“特色服务研究”与图书馆发展视野的开拓

作者认为,“特色服务”必须界定于社区基层公共图书绾内,它与群众文化服务两者不可偏废;对于服务社会某一阶层的图书馆,应定叉为“专门图书馆”,而着重某项专科文献收藏与服务的图书馆,应还其本名“专业图书馆”。她们与省市级大型综合公共图书馆一起,将构成未来既各成系列,又协调互补的社会化公共图书馆事业新格局。     

"层化"时代"减法"思维是期刊市场定位的必然选择

我们身处一个层化的时代.改革开放以来,中国社会发生了深刻变化,意义最大、最为根本的变化莫过于社会结构的变迁,社会结构变迁的核心是社会分层结构的变化.所谓分层,是从人们社会地位垂直变化的特殊角度观察社会.这种变迁集中、突出地表现为原来的"两个阶级一个阶层"(工人阶级、农民阶级和知识分子阶层)平面划分的"工农兵学商"社会结构发生了显著分化,一些新的社会阶层逐渐形成.仅以职业分类为考察问题的维度,以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准来划分社会阶层,当代中国社会即由10个社会阶层组成.这10个社会阶层是:国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业失业半失业者阶层.再辅之以年龄、性别、婚姻、区域、文化、民族等差异,人群构成以垂直结构为主的同时又表现为一定程度的立体性、复合性、交叉性,多层次边缘群体大量涌现.     

特色服务是企业报社会版的生命

在新闻改革大潮中,不少企业报办起了社会版,在社会上公开发行、销售。这些社会版报纸在报刊如林的市场竞争中要站稳脚跟,进而求得发展,一个极其重要的必备条件是要为读者提供特色服务。对具体的某一家企业报的社会版来说,这是关系到其生死存亡的大问题。《上海铁道报》是全国最早创办的企业报之一,在去年底被评为全国2800多家企业报“十佳”之首,得分最高,它的成功经验之一就是“特色服务”。     

社会阶层分化背景下党报的发展策略

在改革开放的进程中,我国的社会结构日益分化。根据社会学家的分析,我国社会结构已分化为十大社会阶层,即“国家与社会管理层、经理阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务人员阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城市无业、失业和半失业人员阶层”。     

警惕社会正在被大众媒介"撕裂"

在大众传播领域中,时媒介的控制权力向少数人手中集中的现象已经为社会所关注.本来是为全社会服务的大众传播媒介,事实上在不断地拉开社会不同阶层、不同群体、不同地区之间的差距.面对大众传播市场的大众传播媒介所说的话(传播内容)却只是为受众中的一部分人服务的.媒介为谁服务的决定性因素同社会精英阶层的需要和观念联系在一起.那些真...     

企业报走向市场是必由之路

目前,全国的企业报已发展到2000多家。涌现出一批有读者基础、有一定影响力的报纸,但是从另一角度来看,企业报真正进入市场的、靠市场“吃饭”的尚为数不多,同一些综合性报纸相比严重滞后。有些企业报虽然也迈开了走市场的步伐,但至多也只能算是“湿湿脚”,离到市场的激流中搏击还差甚远。企业报是计划经济下的产物,一般是由各个企业自己主办,为该企业服务的。其基本特征是,内容强调指导性,经费靠“吃皇粮”,征订靠行政命令和手段。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,企业要参与市场竞争,为了生存和发展,企业必然要调…     

企业应加强统计技术在质量管理的运用

随着经济全球化的深入,企业面临的竞争更加激烈。企业靠市场,市场靠产品,产品靠质量,21世纪是“质量的世纪”,产品质量水平的高低关系企业的成败。质量已成为当今世界共同的语言,质量水平的高低在一定程度上影响一个国家在全球经济中的地位,在全球化的今天,产品和服务的市场竞争十分激烈,质量管理与控制日益显示出它的重要性。企业在质量管理中应有效运用统计技术,帮助企业提高产品质量、改进管理水平,促进效益增长。     

档案管理高起点带来经济高效益

近年来,枣阳卷烟厂在强化企业生产经营与管理的同时,坚持高起点、高标准地狠抓档案工作的规范化、标准化管理,着眼于为企业发展服务.     

开发档案信息资源弘扬邮政企业文化

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态.它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等.企业档案是企业在科研、生产、经营、管理、服务等各项活动中形成的具有保存价值的原始记录.……     

网络时代的媒介市场细分化

２０世纪５０年代，美国著名营销专家温德尔·史密斯教授提出了市场细分化理论，这种以消费者需求的异质性为依据的理论成了现代市场营销的核心战略。哈佛商学院教授、著名企业战略专家迈克尔·波特将其表述为：“主攻某个特定的顾客群、某产品系列的一个细分区段或某一个地区市场”。该战略是“围绕着很好地为某一特定目标服务这一中心建立的”。其前提是“公司能够以更高的效率，更好的效果为某一狭窄的战略对象服务，从而超过在更广阔范围内的竞争对手”。它意味着对获取整体市场份额的限制，公司可以较好地满足特定对象的需要。 这一理…     

“帮忙类”电视节目:底层阶层的权利寻租

“帮忙类”电视节目是民生新闻的一种特殊存在,它以更多的人文关怀和服务大众等特征而成为当下电视荧屏较为火爆的节目形态.虽然电视媒体借助媒介权力在某种程度上解决了底层阶层的困难,维护了底层阶层的话语权,但也潜隐地存在着底层阶层无奈的权利寻租问题.底层阶层的权利寻租是一种非常规的现象存在,这需要媒体承担起为底层阶层立言的社会责任,也需要社会各界重视这一问题,共同促进社会走向公平、公正,实现社会和谐发展.     

