关于新时期高校工会工作的思考

新时期高校工会要组织教职工学习"三个代表"思想,提高理论水平和政治素质;引导教职工提高业务水平和科学文化素质;履行好维护职能;把送温暖工程制度化;并加强工人自身建设.     

用科学发展观指导高校工会女教职工工作的思考

科学发展观赋予工会事业以新的意义,给工会工作指明了新的方向。切实增强高校工会女工工作责任感与紧迫感、全面提升女教职工素质、切实维护女教职工利益对于做好高校工会女教职工工作、推动高等教育事业的发展,有着重要的现实意义。     

新形势下高校工会维权工作的几点思考

随着高校内部各项改革的逐步推进,高校工会的维权问题凸显。维护教职工的合法权益是高校工会的根本职责,是高校贯彻落实以人为本的必然要求,是高校利益、矛盾复杂化的客观要求。针对高校工会维权存在的维权意识双向薄弱、工会维权缺乏配套制度的支持、工会工作人员的素质不适应维权工作的要求等问题,高校工会必须提升面对新的、复杂问题的处理能力,切实维护高校教职工的合法权益。     

高校工会加强教职工思想政治工作的路径探析——以南通大学为例

高校工会作为教职工自愿形成的群众组织,在开展教职工思想政治工作上具有天然优势。高校工会应充分利用自身优势,优化统筹校内优质资源,以维护教职工权益为根本,以综合性大学智力优势为依托,以队伍建设为抓手,以开展师德师风建设为手段,以深化网络思政教育为平台,积极探索教职工思想政治工作的新方法、新途径,不断加强对职工的思想引领,统一思想、凝聚人心,努力开创新时代高校工运事业和工会工作新局面。     

关于高校工会促进师德建设的思考

加强高校师德建设有很强的现实意义,高校工会作为学校的群众组织,是联系广大教职工的桥梁和纽带,在师德建设中有着自身的特点和优势,新形势下需要积极探索各种有效途径,充分发挥高校工会在师德建设中的作用。     

对工会在构建和谐校园中作用的思考

工会作为联系干群、党群关系的重要纽带,在构建和谐校园、推进高校改革发展中处于不可替代的地位.要充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能,维护好广大教职工权益,调动、发挥好广大教职工的工作积极性、创造性.构建和谐校园,实现学校事业全面协调可持续发展.     

新时期高校工会工作之我见

新时期的高校工会应牢固树立大局意识、服务意识、奉献意识,充分发挥自身特点,抓好民主建设,教职工队伍建设,推动学校各项工作的顺利进行和改革发展.     

我国的工会法律制度及其完善

近年来,职工合法权益受到侵害之事屡屡发生,其中一个重要原因就是工会没有充分发挥其应有的作用。在计划经济时代建立起来的工会制度,显然已不能很好地实现其维护职工权益的职能。因此,我们应当围绕工会的维权职能,完善工会法,重构工会制度,使工会真正成为维护职工权益的组织。     

从我国社会收入分配的特点看工会职能的主要着力点

我国社会居民收入差距较大,收入分配不尽公平合理。各级工会应突出维护职能,维护职工合法权益,努力缩小收入差距。     

增强基层工会活力的实践与思考

基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。高校工会要结合自身定位和工作优势,积极发挥工作职能,不断探索提高和促进教职工凝心聚力的方法和对策。     

高校工会在校园文化建设中的重要作用

校园文化发展繁荣是社会主义文化大发展大繁荣的重要组成部分,本文以科学发展观为指导,分析了高校校园文化的内涵、高校工会的性质地位,并结合广西广播电视大学的实际,阐述了高校工会在促进校园文化建设中的重要作用以及发挥高校工会作用必须加强自身建设的措施。     

高校工会在大学文化建设中的作用

本文首先介绍了大学文化的内涵和高校工会职能;其次认为从大学文化建设的视角思考、设计、实施高校工会工作,应该是履行"四项社会职能"实践,在大学文化建设中发挥积极、重要、独特的作用。     

关于新形势下工会维权问题的思考

工会的主要职责是维护职工的合法权益。但在新形势下工会的“维权”问题面临着新的阻力和挑战。树立适应新形势的工会“维权”意识,强化职工和工会的自我维护。完善职代会制度,发挥上级工会的监督保证作用,抓好工会自身的改革和建设成为当务之急。     

高校工会经审工作规范化建设存在的问题与对策

工会经审工作是工会工作的重要组成部分,工会经审工作规范化建设有利于提高工会经费的使用效率,充分发挥工会经审的监督职能,从而更好地为工会各项经济活动保驾护航。文章结合高校工会经审工作现状,指出工会经审工作规范化建设中所存在的问题,并针对这些问题提出对策。     

加强工会自身建设 努力构建和谐校园

建设和谐校园离不开工会的参与和推动。高校工会要不断加强自身建设工作,夯实促进和谐校园建设的基础;要发挥工会工作特色作用,推动和谐校园建设工作健康发展。     

浅议高校工会管理创新思路

随着教育体制改革的不断深入,高校发展也面临了一些新的问题,对高校提出了更高的要求。目前高校工会在制度、工作目标、工作形式、维权机制等方面还存在一些问题。高校工会作为高校管理中的重要机构,改进管理模式、创新工作思路,对改善校内劳动关系,维护校园的稳定与发展具有重要的意义。     

高校工会工作应有新作为

学院工会工作是学院党委联系教职工的纽带。为了更好地履行学院工会各项职能,坚持与落实科学发展观,推进高校工会工作有新作为。     

促就业:打好高校毕业生就业服务“工会牌”

基于毕业生就业工作复杂多变的外部环境,高校须构建多部门联动的就业工作体制机制。受制于传统工作理念等多重主客观因素的制约,高校工会对毕业生就业工作融入度不高,存在角色缺失等问题。新形势下,从维护劳动者权益的角度出发,高校工会须强化思想认识,拓展职责权限,主动融入毕业生就业工作,在服务"准会员"的过程中打破束缚自身发展的瓶颈。     

高校工会如何推进校园文化建设的发展

教职工文化活动是校园文化的组成部分,而高校工会是各高校党组织联系教职工群众的桥梁和纽带,既是职工合法权益的维护者,又是基层文化活动的传播者和组织者,理所应当地担负起繁荣校园文化的重任。     

工会工作也需要有自己的专家队伍

教育工会是一个特殊的产业工会。教育工会必须了解和研究教育,必须了解和研究知识分子,配合学校事业的发展,围绕学校的中心工作,为教职工服好务。教育工会同样需要一批领头人,一批骨干,他们应该既是群众工作的专家,又是懂教育、懂办学的专家,这样才能适应新的形势和新的任务。