由当前考场秩序引起的思考

由当前考场秩序引起的思考肖本思国家级考试是为国家科学、公正选拔人才的一项重要工作，是国家意志和政府行为的体现。只有加强对考务的管理，加强对考场秩序的管理，才能真正维护其权威性和严肃性，才能为考生提供一种公平竞争环境。本文从控制考场秩序的必要性、紧迫性...     

高校内部秩序转型的世俗障碍与革新要素分析

在传统社会中,高等学校通过先赋角色、次属首属化、伦理本位、同质文化来构建学校秩序.在社会转型期,高等学校管理自主化进程加速,这一态势促使高校与学生之间由单一的行政法律关系发展为行政法律关系与民事法律关系并存.一系列新的秩序要素和秩序机制的契入与创新,使得高校内部秩序出现了新的变化,原有的秩序受到前所未有的挑战.校生冲突是社会转型过程中利益重分和规则重建的产物,是不可避免的一种社会现象.解决校生冲突、重构高校秩序必将成为教育管理研究的重要使命.     

对当前我国社会转型时期伦理秩序重构的思考

当前我国社会转型时期伦理秩序发生了深刻的变革，并因此带来了种种社会问题，为了规范人们的行为，维护社会的秩序、经济的发展，必须重构伦理秩序。结合新的形势，重构伦理秩序应该遵循这样的思路：整合旧的伦理秩序与新的伦理秩序，引导伦理共识与养成宽容心态；克制技术理性与追寻伦理精神；有效的制度供给和充分发挥学校道德教育的作用。     

依法治校：高校面临的挑战——两起高校被诉案引起的法律思考

高校对学生的管理是否需要法律加以规范，多年来在人们的意识中是模糊的。近年来发生的几起高校被诉案，才使人们认识到高校的管理也需要法律的规范。笔首先界定了高校管理行为的性质，进而认为高校的学生、学历和学位管理应当依法进行，应当对其管理制度规范化和系统化。作还对学生权利的保护提出了见解。     

由幼儿断乳引发的对大学生柔性管理的思考

随着我国高等教育改革的进一步深化,大学生柔性管理的重要性日益凸显。当代大学生是祖国的未来和希望,大学管理会在他们学习专业知识、了解社会、探索人生的关键时期发挥重要作用。大学管理者在传统刚性管理的基础上,加强柔性管理,体现以人为本的发展理念,充分调动大学生的积极性、主动性和创造性,更能促进大学生自我教育、自我管理、自我服务与高校育人工作目标有机结合。     

加强高校国有资产管理的思考

从高校国有资产管理的现状入手，分析了管理中存在的问题，讨论了相应的对策。     

高校人力资本管理思考

将人力作为资本来进行管理,以发挥其最大的社会效益和经济效益,目前尚未引起高校人事工作者应有的重视。为此,本文就高校人力资本管理的重要性及人力资本管理的主要途径进行了探讨。     

强化高校无形资产管理的思考

无形资产的管理是高校国有资产管理的重要组成部分.本文就高校无形资产的内涵及存在的类型的认识,分析了高校无形资产管理中存在的主要问题,提出了加强高校无形资产管理的对策.     

关于高校管理科学化的思考

本文拟通过对高校管理科学化的思考,提出高校管理科学化的四项原则坚持以人为本;依靠科技进步;把握社会需求;导入管理规范化.     

高校学生校内申诉制度研究

高校学生校内申诉制度是维护学生合法权益的重要制度.校内申诉机构是独立于学校的机构,其对学校的决定具有有限变更权.申诉机构的设置和组成、处理申诉的程序及相关制度都应作出具体的规定,并切实完善校内中诉与行政申诉、行政复议和行政诉讼的衔接.     

浅谈高校收费管理

近几年高校学生缴费问题已引起社会各界及高校的高度重视，学生欠费问题直接影响高校的建设和发展。本结合自己工作中的实际情况，就目前高校收费工作中存在的问题及举措谈点看法。     

高校更名的理性思考

前几年高校如火如荼的合并、升格,带来了高校大规模的更名之风。尽管近年来高校更名之风得到了有效控制,其更名也符合高等教育改革发展的逻辑和规律,但一些高校更名求大求全、热衷虚名、追求时髦、缺乏特色,一定程度上影响了学校的质量和声誉。因此,高校更名要名实相符;教育行政部门要制定标准,严把更名关;社会对高校的评判要客观,不能＂以貌取人＂,只有这样,才能使高校更名回归理性,突出特色。     

论高校学生管理中自由与秩序的限度

我国高校学生管理中存在自由与秩序限度模糊问题。在高校内,秩序是达成教育活动、实现人的自由全面发展教育目的的必要而非充分条件,而自由是实现这一教育目的的充分条件。高等学校内部需要最低的秩序和最大化的自由。从低度人权与低度义务来看,低度行为规范应该成为自由与秩序限度的校规落脚点。     

加强体育院校档案管理工作的思考

体育院校档案管理工作存在着观念落后、管理缺位、设施陈旧、硬件滞后等问题,各院校应把档案管理工作纳入学校整体发展规划,提高管理人员的政治业务素质,加强制度建设,改善档案管理工作条件,从而发挥体育院校档案应有的积极作用。     

做好开放大学学籍档案管理工作的思考

广播电视大学战略转型为开放大学,不应是学校名称简单的改变,而应是办学机制、教学管理服务模式、办学质量的转型。目前,广播电视大学的学籍档案管理队伍、管理系统、支持服务等方面还不适应开放大学建设。应加强学籍档案管理人员队伍建设,全面提升学籍档案管理与服务水平,才能促进开放大学的办学水平和人才培养质量的提高。     

浅论高校人事档案的科学管理和创新

高校人事档案是教师、干部、工人经历和社会实践的记录,是其思想品德、业务能力、工作情况的综合反映。随着我国市场经济的发展,人事制度也进行着各项改革,所以传统的人事档案管理已经不能够完全适应当前的需要。因此,为了适应新形势的需要,服务高校教育教学改革和事业发展,人事档案工作的创新势在必行。     

高校管理中学校与学生法律关系认定研究

我国高等教育的快速发展要求在理论上和立法上对于校生关系作出更清晰、更准确的界定。本总结了国外关于校生关系的几种理论学说，指出了我国立法和司法实践中对于校生关系认定的特点、差异及各自的缺陷，并提出了校生关系的性质及立法上对之应持有的态度。     

高校推行目标管理应注意的问题

依据目标管理的基本理论和管理思想,科学推行高校目标管理应认真做好目标制定、目标分解、目标实施、目标考核等各环节的工作,同时应注意到目标管理不能替代其他高校管理方式,也不能涉及学校的所有工作。     

在全面建设小康社会中地方高校的使命及其办学特征

在我国人民进行现代化建设的过程中，研究型大学和地方高校肩负着不同的历史使命。地方高校要为发达地区或欠发达地区加速工业化进程、实施城镇化发展战略、消灭城乡差别发挥主导作用；要在区域性技术创新系统中发挥骨干作用；要在建设学习化社会、促进人的全面发展中发挥先锋作用。为了完成这一使命，地方高校必须具有地方性、大众性、特色性、多样化、现代化、国际化等办学特征。