人力资源资产价值评估研究

本研究提出了人力资源资产价值这一全新的概念,并提出了一个可供探讨的评估模型。对企业的人力资源管理而言,从企业资产价值角度考虑问题比从个人人力资产价值角度考虑问题,更加具有实际意义;个人的人力资本投资并不一定完全等同于其资产的可用性,个人投资的部分有些可能由于个人和社会进步的原因成为无效投资,有些可能由于适用性的原因不能为企业有效利用;相同的个人投资可能获得不同的使用效果,不同的个人投资可能获得同样的使用效果。产生区别的原因在于个体差异性。     

企业品牌资产价值评估的意义及方法

21世纪的经济是一个知识的经济,品牌决胜的经济,品牌代表着企业的竞争优势资源,决定着企业的生死存亡。品牌已经成为众多国际知名企业倾力打造的焦点。本文就品牌资产的价值确定的意义和方法进行了阐述,希望能够对企业品牌资产价值评估提供一些借鉴。     

论企业资产评估结果的会计处理

一、资产评估与会计处理 资产评估是指专业评估人员根据特定目的,专业评估程序和技术要求,依据可靠数据资料,模拟市场对资产在一定时点的价值进行估计判断并提出专业意见的报告。通过评估确认的资产价值,称为坪估价值。     

企业价值评估浅析

企业价值评估是一种对企业整体经济价值综合性的、动态性的评估过程。资产评估主要评估的是企业的现有价值；收益与现金流量评估主要评估的是企业的未来价值。对资产评估，本文主要介绍了有形资产价值评估的现行市价法、重置成本法和无形资产的价值评估；对收益与现金流量评估，本文主要介绍了收益贴现模型、现金流量贴现模型、评估企业未来盈利和投资机会的价格—收入比值法，以及评估无形资产价值的倍率法。     

企业专利资产价值评估研究综述

随着知识经济的快速发展,专利价值评估已经越来越成为企业投资选择、科研成果评价、并购重组、技术产权转让等过程中最核心的问题。通常,对特定的专利资产价值进行准确评估是上述诸多领域成功开展的基石;因此,进行专利价值评估研究意义重大。在系统梳理相关专利评估文献的基础上,比较了企业专利资产价值评估的主要方法,分析了企业专利资产价值的相关影响因素,最后总结了现有研究所存在的不足,并对未来相关研究进行了展望。     

质押贷款资产价值视角下专利质押融资质物评估模型构建

本文通过比较研究提出专利质押融资质物的价值类型本质上是质押贷款资产价值。商业银行在开展专利质押融资质物评估时,要考虑质物在未来整个贷款期间可实现的资产价值,综合考虑财务价值与战略期权价值,运用改进后的Black-Scholes模型构建专利质押融资质物评估模型,结合商业银行对某公司专利质押融资项目的价值评估对该模型开展算例分析,结果显示企业凭借质物可得到贷款赢得发展机会,而银行风险也在有效控制范围内。     

互联网信息服务平台数据资产评估方法——基于盈利模式差异的视角

数据资产对资本市场其他要素资源具有乘数作用，而我国数据战略资产价值识别、评估还处于起步阶段。鉴于数据资产价值的影响因素与具体应用场景、数据本身质量和变现能力以及数据的稳定性都有密切关系，因此以互联网信息服务行业为研究对象，识别数据资产价值影响因素。将互联网信息服务企业的盈利模式分为广告推荐模式、服务付费模式、数据产品模式，基于分析数据所在业务板块的收益情况与成本构成，结合企业盈利模式的特点修正基础模型，以华扬联众数字技术股份有限公司的营销数据、上海钢联电子商务股份有限公司的订阅服务数据和新华睿思数据中心为例，运用改进后的模型评估数据资产的价值，以期为实务中互联网信息服务企业数据资产价值评估与管理提供参考。结果发现：适合采用收益法对广告营销模式企业数据资产的价值进行评估，这类企业可通过供应链模式实现数据资产价值；服务付费模式企业的数据资产价值适合采用DEVA模型评估，这类企业可通过融资租赁模式实现价值；数据产品模式企业的数据资产价值评估适合采用成本法，这类企业可通过贷款模式实现数据资产价值。     

顾客资产知识价值测量探讨

顾客知识价值是顾客资产中非货币价值组成之一,研究其测量问题对于客观评估顾客资产价值、提高顾客资产经营管理水平具有重要意义.通过分析顾客知识价值的影响因素,按照收益法构建了顾客资产知识价值测量模型.并分别采用指标体系评价法和趋势预测法探讨性地提出了顾客知识价值测量模型中重要参数的确定方法,最后通过实例对本文提出的模型进行了验证.针对顾知识价值测量的研究思路和方法对解决顾客资产中非货币价值测量问题提供了参考.     

