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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 375 毫秒
1.
在全国少儿出版界迅速崛起的未来出版社正调整力量,大举向科普领域进军。从一九九三年开始,未来社发货码洋在三千万元的基础上每年递增两千万元,至一九九八年达一点五亿元。在全国少儿出版物订货会上,一九九七年定货码洋排各社第七位,一九九八年上升到第四位。但是,他们并未为此而陶醉,日前未来社社长侣承军同本刊记者谈到当前少儿出版形势时,对书市或订货会上少儿类图书大同小异,亮点不多、特色不鲜明深表忧虑。他说,未来出版社要在竞争中塑造自己的品牌地位,打出自己的特色产品,必须明确主攻方向,避免四平八稳,平均使用力量。经过对主客情况的审慎分析,他们决定将科普出版物的出版作为工作重点,作为未来出版社的一面旗帜,争取逐步做到:读者和出版界同仁一提到科普,就能与未来出版社联系起来。倌社长说,把科普出版作为未来出版社的发展方向,必然牵动整个出版社工作重心的转移,需要在投资心理、抗风险心理上作好充分准  相似文献   

2.
“书籍是人类进步的阶梯。” “书籍是全世界的营养品。” 一本好书是人生最珍贵的礼物。 未来出版社最近推出的中国少年“五自”丛书《跨世纪的一代》,便是送给少年儿童的一份最珍贵的礼物。  相似文献   

3.
中层干部能力建设是中层干部建设工作中的重要课题,文章对浙江图书馆中层干部能力建设状况进行了分析,通过发现问题,分析原因,提出了对策与措施。  相似文献   

4.
高校图书馆中层干部队伍建设的辩证思考   总被引:5,自引:0,他引:5  
21世纪高校馆事业的发展,关键是人才,干部是核心,本文从高校馆应重视培养中层干部和怎样当好高校馆中层干部两方面,进行了加强高校馆中层干部队伍建设,促进高校馆工作开展和高校馆事业创新的辩证思考。  相似文献   

5.
对高校图书馆中层干部年度考核方法的研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校图书馆中层干部队伍建设是提高高校图书馆竞争力的重要组成部分。制定合理的干部考核方法是督促中层干部提高工作责任感,激发干部创新意识,规范干部工作行为,鼓励干部发扬优良作风的基准保证,文章对高校图书馆中层干部年度考核方法进行了探讨。  相似文献   

6.
随着数字出版的风潮云起,未来出版社的角色可能将出现空前的低落,产业生态可能将从现在的出版社主导,转为作者主导。有学界朋友很忧虑地说,如果出版社会没落,那谁来把关维持出书的质量  相似文献   

7.
《今传媒》1999,(2)
21世纪即将来临。21世纪是信息化时代、知识经济时代,也是多媒体时代。未来出版社的竞争、技术的竞争、资金的竞争,最根本的还是人才的竞争。谁赢得了多媒体出版的人才,谁将赢得出版物的市场,就将在21世纪的出版行业中独领风骚。期刊是出版物中一支不可缺少的生...  相似文献   

8.
一家报纸的办报方略、市场定位、编辑方针,甚至每天的采编流程,都要通过中层干部具体实施加以实现,在报纸采编的所有环节中,中层干部发挥着把关人的关键作用,可以说是办报的中坚力量,是报社的脊梁。强化中层干部的综合素质对提高报纸品位、增强报纸的市场竞争力十分重要。  相似文献   

9.
陈钰 《大观周刊》2011,(18):23-23,6
中层干部作为学校发展建设的中坚力量团体,既是领导者,又是被领导者,对学校工作起着承上启下的重要作用,他们测团队建设需要有自己的“企业文化”,也需要有团队精神。中层干部能否形成一个具有战斗力和凝聚力的团队对于学校的发展至关重要。然而,在中层干部进行团队建设的同时,由于对团队、团队精神等概念内涵的错误理解,导致了高校领导中层干部团队建设的误区。本文通过从三个角度阐述分析了高校中层干部团队建设的误区。  相似文献   

10.
海豚出版社社长俞晓群在《中国新闻出版报》撰文说:转企改制之后,未来出版社的企业化生存之道,我们最需要迈过去“三无出版社”这道坎儿。何谓三无?即无编辑、无作者和无版权。我这里说的“无编辑”,是指策划编辑。策划编辑与作者、书稿是一个有机的整体,编辑是龙头。  相似文献   

11.
王化兵 《出版参考》2007,(11S):I0004-I0004
当前,儿童图书是一个仍在成长,潜力无限的市场,国内近300多家专业少儿专业出版社、非专业出版社、民营机构生产儿童图书,年产量达6000余种,1.5亿册以上。据悉,今年发展势头强劲的世纪金榜即将推出系列少儿图书,本系列丛书由未来出版社出版,10月底上市。[第一段]  相似文献   

