大学生就业现状及其对策研究

近几年来,社会主义市场经济和高等教育的发展,对我国高校大学生就业和择业观念产生较大影响,就业现状相比以前出现了新的变化,由于各方面因素的综合作用,导致的毕业生就业难问题日益引起社会关注。本文在分析当前大学生就业现状的基础上,结合大学生的就业意识及趋向,分析原因,并尝试提出引导学生树立正确的择业观念的一些对策。     

浅谈当代大学生就业现状与对策

随着中国高等教育的发展,大学生的数量急剧增加,加上经济社会发展的区域性失衡,大学生就业难问题已成为社会热点之一。本文从当代大学生就业形势的现状入手,分析当今大学生就业存在的问题与原因,提出相关解决问题的对策。     

浅谈当代大学生就业误区及相关对策

在高等教育向大众化推进的背景下,大学生就业难已逐步成为社会关注的热点问题。影响大学生就业观的因素很多,其主要因素则是大学生就业观存在着误区。高校应加强大学生就业观的教育,消除其就业观念上存在的误区,引导大学生树立科学的就业观,使大学生学有所成,学有所用。     

大学生就业的现状、原因及对策

分析目前大学生的就业现状,为大学生更好地就业提供依据。以我国经济社会发展的大背景为基础,从社会、政府、高校、个人等方面剖析了造成这种现象的原因,并提出了相应的对策。确保大学生顺利就业,既是社会稳定、国家发展的需要,也是关系到每位毕业生及英家庭的切身利益。     

贫困大学生就业心理现状及对策分析

在当前高校大学生就业竞争激烈的形势下,贫困大学生的就业面临着更大困难,其就业难问题已成为全社会关注的焦点问题。如何引导贫困生树立正确的择业观以实现顺利就业,将成为畅通贫困大学生就业之路的关键工作。本文主要分析了贫困生择业心理现状及其形成原因,并提出了相应的对策。     

大学生就业困难的原因与对策研究

大学生就业的形式日趋严峻,为了避免人才的流失,稳定社会的和谐发展,从学生自身、家庭、学校和社会四个方面,找出现今大学生就业困难的原因,并针对出现的问题提出相对的策略,以达到解决大学生就业困难的最终目的.     

浅谈贫困大学生就业困境的主要原因及其对策

随着高等教育的大众化,越来越多的大学生面临失业的困扰,而贫困大学生是大学生就业竞争中的弱势群体.客观存在的不利因素,在很大程度上影响了他们的就业.文中就贫困大学生就业难现状及其成因作了分析,提出了解决贫困大学生就业问题的对策.     

大学生就业现状分析及指导对策——从高校政治辅导员的视角浅谈大学生就业

近年来,大学生就业率连年下降,大学生就业已成为政府亟待解决的重大课题,由此引发的一系列社会问题越来越值得教育工作者进行深入解读与剖析,进而提出行之有效的对策。大学生辅导员作为与学生朝夕相处的良师益友,是大学生进入大学校门后的领路人,有责任帮助、引导学生做好职业生涯规划,找到自己的人生定位。这就要求辅导员从日常教育服务管理工作入手,根据每位同学的实际情况,启发学生职业梦想,参与学生职业生涯规划制定,因人而异地提出个性化的指导意见。文章分析了现阶段造成大学生就业困境的结构性因素和政策性因素,结合自身辅导员工作经历,提出了一些具体的解决对策。     

新时期大学生就业困难原因及对策浅析

随着高校扩招和经济危机等因素影响,现阶段大学生就业困难问题仍然十分突出。本文从就业市场、高校、毕业生自身等方面对大学生就业困难的原因进行了分析,并提出相应对策。     

大学生就业问题现状及对策分析

近年采,中国高技毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益。更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。     

新时期大学生就业困难原因及对策浅析

随着高校扩招和经济危机等因素影响,现阶段大学生就业困难问题仍然十分突出。本文从就业市场、高校、毕业生自身等方面对大学生就业困难的原因进行了分析,并提出相应对策。     

新时期高校大学生“慢就业”现状分析及对策

新时期高校大学生就业形势越发严峻,面对严峻的就业形势,越来越多的高校大学生选择"慢就业",因此,本文就高校大学生"慢就业"现状进行分析,并提出相应的对策,调整当代大学生不良的就业理念,有助于毕业生树立正确的就业观,提升就业能力,以实现从容就业。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

高校毕业生“就业难”的问题,已成为当今社会关注的焦点问题之一。本文从分析大学毕业生就业问题入手,探求解决问题的途径。大学毕业生就业工作,需要各方面通力合作和共同努力。只有有力的发挥政府、高校以及大学生本人的各自优势,才能使大学毕业生就业难这一根本性问题得到有效的缓解和解决。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着高校扩招,大学生就业问题已成为整个社会关注的焦点。再加上受国际金融危机的影响,毕业生就业难已成为一个不争的事实,"毕业面临着失业"是当前大学生的真实写照。本文针对新形势下大学生就业难的现状,从社会需求、专业设置、学生本身三个方面挖掘其根源,并提出相对应的指导对策。     

大学生就业弱势群体的现状及其特征探析

大学生就业弱势群体是当前高校学生管理中的一个热点和难点问题,对大学生就业弱势群体进行现状及特征分析,并在此基础上进行路径探析是当前摆在我国高等教育工作者面前一个不可忽视的重要课题.通过调研分析,大学生就业弱势群体存在生理有疾的大学生就业遭排斥、低学历学生就业被排挤、女大学生就业处于明显的弱势地位和家庭经济困难学生就业陷困境的现状,表现出自立性和依赖性相互依存、强烈的成才意识与目标迷失共存、自尊与自卑相交织、自我封闭与焦虑并存的特征.     

财经类专业大学生就业对策研究

随着经济形势越来越严峻,财经类专业大学生就业问题越发突显出来。为此,我们应从大学生、用人单位、学校、社会及政府等角度多策并举,共同推进。     

对择业观念和大学生就业的探讨

从我国目前大学生就业难的现状出发，分析了大学生择业目标的利害关系，从而提出了大学生择业的正确观点和取向。     

大学生就业过程中的诚信缺失及其对策

大学生在就业过程中的诚信状况直接关系学校的声誉、社会的和谐,更直接关系大学生今后的发展,因此大学生是否诚信就业已成为社会关注的焦点。必须对大学生在就业过程中诚信缺失的各种现象进行剖析,并采取相应的对策。     

提高大学生就业能力的对策研究

就业能力是大学生素质的重要组成部分,如何培养和提高大学生就业能力成为高校培养人才的目标,本文就提高大学生就业能力做了分析和阐述,以探讨当前学生就业迷茫和就业难的问题,有利于提高大学生就业能力,帮助大学生实现充分就业。     

当代大学生就业心理问题及对策研究

高等教育的普及以及社会产业化、科技化对求职者的能力提出了新的要求。一些高校毕业生进入社会,面对严峻的就业压力,很容易出现紧张、焦虑、情绪低落甚至是抑郁、精神崩溃等心理问题,这些问题对其就业及未来发展造成了不良的影响。调查大学生就业心理问题,全面分析问题成因并提出相应的解决办法,有利于帮助大学生养成良好的就业心态,正确面对就业压力,提高就业能力和综合素质。