日本、韩国激励合作R＆D的政策绩效比较及启示

本文通过分析比较日本、韩国两国在促进企业之间加强R＆D合作的一系列产业政策，并分析了他们的绩效差异，以及对我国制定技术政策的启示。本文重点分析了韩日两国政府资助下的R＆D联合体（R＆D Consortia）的不同绩效，相比较而言，韩国的R＆D联合体没有达到日本R＆D联合体的绩效，原因在于韩国产业技术政策没有形成良好的组织及制度结构。     

工业企业寻求合作R＆D的动机分析

旨在系统分析工业企业寻求R＆D合作的动机.研究表明当代技术发展的综合性、复杂性、技术创新的高风险性、高成本以及为了获得市场机会促使企业积极开展合作R＆D.文章还特别指出企业内在的R＆D能力是开展R＆D合作的必要条件,合作R＆D只是企业内在研究能力的补充.文章最后还提出了克服合作障碍的建议.     

中小企业R＆D战略联盟的应用研究

本文分析了我国中小企业建立R＆D战略联盟的现状和问题，研究了中小企业选择R＆D战略联盟的契约式组织形式应该是参与大型企业外包合作，积极寻求政府帮助，借助技术联合会提高自身技术水平；并且分析了中小企业应从合作目的、伙伴实力、伙伴文化以及合作经验四个方面选择R＆D战略联盟的合作伙伴，为R＆D战略联盟在我国中小企业的应用提供了新的思路     

我国现行R＆D税收优惠政策的有效性研究

税收优惠是各国政府采取的激励企业R＆D投入的主要政策工具。本文建立回归模型，通过对103家样本企业的问卷调查统计分析，实证评价了我国现行R＆D税收优惠政策对企业R＆D投入的激励效应。结果表明，现行R＆D税收优惠政策对企业R＆D投入具有正的影响，但激励作用不明显，政府每减免企业R＆D投入的1元钱税收，只能刺激企业增加R＆D投入0．104元。究其原因，在于现行R＆D税收优惠政策存在优惠范围较窄、与现行税制不协调等问题。因此，还须采取措施进一步完善现行R＆D税收优惠政策，增强其有效性。     

经济全球化背景下企业间合作R＆D的发展趋势及启示

经济全球化背景下企业间合作R＆D的重要性已引起高度关注.分析了企业间合作R＆D的发展趋势,在组织方式上,采用非股权合作方式;企业间的合作主要集中于信息技术、生物制药等高技术领域;合作方主要来自美国、日本和欧盟,其中美国的表现最为突出;我国政府应积极制订政策鼓励企业间合作R＆D.     

东盟10＋3区域R＆D投入与经济增长分析

相对于欧盟、七国集团等经济组织，R＆D投入对经济增长的促进作用在东盟10＋3地区更为显著。政府调动资源的能力、金融市场发达程度和企业与科研机构间的技术合作是影响东盟10＋3区域R＆D投入的关键要素。     

我国R＆D管理研究中存在的问题

由于R＆D活动中存在高不确定性和风险性，如何有效地管理R＆D活动成为企业和政府十分关注的问题。通过对已有R＆D管理研究的文献分析，发现长久以来R＆D管理集中，在对其投入和产出的评价研究上，包括拟资助R＆D项目的选择方法、绩效评价指标体系和方法等，缺乏对宏观资助政策的导向研究，如目前基于绩效的资助政策、对R＆D活动过程管理的研究较少。指出未来研究需要在分析资助政策导向的宏观背景下，研究R＆D活动过程管理的一般规律，以便从理论上指导实践。     

税收和补贴政策对R＆D效率和规模的影响——理论与实证研究

 从激励理论的角度出发分析了税收和R＆D成本补贴政策对企业R＆D活动规模和效率的影响。理论分析表明,税收的存在会弱化企业努力投入激励并降低了R＆D活动的期望收益,从而既不利于提高R＆D活动的效率,也不利于扩大R＆D活动规模;而在R＆D成本实行同一所得税抵扣政策下,政府对企业R＆D投入的直接补贴政策是激励中性的,它虽然无助于提高R＆D活动效率,但可以有效提高R＆D活动规模。利用我国14个高技术行业1995－2008年面板数据进行的实证检验支持了上述理论结论。进一步证明,改变现行的R＆D成本同一所得税抵扣政策为差别抵扣政策可以提高社会福利。     

基于过程的政府R&D投入绩效分析

在综述现有文献的基础上,建立基于政府R＆D投入→企业R＆D投入→技术进步→经济增长过程的政府R＆D投入绩效分析框架和计量模型.模型的实证结果表明,政府R＆D投入对企业R＆D投入的引致效应比较显著,我国政府R＆D投入第一个环节的效果较好;企业R＆D投入对于技术进步的引致效应比较显著,同时可以反映政府R＆D投入在其中的作用.在经济增长模型深化的基础上,分析表明技术进步对促进经济增长、降低能源消费和减少污染方面的作用尚未显现,政府R＆D投入第三个环节的效果不太明显,创新成果的转化工作有待进一步加强.     