资产评估结果失实的成因及对策

随着企业改革的不断深化,资产重组的规模将不断扩大,为资产评估业的发展提供了空间。近几年,我国资产评估业发展迅速,但由于资产估工作千头万绪,在现实工作中资产评估结果失实的问题也越来越突出。形成这种现状的原因是多方面的。本文仅就资产评估结果失实的主要原因和对策谈一点个人看法。一、资产评估结果失实的原因资产评估是对资产内在价值进行量化,而资产评估结果是资产评估工作成果的归宿与体现,众所周知,资产评估涉及的环节、因素很多,要求评估机构(部门)和从业人员必须认真地了解和掌握,否则,会给资产评估结果带来偏差,造成资产评估结     

长白山森林生态效益资产评估

根据作者调查资料 ,在与国内外进行比较研究的基础上 ,以长白山汪清林区为例 ,提出了森林生态效益 (包括生命系统效益、环境系统效益以及生命系统与环境系统相统一的整体综合效益 )的资产评估方法与计量 :森林涵养水源价值评估与计量、森林CO2 固定价值评估计量、土壤保护价值评估与计量、污染物降解的评估与计量、森林病虫害防治价值的评估与计量等 ,并对此进行了计算 ,为汪清林区和我国实现森林资源资产化管理提供了科学依据     

技术型资产评估

随着我国经济体制改革的不断深入，企业的各项资产业务迅猛发展。对无形资产价值量的估算已成为市场经济发展的客观需要。为了取得最为准确的评估值，本文从技术资产的概念、范围出发，根据现有的评估环境，选择适当的评估方法和参数。     

旅游资源资产评估及其指标体系的构建

对旅游资源和游憩环境的价值评估在国外已进行了较广泛的研究,而且自20世纪50年代以来,在评估技术方面已取得较长足进步,其中最突出最常用的评估方法是旅行费用法、费用支付法和条件评价法。在中国此类研究开展较晚,旅游资源资产评估在我国是一个较新的研究领域,对其研究有着重要的理论与实践意义。旅游资源是一种特殊的资源形态,本文分析了旅游资源的价值构成,阐释了旅游资源资产评估的基本概念和评估意义。结合旅游资源的特点,本文构建出旅游资源资产评估的非经济评价指标体系和经济性评估指标体系。旅游资源的非经济性资产评价,主要是一种开发条件、开发潜力评价以及非经济性效益评价,为旅游资源的经济性评估提供依据。而旅游资源的经济性资产评估则是通过其产品的预期收益指标与成本指标来间接核算出旅游资源的经济价值。最后运用资产评估的基本理论和原理,分析旅游资源资产的价格构成,构建了旅游资源资产评估模型,为旅游资源资产评估提供 一种新的思路与方法。     

国内外知识产权交易过程中专利资产评估研究述评

本文从专利资产价值的影响因素及影响机理、专利资产价值评估方法、专利资产价值评估指标以及专利资产价值的评估应用研究等方面,对知识产权交易过程中专利资产评估的理论和实证研究进行了分类分析,并对未来的研究方向给出了初步的判断。     

技术资产评估方法探析

结合技术资产的基本特点，探讨传统评估方法存在的缺陷，提出技术资产评估的期权定价模型。     

企业品版资产价值评估的意义及方法

21世纪的经济是一个知识的经济,品牌决胜的经济,品牌代表着企业的竞争优势资源,决定着企业的生死存亡.品牌已经成为众多国际知名企业倾力打造的焦点.本文就品牌资产的价值确定的意义和方法进行了阐述,希望能够对企业品牌资产价值评估提供一些借鉴.     

谈森林资源资产评估标准

从价值形态的角度来讲,森林资源资产的计量价格的变化的比较多样的。由于其价格类型的多样性特征,也从不同的方面对森林资源资产的价值体现出多种特征。森林资源资产无论是从质还是从量的方面考虑,都具有非常大的不同之处。这时森林资源资产评估的标准的制定就显得分外重要。如果森林资源资产评估标准没有进行严格的规定,那么,森林资源资产也就没有了正确提供价格尺度的标准,也就不可能正确反映其特定的功能。因此,森林资源资产评估标准必须根据评估的目的而进行,对价值尺度需要合理有效的把握,从而对其所适用的价格类型进行有效的确定。     

无形资产价值实现及其量化

随着知识经济的兴起,无形资产在企业的发展壮大中的作用越来越受到重视,在未来的企业中,无形资产反映了企业长期发展的潜力,决定了企业的长期竞争实力。本文通过对企业资产系统图对无形资产进行了描述,分析,介绍了无形资产的评估方法与无形资产价值量化的一些理论,应用实例,并了无形资产回报率的一种计算方法。     

资产价值减损问题的探讨

文章针对企业在生产经营过程中出现的资产价值减值的实际状况,进行了认真地分析,并对资产价值减损问题提出几点看法.     

应用型本科院校资产评估人才培养研究

高等教育应是培养资产评估人才的重要途径,文章从资产评估行业人才培养的现状出发,分析了应用型本科院校资产评估人才培养的目标,并对人才培养方式和途径进行了初步探讨。     

论资产评估行业优秀人才的培养

结合我国资产评估行业人才现状,指出了在当前快速发展的经济变化形式下,资产评估行业面临的机遇和严峻的挑战及优秀资产评估人才的定位、培养资产评估行业优秀人才的重要意义,论述了通过发挥行业协会的作用、加强监管、创新评估过程、加强实务界与理论界的联系等途径来提高资产评估师的综合素质,从而为资产评估行业的健康发展奠定人才基础的观点。