劳动就业结构调整分析及对策研究

从劳动力市场角度看 ,入世带来的最大变化是劳动就业结构调整加快。通过对我国当前劳动就业结构调整的形势进行研究分析 ,提出劳动就业结构调整的对策 ,为我国加入WTO后如何进行社会劳动力配置及做好新时期的劳动就业和再就业工作提供参考依据。     

试论我国的劳动就业

劳动者就业是社会经济生活中的一个重大问题，我国人口众多，劳动力资源充沛，这是经济发展的优势，但同时又存在着就业压力。笔者认为确定正确的就业方针，实行积极的就业政策，保障劳动者实现就业的权利，对于促进经济发展，维护国家政治和社会稳定，都具有重要意义。本文就劳动就业的含义，劳动就业的方针和原则，我国现阶段失业现象的主要原因，解决劳动就业的途径等问题进行了论述。     

关于石化企业劳动就业问题的思考

中国正式加入WTO组织,给石化企业带来了激烈的冲击,劳动就业问题是石化企业率先反映出的突出矛盾。因此,企业领导者应正确的认识目前石化企业的劳动就业现状,并采取积极的应对措施,解决石化企业劳动就业问题。     

探索就业与经济社会可持续协调发展的新思路

文章从四个方面阐述了当前我们面临的就业严峻形势,并阐明了只有通过经济增长、转变经济增长方式、转变就业机制、提高劳动者素质、搞好劳务输出等措施才可以解决我国的劳动就业问题。     

现阶段就业模式与劳动力市场的变化特征研究

面对日益严峻的就业形势,从劳动力市场变化角度出发,通过对比多样性的就业模式及其对劳动力市场变化适应调整的分析,论述现阶段我国劳动就业模式变化的基本情况。就规范劳动市场的就业模式,提高就业水平,提出了针对性的政策建议。     

城镇流动人口就业问题研究——基于大连地区流动人口就业现状调查

大连市作为我国东北对外开放的窗口,在东北地区具有相对的发展优势,外来流动人口较多。这一方面满足了大连经济发展对劳动力的需要,另一方面也给大连市劳动就业、社会治安和社会管理等方面带来了不小的压力。文章通过对大连市流动人口的就业现状调查,进一步分析流动人口在就业中存在的问题,为就业服务管理的对策建议阐释提供基础性研究成果。     

举办高等职业教育的探讨

职业教育是我国教育事业的重要组成部分，是促进我国经济社会发展和劳动就业的重要途径。在我国经济增长从粗放型向集约型转变的过程中，国家高度重视职业教育和高等职业教育的发展。《中华人民共和国职业教育法》已由八届全国人大常委会第十九次会议审议通过，并已开始实施。在国家教委、国家经贸委及劳动部联合召开全国职业教育工作会议上，李岚清副总理做了重要讲话，国家教委主任朱开轩同志作主要报告(以下简称《报告》)。     

职高生就业六议

当前,随着我国市场经济的不断发展,社会对人才层次的要求越来越高,很多职业学校毕业生求职不利,特别是经济发展落后地区,就业面更窄,有相当大比例的职业学校毕业生闲在家里。这些学生不是学业不精或是所学专业与市场需求不符外,就是由于不成熟的就业观念造成的。因此加强对职高生的劳动就业观念引导,就是十分必要的了。     

构建农民工社会保障制度模式的探析

农民工是在我国城乡二元经济结构下,在户籍制度和劳动就业制度改革未到位的情况下,对农民在参与工业化、城市化建设进程中,从农业劳动者转为二、三产业劳动者的这一类劳动群体的总体称谓.可以说,"农民工"是我国经济社会转型时期的特殊工人阶层,是在农业现代化过程中的"技术排挤"、城乡分治、二元结构下集中体现.农民工是我国经济生活中出现的特有现象.本文分析了建立农民工社会保障的理论依据、建立农民工社会保障制度的基本原则以及建立农民工社会保障制度的意义.     

