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北京大学光华管理学院副院长张维迎教授最近提出，加入ＷＴＯ以后，中国经济将进一步国际化，原有的人事管理工资制度在新的挑战面前将难以为继。 过去我国企业享有真正的优势是对高质量人才开出低质量价格。而外企工资制度的一个基本特征是“优质优价”，首先考虑你能创造多少价值，然后再考虑付你多少工资。加入ＷＴＯ后，价廉物美的人才将不会再有。 张维迎谈到ＷＴＯ后人才流失趋势时说，中国改革开放２０年中，许多优秀人才都流向了外企和国外，国有企业成了外企的人才培养基地。电信行业开放以后，许多优秀的人才流到了爱立信、摩托罗… 相似文献
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人力资源开发 迎战WTO 总被引：5，自引：0，他引：5
中国即将加入ＷＴＯ,加入ＷＴＯ是中国企业汇入全球经济的标志,企业界将面临全球化的挑战。加入ＷＴＯ后,金融、保险、零售商业、航空、电信等领域高层次人才的竞争会变得更激烈,传统的计划经济体制下的人事管理受到愈来愈严峻的挑战,入世后,中国的人力资源开发必须经过“脱胎换骨”的革新,以适应国际化需要。人才竞争:中国企业入世后的“生死战”如果说入世前中外企业的竞争主要表现在产品方面的话,那么入世后这场竞争将进入更深的层次———人才争夺战。因为,关税的逐渐下调、外资控股领域的增多、外商涉足的行业的扩大,在“物”的竞争上… 相似文献
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ＷＴＯ条款对中国银行业存在着有利与不利之处，其对中国银行业最不利之处当属有关市场准入和国民待遇的条款，前得要求东道国开放本国市场并取消垄断经营；后者要求东道国对外国居民在其境内的商业行为给予相当其国内居民一样的待遇，这会使相对缺管竞争优势和中国银行业处于不利的地位，但ＷＴＯ也对象中国这样的发展中国家提供了一些特殊待遇，台少放宽一些类型的交易、冯许适当补贴等。针对ＷＴＯ的冲击，在充分利用其有利条款的 相似文献
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加入WTO与企业的人力资源竞争 总被引：2，自引：0，他引：2
人力资源开发正在成为当代企业经营管理的核心 ,也正在成为ＷＴＯ成员国公共管理的核心。从总体上看 ,目前我国人力资源开发的水平较低 ,因而重视人力资源开发、提高人力资源开发水平 ,是加入ＷＴＯ后的一项重要国策。江泽民总书记在“十五’大报告中强调人力资源开发的重要性时指出 :“培养同现代化要求相适应的数以亿计的劳动者和数以千万计高素质专门人才 ,发挥巨大的人力资源优势 ,关系２１世纪社会主义事业的全局。”一、人才竞争是我国加入ＷＴＯ后面临的直接挑战ＷＴＯ基本规则的核心是成员国之间的市场开放。我国加入ＷＴＯ后 ,将面… 相似文献
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贾永生 《北京城市学院学报》2000,(4)
中国加入世界贸易组织近在咫尺，新世纪中国教育如何面对“入世”的严峻考验与挑战，如何为飞速发展的社会主义市场经济培养成众多国际型、创造型人才，是摆在中国教育界迫在眉睫的问题。 ＷＴＯ即世界贸易组织，她是各国与国际接轨、联络与合作的重要桥梁，加入 ＷＴＯ即“入世”，标示着我国经济格局将做一次大改组大调整，也是我国改革开放进程一件最富于实质性的重大举措；而加入 ＷＴＯ对新世纪中国教育的冲击、影响是巨大的，带来的变革、机遇也是空前的。有挑战，也有机遇，有促进，更有竞争。而且，ＷＴＯ对新世纪中国教育的影响力… 相似文献
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中国加入ＷＴＯ之后，“三校生”（职高、中专、技校）就业是否会受影响？在目前举行的教育论坛上，专家们认为，我国入世之后，中职教育人才的需求量将会增大，人才的规格也将增多。不久前，对上海５８０家企业的一项调查显示，８５％的企业认为“中职”员工（中专、职高、技校毕业生）在企业中“较为重要”，只有２．６％的企业认为“不重要”。北京市劳动和社会保障局一位负责人指出，高级技工是社会紧缺人才，现在有的高级工比硕士的工资还高。 “光说不练” 以后行不通了，真正掌握技能的人才是“抢手货”。据悉，２００５年，北京市将… 相似文献
