能较单一等.实现教育繁荣发展,需要三级地方教研机构确立服务"三化"教育的研究理念,科学定位教研机构职能,加强制度建设和重视教研规划.     

深化后勤社会化改革建立新型后勤服务体系

为了突破后勤“瓶颈”的制约 ,加快发展的步伐 ,1 998年暑假期间 ,华中科技大学对后勤机构进行了一系列改革 ,正式组建后勤集团。两年多来 ,后勤集团取得了良好的社会效益和经济效益。一、宏观入手 ,实现我校后勤体制的根本性转换体制是高校后勤社会化改革的纲 ,我校以管理职能和经营职能彻底分离为契入点 ,比较成功地解决了归口管理与部门管理、集中管理与分散管理、专业化管理与自由式管理的关系 ,较好地解决了我校后勤社会化改革的体制问题。1 正确处理归口管理与部门管理的关系 ,建立“大生产、大经营、大服务、小核算”的管理模式我校…     

地方教研机构教育研究的特点、问题与对策 ——基于湖北省、宜昌市、长阳县三级地方教研机构CNKI文献的分析

以CNKI期刊数据库从1983年到2019年收录的湖北省、宜昌市、长阳县三级地方教研机构的教育研究文献为对象,运用文献研究法和比较分析法,对改革开放以来三级地方教研机构的教育研究状况进行研究表明:湖北省、宜昌市、长阳县三级地方教研机构教育研究的特点为研究氛围宽松、研究领域呈不规则阶梯状分布、研究方式方法多样化和研究成果有效地服务于区域内教育改革发展.三级地方教研机构教育研究存在的突出问题包括研究文献的规范性水平和关注度都较低、研究领域分布极不平衡、教研机构之间研究领域断层严重、市县两级教研机构职能较单一等.实现教育繁荣发展,需要三级地方教研机构确立服务"三化"教育的研究理念,科学定位教研机构职能,加强制度建设和重视教研规划.     

国有控股公司财务总监委派制度研究

财务总监委派制度，是国有控股公司以所有者或出资人身份，对所属分（子）公司委派、推荐财务总监，其职能是代表母公司对分（子）公司实施财务监督和参与企业经营决策。此项制度既符合经济法律法规要求，也符合现代企业制度发展要求，是加强财务监控，发一体化、集约化、规模化经营的优势，贯彻实施统一的发展战略，能有效控制风险，实现效益最大化。财务总监委派制度的主要内容由职责、权限、工作内容、组织人事管理、薪酬、业绩考核以及具体管理制度等组成。     

山西民营煤焦集团公司组织管理模式的实证研究——基于法律经济行政关系及效能的分析

焦化产业是为冶金产业服务的重要基础能源原材料产业,在山西省经济建设、社会发展、财政税收及稳定就业等方面发挥着重要作用。组织管理模式对企业发展具有重要作用,科学的组织管理模式能够做到机构精简、高效、职能分工合理而明确,既高效又统一。科学的组织管理模式就是要以法律为依据,产权资本联结为基础,根据管理对象的性质不同,运用三个层次类型的管理模式管理。     

国有资产的股权形态及其管理

随着现代企业制度的逐步建立,国有资产将更多地表现为国有股权形态。国有资产形态的变化要求国有资产的管理模式转到以国有股权管理为中心的模式上来。国有股权管理有控股管理、参股管理和股权流动管理三种主要方式。针对股权管理中存在的一系列问题,本文建议在出资人层次上重构国有股权代理模式、强化真正所有者对国有股权管理专职机构的监督、强化国有股权管理专职机构对国有股权持股单位的监督、强化国有股权持股单位对国有股权代表的监督、强化国有股权代表对经济的监督。     

开拓经营 走向市场——国有批发企业摆脱困境之路

在目前以市场经济为主导的新形势下,一些大的零售企业和工业用户可以直接从生产企业进货,使国有批发企业或物资经营企业的货源和销鉻陷入困境.本文以大连五金机械公司为例,提出摆脱困境的4条途径。     

浅析施工企业工程项目部经营预算管理模式

1 概述 工程项目经营预算及成本管理如何,直接关系到企业的经济效益、职工的收入、企业的生存和发展。工程成本管理的好坏是衡量施工企业生存和发展的试金石。为了最大限度地提高施工项目的经济效益,近年来,华龙公司在多项工程项目施工、管理经验的基础上,制定出了适合公司发展的经营预算管理模式。     

长庆油田物流管理体系研究

石油企业物资需求随机性大、提前期短、物资需求多样化,因此,采取有效的物流管理模式、物流技术和方法无疑对石油企业物流来说尤为重要。本文从物流管理组织机构的职能设置、业务流程等各个方面入手进行分析与优化,提出了建设科学、合理、顺畅的物流体系应采取的原则和管理模式。     

企业集团发展应吸取韩国的教训

党的十五大报告中明确提出．要发展跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的企业集团。国家计划扶植500家国有企业,使之成为具有国际竞争力的大公司集团。毫无疑问,实行大公司集团的战略是国有大中型企业改革发展的重要方向,对于国民经济实现两个根本性转变具有非常重要的意义。     

学科发展的学院制管理模式选择

学科是大学组织的基本单元和细胞,是学院制发展的内在逻辑。学科的基本属性及学院制管理模式选择的基本原则,是基于学科发展的三级机构三级管理的学院制管理模式。