皇极浅说

为了论证元极学皇极说的科学内涵,结合儒学、化学、生物工程等学科领域,进行了比较广泛的论述,初步证实皇极说与传统文化、现代科学相通相合。     

用元极图理论分析安全生产管理

为寻求一种对安全生产管理工作有促进作用的方法,运用类比法,结合元极图分析了安全生产与事故的对立统一关系,即无极对应生产过程,阴,阳分别对应事故隐患,安全措施,阳中阴,阴中阳分别对应安全,事故,皇极对应：“安全第一,预防为主”的总方针,协调两对矛盾向“和”的方向转化。再结合元极学“和”理论进一步分析,要达到安全生产管理中的“和”,首先应认识并掌握安全生产的规律,才能走顺应规律的“和”之路,此为“无有     

冬季“养肾”出活力

这里所说的“养肾”特指“中医肾”。包括内分泌,免疫、泌尿、生殖、呼吸、神经、血液、运动等系统在内的一个整体的概念。这个整体各个部分协调作用,失衡后会出现各种症状。     

对河图与洛书的探析

为了加深理解元极图理论,对比分析了河图、洛书的数理结构,得出结论：河图主先天化生后天之机,洛书含后天返先天之妙,元极图全面充分地阐述了河图,洛书的内容,而且“皇极中复有皇极”揭示了河图,洛书示曾充分表征的阴阳运变的阶段性,层次性。     

孙子《知彼知已论》：情报认识论的基础（续）

孙子《知彼知己论》之“知”的基本方式方法在孙子的“知彼知己论”中,对于“知彼”有一个反复强调的指导思想,即“先知”。在战争中,彼己双方构成了既对抗又统一的彼此不可分离的一对矛盾。了解、分析这对矛盾,从难易程度上说,知己并非不难,知彼则更属不易;从行动上说,知己是基础,知彼是目的。只有对彼知之实,知之详,知之准确而适时,才能料敌,确定用兵之策——“伐谋”、“伐交”、“伐兵”、“攻城”,“因敌制胜”。     

论元极图的创新

元极图以太极阴阳学说为基础,其核心是由太极图中“阳中阴、阴中阳”极化合和而成的皇极,由此解决了“二生三、三为何”的问题,突出了天地万物生化返的规律。     

支撑起人文地理学科的大旗——介绍西安外国语学院人文地理研究所

人文地理学是以人地关系理论为基础,研究各种人文事象的分布、变化、扩散以及人类社会活动的空间结构发展变化的学科.19世纪末期,由于部分学者倡导“地理环境决定论”和以此为基础的“地缘政治”等观点,使人文地理学的发展受到了影响.前苏联在1968年才开始复兴人文地理学.我国70年代以前也将人文地理列为禁区,属被批判的学科之一.二战以后,尤其是60年代以来,国外人文地理学的“生态论”、“景观论”、“协调论”、“行为论”等理论的创立,使人文地理学的研究内容与方法有了重大突破,对分析解决各种现实的社会问题、区域问题、资源与人口问题以及协调人类经济社会发展、文化生活作出了贡献.     

编者絮语

从当今世界的发展历程可以看出:只有实行良好的宏观协调,才能实现最佳效益的可持续发展。本期“专家论坛”栏目,我们刊登了赵营波同志的文章《世界可以建设得更美好——再论大协调学的推广应用》。作者指出,从宏观协调出发,才能判断是非善恶,才能提高整体效率,才能实现可持续发展。必须在宏观协调中寻求正确的发展方向,应用大协调学把宏观协调的要求渗透到各行业各学科的运作中,提高质量和整体效率。从各种不协调的危害中,认识大尺度交叉协调规律,并将其全面地应用于发展,这样世界就可以建设得更美好。请读者关注。     

软法之治:“报告”“决议”与中国特色的治理机制

本文从软法的视角研究中国特色的治理机制.本文认为,“报告”“决议”等党和国家的重要文件对中国的政治、经济、社会具有顶层设计的作用,它们从形式上看不具有法律的要件,但是在内在机制上起着法律的作用,是一种典型的软法.这些软法通过学习、领会、贯彻、落实等措施,融入到国家机关的工作中,与“猫论”“摸论”和“策论”一起形成了一种中国特色的治理机制.     

皇极返无极过程的计算机分形图显示研究

应用分形几何的计算机作图方法,对复变函数系统∫(z)=z~2c~n进行不同的迭代过程,其迭代结果国能较好地表明元极图运化:无极生太极,太极化皇极,皇极返无极,皇极返无极过程是随着迭代初值z的顺序变化而显现的。     

基于学习的企业人力资源开发角色定位

企业人力资源开发是一个组织学习的过程。对企业人力资源开发角色的定位：学习建筑师、知识管理者、人力过程的协调者和现代开发工具的实践者,为人力资源开发更好服务于企业的战略发展提供了指导意义。     

