加强教育培训 增强企业竞争力

建立科学、规范的人力资源培训管理体系,形成高效、持续改善企业员工能力的机制,把质量管理渗透于铁路教育培训工作的各个方面,对铁路企业更新教育理念,实现教育思想、管理体制、运行机制、培训方式方法等多方面的创新,在铁路跨越式发展发挥基础性、先导性作用,将起到积极的促进作用。     

树立大培训理念增强企业竞争力

2003年,大连市企业培训工作继续坚持“一个主线、二个拓展、三个配合、一个跟踪”的基本指导思想和方法。扎扎实实完成各项工作任务,继续开展大培训、大品牌效应,突出培训创新活动,将全市企业培训工作推向高潮,为推动大连的经济和企业的发展做出更大贡献。 继续推进工商管理培训 抓住工商管理培训主线,分对象、分层次全面推进工商管理补充知识和普及型工商管理培训。 1、积极推进工商管理补充知识培     

加强职工培训 提高企业竞争力

众所周知,职业培训是我国职业教育的一项十分重要的内容,它对于造就高素质技术人才,促进就业和再就业有着十分重要的意义。我国各级党和政府历来都十分重视职业培训工作,并设有专门的行政管理机构。由于职业培训面对的是已经或正准备走上就业岗位的广大劳动群众,培训内容又涵盖了诸多行业和工种。因此,职业培训无论在管理体制、教学改革、教材编写、师资建设,还是在教学方法、实习实训等各方面都具有较大的难度。本期刊载的三篇文章,分别从行政管理,学校的培训实践等几个层面,介绍了他们在职业培训工作中的具体做法和所取得的成果、经验,值得劳动管理行政部门、职业学校和广大职教工作者阅读、借鉴。     

浅谈企业教育培训

教育培训工作是企业生存和可持续发展的生命线之一,是国家与国家、企业与企业之间竞争的关键所在,是人力资源向资本转化的唯一途径和有效保证.所以,所有企业和有战略眼光的企业家必须从战略的高度认真对待企业的教育培训工作,认真做好企业教育培训工作,提升企业的竞争力.     

运用客户关系管理增强企业核心竞争力

本文通过大量理论和事实说明了增强企业核心竞争力的重要性,以及客户关系管理是如何增强企业核心竞争力的。在现代商战中,企业运用客户关系管理这一可以提升企业运营质量的全面电子化方案增强企业核心竞争力,将使企业在经济全球化和服务一体化大潮中竞争制胜。     

企业核心竞争力持续增强的策略研究

国内企业要想在激烈的市场竞争中谋求更大的突破和发展,仅仅停留在单纯增强企业核心竞争力水平的基点上是远远不够的,必须探讨和研究在“十一五”发展时期保持企业核心竞争力持续增强的策略。基于这一思想,本文在广泛调查研究的基础上,探讨了WTO背景下研究这一问题的迫切性,分析了国内企业在核心竞争力持续增强方面的主要症结,着重提出了确保企业核心竞争力持续发展的对策措施。     

关于加强煤矿企业职工教育培训的思考

搞好安全教育培训是提高员工安全素质,增强员工安全观念的有力途径,是推动煤矿安全生产、安全发展的重中之重。目前,在煤矿企业面临生产经营压力的情况下,坚持把职工安全教育培训工作摆到重要位置,已经成为我们不容忽视的突出问题。只有做好安全培训工作,提高安全管理水平,提升从业人员的安全素质,才能保证煤矿企业安全可持续发展。本文就如何强化煤矿职工安全培训工作进行一些有益探索。     

加强企业传统文化建设增强企业核心竞争力

由于企业管理的实际需要,企业文化建设对促进企业核心竞争力起着越来越重要的作用,结合中国传统文化,对企业文化的内涵、作用、有中国特色的企业文化的建设途径等方面进行研究,构建公司企业文化系统,结合公司的具体情况,落实到具体操作的层次上来,使企业文化系统的建设对公司的发展有现实的促进作用。     

融入长三角,大力增强嘉兴市综合竞争力

嘉兴作为浙江接轨上海的前沿阵地，怎样主动融入长三角，增强自己的综合实力与综合竞争力，这既是发展嘉兴经济的关键所在，也是关系嘉兴接轨上海和参与长三角经济一体化合作与发展能否获得成功的关键所在。本从扩大嘉兴中心城市规模，构建多区组合式中心城市；以科技教育兴市强市；重视嘉兴“三民”发展，完成好嘉兴民营经济、民营企业和民营企业家的“二次创业”三个层面入手，对增强嘉兴市综合实力与综合竞争力提出了相关的主要对策建议。     

培训，提升企业竞争力

我国加入WTO后,企业之间的竞争肯定会加剧,要想在竞争中立于不败之地,必须扬长避短,充分发挥培训的功能,提高员工的素质.我们企业的实践充分说明了强化员工培训是增强企业竞争力的有效手段.     

加强教育培训 促进保安队伍建设

济南铁路保安总公司自1993年10月成立至今已近10个年头，在这10年当中，铁路保安公司保卫我局铁路运输事业的畅通无阻发挥了重要的作用。但是，纵观整个保安队伍近10年来发展的现状，同当前铁路运输任务的繁重和治安形势的不容乐观相比较，无论在思想素质上、文化结构上、经济收入上、管理模式上还是队伍的稳定性上，都存在很大的差距，     

企校合作是企业增强竞争力的重要途径

近几年来,天津石化培训中心不但在许多重大培训项目中聘请高校和社会培训机构的专家学者承担主要课程的讲授任务,而且还与高校和社会培训机构广泛开展了多种形式的合作与交流,如与天津大学合办MBA、化学工程、化工机械、电气自动化等四个硕士班,与南开大学合办"职业经理人培训班"等,为企业培养了大批技术人才,也迅速提升了企业的竞争力,取得了令人满意的效果。     

打造优质品牌不断提升高校教育培训竞争力

如果说，国内教育培训市场，20世纪90年代是杂牌混战的时代；那么，进入21世纪，则是名牌对杂牌的淘汰战。塑造高校教育培训品牌，不断提高高校教育培训在公众中的知名度和美誉度，对于提高高校在教育培训市场的竞争力，更多地获取外部支持，以及增强高校教育培训机构的凝聚力，都具有重要的意义。     

加强学科建设 增强高校核心竞争力

文章从高校核心竞争力和学科建设的关系入手,借鉴国外一流大学学科建设的成功经验,提出了影响高校核心竞争力的四个学科建设因素,即学科发展因素、学科特色因素、学科人才因素和学科功能因素。     

论职业生涯规划教育与增强大学生就业竞争力

增强大学生就业竞争力就必须搞好大学生职业生涯规划教育工作.目前,大学生职业生涯规划教育还存在职业生涯规划模糊、时间安排不合理、缺少专业的指导人员等不少问题,采取针对性强的主要对策,搞好职业生涯规划教育,增强大学生就业竞争力,是我们面临的重大课题.     

加强人才培养 增强企业竞争力

加强人才培养　增强企业竞争力王海源国有企业转换经营机制，参加社会主义市场经济建设，这是历史所赋予我们的重任。企业要进入市场，就必须参加竞争。要在竞争中立于不败之地，就必须依靠科技，依靠人才；人才就必须靠培养、靠教育。只有人才济济，才能财源茂盛。河北省...