谈降低关税对劳动就业的影响

降低关税对劳动就业的影响是多方面的。它对劳动生产率、劳动力转移、产业结构调整、人才流动、总体就业环境,都会产生直接的或间接的影响。     

兵团产业结构调整中的职工下岗与再就业探析

该文论述在目前兵团产业结构变化就业压力日益增大的背景下 ,如何使经济发展既能保证产业结构向着高级化目标演进 ,又有利于劳动就业目标的实现     

论农民工劳动权益的法律保护

当前,拖欠农民工的工资以及各种侵害农民工合法劳动权益问题已经十分突出,成为社会稳定的重大隐患。如何依法维护农民工的合法劳动权益,是值得思考并研究的问题。本文在分析近年来我国城市农民工劳动就业基本情况的基础上,探讨了农民工就业过程中所存在的主要问题及其原因,并试图从法律角度研究农民工进城打工过程中遇到的各种劳动权益被侵害的问题,进而提出农民工的劳动权益保护的法律及政策方面的一些建议。     

《制图员职业资格证书》培训实践及相关思考

根据国家劳动就业和社会保障部令,从今年7月1日开始,90个工种的从业人员必须持证上岗。“制图员”(合并了以前的“描图员”和“制图员”两个工种)属于90个工种之内,相应的从业人员也必须持证上岗。为了满足广大相关从业人员的要求和在校学员的要求,我校继续教育中心和机电系共同承担起“制图员”职业培训工作(学员通过培训,经考试合格后.可以拿到国家劳动就业和社会保障部门颁发的《制图员职业资格证书》)。目前已完成了第一期的职业培训,并正在积极着手准备第二期的培训工作。我们通过《制图员》职业培训的筹备工作和教学工作的实践,得到了如下一些启示和思考:一、职业培训的教育价值     

农村劳务经济与农民工培训的战略研究

发展农村劳务经济是解决农民增收的一条有效途径,劳务经济已成为地方经济发展新的增长点,本文从阐释农村劳务经济入手,分析了我市农村劳务经济及农民工文化素质、劳动技能现状,明确发展农村劳务经济必须提高农民工劳动就业技能,提出了农民工培训的途径.     

关于失业与再就业的思考

劳动就业是衡量国家经济发展和社会进步的重要标志,但由于现代科学技术的进步及原有经济体制的弊端,在改革中出现了部分人员的下岗和失业,给社会带来了不稳定因素,制约了社会的健康发展和政府目标的实现,因此,再就业成为国民经济和社会发展中的重要课题.     

高职院校职业资格考证工作完善对策探析

自高校扩招以来,大学生“就业难”已成为困扰社会各方的一个社会问题。职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,有助于提高毕业生就业竞争力,但其实施过程中也存在着一些问题。摸索有益对策进一步完善职业资格考证工作势在必行。     

农民市民化的路径选择与制度创新

农民市民化的核心在于思想观念、生活方式、生产方式的根本变革,本质是人的城市化。按照城乡统筹、一体发展的要求,在路径选择和制度创新上应着力推进财力配置、基础设施、公共服务、劳动就业、社会保障、县域发展等"六个统筹"。     

中英两国体育行业国家职业标准结构和内容的比较研究

采用文献资料法和比较研究法等研究方法,对中英两国体育行业国家职业标准结构和内容的异同点进行了比较分析,为建立适合国情又符合国际惯例的我国体育行业国家职业标准提供参考。研究认为:中英两国体育行业国家职业标准都采用了模块式结构,但英国的模块式结构是动态、开放的,我国的模块式结构是固定、封闭的;两国都采用了功能分析法将职业能力的确定作为职业标准的核心内容,但英国体育行业职业能力主要由行业通用能力和职业特定能力两大层次构成,而我国仅由职业特定能力这一层次构成。研究表明,在标准的研究上要把握国内外体育行业职业标准的总体发展趋势,加强对国内外体育行业各类具体职业标准的研究。研究启示:应建立一个动态、开放的标准结构模块、层次化的体育职业能力体系和逐渐与国际接轨的体育行业国家职业标准,以满足企业发展、科技进步以及劳动就业的需要。     

解析上海职教发展蓝图

发展目标 "十一五"期间,上海职教发展的目标是努力构建与市场需求和劳动就业紧密结合的现代职业教育体系,为满足人民群众终身学习和自我发展的需要奠定坚实基础;以就业为中心,坚持学历教育和职业培训并举,统筹优化职业教育和培训资源配置,着力提高办     

洛阳市劳动就业问题研究

就业是最基本的民生,是增进民生福祉,提高人民生活品质的重要途径。劳动就业问题关系到城市的协调发展与社会劳动力自身的发展。通过对洛阳市区1 000名从业人员的问卷调查,从劳动时间、劳动关系、就业状况等3个维度探究洛阳市劳动就业方面存在的问题,并对如何实现高质量充分就业提出相应对策建议。