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中国加入世界贸易组织 (ＷＴＯ)以后 ,企业将面临直接的挑战 ,其中就体现在人才的争夺和培训上。培训行业如何抓住机遇并应对挑战 ,应该引起我们的思考。一、ＷＴＯ给国内培训市场带来的挑战竞争者登陆在上海市开始储备ＷＴＯ事务高级人才的消息传出后不久 ,精明的美国人也行动起来了。全球最大的职业与商务网上培训课程提供商 ,为摩托罗拉、ＩＢＭ等全球排名前２０００位的企业提供电子学习解决方案的美国ＳｋｉｌｌＳｏｆｔ公司 ,以战略合作的形式首次着陆中国 ,ＳｋｉｌｌＳｏｆｉ选择的合作伙伴是北大在线。西方国家进入中国的教育市场… 相似文献
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加入ＷＴＯ之后，中国银行业面临着挑战和机遇，外资在华银行的优势，以及中国银行业面对挑战应采取的措施。 相似文献
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ＷＴＯ素有经济联合国之称 ,其宗旨是充分利用世界资源 ,扩大商品生产和交换 ,促进经济发展 ,彼此减让关税 ,取消各种壁垒和歧视性待遇 ,建立一个开放、完整和持久的多边贸易体制 ,实现商品自由化。到目前为止 ,进入ＷＴＯ的国家或地区共1 3 0多个 ,外贸总额占世界贸易总额的90 %以上。 一、ＷＴＯ对证券业开放的要求 证券业对外开放就是允许国外证券公司参与国内证券业务 ,属于服务贸易范畴 ,服从于ＷＴＯ的《服务贸易总协定》。该协定关于金融服务业确定了六大原则 ,即 :最惠国待遇原则 ,强调缔约国之间无条件的、非歧视性的适用 ;… 相似文献
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当前企业技能型人才培养存在的问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
一、存在的问题1、由于宣传不够,还没有真正形成尊重技能人才的氛围时至今日,许多高级工,甚至技师、高级技师,都还没有感到自己也是人才;在不少人才市场上,仍旧是在招“某某学历以上”、“某某职称以上”的人员,尚没有真正形成尊重技能型人才的社会氛围。2、在工资、津贴和福利上,还没有享受应有的待遇当前,许多企业一般都实行了“岗位技能工资制”(或“岗薪制”等),在技能人才的工资待遇上,不少企业对于高、中级技工的待遇,除了本工种的岗位工资外,很少有其它特殊待遇。即使是技师、高级技师,其待遇也远远落后于企业其他各专业技术职务系列… 相似文献
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改革开放２０年来,我国已初步建立起以中外合资企业、外资合作企业、中外企业为调整内容的三资企业立法体系。随着市场经济体制的发展,随着加入ＷＴＯ工作的展开,现有外资立法已表现出诸多的不足与缺失,它们既表现在立法技术上的落后,又映射在建设社会主义市场经济理论认识上的偏差。 相似文献
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周鹏 《辽宁广播电视大学学报》2000,(4):40-41
中国加入ＷＴＯ有利于社会主义市场经济体制的建立和完善，能有效地消除中国在国际贸易中遭受的歧视性待遇，能参与多边贸易规则的制定，有利于提高中国的国际地位；有利于香港与澳门的繁荣与稳定；有利于台湾问题的解决。加入ＷＴＯ后，将对中国的农业、制造业、纺织业、电信业、银行业、证券业、知识产权等产生重大而深远的影响。 相似文献
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王玲 《河北软件职业技术学院学报》2001,3(2):15-16
加入ＷＴＯ，我国企业人力资源将面临国外企业对专门人才的争夺及人才流失的挑战，企业应转变观念，注重人员管理和开发，重视企业文化，建立一套完善的激励机制，建立全球性人才战略。 相似文献
