中国发展服务外包的SWOT分析及对策建议

近年来以服务业外包和高端制造及研发环节转移为主要特征的新一轮全球产业结构调整正在兴起.我国承接国际服务外包具有自身的优势、劣势、机遇和挑战,应利用优势抓住机遇大力发展我国服务外包产业.     

IT服务外包人才创新培养模式研究与实践

在全球化和全球产业结构调整发展的过程中,服务外包逐渐成为新一轮产业转移和升级的重要推动力.但服务外包能否顺利开展主要在人才培养,特别是IT服务外包人才的培养.本文在研究与实践的基础上,提出了“嵌入”式、“订单”式、“辅修”式三种IT服务外包人才培养模式.     

天津滨海新区服务外包业发展战略研究

在新一轮全球产业转移浪潮中,服务外包成为了服务业全球化的重要载体.天津滨海新区发展服务外包业,是加快对外开放的经济发展的重要内容和途径.我们依据滨海新区服务外包业发展竞争战略SWOT分析,确定了其未来发展的总体思路、主要原则和战略定位,提出了三种主要发展模式,建议从位置、政策、通道、平台等方面促进滨海新区服务外包业发展.     

高等院校培养服务外包人才的模式探索

服务外包作为国际产业结构新一轮转移中的新兴产业,已成为我国经济建设的重点.但目前我国的服务外包还处于起步阶段,专业化人才匮乏也已经成为制约我国服务外包发展的一大瓶颈.在深入了解我国服务外包人才现状的基础上.本文提出高等院校应构建以市场为导向的服务外包人才培养平台和校企合作的订单式人才培养模式.     

我国服务外包的现状以及对策研究

作为一种全新的商务模式和服务产业转移的重要表现方式,服务领域的外包现象成为全球经济活动转移的“领头羊”。本文从我国服务外包的发展现状入手,分析我国服务外包发展存在的问题,提出我国发展服务外包的对策。     

“服务外包产业发展与人才培养”调研报告

作为全球制造业大国之一的中国,如何在新一轮全球产业转移和调整过程中,实现由"世界工厂"到"世界办公室"产业定位的转变,是中国经济保持快速、稳定发展的重大难题。服务外包产业是此轮全球产业调整的主要载体,也是促进经济增长的"绿色引擎",大力发展服务外包产业是中国实现产业调整、科学发展的现实需要。本文就我国服务外包现状、人才培养作出了认真调研,认为职业院校是培养各类职业人才的主要阵地,应抓住机遇,主动应对,加快服务外包人才的培养。     

促进安徽省服务外包业持续发展的若干思考

安徽省服务外包在新一轮全球产业转移中呈现快速发展的态势。服务外包能够通过多种路径促进承接国经济的增长,通过对安徽省承接国际服务外包过程中存在问题的分析,提出诱导服务外包促进安徽经济增长的政策建议,对我们目前的工作来说具有重要意义。     

湖州市服务外包产业发展对策研究

随着经济全球化的发展、科技的不断进步和全球产业结构的调整,服务外包成为新一轮产业转移重要的推动因素,蕴藏着巨大的发展机遇。加快发展服务外包产业,是湖州市优化产业结构,转变外贸发展方式,拓宽对外经济技术合作渠道,促进经济又好又快发展的有效途径之一。文章对湖州市服务外包产业发展的现状、存在的问题进行了深入的分析,最后还提出了发展湖州市服务外包产业的对策建议。     

合肥市承接国际服务外包的SWOT分析

如今,以服务外包为主的国际服务业转移正席卷全球,引起了各国的密切关注.由于全球服务外包的迅速发展及其所蕴藏的巨大发展潜力,中国应抓住机遇,主动承接国际服务外包.大力承接国际服务外包,加快提高服务业发展水平,也是近年来安徽省政府经济政策的重要导向之一.文章分析了承接国际服务外包的战略意义,在了解合肥服务外包发展现状的基础上进行SWOT分析,进而提出了加快合肥服务外包业快速发展的几点建议.这对促进安徽经济又好又快发展意义重大.     

我国承接服务外包的人才配置问题研究

服务外包已成为全球产业转移的主要趋势,承接发达国家服务外包对于提升我国产业结构水平、增加就业机会具有重要的战略意义。承接国的人力资源素质与发包国转移的服务业能否匹配是服务外包的关键所在。笔者阐述了服务外包可能引起的职业转移的特征,分析了我国承接服务外包面临的人才结构性问题,并从信息技术教育、外包人才层次、人才国际化以及人才培养与外包产业互动机制等方面,提出了人才优化配置的对策。     

软件服务外包产业与区域互动发展的方式与策略分析

从区域分工的角度确定城市产业发展定位是城市发展的客观要求,城市的发展离不开产业的发展,产业的发展由于城市所扮演的角色不同也会呈现不同的产业定位.我国软件与服务发包发端于经济发达的一线城市,目前有向二线城市转移的趋势,而二线城市符合重点实施软件与服务外包主体功能区发展战略的条件,对带动制造业及其他关联产业的发展、促进产业与城市之间协调发展非常有益.在服务业日益成为世界各国主导产业的背景下,二线城市在一线城市的引领下,主动承接国际软件与服务外包产业转移,是推进中国服务业快速发展并在新一轮全球竞争中掌握主动权的最佳选择,同时,产业的发展也必将带动区域的经济发展步入一个快速上升的轨道.     

