农职高校商贸类毕业生求职就业障碍分析

通过调查2010届农职商贸类毕业生求职就业存在的主要障碍,并分析产生障碍的原因,探索解决毕业生求职就业问题的一些思路和方法,以期促进该类毕业生顺利求职就业。     

2011年中国大学生就业状况调查

调查情况概述本次调查对象为2011届毕业生。通过对省、高校、学生三级进行分层抽样,确定各省各调查学校的调查样本。调查的内容涵盖求职基本情况、就业满意度、就业影响因素、就业指导与就业服务、就业政策以及创业情况等6个方面。     

中央财经大学2004届毕业生就业趋向调查

2003年11月初，中央财经大学学生就业指导中心针对2004年毕业生就业趋向组织了一个调查。调查采取抽样问卷形式．其中包括个人资料、求职心理、求职准备和求职途径等有关内容。调查对象包括本、专科毕业生及毕业研究生。     

机械大类毕业生跟踪调查及在校生培养建议

本次调查,主要面向2002届、2007届以及2012届机械大类毕业生。问卷由课题组成员根据毕业生就业工作情况及调查需要设计,共涉及毕业生基本情况、毕业生工作单位性质、收入水平、专业对口情况、有效求职途径等20余项内容。旨在通过问卷调查,对在校学生培养提出更合理化建议。     

江苏省高校毕业生求职意向调查与分析

本文针对江苏省2009届毕业生束职意向的网上调查结果,比较近年我省毕业生就业的实际情况,分析了求职意向与就业现实之间的差距.对于了解09届毕业生在当前金融危机下的求职期望,为我们针对性地做好毕业生就业的各项工作,提供了大量详实的数据资料,并提出了对策和建议.     

财会专业毕业生就业情况的调查与分析

近年来中专教育取消了毕业生包分配的政策，实行“双向选择，自主择业”，与此同时近年来就业市场的不规范行为，形成了中专财会专业学生对口就业困难的现象。为了在教学上迅速适应这种变化，了解新形势下中专财会专业毕业生的就业情况，修订本专业的培养目标和教学计划，我们组织了对我校财会专业毕业生就业情况的调查。为使调查结果具有代表性，我们选取了近两年的毕业生（99届和2000届）为对象，对毕业生的就业地区、职业分布状况进行了调查。一、毕业生的就业岗位二、毕业生的去向1. 地区分布——以沿海经济发达地区为主调查发现，财会…     

高职院校学生就业心态调查分析——基于雅安职业技术学院2024届毕业生调查

对雅安职业技术学院2024届毕业生的就业心态、就业意愿、求职准备情况及学校就业指导服务开展情况等进行调查,结果显示毕业生升学意愿强烈、就业期望值较高、就业期望区域较为集中。研究表明,稳就业、保民生需要多方合力共促,各级政府相关部门须加大政策引导、强化帮扶措施兜底保障,院校须持续提升就业指导工作服务水平,多维度引导学生理性求职,全力促进就业育人。     

女大学生就业难引发的几点思考

一、男女学生就业情况比较及分析 我们在2005年6月对某职业技术学院2005届毕业生进行了抽样调查，选择这个时间刚好是毕业生大多已经寻找过或者已经找到工作而尚未离校的期间。便于对其寻找工作过程中的体验进行回忆。本次调查毕业生共3400人，其中女生1150人，并按照不同专业各取30％抽样。调查共发放问卷1000份，回收问卷810份，回收率81％，其中有效问卷780份。另外，为了获得有关男女大学生求职期间更详细的信息，我们还进行了小组访谈，分别对毕业生进行了关于求职中性别公平问题的讨论。[第一段]     

山东大学毕业生就业市场的调研

随着高校毕业生就业制度改革的不断深入，大学生就业越来越依赖于就业市场的建立与完善。其中，校内毕业生就业市场尤为关键。为了准确地了解2004年就业形势，全面掌握校内就业市场的整体情况，山东大学学生就业指导中心策划并实施了“山东大学就业市场调查”课题，对山东大学2004届毕业生供需见面会进行了问卷访问和科学有效的统计分析，得出了具有指导性的调查结论。     

2003-2005年大学生就业心理个案调查

我国普通高等学校毕业生人数2003年为201万人,比2002年增加了46%,2004年为280万人,增幅为32%,2005年为338万人,增幅为20.7%,2006年预计将达到413万人,增幅约为22%,枯燥的数据向我们展示了就业形势的日益严峻。为了深入了解大学生就业观念变化,更好地开展就业指导与服务工作,提高毕业生就业率,2003年—2005年我们坚持在毕业生离校前期对我校三届本科毕业生进行了问卷调查。问卷内容由25道单项选择题构成,包括就业趋向、就业区域、求职手段、求职期望值等多个方面。三年的数据统计基本可以说明大学毕业生的真实就业心理。(说明:1.对于回答问卷…     

