关于新形势下辅导员如何做好大学生就业工作的思考

金融风暴的冲击,毕业生总人数的迅猛增长,一定程度上加剧了原本已经严峻的就业形势。在新的就业形势下,高校辅导员应主动发挥指导和服务作用,积极采取措施,促进大学生顺利就业。     

高校辅导员就业工作初探

大学生就业问题已经成为社会关注的焦点,就业工作关系千家万户,是民生工程.同时毕业生就业状况也是高校办学水平的重要指标之一,各高校应切实加强大学生就业指导工作.教育部公布实施的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出,辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,在辅导员的要求和主要工作职责中明确指出,辅导员要积极开展就业指导和服务工作,为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助大学生树立正确的就业观念.本文通过辅导员参与就业指导工作的有利条件为切入点,论述辅导员如何参与大学生就业指导工作     

新形势下如何更好地完成大学生辅导员工作

辅导员是学生思想政治工作的骨干力量,专职从事学生思想教育和行为管理工作,是高校管理队伍和教师队伍的重要组成部分,辅导员直面大学生的各项工作。在新形势下,面对90后的大学生的特点,辅导员工作更加繁杂和具有挑战性。本文通过对五好辅导员的诠释,解释了辅导员应当在五个方面做好工作,才能适应形势,出色地完成辅导员工作。     

关于发挥辅导员在大学生就业中指导作用的思考

高校辅导员,作为大学生的日常生活的管理和思想教育的主要负责人,主要负责与大学生进行直接的接触,了解大学生的心理、个性特点。作为高校辅导员,他既是学生在校期间的良师益友,也是学生就业体系中的重要力量。对于现在这个毕业生人数众多的时代,大学生就业问题成为了一个严峻的社会问题,所以,在本文中,我们主要针对辅导员在大学生就业中的作用做了分析,主要针对大学生现在在就业中遇到的问题,做主要的探究。     

关于发挥辅导员在大学生就业中指导作用的思考

高校辅导员,作为大学生的日常生活的管理和思想教育的主要负责人,主要负责与大学生进行直接的接触,了解大学生的心理、个性特点。作为高校辅导员,他既是学生在校期间的良师益友,也是学生就业体系中的重要力量。对于现在这个毕业生人数众多的时代,大学生就业问题成为了一个严峻的社会问题,所以,在本文中,我们主要针对辅导员在大学生就业中的作用做了分析,主要针对大学生现在在就业中遇到的问题,做主要的探究。     

在新形势下如何做好辅导员工作

文章介绍了新形势下在培养综合型人才方面辅导员应从自身修养的不断提高、班干部的选拔和管理等方面努力,才能达到培养综合型人才的目的。     

浅析高校辅导员如何做好大学生心理健康教育工作

普通高等学校辅导员队伍建设规定(第43号令)中规定了辅导员的九条工作职责,其中第六条为:心理健康教育与咨询工作。辅导员作为大学生思想政治教育的骨干力量,应当努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友,想要更好地实现这一目标,做好大学生心理健康教育工作就显得格外重要。本文从加强辅导员心理健康知识的培训、对特殊情况的学生进行建档、组织丰富多彩的心理健康教育活动、建立家校合作工作机制四个方面来阐述高校辅导员如何做好大学生心理健康教育工作,以期为今后大学生心理健康教育的开展提供参考。     

论辅导员队伍建设与大学生就业能力的提升

培养就业能力是大学生教育管理的重要内容,辅导员作为学生管理的主要实施者,通过指导学生规划职业生涯、理念引导学生进步提高、创造条件支持学生学习实践、影响学生塑造个性品质等途径影响着大学生就业能力。大学生就业能力的提升对辅导员队伍素质提出了更高要求,基于大学生就业能力提升加强辅导员队伍建设,要求学校创新机制、创造条件促进辅导员培养学生就业能力,辅导员队伍要加强学习,努力提高培养学生就业能力的素质。     