浅谈天津服务外包与人才培养

21世纪,国际产业结构新一轮转移中的服务外包成为一种新兴产业。天津作为全国十个服务外包基地城市,如何加快现代服务业发展、加快国际服务外包企业引进、加快服务外包企业的产业升级成为天津市新的经济发展点。     

加快福建服务外包产业发展的战略选择

国际服务外包的迅速发展是经济全球化进入新阶段的重要标志,也是新一轮国际产业转移的重点.把握国际服务外包业发展势头,主动承接国际服务业转移,是福建融入全球化经济、实现产业升级、提高现代化水平的重要途径;也是提升福建竞争力、增强自主创新能力的重要渠道.因此,福建应在全面审视国际服务业发展走势和福建自身优势的基础上,从产业选择、区位选择和方式选择三个方面明确服务外包产业的发展路径和发展模式,并进行有效的政策聚焦,打造福建外包产业竞争优势.     

高校应加大“服务外包”人才培养力度

在对外经贸大学举行的“中国服务外包产业发展与人才培养高峰论坛”上,到任不久的对外经贸大学校长麓建军指出,经济全球化使得“服务外包”产业成为当今全球新一轮产业革命和技术转移中的一个重要角色,高校应加大“服务外包”人才的培养力度。施建军说,对“外包”这个经济领域的概念,最简单的解释就是把自己不熟悉、做不好的事情包给别人去做,它的目的是分工协作、降低成本;其产生原因是,有的行业经济因素太复杂,     

中国发展服务外包的现状与对策

发展服务外包会给我国服务业的发展带来机遇。中国虽然完成了大量制造业的转移,在服务外包市场上却仍处于起步阶段。中国只有抓住服务外包国际转移的机会,才能更好地完成经济的第二次起飞。因此,我国应有目的有计划地发展服务外包。文章从服务外包发展的国际国内环境出发,对制约我国服务外包发展的因素进行了分析,并提出若干对策,以促进我国服务外包业务能力的加强。     

云南省软件与信息服务外包产业发展困境、条件与出路

随着信息和通讯技术的日益发达,软件和信息服务外包近年来成为全球新一轮产业转移的重要内容之一,也是最热门、增长最迅猛的产业之一。云南省以昆明市为重点提出大力发展软件与信息服务外包产业,并建立了一定的发展基础,然而发展规模和速度一直处在低水平均衡上,文中利用新经济地理学的核心思想以及发展经济学中的互补性理论探讨其原因,然后运用波特的“钻石模型”,从生产要素、国内外需求条件、相关和支持性产业、企业战略和同业竞争、机遇和政府角色等六个方面,全方位地分析昆明发展服务外包产业的基础条件和潜力。最后,结合现实问题和发展条件来探索推动昆明软件服务外包产业实现发展突破的战略对策。     

培养服务外包高端人才 助推宁波经济转型——宁波服务外包学院成立一周年记

2010年,宁波市政府在宁波职业技术学院内挂牌成立宁波服务外包学院,和宁波职业技术学院实行"两块牌子,一套班子"的办学模式,学院紧紧抓住新一轮以服务外包为特征的国际服务业转移的机遇,加快开放型服务经济产业的发展,与企业、园区合作,共建高端服务外包人才培     

基于对欧美服务外包产业应用型软件人才培养模式研究——以构建软件服务外包英语专业方向为例

美国是全球第一大软件服务外包市场,针对我国服务外包产业的迅速发展,对美服务外包产业人才培养成为顺利实施我国服务外包产业发展的的推动力量.鉴于黑龙江省高校英语专业多开设文秘专业,商务英语方向,有很大的局限性,不能满足服务外包产业对英语人才的需求,因此对欧美服务外包产业应用型软件人才培养模式进行研究,以黑龙江八一农垦大学为例,以大庆市服务外包产业为依托,构建软件服务外包英语专业方向,阐述其开设的可行性及其课程体系变革,提出＂英语专业＋服务外包产业＂的高素质应用型人才培养模式.     

国际服务外包发展对我国高职教育的影响研究

目前我国正在大力发展国际服务外包产业,并作为转变我国经济发展方式的重要途径。服务外包的发展需要高技能人才的支撑,这对以应用型职业人才培养为目标的我国高职教育既带来了机遇,又带来了挑战。我国高职教育应该积极调整专业设置,形成符合国际服务外包产业发展的人才培养结构;产学结合,校企合作,创新服务外包人才培养机制;以能力为本位,调整课程体系,培养服务外包的复合型人才;提高办学层次,适应服务外包的高端化转移要求。     

我国服务外包人才需求与培养的调查研究——基于高职院校人才培养视角

后危机时代,我国服务外包业快速发展,已成为全球第二大离岸外包目的地国家。高素质人才是发展服务外包产业的关键因素之一,我国却面临着服务外包人才短缺、培养模式与社会需求之间错位、人才流失率高等亟待解决的问题,如何培养合格的服务外包人才已经成为我国高等教育中的热点问题。对国内服务外包企业展开调研,探寻服务外包企业用人需求的真实状况,是找寻高职院校与服务外包产业无缝对接路径的需要。