重视校友捐赠 促进高校可持续发展

多渠道筹措高等教育经费和高等教育经费来源的多元化,已经成为促进全球高等教育发展的一种趋势。"优先发展教育,建设人力资源强国"是党的十七大确定的方针,随着科学发展观的实施,改革开放的深化和市场经济体制的成熟,我国高校的社会捐赠必将成为教育经费来源的重要组成部分。我们要充分认识包括校友在内的社会捐赠对学校发展的重要性,建立规范合适的组织机构,形成多种渠道筹措教育经费的机制,同时要发挥社会捐资的效益,促进高校的可持续发展。     

浅谈独立学院校友工作实践

校友资源作为学校未来发展的强大力量,要合理的开发与利用,现在众高校均已开展校友工作,而作为独立学院,年轻的我们如何更好的做好相关工作,本文浅谈校友工作在独立学院发展中的重要作用,并结合自身实际,坚持创新,秉承服务校友服务母校的原则推进校友工作全员制。     

做好校友工作,推进独立学院就业工作

独立学院是中国高等教育事业跨越式发展的产物,就业工作是其获得社会认可的重要标志.校友的特殊性对推动独立学院就业工作具有重要价值,加强校友工作是促进独立学院就业工作的有力抓手.     

基于微信公众平台的校友信息管理系统研究

校友是学校最为宝贵的资源,对学校的发展具有十分重要的意义和不可替代的作用。管理好大量的校友信息并充分挖掘其潜在价值,已成为高职院校面临的重要课题。基于微信公众平台,采用智能化的信息管理手段,可实现校友信息资源的最大化管理。     

论独立学院的可持续发展

独立学院的可持续发展是我国高等教育发展的重要内容,是实现21世纪我国教育事业发展目标的需要.实现独立学院的可持续发展要以"适合"为基础,既要适合母体高校的办学特点又要适应地方经济社会发展需要;要以"多赢"为重点,实现母体高校、教育投资者、教师、学生的多方共赢;要以"创新"为关键,既要注重体制、机制的创新,又要注重学生创新能力的培养.     

浅析校友信息资源的开发和利用

校友作为高等学校资源的重要组成部分 ,在高校发展中的作用越来越突出 ,因而对高校校友信息资源的研究也显得尤为必要。本文在研究了校友信息资源收集和组织的基础上 ,提出了细分校友、加强校友关系管理的一些措施 ,并探讨了校友价值的挖掘。     

广州市独立学院可持续发展研究

广州市的独立学院在政府办学、办学体制与机制、办学定位与特色、师资队伍与管理队伍建设、学科专业设置等方面均存在一些问题。各级政府应该加强对独立学院的支持、指导与评价,完善独立学院法人治理结构。独立学院应科学定位,实现转设为民办普通高校,加强队伍建设,创新人才培养模式,提升人才培养质量,促进独立学院的可持续发展。     

校友信息管理系统及互动平台设计刍议

在高校建设数字化校园的整体规划中,面对每年俱增的毕业生,构建校友工作网络服务平台,提供实时快捷的校友信息获取、管理和服务,进而加强在校大学生与校友之间的联络、互动。开发校友信息管理系统及社交互动平台,已成为校友工作的一项迫切需要。通过设计开发符合本校校友工作需求的校友信息管理系统,搭建校友与学校之间、校友与在校大学生之间畅通交流的互动平台,是本文研究的主旨。     

河北省独立学院可持续发展策略研究

独立学院的发展是我国高等教育制度变革中的一种巨大“突破”.它是我国为满足人民群众日益增长的接受高等教育的愿望、实现“高等教育大众化”目标涌现出一种新的办学模式.从1999年出现以来,相关的争论一直没停过.本文以河北省18所独立学院为例进行了相关的实证调查研究,紧紧围绕河北省独立学院的发展历程和现状,探讨了河北省独立学院可持续发展策略,对促进我国独立学院健康发展和我国高等教育改革方向具有重要意义.     

