群众公认原则在干部选拔任用工作中的实践与思考

群众公认原则是干部选拔任用工作的原则之一,高校落实群众公认原则要体现于公开选拔方案、程序和要求、民主推荐、考察、党委决策、任前公示和干部使用过程的诸多环节之中,要正确处理好几种关系,真正维护好教职员工在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权.     

也谈“公示制”

“公示” ,其本意是公开给人家看。干部任前“公示制就是提拔使用干部前 ,对考察对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌和现任职务等情况及工作简历向群众予以公布 ,接受民主监督。其目的是扩大民主 ,加强监督。防止由少数人选人和在少数人中选人的弊端 ,在广泛听取群众意见的基础上真正把干部选准用对。“公示制”的最大特点是群众公认 ,而群众参与则是群众公认的前提。过去推荐考察干部是组织人事部门的事 ,现在考察使用干部要张榜公布 ,要征求群众的意见 ,这无疑在干部考察任用制方面开了先河。它把扩大民主从干部推荐、…     

质疑“中学校长实名推荐制”的行动逻辑与真实意义

11月30日。北京大学招生办首发北京大学2010年“中学校长实名推荐制”推荐学生公示名单。至此,一场轰轰烈烈的争论在千层浪高之后渐入阶段性的平息。北京大学在2010年试行的校长实名推荐制．是在面向社会公示的前提下．各校长可实名向北大推荐优秀学生,经中学校长实名推荐的学生,     

对干部任前公示的几点思考

当前，干部任前公示制在许多地方和单位试行。由于种种原因，干部任前公示在实际推行中存在一些误区，影响了公示的质量和效果要使干部任前公示充分发挥作用，一要加强对公示工作的领导；二要有正确的理解和科学的导向；三要充分调动群众参与监督的积极性；四要抓好配套制度的建设。     

有人担责比任命程序更重要

报道说,近些年来,干部选拔任用的监督工作得到加强,监督县（市）委书记用人行为的试点已扩大到17个省。在这一机制下,选拔任用一名干部,一般要经过十多道关口：事前沟通、民主推荐、考察预告、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价、考察结果反馈、组织部’部务会、酝酿征求意见、党委常委会、任前公示、任职试用期等。据说,如此一来,“一把手”的用人权就能被有效地制约。     

公示莫“空示”

提拔选任干部,先交群众“审视”,是因为相信群众的眼睛是雪亮的,分得清某个人是好是孬,这种为官先审官的办法如今在不少地方流行起来,也就是我们说得正响的“干部任前公示制度”。干部任前公示,就是把选拔任用的干部公开于众,通过各种形式进行社会监督、欢迎群众指点。实行干部任职公示制度,目的是避免过去在任人上的一些失误,把真正德才兼备的苗子选到干部岗位上来。应该说,实行干部任前公示,决策部门是有充分的思想准备听取社会、群众的指指点点的,乐意听到的不是一片褒扬,而是对选拔对象一针见血的善意批评和客观公正的“个…     

我省多人被评为全国三好学生和优秀干部 另有全国先进班集体十个

<正>本刊讯为树立青年学生中的先进典型,引导广大青年学生自觉成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,共青团中央、教育部联合开展了"全国三好学生"、"全国优秀学生干部"、"全国先进班集体"评选表彰活动。经学校和各级共青团组织、教育部门推荐、评审、公示等程序,共青团中央、教育部决定,对两年来在争先创优活动中取得突出成绩的个人和班集体予以表彰,     

高校干部选用中民主推荐得票率设定的模型分析

民主推荐是干部选用的必要程序。民主推荐得票率结果是确定考察对象的重要依据之一。为使民主推荐既调动干部积极性,又体现广泛民主,需科学界定民主推荐得票率指标。基于某高校多年干部选用相关数据,运用聚类分析方法,提出不同竞争强度下选拔不同类别干部的民主推荐得票率参考指标,用于指导实际应用,有利于提高高校干部选用的科学性。     

我国监督干部的两项制度为何落空

我们现在能够监督干部的就是两项制度：一是财产收入申报,还有一年一度的考核,但是这两个制度都落空了。比如现在没有严格的干部财产中报制度,只有收入申报制度,目前所有惩治的贪官中,无一例是在这个制度中落马的。不能发现问题的制度,一定是有缺陷的。缺陷在哪里？一个环节：不公示。于是一些干部就年年虚报,年年蒙混过关。没有公示就没有监督。     

