高校毕业生就业见习权益的现状及维护路径探析

在当前严峻的就业形势下,高校毕业生已经成为就业群体中的弱势群体。为了缓解就业压力,政府出台了一系列政策措施,高校毕业生就业见习制度也应运而生。但是高校就业见习工作在实际操作中还存在一些问题,特别是一些高校毕业生的就业见习权益得不到充分维护,影响了高校就业见习工作的实际成效。分析高校毕业生就业见习过程中权益受损的现象和原因,探究高校毕业生就业见习权利维护的路径,对于维护高校毕业生就业见习的合法权益、促进高校毕业生就业、缓解社会就业压力、构建和谐社会十分必要。     

校企双方话实习

为了完善离校未就业高校毕业生见习制度,鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生,2009年,人力资源和社会保障部、教育部等7部门共同制定《"三年百万"高校毕业生就业见习计划》.计划要求,见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助,并拓展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生实习见习基地.那么,如何行之有效的落实这一计划,解决当前实习中出现学生找不到实习岗位、企业招不到学生等诸多问题,记者邀请多方专家和企业人士共同来出谋划策.     

职业见习活动的意义

近年来,职业见习活动被作为推进就业的重要措施在各地普遍推行。但同时在实践层面还存在着许多问题和困惑,直接或间接地影响着职业见习活动的健康开展。职业见习活动究竟是一种就业援助活动还是一种教育活动,是一种学校教育行为还是企业经济行为,探讨职业见习活动的意义,不仅是有关学校毕业生就业的实践性课题,更是有关学生职业生涯发展的教育学课题。职业见习制度源自英美国家医师培养等领域实施实地研修,在美国职业见习活动主要有两种形式,一是以企业为实施主体,学生参加的社会见习等职业体验活动;二是产学合作教育(Co-op Program),是大…     

别把实习生当成免费劳动力

据《中国青年报》3月2日报道,广东近日颁布《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》,规定国家机关、企事业单位等必须按一定比例接收大学生实习和见习。以法规形式对高校学生实习和毕业生就业见习作出规定,这在全国尚属首例。     

高校毕业生就业见习的法律规范及权益保障

近年来,政府部门推行的高校毕业生就业见习制度并没有收到预期实效,其根本原因在于就业见习的性质及其法律关系不明确,在制度规范和权益保障方面存在立法缺失.对于高校毕业生来说,参加就业见习具有学习权和就业权的属性,与在校生实习和毕业生岗前见习或试用都有区别.就业见习是一种弹性用工和灵活就业形式,高校毕业生与用人单位之间是一种非标准劳动关系.在立法上,应进一步规范和完善高校毕业生就业见习制度,适时出台全国性立法;适当扩大劳动法的适用范围,对就业见习的非标准劳动关系加以调整和保护,有效保障高校毕业生的劳动就业权益.     

中央六部委合力支持中国大学生创业大讲堂

日前,备受关注的2010年辽宁省高校毕业生干企万岗就业见习计划启动。今年,辽宁省省级千企万岗就业见习计划将引导1．2万名离校未就业应往届高校毕业生参加见习,较去年增加2千人。辽宁省共确定了技术性较强、见习期限6个月的见习岗位78个,技术性相对较低、见习期限3个月的见习岗位31个,并对见习岗位按照社会责任感强、     

高校毕业生就业见习制度的实施状况及对策研究

就业见习制度是近年来国家实施的一项新的就业政策,对于促进大学生就业具有重要的作用。切实发挥就业见习制度的作用,增强实效,需要加大宣传,提高制度的社会影响力;政府、企业、学校要各尽其职,加强联动,完善就业服务体系,提高就业服务水平,保证毕业生就业见习的顺利开展。     

别把实习生当成免费劳动力

广东近日颁布《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》规定,国家机关、企事业单位等必须按一定比例接收大学生实习和见习。以法规形式     

沈阳高校毕业生就业见习问题调研及对策研究

做好大学生就业见习工作能提高大学生的就业率。2022年公布的45个全国青年发展型城市建设试点，沈阳市名列其中，同年沈阳市推出了青少年发展“十四五”规划。以沈阳市高校毕业生就业见习为调查内容，通过剖析沈阳市高校毕业生就业见习问题，挖掘深层次影响因素，提出了政府、企业、高校和毕业生“四维一体”的“稳岗位、促就业”的就业见习路径。     

