新闻竞争呼唤:不拘一格选人才

在改革开放时代,在新闻竞争日趋紧张的今天,呼唤着“不拘一格降人才”。今年6月份,江苏省新闻系列高级职称专家评审组和评委会从全省报刊、广播、电视系统推荐、选拔了一批 35岁左右的主任编辑和主任记者(次高级职称)。这在江苏新闻界是一件新事,也是一件大事和喜事。我有幸参与评议,身临其境,欣喜之余,发几点感想如下。在选拔新闻人才的问题上,我们要有点竞争的观     

城市台突围:打造本土品牌

区域经济的迅速发展是近年来重要的经济发展特征,而城市台就处在区域之中,得天独厚的条件使它与地方经济发展的脉搏一起跳动.城市台在经历了原始起步和膨胀式发展阶段后,还有多大的发展空间?其优势何在?如何在竞争中求得生存和发展?已成为诸多电视从业人员普遍关注和思考的问题.     

本地化:城市台音乐真人秀的策略

2014年第四季度,电视综艺节目、歌唱类节目大幅减少,明星户外真人秀依然是省级卫视最主要的节目类型。基于这样的播出格局,无锡电视台在2014年第四季度推出本土音乐真人秀节目《无锡好声音》,避开同质化竞争,以鲜明的地方特色收获不俗收视。以民生新闻见长的城市台,综艺节目一直是短板。客观原因有二:一是资金瓶颈,二是硬件设施以及优秀人才的欠缺。从主观上分析,有三个软肋:其一,前期调研力度不够,在节目受众分析上需要深入研究;其二,拍摄画面和后期剪辑的水准有待     

城市台员工结构优化的途径与措施

目前,城市台员工结构普遍不尽如人意,不仅影响着节目生产质量,也严重制约着城市台的发展。因此,优化人力资源结构,建立一支素质优良、结构合理的员工队伍,是人力资源管理的重要任务,更是提升团队素质,确保城市台科学发展、可持续发展的根本环节之一。     

广东:结构趋于合理的竞争

占中国现有报业集团1/5席的广东,以《羊城晚报》1980年2月15日复刊重振雄风为代表,连续迈过1978-1986年的复兴或创办期、1987-1995年的体制与发行及经营改革期、1996年至今的集约化规模化阶段这三个台阶。如广东省委宣传部副部长李子     

网络环境下高校图书馆人才结构的合理调节

随着信息技术的不断发展和应用,为了适应网络环境对图书馆工作的要求,2002年2月21日国家教育部正式印发了《普通高等学校图书馆规程(修订)》,对高校图书馆专业人员的学历提出了新的规定。随着改革的不断深入,要求我们必须花大力气抓好图书馆的队伍建设,因此高校图书馆人才结构如何合理调节,是图书馆在网络环境下深入发展的关键。     

新世纪报业呼唤高层次人才

报业如何迎接“WTO”的挑战?如何在日趋激烈的市场竞争中稳操胜券?办法只有一个,就是进行一场更为全面彻底的改革。尽管报业的改革是全面的,但最重要的一点是全面提高人的素质,培养、选拔、引进高层次人才,加快人才结构的调整,建立人尽其才、才尽其用的人事制度和能者上庸者下的     

地市报呼唤高层次人才

地市报如何在日趋激烈的市场竞争中稳操胜券？正确的办法是要继续深入地进行改革。笔者认为，地市报的改革最重要的一点是，要用战略的眼光和思路，把着力点放在转变人的思想观念、全面提高人的素质上，培养、选拔、引进高层次人才，加快人才结构的调整，构筑报业人才高地，建立人尽其才、才尽其用的人事制度，从而全面推动报业的快速发展。近年来，报业进行了一些改革，对推动发展起到了非常重要的作用，但这些改革还远远不适应现代报业的发展需要，仍然解决不了报业目前面临的难题。目前地市报突出的一个问题是缺乏高层次人才，表现在以下…     

