北京市属高校计划引进杰出人才

近日,北京市发布的《关于实施北京市属高等学校人才强教深化计划的意见》指出,北京将实施“杰出人才引进计划”,设置学科首席专家、特聘教授、讲座教授等岗位,其中首席专家年薪达百万。据悉,这是继2005年实施的“人才强教计划”之后的“人才强教深化计划”的重要内容。     

“百人计划”激起千层浪

１９９４年，中国科学院作出决策：数年内，筹集数亿元人民币，提供数百个高级研究岗位，在国内外招聘数百位优秀年轻人才，以加快造就跨世纪学术技术带头人的步伐，简称“百人计划”。这个计划的出台在国内外反响强烈，截至目前为止已经执行 ６年有余，先后有１０００多位国内外的科技工作者报名，已经组织了５次招聘，２２４位学者竞争入围，３０位入选者通过了 ３年期满的考核评估。该计划执行 ６年来的进展为社会、尤为科技界、教育界关注。本刊记者带着这个问题采访了中科院人事教育局科技干部处彭丽玲处长。 “从入选者的数量和质量看…     

以高层次人才优先发展促进队伍建设——谈华南理工大学引进优秀人才“百人计划”

高校师资队伍建设是高水平大学建设重中之重,高层次人才的引进又是师资队伍建设的重要环节之一。如何转变思想,建立适应学校自身发展的高层次人才引进机制,是高校亟待解决的问题之一。本文通过对我校引进优秀人才“百人计划”的实旌情况的论述,阐述了我校在引进人才工作中的新思路,重点突出了“百人计划”实施几年来的成效。     

“百人计划”10年回眸

把“人才”视为“凤凰”,把“引进人才工作”比喻为“筑巢引凤”,反映了当代中国社会珍视人才因而十分重视获取人才资源的价值取向。中国科学院则更早地认识到“筑巢引凤”的重要意义和关键作用,于1994年以“百人计划”首开我国“引凤入巢”之先河。10年间,吸引和培养了一大批优秀科技人才,为中科院的创新发展奠定了坚实基础。“筑巢”引“凤”来中国科学院在上个世纪80年代,就开始重视年轻人才的引进工作,当时的科技队伍建设主要是基于对“文革”10年断层的弥补,先后推出了一系列有利于年轻人才成长并能迅速脱颖而出的政策和措施。至上世纪…     

重庆制定“百人计划”实施办法

据“中国新闻网”消息,近日,重庆市制定出台《重庆市百名海外高层次人才集聚计划实施办法》（简称“百人计划”实施办法）,加强海外人才的引进。     

上海海事大学“领航计划”“远航计划”高层次人才招聘启事

上海海事大学是一所以航运、物流、海洋为特色,具有工学、管理学、经济学、法学、文学和理学等学科门类的多科性大学。学校设有2个博士后科研流动站(交通运输工程、电气工程),2个一级学科博士点(交通运输工程、管理科学工程),19个二级学科博士点,13个一级学科硕士学位授权点,59个二级学科硕士学位授权点,6个专业学位硕士授权点。拥有11个省部级重点研究基地。现有1个国家重点(培育)学科,5个国家特色专业,1个上海市高峰学科(物流工程与管理),2个上海     

百“绘”拼盘（2）

食物魔法秀（一） 当孩子已有运用食材进行平面拼组的创意联想经验后，可进一步将创作游戏的重心放在提升孩子对生活物品能互组应用、能主动思考创新的能力上。创作的形式，由平面的拼组设计至二度空间建构概念的培养，使孩子能在游戏当中，体会形的排列方式：直式、横式、弧状、圈状、螺旋状、波浪状、散列式等等的变化，进而在形与形互组的过程里，体会重量、平衡与大小、数量的关系；发现和体会形的建构美感。下面提供两种适合4岁-6岁儿童玩的有趣的食材创意游戏：     

中科院“百人计划”五百余岗位虚席以待

中国科学院”百人计划”是向海内外公开招聘的人才计划。”百人计划”岗位是中国科学院创新研究员岗位，采取聘任制，聘期一般为4年。入选后需全时在岗工作。据中科院有关部门透露，2006-2010年度，“百人计划”总共有547个岗位面向海内外公开招聘，他们热忱欢迎广大在外留学人员积极应聘加盟。     