高校图书馆信息服务的营销策略研究

本文用产品营销、服务营销等市场营销学理论,将高校图书馆服务范围拓展为内部（校内）、社会（校外）两个市场,阐述了细分社会（校外）市场、选择市场定位的方法;对信息服务营销策略制定作了详细论述,提出了高校图书馆应将信息服务营销贯穿于自身建设、管理、经营和服务全过程,象企业追求经营利润一样,追求社会效益,树立全新的社会形象的新理念。     

基于知识内容的区域产业集群知识网络研究——以东莞电子信息产业集群为例

以为知识网络是知识在创新网络中转移和流动的一种具体体现。通过采用社会网络分析方法,研究东莞电子信息产业集群中的技术知识网络、管理知识网络和市场知识网络。实证结果表明:三类知识网络既密切相关又具有很大的差异,产业集群中的企业在合作中除了交流技术知识,同时也进行着市场知识和管理知识的交流。整合技术、市场和管理知识的能力对于企业的发展意义重大。本研究在一定程度上拓展了创新网络的研究视角,也为创新网络理论的发展提供本土经验证据。     

服务也是产品

出版的意义在于积累和传播。古人说：藏之深山,传诸后人。是积累,也有传播。在现代社会条件下,出版的传播更为现实,更具有方便及时、受众广远的意义。少儿出版物尤其如此。从社会学的角度讲,出版社生产两种产品,物质的和精神的,并且在这两个层面上影响读者。从经济学角度讲,出版社在出版阁书这一物质产品（又叫商品）的同时,也牛产者另外一种产品——“服务”。西方经济学认为,服务这种产品,甚至比产品本身有着更为重要和积极的价值。物质的产品使出版成为可能,“服务”这一产品使传播成为现实。形成出版发行优秀少儿读物的保障…     

第一不都是新闻

记者的目光应该到全局中找第一,在时间的长河段中,在空间的某一大方位中找第一。这种第一应该是社会纵向或横向的坐标点。     

大力弘扬企业文化 创新思想政治工作 增强企业的凝聚力

<正>自来水行业是个特殊的行业,一方面处于垄断的地位,在区域内具有排他性和不可替代性;另一方面又属于公用事业行业,服务的对象是全体市民,与人民的生活息息相关因此供水企业经营得好坏,行业的形象及文明程度都会引起社会各方面的广泛关注。为适应供水企业自身完善发展的需要,提升供水企业综合素质,提高市场竞争力,企业文化     

试论报纸品牌塑造的若干因素

在市场营销学中,品牌被定义为"企业及其所提供的产品或服务的综合标志".报纸作为一种特殊的产品与一般企业所生产的物质产品有所不同,它是传媒集团所生产的信息产品的载体与物化形式.面对激烈的报业竞争,在传媒集团转轨的市场背景下,对于报纸这种特殊的信息产品进行品牌研究具有一定的意义.     

都市报的发展与传媒接近权

经济与社会的发展，使得社会生活形态发生了很多变化。首先比较引人注目的是我国社会阶层关系的变化。按照陆学艺在《当代中国社会阶层研究报告》一书的说法，中国当代划分为十大社会阶层，即国家与社会管理者阶层，经理人员阶层，私营企业主阶层，专业技术人员阶层，办事人员阶层，个体工商户阶层，商品服务人员阶层，产业工人阶层；农业劳动者阶层、城乡无业、失业或半失业人员阶层。     

我国政府信息机构管理体制改革的探讨

我国信息资源市场化程度还不高,市场在信息生产、信息供求调节、信息资源的有效配置方面还没有发挥应有的作用。政府信息资源市场化的关键在于政府信息机构的改革与政府信息公开。关于政府信息机构的改革,有以下3种意见:一是认为应该由政府部门直属管理,主要为上级政府部门提供服务;二是认为可以推向市场,实行企业化运作;三是认为可以使信息机构独立,由第三方部门管理,成为社会的非营利组织。由于部门利益、人员安置、市场定位、经费来     

论企业文化建设与思想政治工作的有效结合

企业文化建设和思想政治工作的共性基础在指导思想上有共同出发点,主要体现在二者都强调人的因素．以调动人的积极性和创造性为出发点。企业文化在企业管理中不仅重视对物质的管理．而且更重视对人的管理．着眼于建立一个企业成员遵从的企业价值标准和行为准则．尊重人,关心人,以凝聚企业员工的力量．来推动企业的发展。