关于如何做好高校辅导员工作的思考

高校辅导员工作对广大大学生进行着最基层也是最直接的管理,任重而道远,工作中必须要讲究方式方法,同时要不断提高自身素质,才能做好学生工作。     

辅导员如何做好大学生成长的引路人

高校的办学宗旨是以学生为本培养高素质人才,而辅导员的工作就是实践这一宗旨。做学生的良师益友是做好工作的基础,加强思想素质教育是工作的核心。提高辅导员的人格魅力是工作的保障。以学生为本,细致入微的工作是辅导员工作成败的关键。培养社会需要的有用人才是辅导员的工作的目标。     

辅导员如何做好大学生成长的引路人

高校的办学宗旨是以学生为本培养高素质人才,而辅导员的工作就是实践这一宗旨。做学生的良师益友是做好工作的基础,加强思想素质教育是工作的核心。提高辅导员的人格魅力是工作的保障。以学生为本,细致入微的工作是辅导员工作成败的关键。培养社会需要的有用人才是辅导员的工作的目标。     

关于改进高校大学生就业工作的思考

针对当前大学生就业难这一社会综合性难题,本文主要从高等院校、大学生、政府三方面进行了探讨,提出了改进高校大学生就业工作的几点意见和建议。     

基于辅导员视角的大学生就业指导工作思考

随着高校扩招,大学毕业生人数不断递增,大学生就业难已经成为目前亟待解决的问题之一。作为与大学生关系最密切的老师,高校辅导员在就业指导工作中起着至关重要的作用。本文结合个人从事学生工作的经历,根据所在院校的情况,就大学生就业难的问题进行初步分析进而寻找顺利实现就业的对策,促进大学生就业指导相关工作的顺利开展。     

基于辅导员视角的大学生就业指导工作思考

随着高校扩招,大学毕业生人数不断递增,大学生就业难已经成为目前亟待解决的问题之一。作为与大学生关系最密切的老师,高校辅导员在就业指导工作中起着至关重要的作用。本文结合个人从事学生工作的经历,根据所在院校的情况,就大学生就业难的问题进行初步分析进而寻找顺利实现就业的对策,促进大学生就业指导相关工作的顺利开展。     

高校辅导员做好大学生心理素质培养的思考

大学生良好心理素质的培养已成为高校以及社会关注的焦点,大力推进大学生心理健康教育工作已成为高校教育的一项重要任务。辅导员作为高校的一线工作者,对大学生良好心理素质的形成与提高有直接影响。本文阐述了当代大学生的心理素质概况,进而探讨高校辅导员发挥优势做好大学生心理素质培养和心理健康教育工作的具体途径。     

高校辅导员做好大学生心理素质培养的思考

大学生良好心理素质的培养已成为高校以及社会关注的焦点,大力推进大学生心理健康教育工作已成为高校教育的一项重要任务。辅导员作为高校的一线工作者,对大学生良好心理素质的形成与提高有直接影响。本文阐述了当代大学生的心理素质概况,进而探讨高校辅导员发挥优势做好大学生心理素质培养和心理健康教育工作的具体途径。     

新形势下做好辅导员工作的几点思考

辅导员、班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分,加强辅导员、班主任队伍建设,是加强和改进大学生思想政治教育和维护高校稳定的重要组织保证和长效机制。     

浅谈高校辅导员如何促进大学生就业

在社会发展、科技快速进步的大潮下,伴随着日趋激烈的人才竞争,一系列问题导致就业形势愈加严峻。“市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择”的新型高校毕业生就业机制已经取代了国家包分配的就业机制,并成为当前的主流。这一新机制为大学生提供了更多的自由选择空间,当然也对高校毕业生提出了更高的要求,给高校辅导员的工作带来了更大的挑战。辅导员如何更好地培养学生正确的就业观呢？     

浅析新形势下如何促进大学生就业

通过对就业新形势的分析,在此基础上提出如何解决这一现实问题的对策。     

浅谈高职院校辅导员如何做好毕业生就业指导工作

辅导员主要从事学生日常事务管理和思想政治教育工作,随着所带学生年级增长到毕业班,辅导员的工作中出现了新的工作任务,即学生的就业工作。而且随着就业人群的不断增加,高职院校毕业生就业形势也不容乐观。