德国职业教育就业导向及其借鉴

应德国继续教育与发展公司(Inwent)邀请，上海市教科院职成教育研究所组团于2003年10月6日至10月19日赴德国考察了职业技术教育和人力资源开发的发展情况。考察团成员有上海市教科院职成教育研究所、上海工业技术学校、上海闸北旅游职业学校、上海第二轻工业学校、上海东港职业学校、江南造船(集团)公司技校和上海卢湾区教育局等单位。在德期间，     

高技能人才队伍建设的探索与实践

近年来,沪东中华造船(集团)有限公司根据公司生产经营发展的需要,将高技能人才的评价、培养、吸引、使用、激励等方面作为课题进行了深入的探索与实践,在高技能人才队伍建设方面进行了有效的探索与实践。一、目标明确,稳步逐年推进高技能人才队伍建设是一项十分复杂的系统工程,它涉及到公司总体的发展战略、经营开发目标、生产发展纲要、人员平衡配置、人员需求目标等方面,为此,我们结合公司发展的实际制定了《沪东中华造船(集团)有限公司2001-2010年发展战略研究报告》、《沪东中华造船(集团)有限公司人力资源发展规划》、《沪东中华造船(…     

德国职业教育就业导向及其借鉴

应德国继续教育与发展公司(Inwent)邀请,上海市教科院职成教育研究所组团于2003年10月6日至10月19日,赴德国考察了职业技术教育和人力资源开发的发展情况。考察团成员有上海市教科院职成教育研究所、上海工业技术学校、上海闸北旅游职业学校、上海第二轻工业学校、上海东港职业学校、江南造船(集团)公司技校和上海卢湾区教育局等单位。在德期间,我们考察的企业主要有西门子公司、大众汽车制造厂、Lufthansa技术公司、METOP公司、Kuiclinter工业园区等;考察的学校有柏林职业技术学校、马格德堡职业技术学校、汉堡建筑职业技术学校和汉堡…     

船舶制造助力海洋逐梦

正2017年,是郑和下西洋612周年,是中国近代民族造船业的先驱——江南造船厂建厂144周年纪念日,也是中国制造业的井喷之年。作为大国重器的船舶制造业,在2017年这个新时代的开启之年,又在中国船舶制造业的历史上书写了浓重的一笔:6月28日,中国海军新型驱逐舰首舰下水仪式在上海江南造船(集团)有限责任公司举行;同一天,中国自主设计、建造的"海洋地     

社会资源：江南造船博物馆

资源介绍 江南造船博物馆坐落于上海市卢湾区鲁班路600号江南造船大厦，展区面积1500平方米。博物馆以大量的珍贵实物、历史图片和模型等展示了从1865年至今的中国近现代军事工业、造船工业、科学技术及国防发展史。     

葱茏的生命绿洲——江南集团2005年安全生产创佳绩

2005年,湖南湘潭江南机器(集团)有限公司打造了安全生产的生命绿洲。这一年,是该公司工业总产值创历史最高,事故频率最低的一年。全年未发生重、特大事故,有效保障了企业的生产经营和发展稳定。江南,是如何泛着生命葱茏的绿意的呢?挟“泰山”方能蹈商海安全生产重于泰山,江南公     

打造充满生机的“传学”通道

近几年,江南机器(集团)有限公司的青工参加全国、省级、部级8个单项技能竞赛,取得了不少好名次。这得益于该公司职工技协因势而动,较好地开展了“传技学艺”结对子活动。因势而动,“传学链”传承红箭技艺一人拉动一条线,绝技绝活不失传,是企业职工技协开展“传学”活动的目的。“传技学艺”结对子活动,是江南公司职工技协根据自身内促技术进步的职能,独立自主地开展的一项活动。它以有一定技术专长的老工人和有一定培训前途的青年工人为主体,有组织、有计划、有目的地结成“传学”对子。“十五”以前的20年间,江南公司技协共在28个技术工种…     

洋务企业今何在？

┌──┬────────────────┬──────────────────┬─────────────┐│企业│晚清 │民国 │新中国 │├──┼────────────────┼──────────────────┼─────────────┤│江 │清政府创办最早、规模最大的近代 │清朝灭亡以后,北京政府将其接收,改 │上海解放后,上海市军管会 ││南 │军事企业。由于经营方式落后,发 │名为江南造船所。抗战期间,日本侵略 │接管江南造船所。1953年, ││制 │展缓慢,在1905年进行改革,将造 │者占据该厂。…     

江南制造总局的创办和管理

江南制造总局是洋务运动时期创办的规模最大的军事工厂。同治四年(1865年)李鸿章以4万两银子购买了在上海虹口美商旗记铁厂,随后又把设在上海的洋炮局和苏州的两个洋炮局归并,再加上曾国藩委托容闳从美国买回的一百多台机器设立了江南制造总局,简称江南制造局。此局最初计划以造船为主,后来改为制造枪炮、弹药、水雷等军工武器,兼营炼铜、制造简单机器。雇佣工人有2000多人,聘用英国技师指导生产。同治六年(1867年)为扩大规模,该局迁移到上海城南高昌庙,扩建为包括机器厂、汽炉厂、熟铁厂、洋枪楼、木工厂、火箭厂、铸铜厂等在内的大型军工…     

高技能人才队伍建设的探索与实践

沪东中华造船（集团）有限公司是一家中国船舶工业集团公司下属的既造军、民船舶，又造船用大功率柴油机和大型钢结构属劳动密集型、技术密集型，和资本密集型的国有大型综合性企业。目前，公司本部职工总人数为11000多人．其中技术工人近7000人。另外，外来劳务人员有6500人。近年来，公司已步入产品结构不断提升的高速发展阶段，高技术含量产品建造需要配备一定数量的高技能人才。因此，在技术工人与外来劳务人员中培养高技能人才，加决高技能人才队伍建设是我公司目前一项十分重要的工作。     