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李俊强 《广西大学梧州分校学报》2000,(4)
随着我国加入“ＷＴＯ”的步伐加快，如何使大批原来只局限于国内开展业务的企业尽快适应参与国际市场竞争的需要，笔者根据广西大学梧州分校企管系已毕业、并工作在企业领导岗位的学生所反馈的信息分析，结合社会实际、高校教学改革等方面，从涉外管理人才应具备的素质、培养与使用方面，对问题进行了探讨，提出了解决问题的对策、措施和方法。 相似文献
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李宏 《辽宁教育行政学院学报》2002,19(3):103
经过十五年的艰苦谈判 ,中国终于如愿加入ＷＴＯ ,成为ＷＴＯ成员国。ＷＴＯ给我国银行业带来诸多机遇。(一 )引入国外竞争 ,有利于商业银行体系的完善。外资银行的进入为国内银行提供参照体系和竞争对象 ,将促进国内银行加快改革、加强管理。外资银行在技术、金融创新上处于领先地位 ,可以起到示范、激励和交流的作用 ,从而推动我国银行业技术改进和金融创新的进程。外资银行先进的管理理念和运行方式对提高国内银行的经营管理水平具有重要的借鉴意义。国内外银行业间的人才竞争和交流也有利于提高我国银行从业人员的素质。(二 )世贸组织的… 相似文献
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WTO与新世纪中国教育 总被引：1，自引：0，他引：1
中国加入世界贸易组织已成定局。新世纪中国教育如何面对“入世”的严峻考验与挑战,如何为快速发展的社会主义市场经济培养众多国际型、创造型人才,是摆在中国教育界面前的急需解决的问题。ＷＴＯ即世界贸易组织,它是各国与国际接轨、联络与合作的重要桥梁。加入ＷＴＯ标志着我国经济格局将做一次大改组大调整,这是我国改革开放进程中一件具有实质性意义的重大举措。加入ＷＴＯ对新世纪中国教育的冲击、影响肯定是巨大的,带来的变革、机遇也会是空前的。而且,ＷＴＯ对新世纪中国教育的影响将是全方位的,这一点理应引起我们的高度重视,并采取… 相似文献
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计算机产业是中国站在经济全球化最前沿的一个产业 ,是市场经济成熟程度相对最高的一个产业 ,是政府宏观经济杠杆干预最少的一个产业。对于早已习惯了与国外企业、国外品牌分分合合、摸爬滚打的国内ＩＴ企业而言 ,加入ＷＴＯ ,机遇远远大于挑战。一、入世对中国计算机类产品市场的短期价格效应谈及加入ＷＴＯ对国内ＩＴ企业的冲击 ,我们的分析首先要从国内计算机产业的基本业务模式说起。从国内ＩＴ企业现有的经营模式来看 ,面向Ｉｎｔｅｒｎｅｔ的经营模式如ＩＳＰ、ＩＣＰ、电子商务等还远没有形成足够的实质经济影响力 ,居于市场主流的是… 相似文献
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加入ＷＴＯ是我国更大规模、更高层次上的对外开放，这就意味着资本、技术、竞争和外国产品的引入，科学管理模式与理念的引入，国际制度与国际标准的引入、教育资源与教育模式的引入。高等教育大众化的一个重要原因正是应对中国加入ＷＴＯ的发展需要。高、中等职教发展如何应对高等教育大众化与加入ＷＴＯ，是一项迫切要解决的问题，将直接影响我国的高、中等职教发展和经济发展。 高、中等职教发展首先应从教育理念 上应对加入ＷＴＯ 实践证明，社会发展的多样化决定了人才的多样化，也决定人才培养目标的多样化和人才培养过程的多样化。… 相似文献
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本刊讯：从去年１２月起，国家经贸委就世界贸易组织有关法律知识，开始分期分批对国家重点企业法律顾问进行培训。 据国家经贸委经济法规司司长张德霖介绍，随着我国正式加入世贸组织，国内企业面临着与世界各国企业在同等规则下的竞争环境，企业将在更大范围内、更深程度上参与各种国际竞争与合作，必须掌握ＷＴＯ法律知识，自觉运用规则保护自身合法权益。为此，国家经贸委作为企业法律顾问工作的管理部门，及时组织了这次培训。 张德霖表示，培训期间将邀请有关专家学者系统介绍ＷＴＯ基本法律框架、我国入世法律承诺和入世后的权利和义… 相似文献