学校教工团干部工作执行力低下的成因与对策

学校共青团是团工作的基础和源头,是学校德育工作的重要组成部分,在加强和改进中学生思想道德建设、促进学生全面发展、健康成长中发挥着重要作用.加强教工团干部队伍建设,提高团各项工作的执行力,是加强团组织建设的重要环节,是做好学校共青团整体工作的保证.针对目前学校团工作开展难度大、效率低、形式主义严重的情况,文章就当今学校教工团干部工作执行力低下与教工团干部工作执行力的提高措施进行了分析.     

浅谈团学干部能力素质的提高

高校团学干部队伍是大学生能力提升和综合素质锻炼的重要戢体,在教育体系中占有重要住置.学生干部的综合能力和素质高低直接影响工作的效率和任务的完成.提高学生干部能力素质,建设一支"参与型"学生管理模式的团学干部队伍,是做好高校共青团工作的重要保证.     

培养高素质共青团学生干部的思考和探索

高校共青团学生干部是高校中的突出群体,在构建和谐校园工作中具有十分重要的作用,是高校人才培养和高校建设的重要部分.加强共青团学生干部队伍的素质培养,是高校精神文明建设、校风学风建设和学生思想政治教育工作的重要环节.本文结合作者的工作体会,分析了高校共青团学生干部的特点,指出其存在的问题,探索了培养高素质共青团学生干部的方式方法,对高校学生干部的培养和校园文化建设具有积极的现实意义.     

论高职院校共青团干部队伍建设

在新形势下,高职院校共青团干部队伍建设面临着改变工作内容和方式方法,加强共青团干部队伍力量配备,提高共青团干部综合素质等新要求。对此,应采取的措施有:坚持以科学发展观为指导,加强共青团干部的思想政治建设;建立健全共青团干部队伍建设机制和激励机制;加大共青团干部培训力度,等等。     

大学生社团工作存在的问题及对策

大学生社团在高校扮演着学生第二课堂的角色,是共青团组织的重要载体,也是培养学生干部的摇篮。要繁荣校园文化,提高学生综合素质,正确引导培养学生干部,应从当今大学生社团主要特点、思想建设、工作目标着手,明确社团工作理念,注重实践,加强有效的工作措施和管理体制,正确引导和评价,这样才能使大学生社团在学校的精神文明建设中发挥重要作用。     

中学共青团与少先队的衔接

中学阶段共青团与少先队的衔接,是一项复杂而又重要的工作。做好这一工作,既加强了少先队的工作,很好地完成了少先队第四阶段的基本任务,又为共青团建设工作打下了良好基础,对未来团的工作和提高团员质量都有着十分重要的作用。那么,如何搞好中学共青团与少先队的衔接工作呢?我认为,可从以下几个方面进行。 一、充分认识中学阶段共青团与少先队衔接的重要性 中学共青团工作的重点对象,是初三以上年级,而少先队工作的重点对象是初一和初二两个年级。中学把初一、初二两个年级叫做基础年级,也就是说这两个年级在中学是打基础的年级,当然,也是为团的工作打基础的阶段。如果抓不好这两个年级的少先队工作,基础打不好,以后的共青团工作就难以搞好,团员的素质就难以保证,团的战斗力也难以提高。因此,一定要重视抓好初中阶段的少先队工作,并有意识地作好向共青团过渡的准备和衔接工作,这一点,应教育每个团队干部在思想上给予充分认识。     

关于加强高校基层团组织建设的思考

要使共青团真正成为团结教育青年团员的核心,就必须加强共青团的组织建设,只有组织建设好,才能使共青团具有凝聚力和战斗力,才能使共青团永葆青春与活力。而加强团组织建设的核心就是加强基层团组织——团支部的建设,团支部与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系,是团的全部工作的基础和显示终端。要活跃团的工作,关键是活跃团支部,抓好团支部工作,我们的组织就有了基础,团的各项工作才能有着落。     

谈校园文化建设在高校共青团工作中的地位

共青团是青年在实践中学习共产主义的学校。高校团组织应紧紧周绕培养“四有”新人这一中心,结合青年学生的特点,有目的、有计划地组织开展校园文化建设。校园文化建设既是高校团组织建设和发展的重要方面,又是团的思想建设、组织建设发展的重要途径,有利于提高共青团工作的整体水平,活跃团的生活,因此,高校团组织应该充分发挥校园文化工作的职能。 校园文化建设是一项系统工程,共青团组织在这一系统工程中所占的位置日渐突出。高校团组织必须从团的自身特点出发,遵循当代大学生的心理特点和规律,明确共青团工作是以育人为根本,从校园文化建设自身规律的要求出发,认清校园文化建设在高校团的工作中的地位。高效率地投入校园文化建设这中,形成新的工作格局。几年     

高校中层管理干部执行力提升对策研究

高校中层管理干部作为学校干部队伍的重要组成部分,是推动学校建设发展的重要力量,又是执行学校各项工作任务的先行者和带头人,中层干部执行能力的高低,直接影响着学校各项工作的落实,关乎学校发展。因此,提高高校中层管理干部执行力,是提升学校办学能力的重要因素,更是推动高校教育教学发展的动力源泉。     