高职医药类毕业生就业状况的调查与分析

为了有效地的高职医药类毕业生开展就业指导工作，我们于2004年12月对辽宁中医学院职业技术学院1362名毕业生的择业意向以及影响毕业生就业的相关因素进行问卷调查，调查结果显示：多数毕业生树立了正确的求职择业观念。     

迎难而上 确保全面就业——专科“冷门”专业就业指导工作心得

2004年高校毕业生人数达280万，加上往年未就业或打算“跳槽”的往届毕业生，求职队伍保守估计超300万人，同时由于相当一部分毕业生向往“孔雀东南飞”，导致经济相对发达的珠三角及周边地区人才供需矛盾更加突出。地处广东省中山市的电子科技大学中山学院2004届毕业生全都是专科生，学历层次不算高，这使他们面临非常激烈的就业竞争。针对     

关于大学生就业心态的调查

大学生的就业问题已引起各级政府的高度重视和整个社会的密切关注,也成为大学校园中讨论的中心话题之一。那么,现今大学生自身有怎样的就业意向?他们主要通过什么途径并希望通过哪些途径求职?他们对就业“难”的基本看法是什么?他们在求职过程中需要哪些帮助和服务?他们是否在进行“就业反思”并反思了些什么?我们就此对部分2004届大学毕业生进行了调查和分析,其目的在于,一方面希望大学生的就业心态能够得到及时、充分的反映;另一方面能够为政府的决策及所有关心此问题的人们提供相关的参考意见,促进大学毕业生的充分就业。     

2007届本科毕业生求职意向调查分析

调查毕业生的求职意向是了解毕业生求职取向与价值观的重要方法。通过调查分析,我们可以找出毕业生在求职过程中的误区。有针对调查中出现的各类问题有针对性开展就业指导和服务,促进就业工作的顺利开展。     

对高校毕业生就业权益自我保护现状的调查——以河南高校2014届毕业生为例

在“就业难”的背景下,就业岗位与人才供应在数量上的失衡,使高校毕业生在求职过程中始终处于弱势地位,面临诸多困难。本文以河南高校2014届毕业生为例,对高校毕业生就业权益自我保护现状进行了调查分析。     

对我校应届本科毕业生中期就业情况的调查与分析

2006年3月北京师范大学就业指导中心对应届本科毕业生进行了调查,以期详细掌握2006届毕业生就业进展,了解学生求职中的困惑,为毕业生提供全程而有针对性的就业服务,同时根据调查结果,探讨就业指导中心今后工作的重点和方向,为师范院校毕业生就业指导工作提供参考。本次调查共发     

我国工程类大学毕业生2010年度就业分析

本文基于麦可思对2010届大学毕业生半年后的就业状况的调查数据,从就业状态、就业质量、培养的工作能力、核心知识和求职等方面全面分析了我国工程类毕业生的就业现状。总体来讲,2010届工程类本科、高职学生的毕业半年后就业率、月收入均比2009届有明显的上升,求职难度有所下降,整体就业水平已经恢复到金融危机之前。     

基于社会认知职业理论的新时期高校毕业生就业心态与求职行为调查和对策研究

本研究基于社会认知职业理论,使用心理量表对422名2023届高校毕业生进行调查,探讨毕业生就业心态与求职行为的现状及其关系。结果发现：毕业生认为就业主要受社会变化、岗位技能与知识需求变化的影响;求职行为会影响就业结果,而求职行为受到职业目标、求职清晰度、主动性和完美主义等心理变量,以及性别、生源地、专业类别等人口学变量的共同影响。本研究表明,要重视从心理学的角度理解高校毕业生的就业心态和求职行为,构建全周期的大学生职业生涯规划教育体系,以促进新时代高校毕业生的就业。     

高职涉农专业毕业生求职心理研究

伴随着高职涉农专业毕业生人数急剧增长,在严峻的就业形势下,部分高职涉农毕业生在求职过程中出现了心理偏差,为帮助他们更好地就业,我们对其求职心理展开调查,分析其产生的原因,并制定一些解决的措施.     

关注大专毕业生求职消费问题

本文通过调查大专毕业生求职消费的情况,分析了当前大专毕业生求职费用持高的原因,探讨了降低大专生求职消费的具体措施,对负责毕业生就业工作者及大专学子有借鉴作用.