河北省“外专百人计划”政策分析

河北省为引进更多非华裔高层次外国专家服务社会经济的发展,计划组织实施"外专百人计划"。该项政策的制定立足于本省的创新驱动发展战略,坚持以需求为导向,选择性地引进关键领域的急需人才,兼顾经济收益和社会效益。在"外专百人计划"执行的准备阶段,应以外省实践经验为基础,结合本省的实施环境,分析执行的实施阶段可能出现的偏差,便于及时警惕。政策执行过程中出现潜在偏差的主要原因是执行要素关系协调性差、执行系统环境竞争力不足、执行主体能力有限,并建议在执行实施阶段健全评估监控机制、完善执行要素关系、优化人才引进环境,以更好地达到引进优质人才参与本省现代化建设的政策目标。     

加速培养跨世纪学科带头人——中科院推出“百人计划”

中国科学院最近采取一项重大举措——向社会推出了“百人计划”。通过这一计划,中科院每年将物色10—15名45岁以下,素质好的优秀人才予以重点扶持至2000年,这一计划可支持100人左右。中科院希望这批人能够成为学术带头人,在21世纪能够领兵带队,拼搏在世界科技前沿。     

山西省引进海外高层次人才“百人计划”第三批特聘专家陈玉明副教授简介

陈玉明副教授,1969年6月出生于湖南省洞口县,1991年毕业于北京大学数学系,1994年获得北京大学数学专业硕士学位,2000年在加拿大York University获理学博士学位,现任教于加拿大Wilfrid Lauvier大学,为该校数学系副教授、博士生导师。     

我校5人入选渭南市“百名科技人才计划”

2014年,陕西省渭南市政府出台了《渭南市三个"百人计划"实施意见》,意见指出,要通过五年的努力,培养造就百名以上德才出众、堪当重任的党政人才;百名以上学术前沿、带动创新的科技人才;百名以上战略思维、引领发展的企业人才,简称为三个"百人计划"。10月,市政府召开了百名企业人才、百名科技人才人选专家评审会,对申报渭南市三个"百人计划"中的企业、科技人才进行评审,我校有5位教师成功入选基础研究类"百人计划",他们分别是:卢爱刚教授(专业特长:气候湿地)、王菊霞教授(专业特长:量子光学)、     

百人计划推“绿卡”吸引海外高层次人才

据“新华网”消息,近日,四川印发《四川省“百人计划”引进人才享受特定生活及工作待遇的若干政策规定》,在出入境与居留、资助、任职、薪酬、创新创业、税收、医疗和保险、住房、配偶安置、子女就学、评价激励等11个方面出台一系列突破性政策措施,开辟海外高层次人才来川创新创业的“绿色通道”。     

1996年“百人计划”入选者皆有留学经历

９９６年“百人计划”入选者皆有留学经历１９９６年度中国科学院“百人计划”招聘工作日前全部结束。近２００位海内外青年学者，经过初选、答辩、专家评审和有关部门的审核审定，最后有２７位青年学者入围。他们全都为博士学位获得者，都有过在国外学习和工作的经历。其...     

点“物”成“人”——拟人（上）

上两期我们介绍了比喻这个帮助我们理解的“催化剂”,不管本体是具体的还是抽象的事物,都可以通过恰当的比喻把它们转化得更易于接受。     

“仿造人”计划

计划主要内容:通过实施对“机器复制人”编写读书程序,使其成为一个“有血有肉”的人。实施步骤:一、心脏。把《论语》等儒家学说的精华输入“仿造人”的中央处理器中,使他懂得为人处世之     

中科院1996年度“百人计划”招聘指南(二)

具有扎实的高分子物理、高分子化学和高分子材料科学基础知识,能掌握学科发展动向,推进学科交叉,具有开拓新领域研究工作的能力。能团结同行专家共同工作。在高分子物理领域的基础性研究中做出高水平的成果。