梧桐引凤复招凰

湖南江南机器（集团）有限公司第一位博士彭强与今年入司的硕士汪子美在湘潭梦泽山庄喜结连理。梧桐引凤复招凰,两人的相爱,成就了该公司引进博士还引来硕士的妙笔。     

武钢股份职工技能实训基地在我院揭牌

<正>4月28日,武钢股份职工技能实训基地揭牌仪式暨开班典礼在学院凤凰山校区举行。武汉钢铁(集团)公司总经理邓崎琳,党委常委、纪委书记张铁勋为实训基地揭牌。武汉钢铁(集团)公司党委常委、武钢股份总经理彭辰主持仪式。武汉钢铁(集团)公司副总经理邹继新及总经理助理吉照东、企业管理总监郭自祥、人力资源管理总监李建民参加揭牌仪式暨开班典礼。     

春华秋实 尽展芬芳——景德镇市昌河实验小学

<正>千年窑火,红色土地,悠悠江南,菁菁校园。在千年瓷都景德镇东郊,坐落着一所"省实施素质教育示范学校"——昌河实验小学。学校创办于1969年12月,原隶属于中航二集团昌河飞机工业(集团)公司,是一所企办标准化小学,2005年7月,学校移交景德镇市人民政府管理。学校占地面积12350平方米,建筑面积7168平方米,现有学生1912人,29个教学班。教师79人,其中中教高级教师1人,小教特高级教师6人,小教高级教师57人,省级骨干教师3名,市级骨干教师3名。学校拥有先进的     

“七环节”构建师带徒人才培养长效机制

太原钢铁(集团)有限公司师带徒工作由(集团)公司青年工作委员会领导,日常工作由(集团)公司团委负责牵头组织,各单位建有相应的组织机构,各有关部门配合做好各项工作的落实。全部工作主要有七个环节组成:择名师、选徒弟、签合同、学业务、严考核、重奖惩和强管理。第一环节:择名师以公司职工标准化操作岗位练兵技术比武选拔出的各工种状元,各单位聘任的技术专家、首席工程师等品德高尚、技能精湛、业绩突出的技术人员     

首届“中国机械工业集团科学技术奖”表彰大会隆重举行

2005年11月16日,中国机械工业集团公司(简称国机集团)隆重表彰获首届“中国机械工业集团科学技术奖”的单位和个人。“中国机械工业集团科学技术奖”前身为“中国机械装备集团科学技术奖”, 于2004年9月经国家科技部批准,设奖单位为中国机械工业集团公司,前称中国机械装备(集团)公司(2005年9月 8日正式更名),是于1997年经国务院批准,在原机械工业部所属骨干企事业单位的基础上组建的大型国有企业。国机集团所属单位有近60家,其中:工贸公司23家,原国家一类科研院所25家,原     

“劳模班”将制造变为“智”造

江南机器集团一分厂014车间四班担负着公司的部分数控铣削加工任务。这个由近20名员工组成的班组,获得了全国工人先锋号、劳模班等荣誉称号。多年来,劳模班实现了从制造到智造的跨跃发展,要做就做最好的已成为该他们班组建设的核心理念。     

国家级示范性高中——四川省攀枝花第七高级中学

一、学校基本情况攀枝花市第七高级中学校,简称攀枝花七中。它是一所由攀钢(集团)公司创办,在攀枝花市人民政府直接领导下的一所“四川省国家级示范性普通高中”,由攀钢(集团)公司第一高级中学(简称攀钢一中)发展而来。1986年,学校被四川省教育厅批准为四川省重点中学。     

凌钢股份:低估值高成长

凌钢股份(600231):公司依托集团雄厚实力,完成钢铁全产业链体系构建:公司是控股股东凌钢集团唯一的钢铁生产平台,通过不断整合集团相关优势资产,构建完成了一整套从原料供给到钢铁冶炼再到产品销售的钢铁全产业链体系,优化了生产成本,增强了公司的盈利能力.     

国务院确定的百户现代企业制度试点企业名单

1.北京第一轻工业总公司2.北京化学工业集团公司3.北京牡丹电子集团公司4.天津汽车_已业公司5.天津立达(集团)公司6.天津钢管公司7.河北省保定变压器厂8.河北省唐山碱厂9.太原重型机械集团公司10.太原钢铁(集团)公司11.包头市纺织总厂12·本溪钢铁公司13.金城造纸股份有限公司14·沈阳机床股份有限公司15.瓦房店轴承厂16·通化钢铁公司17·吉林化纤股份有限公司18.长春汽油机股份有限公司19.黑龙江龙涤股份有限公司20.佳木斯造纸股份有限公司21.桦林集团公司胳上海汽车工业总公司23.上海针织内衣集团公司24.上海无线电三厂25.上海一百(集团)…     

江苏新远东电缆有限公司实施人才工程

江苏新远东电缆有限公司是在无锡远东(集团)公司基础上,由中国华能集团公司、无锡远东(集团)公司、中国华电电站装备工程(集团)总公司、国网电力物资公司、江苏省电力公司和宜兴市范道经济发展总公司强强联合、共同投资组建的股份制企业。近年来.公司根据形势的变化和自身的发展需求.不断创新人才工作,坚持不懈地实施“人才工程”。目前,公司先后引入的大中专毕业生已达625名,占到了员工总数的近30%,在工作中,公司坚持担子压够、政策给够、待遇给够,逐步形成了一整套比较适应企业发展需要的人才培育、使用和激励约束机制。一、注重从基础抓起,从根本入手,强化培训工作