民机产业链中三类主体的角色定位和关系

加强民机产业链建设是提升研发实力,促进行业发展,培养人才队伍的主要途径。民机主制造商对系统供应商进行管理,引领着飞机设计和生产的全过程。航空公司作为民机的运营者,创造利润并反馈客户需求。同时,民机产业的发展与政治利益和国际适航标准密切相关,使得政府在资金、政策、外交、适航审定等方面的工作显得尤为重要。因此,合理认识三类主体在民机产业链中的角色和相互关系,对推动产业链建设将起到关键作用。     

北京农村科技协调员体系运行机制研究

农村科技协调员是一支来自农民、扎根农村、服务农民的农村科技人才队伍,他们在北京都市型现代农业建设中发挥了巨大作用,成为农村科技推广创新的动力与标志.农村科技协调员体系是北京新型农村科技服务体系的核心,本文研究了农村科技协调员体系在选拔、激励、协调、保障、培训五个方面运行机制的现状、特点和存在的问题,并提出了相应的对策建议,将为北京及我国新型农村科技服务体系的创新发展提供有益借鉴.     

地方政府在提高区域创新体系效能中的作用——基于上海闵行区践行的视角

本文旨在探索地方政府如何在提高区域创新体系效能发挥作用。本文用具体的地方践行案例来证明地方政府是构建区域创新体系的关键,其关键性体现在地方政府在提高区域创新体系效能过程中,发挥着规划设计推动者、环境营造培育者、制度保障支持者和系统运行协调者的四大作用。最后得出结论,地方政府作用的有效发挥,关键在于有效定位提高区域创新体系效能的着力点与科学构建政策体系。     

基于信息不对称的企业职业经理人激励机制探讨

企业的所有权和经营权分离后,职业经理人便应运而生.职业经理人既是企业形象的维护者,又是企业内部的组织协调者;既是企业与外界环境的联络者,又是企业高层决策的参与者,他们以其决策和创新能力激活并保持着企业生命力,成为经济不断发展的内在动力.在信息不对称情况下采用怎样的激励措施,才能使职业经理人充分发挥其才能、实现企业目标是企业所有者关注的热点.对职业经理人概念给出了界定,并运用委托代理理论讨论了职业经理人激励机制,得出了最优的激励系数和相关结论.     

组织创新网络中的中间人角色及其影响因素——以中国制药技术领域为例

 借鉴Gould和Fernandez的中间人分类方法,基于专利合作数据分析了中国制药技术领域组织创新网络中的中间人角色及其影响因素,讨论了中间人角色的转变路径以及组织创新网络的演变模式。结果表明：组织创新网络中的中间人主要是协调人、守门人和代理人,顾问和联络人较少;不同性质及不同区域的组织中间人角色存在较大差异。组织知识基础、吸收能力与组织所属区域知识基础对组织创新网络中的中间人角色及其转变路径有较大影响,不同的中间人在组织创新网络演变的不同阶段发挥不同作用。     

基于Zigbee的温室WSN系统设计

传统温室大棚常采用人工方式对温度、湿度等环境参数进行监控,费时费力。针对其缺陷,对基于Zigbee技术的无线传感器网络技术在温室大棚的应用进行分析研究,设计了基于2430芯片的节点硬件电路,对RFD终端、路由器及网络协调器节点软件进行了研究及设计。从实际运行情况可见,终端传感器采集到的数据可以通过无线网络上传给上位机进行显示、存储打印等。基于Zigbee的温室WSN系统可以降低工作者的劳动强度．便于组网和推广。     

浅谈医学留学生管理干部、班主任与辅导员的角色定位及分工

目的：院通过对医学留学生管理现状的分析,探讨目前留学生管理中存在的留管干部角色不清、定位不明的尴尬现象产生的原因以及可能的调整发展趋势。方法院基于法约尔管理理论原则,对留学生管理队伍分工内涵进行审视。结果院对留管干部、班主任、辅导员进行角色定位。结论院针对三类留管干部建立了“入口-过程-出口”分工模式。     

基于建设农村循环经济的山东省现代生态农业发展战略研究

现代生态农业属于循环农业和低碳农业发展模式,发展现代生态农业是树立科学发展观、协调人与自然关系和实现农业可持续发展的客观要求。经过长期实践,山东省不同地区已形成了多种现代生态农业发展模式,并积累了丰富的经验。但是,目前山东省发展现代生态农业存在的人地矛盾、水资源与生物资源短缺、生态环境恶化、技术发展滞后、农民技术素质低、服务体系不完善等制约因素,必须有针对性地采取一些相关政策和措施,促进生态农业持续健康发展。     

基于SNA的大型复杂工程项目组织互惠型知识共享关系研究

为改善大型复杂工程项目组织间知识共享关系现状,提出互惠型知识共享关系的概念及内涵,从项目角度对其进行分析,并以实际工程为例,运用社会网络分析方法,构建互惠型知识共享关系网络模型,通过整体网密度、网络中心性和凝聚子群等指标对模型进行量化分析。结果表明,组织间知识共享关系未真正引起管理者重视,网络密度较低,凝聚力不强,基于互惠互利为目的知识共享关系合作不明显;建设单位、政府部门和总承包商处于网络核心位置,是组织间互惠型知识共享关系的协调人和拥护者;组织间存在以核心利益相关方为中心的小团体组织。