争做时代弄潮儿

正"政府购买基层公共管理和社会服务岗位更多用于吸纳高校毕业生就业。健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制,提高公务员定向招录和事业单位优先招聘比例。实行激励高校毕业生自主创业政策,整合发展国家和省级高校毕业生就业创业基金。实施离校未就业高校毕业生就业促进计划,把未就业的纳入就业见习、技能培训等就业准备活动之中,对有特殊困难的实行全程就业服务。"     

基于就业视角的高职音乐专业学生职业能力培育探析

随着教育结构的不断优化调整,高等职业教育逐渐成为高等教育的重要力量。目前,在高校毕业生就业压力不断加大的背景下,受师资力量和教育资源配备等因素影响,高职院校音乐专业学生职业能力不足成为影响就业的重要因素之一。高职院校要利用在校实践和就业见习等活动,帮助学生积累职业经验,多策并举地促进高职音乐专业学生实现就业梦想。     

当前高职毕业生就业存在的问题及对策

当前高职毕业生就业存在毕业生供需比例失调、学校人才培养模式存在缺陷、毕业生就业观念落后、社会环境的不利影响等问题。解决的策略是：学校要深化人才培养体系建设,积极挖掘就业资源,加大就业服务体系建设,创新就业工作机制;毕业生要转变就业观念,积累实践经验,提升竞争力;社会层面要采取宣传就业优惠政策,统筹经济发展与高职生就业,统筹安排见习实习制度等措施。     

就业见习，破解毕业生“经验之困”

促进高校毕业生充分就业,需要从政策和管理技术两个层面,提高毕业生的就业竞争能力。部分毕业生的就业能力与社会需求之间存在一定的差距。就业见习基地的建立,成为探索破解"经验之困"的一条新途径。     

广州将建立50家高校毕业生就业见习示范基地

为实施岗位见习与就业对接计划,有计划地组织广州生源尚未就业的高校毕业生参加1-3个月的就业见习,广州市人事局将在广州汽车工业集团等50家单位建立高校毕业生就业见习示范基地。     

关于高校毕业生就业见习制度的利弊分析调查报告——基于南京市部分见习基地管理人员、见习生的访谈结果

"就业见习制度"是为了帮助回到原籍的、尚未就业的高校毕业生实现就业而推出的政策.本文通过对见习基地管理人员、见习生双方的访谈结果进行分析,阐释"学士后"制度(即高校毕业生就业见习制度)的利弊,提出一些政策性建议和解决措施,为解决大学生的就业问题建言献策.     

数据

40%2011年昆明市高校毕业生就业服务月活动启动仪式暨大型专场招聘会在昆明人力资源中心举行,现场来了160多家用人单位和10多家市级就业见习基地,并为高校毕业生提供3300多个就业岗位,其中,就业见习岗位600余个,而往年的就业见习留用率达到40%。     

湖北启动高校毕业生带薪见习制度

今年,湖北省将启动高校毕业生就业见习制度,首批安排3万名高校毕业生带薪见习。当前,受到国际金融危机的影响,我国的就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大。     

北京：第三代“胶囊公寓”推出情侣间

8月5日,由广州市高校毕业生就业指导中心推荐的广州市邮政局、招商银行股份有限公司广州分行等65家单位获批成为广州市高校毕业生就业见习示范基地。至此,广州共计已建立150家高校毕业生就业见习示范基地。本次授牌的65家就业见习示范基地主要分布在医疗卫生、金融保险、IT业、服务业等行业,既有事业单位、国有企业,     

湖北启动高校毕业生带薪见习制度

今年．湖北省将启动高校毕业生就业见习制度．首批安排3万名高校毕业生带薪见习。当前．受到国际金融危机的影响．我国的就业形势十分严峻．高校毕业生就业压力加大．     

高职生就业现状成因分析及有效对策

在高职教育蓬勃发展的同时,高职毕业生就业问题也越来越受到社会的广泛关注.虽然高职毕业生的就业率看似形势喜人,但是从毕业生就业满意度、就业质量、就业稳定性等维度分析,实则不容乐观.这种状况的形成既有学校原因,也有社会和学生自身的原因,需要社会、学校和学生三方共同努力,才能使高职学生就业状况从根本上得到改善.