国外激励企业R＆D的财政政策趋势研究

通过对激励企业R＆D财政政策的研究，认为政府对企业R＆D的激励力度逐步加大；中小企业研发、合作研发和跨国公司研发是各国财政政策的支持重点。激励政策工具主要有直接资助和间接激励。越来越多的国家倾向于间接激励方式。许多国家开始采用研发人员个人所得税优惠政策。对我国研发激励政策提出相关建议。     

政府公共R＆D对企业R＆D的效应分析

用实际数据分析近年来我国政府公共R＆D投入对企业R＆D支出的影响效应。结论是政府公共R＆D投入的杠杆作用大于挤出效应，政府向高校提供研发资助可能会挤出企业R＆D支出。同时对公共R＆D投入现状进行分析，提出对策。     

高技术企业协作R＆D网络与技术标准联盟的互动机制研究

协作R＆D网络与技术标准联盟是高技术企业技术合作的两种不同方式，也是企业获取核心竞争力的重要途径。本文在对高技术企业协作R＆D网络与技术标准联盟进行分析与界定的基础上，深入探讨了两者之间的互动机制。     

高新技术企业内外部学习策略选择对R&D绩效影响的比较分析

近年来,高新技术企业的竞争更多的表现为连续、高效、敏捷的R＆D核心能力的竞争。其中,加强和权衡内外部学习是前提与基础。本文结合对我国48家高新技术企业的实证调研结果,旨在探究高新技术企业R＆D流程在技术试验与产品开发两大阶段中不同的内外部学习策略选择对R＆D速度、成本、竞争优势的影响。最后,本文针对高新技术企业内外部学习策略选择与R＆D绩效的关系,提出了有待于进一步研究的问题。     

企业海外R&D战略联盟的进化博弈模型

企业海外R＆D战略联盟中合作与竞争并存。建立进化博弈模型,得出了企业海外R＆D战略联盟的进化稳定策略。通过对模型进行参数分析可以看出,不论从参加R＆D战略联盟的单个企业,还是从联盟整体角度考虑,提高资源整合的效率都是一条重要途径。     

新兴技术企业的研发（R＆D）人员管理

新兴技术企业的R＆D人员肩负着知识的生产和更新的责任。他们有着不同于一般员工的特点，对他们的管理成为新兴技术企业竞争取胜的法宝和管理的难题。本文侧重于分析新兴技术企业的特点、新兴技术企业R＆D人员的特点，针对性地提出新兴技术企业R＆D人员管理的思路。     

税收激励对企业R＆D投资的影响

税收激励政策从三个方面影响企业R＆D投资：一是降低了企业R＆D投资资本的使用成本，增加了企业R＆D资金来源；二是降低了企业R＆D投资风险，从而鼓励企业提高持有R＆D资产的比例；三是提高了R＆D人才的实际工资水平，降低了企业投资R＆D人力资本的成本支出，从而提高了R＆D人力资本的供给和需求。     

跨国公司与中国大学的R＆D合作浅析

R＆D国际化的潮流以及中国经济与科技水平的提高，促使跨国公司在华的活动范围和方式逐渐超越了简单的市场行为，开始了在华开展R＆D活动。除了在华设立独立的研发机构进行R＆D活动以外，跨国公司更多地同中国的大学和科研机构进行R＆D方面的合作，这是跨国公司在华R＆D活动的最显著的一个特点。本文借助跨国公司R＆D全球化战略理论，考察和总结了跨国公司在华开展R＆D活动的总体发展趋势，进一步分析了跨国公司同中国大学之问的R＆D合作状况，并初步探讨了它的特殊性和内在动因。     

激励企业R＆D支出的税收政策效应研究

R＆D支出是企业自主创新的源泉，采用税收激励方式促进企业增加R＆D支出是各国产业技术政策的重点之一。本文采用价格弹性分析方法评估了税收激励政策对北京中关村科技园高新技术企业增加R＆D支出的实际效果。结果表明，税收激励政策的效应是明显的，其影响因素包括不合理的税收优惠政策设计以及税收优惠政策引起的替代效应和寻租行为。     

本土企业R＆D合作与战略性贸易政策

R&D合作已成为企业参与市场竞争的重要策略,而战略性贸易政策可以帮助本土企业在不完全市场中获取更大份额。以发展中国家政府的视角,建立了包括两个本土企业与一个国外企业的寡头竞争模型,分析了本土企业R&D竞争与R&D合作两种情形下的本国政府适宜的战略性贸易政策,指出在R&D竞争时应采取征税政策,而在R&D合作时既不征税,也不补贴;允许和鼓励R&D合作可以提高本土企业的竞争力并优化本国社会福利。     

跨国公司在华R＆D本土化进程中的问题及启示

如何引导和支持在华R＆D机构本土化发展，是学术界和政府共同关注的热点问题。本文基于对近30个跨国公司在华R＆D机构经理的访谈调研，归纳了跨国公司R＆D本土化过程中遇到的各类问题，并深入分析了R＆D经理的个人经历和R＆D机构城市分布对跨国公司在华R＆D机构面临问题的影响。基于上述研究，总结得出相应的政策启示。