我校教师周任慧荣获第五届黄炎培职业教育杰出教师奖

<正>第五届黄炎培职业教育奖经过逐级推荐审核、评审委员会评审、网上公示后确认,我院推荐的周任慧老师被评为杰出教师,并参加了中华职业教育社成立100周年庆祝大会。     

北大“校长实名推荐制”名单中首现农村生源

正1月12日,北京大学开始公示2014年"中学校长实名推荐制"候选人名单,山东省(以下简称"我省")24所高中的27名优秀学生上榜,比2013年增加了6名。如顺利通过公示,这些候选人高考时可享受最高降至当地一本线录取的优惠。记者注意到,与往年相比,2014年北大"中学校长实名推荐制"名单中首次出现了农村生源。此次我省进入北大"中学校长实名推荐制"候选人名单的27名优秀高中生,来自省内24所优秀高中,其中3所高中各推荐了2人,其余21所中学各推荐1人。推荐了2名学生的3所中学分别是:东营市胜利一中,推荐了李雨梦和丁天宇;省实验中学,推荐了尉方音和代永杰;寿光一中,推荐了朱悦和郑艺伟。其余21名学子分别为:东     

创新高职院校干部选拔机制的实践探索

构建公开平等、规范有序的高职院校中层干部选拔任用机制,对高职院校的可持续发展具有十分重要的意义。本文从科学设岗、报名、资格审查、笔试、面试、演讲测评、干部考察、党委票决、校内公示等环节阐述了我院创新干部选拔工作的做法,以期推进高职院校干部工作的科学化、民主化、制度化。     

地方

山西：保送生作假者终身禁止推荐 山西省2011年获得高校保送资格的367名考生名单,日前在教育部＂阳光高考＂平台公示。山西规定,对获得保送资格的考生,如果发现弄虚作假,将受到终身禁止推荐的惩罚。     

地方

正贵州:2020年度科技奖推荐工作启动3月16日,贵州省科技厅发布《关于2020年度贵州省科学技术奖推荐工作的通知》及相关推荐手册,启动2020年度贵州省科学技术奖评选推荐工作。根据《通知》要求,推荐工作采取单位推荐和专家推荐两种方式,通过贵州省科技业务综合管理信息系统组织申报。推荐单位和推荐专家可于推荐前向科技厅申请推荐单位或推荐专家账号。推荐单位推荐的项目(人选)应通过网络或书面进行公示,推荐单位和     

浅析“中学校长实名推荐制”的公平性与实效性

“中学校长实名推荐制”是北京大学（以下简称“北大”）2009年提出并于2010年已经开始推行的一项自主招生制度。在面向社会公示、接受社会监督的前提下,经过北大同意的39所中学的校长可实名向北大推荐优秀学生,北大根据中学校长所推荐学生的具体情况,安排相关学科的专家组对学生报名资料进行审核,     

“掐尖”掐不成世界一流大学

文妍2009年12月4日在《中国青年报》撰文:近来出尽风头的北大中学校长实名推荐制终于有了结果,39所中学推荐的90名学生的名单开始公示。按照官方说法,被推荐的这些学生综合素质全面、学科特长突出,是普遍公认的优秀学生。鉴于此,我们首先要祝贺北大此次提前掐尖活动圆满成功。     

高校学生干部选拔形式及方法的研究与实践

本文着重于探讨高校学生干部选拔的形势与方法,提出了"一个结合"";一次笔试"";两次面试"";一次公示和试用",通过这种形式来选拔学生干部,简称为1121工程,以此来探索一套合理有效的高校学生干部选拔方法,用于提高学生干部队伍建设的质量。     

云南省教育厅关于表彰2006～2007学年省级优秀学生的决定

各州、市教育局,有关学校:我省2006￣2007学年省级优秀学生评选工作在各州、市教育局和有关学校的大力支持下,已圆满结束。经过自下而上的推荐、评选、公示,报省教育厅审     

提拔干部“晒”家庭背景，好！

日前,浙江嘉兴市对拟提拔的副处级干部预备人选,除了公示本人的有关信息外,还公开了其配偶、父母、子女等家庭成员的社会身份。这一做法让人感觉新鲜,叫好声不断。     

湖南工大中层实职干部接受全校师生评议

日前,湖南工业大学在全校范围内对中层实职领导干部进行民主评议。每位干部在网上公示述职报告,接受全校师生评议;同时要在本部门述职,面对面听取部门教职工评议;还要在学校召开的副处级以上干部测评大会上接受教代会代表和党代会代表以及民主党派代表、人大代表、政协委员、教师代表面对面评议;之后接受校领导评议。