12.
本文通过探讨建立医院中层干部考绩档案,可以了解医院中层干部的现实表现和成长的历程,把握其成长规律,激发他们的积极性和创造热情,旨在为加速医院中层干部培养、考核和聘用提供完整、客观的依据。  相似文献   

13.
出版人语     
未来出版社社长 尹秉礼 当前,运作机制与人才机制严重滞后是出版社面临的突出问题。尽管出版改革已历20余年,但由于出版业的特殊性,计划经济下形成的运行管理机制和人才使用开发机制的改革进展缓慢;相比之下,运作机制可能容易调整和建立,而人才机制的建立和完善却不是一朝一夕可以达到的。长期以来形成的落后观念、惰  相似文献   

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解读陕西电视台2006年的机制创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
惠云厚  谭岗 《今传媒》2006,(11):36-38
2006年是陕西电视台机制创新年。伴随着新一届中层干部竞争上岗工作的顺利进行,以《陕西电视台频道管理办法(试行)》、《陕西电视台宣传及节目部门考核办法(试行)》的正式颁布为标志,陕西电视台机制创新翻开了新的一页。一、用人机制的创新台务会以新一届中层干部竞争上岗为契机,按照科学发展观的要求,有步骤、有重点地展开全台机制创新工作。(一)用科学合理的制度指导竞争上岗工作2006年中层干部竞争上岗是我台继2001年后的第二届,台务会从我台五年发展规划需要和长期健康发展要求出发对上届中层干部四年多的任职情况进行了综合考核评议,并…  相似文献   

15.
陕西未来出版社在多次深入基层,反复进行社会调查的基础上,于10月18日至20日召开了全体编辑人员选题答辩会,讨论1987年的选题计划。这次选题答辩会采取发扬民主,畅所欲言,大家出主意发议论的办法。编辑将拟列入计划的选题先经过所在编辑室讨论研究,再在  相似文献   

16.
陆三强 《中国出版》2022,(S1):211-215
儿童文学不是对童年生活表象的描摹,是要能深入儿童的内心世界,深入社会实际,进入到孩子们的生活,这是时代赋予作家的使命,也是现实主义文学观念和表达的要求。未来出版社新出版的长篇小说《蓝格莹莹的彩》,就是一部关注现实儿童生活,抒写时代发展巨变的作品。缘起:积极主动挖掘作品资源如何书写中国式童年,是儿童文学领域广泛讨论的话题,也是我一直追寻的选题。  相似文献   

17.
正儿童文学需要大胆创新,要敢于突破,敢于走出习惯的牢笼,把目光聚焦于最有价值的领域。《儿童文学的多维思考》谭旭东著未来出版社2013年10月版定价:56.00元儿童文学理论批评有很多问题,也有很多空白的领域。现代文学、当代文学研究和文艺理论研究很热闹,人很多,每年都会出版大量的著作,但  相似文献   

18.
为尽早做好事业单位人事制度全面改革前的准备工作 ,为今后实行全员聘任制打好基础并积累经验 ,最近黑龙江省图书馆出台了《黑龙江省图书馆中层干部竞争上岗实施办法(试行 )》,旨在积极进行干部人事制度改革的尝试。干部竞争上岗制度是事业单位人事制度改革的一项重要内容 ,在干部人事工作中引入竞争激励机制 ,打破论资排辈的传统用人观念 ,拓宽选贤任能的用人渠道 ,对逐步建立一支革命化、年轻化、知识化、专业化的高素质中层干部队伍是十分必要的。  首批公布的 9个中层干部职位有 2 4人踊跃报名竞争。竞争者中年龄最小的 30岁 ,最大的 …  相似文献   

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朱希良  严利平 《今传媒》2005,(11X):28-29
《童话世界》是陕西未来出版社主办,陕西省关工委、陕西省教育系统关工委协办的一份文学类综合性少儿期刊。该刊于1992年创刊,2001年分出A、B两个版本,杂志发行量和市场占有率、影响力稳步上升,最近还获得了全国第四届优秀少儿期刊奖。本刊记者专访了《童话世界》杂志主编李丽玮女士,重点就该刊的定位和与读者的互动等问题进行了交流和探讨。  相似文献   

20.
试论大中型图书馆中层干部的权威丁奕(重庆图书馆)中层干部在大中型图书馆的地位颇为重要却又相当难为。其重要性在于这批图书馆工作者是馆各部门的一级行政领导,既是组织管理工作骨干、业务骨干,又是思想政治工作中的一支骨于队伍.有了他们的工作,图书馆在经济建设...  相似文献   

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