提高地方高校管理干部执行力的思考

面对地方高校迅猛发展的要求,提高管理干部的执行力越显重要。管理干部的执行力是实现地方高校发展任务和目标的重要保证,在坚持改革的实践中,需要从加强学习、完善机制、推进"六化"、形成文化等4个方面有效加强地方高校管理干部的执行力建设。     

新时期高校共青团工作探析

高校共青团工作是高校加强精神文明建设,增强学生素质的重要途径,对大学生的成才有着重要影响。高校共青团工作者应该不断加强团的思想建设、组织建设,建构组织优团、文化强团、服务兴团的理论体系,组织高校共青团青年文化建设工作,并在实践中加以检验。     

关于做好高校团干部基层挂职工作的思考

全国选派高等学校共青团干部到县级团委挂职工作活动是团中央为培养和造就青年英才,切实加强和改进基层共青团干部队伍建设的一项重要举措,不仅让高校团干部自身得到了锻炼,还给各级共青团组织带来了活力.高校团干的挂职工作积极推动了团的基层组织建设和基层工作,为校地合作对接提供了新路径.     

关于加强高校基层团组织建设的几点思考

如何加强高校共青团工作尤其是基层团组织建设．是高校共青团干部必须认真思考和研究的重要课题。本文分析了加强高校基层团组织建设的重要意义,列举了当前高校基层团组织建设中的几点不足,提出了一些加强和改进基层团组织建设的思路与措施。     

谈技校共青团的建设

共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,技校的共青团组织是技校学生确立理想、追求进步、学好本领、提高整体素质的良师益友,是青年学生积极向往加入的组织,共青团的工作直接影响着学生的价值与人格取向,关系着学校政治文明与精神文明建设,因此抓好团的工作至关重要。笔者观察发现,现在很多技工学校团的工作开展的不多,影响不深远,在培养学生良好的情操方面发挥的作用不大,总体上看,主要存在以下问题:一、学校对团的工作重视程度不够,团的组织结构不完善,专职团干部缺乏。当…     

新形势下关于加强高校共青团工作的几点思考

高校共青团工作是学校教育事业的重要组成部分,随着学生教育、管理模式等方面的重大变革,新形势下团员的价值观念和价值取向进一步升华,共青团工作面临着新的机遇和挑战.本文从分析高校共青团建设的现状入手,指出了加强高校共青团工作的重要意义,最后提出新形势下如何加强高校共青团工作.     

共青团组织在学风建设中积极作用的机制研究

高职院校的学风建设是加强学生素质教育的重要措施与手段,是学校思政工作永恒的话题,研究加强学风建设的方法与措施是高职院校的重要工作之一。共青团组织向来是高职院校思想教育和育人工作的有力推动者和具体实践者,依托共青团组织,结合当前高职院校共青团工作实际,从培养人的高度重新建构加强学风建设的有效途径、方式,特别是从机制入手,以其开辟新的渠道和视角研究学风建设,同时丰富共青团组织参与推进学风建设的理论。     

“新冠”疫情下高校共青团工作的思考与探索

新冠肺炎疫情暴发以来,各级团组织、学联、学生会积极动员青年投身疫情防控阻击战。但是在新冠肺炎疫情爆发后,共青团工作暴露出覆盖率较低的问题。梳理、反思问题缘由是必要的。一、高校共青团工作覆盖率面临的挑战。“重党建、轻团建”目前,一些高校重视党的组织建设。加强党员的综合素质能力培养,让党员在党支部内得到充分的提高和学习的机会,是高校党建出色的标志。但是,高校依旧存在“轻团建”的现象。调查发现,共青团工作流于形式,娱乐化的现象普遍存在。有的高校没有充分发挥团的组织建设的作用。这样的现象存在的原因在于高校对共青团工作的重视程度不够,学校对团的组织生活没有充分的指导。“轻团建”导致了高校共青团工作覆盖率偏低。     

农村基层团组织建设问题分析及对策研究

当前,胡锦涛总书记对团的工作做出了重要指示,共青团工作开展面临着新的机遇与挑战,为贯彻落实胡总书记的重要讲话精神,团中央把加强基层团组织建设和基层工作作为一项重要工作来抓.而农村基层团组织是共青团基层组织建设的重要一环,因此,加强农村基层团组织建设,对于巩固党在农村执政的青年群众基础,确保农村共青团组织团结带领广大农村团员青年充分发挥生力军作用具有重要意义.     

浅议高校后勤干部队伍建设

学校后勤工作是学校工作的重要组成部分。后勤干部在工作的开展中起着决定因素,因此后勤干部的价值观、执行力、创新能力及对其的满意度指数是体现后勤干部队伍建设的关键因素。否则,学     

团学工作中如何发挥学生干部的作用

＂团学＂中的团就是共青团,团委、团总支;学就是校学生会和院系学生会。本文总结并提出了学生干部在团学中作用的发挥,旨在充分发挥高校学生干部在高校学生工作中的重要作用。