新世纪报业呼唤高层次人才

报业如何迎接“WTO”的挑战，如何在日趋激烈的市场竞争中稳操胜券？办法只有一个，就是进行一场更为全面彻底的改革，改革从何处着手？对此众说纷坛，各有其理，笔认为，尽管报业的改革是全面的，但最重要的一点是，要用战略的眼光和思路把着力点放在报纸背后的改革上，就是转变人的思想观念、全面提高人的素质，培养、选拔、引进高层次人才，加快人才结构的调整，构筑报业人才高地，建立人尽其才、才尽其用的人事制度和能上庸下的竞争机制，从根本上解决长期以来形成的各种问题，全面推动报业的快速发展。     

时代呼唤高素质的编辑人才

随着社会的发展,人的能动性、积极性、创造性的发挥,新的观念、知识、文化的创造和建设必须有正确的价值导向。时代呼唤具备完美精神素质的编辑人才。这种精神素质在一定的社会历史条件下发生发展,它集中体现为对社会、对人民的一种道德精神,是真、善、美的统一。其结构包括理想信念、道德品质、健康心态和创新精神。 理想是人类特有的一种精神现象,是人生的精神支柱,它可以点燃生命之火,激发人的聪明才智,唤起奋发向上的精神,它决定一个人走什么样的道路,成为什么样的人。编辑是以作者的原稿为自己的劳动对象,是一份报刊、一部…     

全媒体时代呼唤复合型人才

目前,国内不少报业传媒集团,将旗下主要报纸的采访部门合并在一起,各路记者配置精良,组建了全媒体新闻中心,使新闻资源统一分配与发布。还有的报业集团,尝试将集团旗下的报纸与新闻网站共用一个编辑部,同一批采编人员同时运行两种媒体形态,他们既是报纸记者又是网站记者,创造了“报即是网、网即是报”模式。     

零点时段:城市台扭转乾坤的新阵地

营销学上有一则经典故事"非洲卖鞋"。如果你认为非洲人不穿鞋,你的鞋就卖不出去;如果你认为非洲人没鞋穿,那你就拥有一个广阔的天地。中国电视界的零点时段就是尚未开发的非洲大陆,城市台完全有机会和实力挥舞起这把双刃剑让"非洲人穿上鞋子"。     

创新:城市台电视新闻竞争的永恒主题

城市电视台,特别是省会电视台在与中央台、省卫视以及省级地面频道的竞争中,面临前所未有的生存与发展的压力。城市台如何生存与发展,应寻求怎样的突围策略?最近,作者和几位同事先后参观学习了广东、四川等省     

城市台:坚守主业与创新突破

高质量发展、高效率传播、高水平治理,城市台要平衡好主业坚守和融合突破的关系,根据自身基础和特点量身定制改革方案。必须明确改革融合的基本原则和目标,系统推进一揽子重点改革,努力实现一体化融合发展,"跑起来"抓整改、 "快起来"补短板、 "拼起来"推"文创",努力开创工作新局面。     

试论人才的合理使用

马克思主义人才学告诉我们,人才的培养选拔,归根结底是为了人才的合理使用。合理使用人才的实质是人才资源的合理配置,以产生最大的经济效益和社会效益。人才的合理使用,是社会发展的需要,也是人才本身的要求,直接关系到国家的兴衰和事业的成败。 　　人才合理使用的重要意义 　　一个国家,如果建立了一种正确的选才用人制度,做到人尽其才,才尽其用,那它就一定会强盛。列宁在十月革命胜利之后强调指出："目前的关键在于人才,在于挑选人才。"毛泽东同志指出："为了建设社会主义,工人阶级必须有自己的技术工人队伍,必须有自己的…     

创新人才的培养呼唤创新型教材

21世纪是科学技术蓬勃发展的世纪，世界范围内综合国力的竞争将更加激烈。众所周知，国际竞争说到底是人才的竞争，谁拥有了掌握高科技的人才，谁就能在未来的竞争中立于不败之地。 　　朱基总理在九届人大四次会议上的报告中指出：“发展教育，要面向现代化、面向世界、面向未来，着力推进素质教育”；并提出要“更新教材，改革课程体系、考试评价制度和教学方法，提高教学质量。” 　　根据总理报告精神，教材改革要有利于推进素质教育，有利于培养创新精神和实践能力，有利于学生德智体美全面发展，提高人才培养质量。本文将从教材编…     

创意中国呼唤创意策划人才

策划改变命运,创意引领未来;资本时代已经过去,创意时代正在来临;主宰21世纪商业命脉的将是创意,谁占领了创意的制高点谁就能取得先机……