独立学院的可持续发展浅议

独立学院是我国高等教育改革和发展的一种新的办学模式,在现实发展中存在一些问题和不足,因而独立学院要实现可持续发展,需要在理顺主权关系、规范管理机制、形成办学特色方面进行改革和发展。     

谈独立学院的可持续发展

独立学院作为高等教育发展的必然产物,有着巨大的发展潜力和广阔的发展前景。回顾独立学院产生的时代背景与发展历程,结合办学实践总结独立学院的办学经验与办学特色,客观分析独立学院发展面临的问题,全面研究独立学院可持续发展的对策,具有重要的现实意义。     

搭建校友工作平台开发资源促进发展

高校校友作为高层次的知识群体,是高校的重要资源.建立校友工作机构是全国高校普遍开展的工作,是高校可持续发展的需要.开发校友资源,挖掘校友潜力,使校友资源在高校的发展中发挥更大的作用,是适应新的办学体制、增强办学实力、促进高校发展的一条重要渠道.     

关于独立学院可持续发展的思考

近年来,独立学院作为高等教育领域新的办学模式,在依靠母体高校的优势教学资源的基础上,凭借其自身鲜明的办学特点和灵活的办学形式为高等教育领域开拓了一片新天地。然而在竞争日益激烈的教育经济市场中,独立学院要想立于不败之地,就必须进行教育教学改革,不断提高自身的教学质量,探索适合自身发展的道路,形成自己鲜明的办学特色。从而实现可持续发展。     

广东省独立学院的可持续发展研究

独立学院是一种具有中国特色的新型办学模式——原则上由具有博士学位授予权的公办本科高校向教育部申请,个人或企业投资共建的一种本科层次的普通高校。它把公办高校的优质教育资源和社会民间资本进行有机结合;它是我国高等教育大众化的产物,反过来又促进和推动了我国高等教育的大众化和平民化。自从20世纪80年代初改革开放以来,我国在经济上取得了巨大的成就,人们对高等教育的需求大大膨胀。尽管公办高校极力扩招,但受到边际生产力递减规律的制约,已无法单独承载国民对高等教育的渴求。因此中国高等教育必须进行改革,改革的必然趋势是：高校扩招,变精英教育为平民教育,教育实行市场化、社会化、产业化。独立学院的产生正是顺应这种改革的潮流,满足了民众对高等教育的渴求,弥补了我国教育资源的严重不足。     

独立学院可持续发展若干问题的思考

独立学院是我国高等教育发展到一定历史阶段的产物,在可持续发展中,面临着诸多问题,主要存在于经营机制、办学方向、教学质量、法律保障等方面。本文就独立学院可持续发展若干问题进行了思考。     

独立学院可持续发展若干问题的思考

独立学院的试办不但对我国高等教育办学机制进行了大胆探索和创新．而且在扩大高等教育资源和高校办学规模方面起到了积极的作用。文章对独立学院的规范管理、科学定位、办学质量、办学特色等方面进行了阐述，以期走出一条以人为本，全面、协调、可持续发展的道路。     

独立学院土木专业开放性实验平台的构建

分析了土木专业实验教学存在的问题,基于独立学院和土木专业的特点,提出构建土木专业开放实验平台的方案。并从实验室开放、自建实验室、网络实验平台和社会实验平台四个方面阐述独立学院土木专业实验教学改革的具体做法。建议将实验室定时和不定时开放,课堂实验和创新实验等多种形式相结合,实验内容和教学大纲多层次多样化。采用网络实验平台辅助和预约实验,充分利用社会实验平台实现资源共享以开阔学生眼界。     

独立学院教师队伍可持续发展研究与实践

独立学院教师队伍建设是一项长期的系统性的基础工程,必须将可持续发展作为队伍建设的第一要务。独立学院教师队伍建设中出现的聘用机制不合理、培训发展机制不健全、激励保障机制不完善、评估考核机制不成熟、优胜劣汰机制不到位等一系列问题,需要建立规范、灵活的聘用机制,改进和加强培养发展机制,实行多元、开放的激励保障机制,完善评估考核机制,强化优胜劣汰机制,探索建立、健全适应新时期独立学院教师队伍可持续发展的科学管理机制,实现独立学院教师队伍可持续发展。     

关于独立学院可持续发展的对策与建议

本文认真分析了当前湖南独立学院发展的现状,指出了独立学院面临的四个问题,提出了独立学院可持续发展的若干对策建议。     

独立学院英语专业定位及可持续发展战略

独立学院英语专业应以培养应用型英语专业人才为目标,调整专业结构,加快师资队伍和教材建设,改革和创新人才培养模式,努力打造自身的品牌特色以实现可持续发展.