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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
高校图书馆流通工作量化管理再探   总被引:6,自引:0,他引:6  
文章阐述了图书馆引入量化管理的必要性和可行性。提出了具体的实施方案和需要注意的几个问题。  相似文献   

2.
高校图书馆人力资源管理新探   总被引:17,自引:0,他引:17  
唐日胜 《图书与情报》2005,(2):26-28,46
在21世纪,图书馆的地位更加重要。图书馆人力资源管理对图书馆事业的发展具有越来越重要的作用。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在问题。指出图书馆在人力资源管理方面,应实行人才引进、稳定、任用和培养机制。  相似文献   

3.
在阐述图书馆量化管理的迫切性和流通工作特点的基础上,分析了图书馆流通工作量化管理的可行性,并以实践为依据,提出了图书馆流通工作量化管理的内容和方法,最后总结了图书馆流通工作量化管理应注意的问题。  相似文献   

4.
高校图书馆服务管理新探   总被引:2,自引:0,他引:2  
针对高校图书馆面向学生服务的现状,提出服务管理的意义和开展工作的思路。  相似文献   

5.
6.
图书馆流通工作量化管理新理念   总被引:2,自引:0,他引:2  
针对当前图书馆流通工作传统量化管理方法的不足,通过分析量化管理过程中的难点,以明确新时期流通工作量化管理的内涵和应遵循的原则,并提出量化管理的新思路。  相似文献   

7.
高校图书馆大流通管理中的新问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校图书馆大流通管理方式为读者利用资料提供了便利,提高了图书馆的工作效能和书刊的利用率,但也带来了较以往更为严重的书刊丢失等问题。文章分析了这些问题的成因,提出了高校图书馆加强大流通管理的四点建议,即统一思想认识、健全管理机制、建立安全保障系统、规范读者行为。  相似文献   

8.
通过对高校图书馆实施计算机开架借阅,探讨了流通系统实行计算机开架借阅存在的问题及解决办法。  相似文献   

9.
信息时代高校图书馆流通管理的新特点及对策分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章通过对信息时代高校图书馆流通管理一些新特点的分析,提出了其改善对策。  相似文献   

10.
文章通过列举图书馆的编目工作发展现状和其中存在的问题,从更新编目观念、确立编目制度、拟定弹性量化指标和人员教育培训等几个角度,论述了如何建立完善的编目工作规范管理机制。  相似文献   

11.
本文客观系统地分析了高校图书馆组织管理中存在的阻碍图书馆发展的因素,提出了建立学科矩阵管理组织模式,用分布式管理方式来处理高校图书馆与各院系资料室之间的关系等发展措施。  相似文献   

12.
对学科馆员的研究已成为图书馆学的研究热点。文章介绍了学科馆员过程管理的概念,给出了大学图书馆学科馆员过程管理的主要环节,并阐述了各管理环节的主要内容,为后续学科馆员过程管理的深入研究提供参考。  相似文献   

13.
本文阐述了高校图书馆的功能、定位和属性,通过对业务流程的分析,提出了高校图书馆内部管理创新思路。  相似文献   

14.
柔性管理:高校图书馆读者管理的新理念   总被引:11,自引:1,他引:11  
将管理学中的柔性管理原理,运用于高校图书馆读者管理工作中,以塑造高校大学生更高的素质和人格精神,进一步完善高校图书馆的读者管理工作。  相似文献   

15.
论高校图书馆的和谐管理   总被引:34,自引:0,他引:34  
文章将现代管理学的和谐管理理论与高校图书馆的管理相结合,从构建社会主义和谐社会的高度分析了高校图书馆管理中的不和谐现象和原因,提出了在高校图书馆实施和谐管理的若干构想。  相似文献   

16.
文章从服务于教学出发,探索高校图书馆如何以学科馆员为主,嵌入教学环境,为高校中有不同信息需求的人员提供分层次服务,从而创造一种提高教学质量的服务模式.  相似文献   

17.
基于人本理念的图书馆岗位管理与绩效考核   总被引:1,自引:0,他引:1  
岗位管理与绩效考核是图书馆管理的两个重要方面。当前岗位管理与绩效考核中存在的突出问题:一是身份管理代替岗位管理,二是绩效考核评价流于形式。岗位设置是做好岗位管理的前提和基础;设立科学的考核内容和考核指标;岗位设置和绩效考核内容及标准要走群众路线;建立首席岗位制度和特殊岗位制度。  相似文献   

18.
图书馆隐性知识管理模式研究   总被引:7,自引:1,他引:7  
知识包括隐性知识和显性知识两部分。在图书馆的实际工作中,隐性知识往往比显性知识更完善,更具创造价值,馆员的工作和创新更有赖于他们所固有的隐性知识。本文探讨了图书馆隐性知识管理模式:构建知识型团队组织;建立图书馆内部知识仓库;运用支撑隐性知识管理的信息技术;创建促进隐性知识转化为显性知识的激励机制;创建学习型图书馆;努力营造有利于图书馆隐性知识共享的文化氛围。  相似文献   

19.
随着高校人事制度改革的推进,各高校图书馆在提升自己核心竞争力的同时必然要从更广的角度、更大的范围、更高的效率来配置人力资源,人才租赁用人机制正是其改革的一个亮点。文章简要介绍人才租赁的关系模型,分析了实施人才租赁模式给高校图书馆带来的影响,并提出在人才租赁模式下高校图书馆人才资源构建与管理的具体措施。  相似文献   

20.
研究高校图书馆逾期图书控管模式,有助于解决图书逾期问题,促进图书资源的流通与共享.文章以广东石油化工学院图书馆逾期图书为研究样本,简要分析了图书逾期的特征和原因,重点探讨了逾期图书控管模式.  相似文献   

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