浅谈干部人事档案管理工作

干部人事档案工作是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部人事工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用,是干部人事工作的一项重要任务。干部人事档案工作做得好与否,是衡量一个单位、一个部门干部人事工作水平高低的标志之一。结合本人工作实际,就如何做好干部人事档案管理工作浅谈几点体会。 一、领导重视要到位     

干部人事档案的提供与利用

<正>一、干部人事档案提供利用工作的意义1.干部人事档案提供利用工作是衡量干部人事档案工作质量的重要标志。在长期干部档案管理工作中,我们党的干部人事档案工作积累了丰富的经验,促进了我们干部档案管理工作的长足发展,干部人事档案提供、利用工作也逐步走上了规范化、制度化的道路,我们的干部档案管理工作得到了进一步的发展、完善,也为我们的干部人事工作作出了更大的贡献。因此,做好干部人事档案的提供利用工作,是衡量干部人事档案     

试谈如何做好干部人事档案工作

干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作的作用,是干部管理的一项重要基础性工作和重要环节,直接关系到能否看准人、用好人,关系到领导班子和干部队伍建设的成效。一、做好干部人事档案工作的重要意义 1、加强干部人事档案工作,     

浅谈如何做好新时代干部人事档案管理工作

干部人事档案是组织人事部门培养、选拔和任用干部工作的重要依据和重要前提,干部人事档案工作是组织人事管理工作的重要内容之一。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用,是干部管理的一项重要任务。本文主要探讨了新时期干部人事档案工作的重要性、干部人事档案工作当前的现状及存在的问题,就如何做好干部人事档案管理工作提出意见和建议。     

改革干部人事档案管理的对策

干部人事档案工作是党和国家干部人事工作的重要组成部分,是一项基础性的工作。干部人事档案工作如何更好地为干部人事工作服务?更好地服务于党的执政能力建设?这是干部档案工作者在新形势下落实科学发展观,做好干部档案工作的重要课题。     

干部人事档案数字化建设研究

干部人事档案具有现实性、全面性、动态性和保密性等特点,做好干部人事档案数字化工作对保护传统档案、科学评价干部和档案利用效率提升具有积极的现实意义。但干部人事档案数字化建设也存在一些制约性因素,针对制约因素,应有针对性地做好应对,切实提升干部人事档案数字化工作的水平,为组织人事部门培养、选拔干部提供可靠信息支撑。     

做好干部人事档案工作的体会

干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用,是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好,直接影响到干部工作的效率和质量,同时也是衡量一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际,本人认为要做好干部人事档案管理工作,必须做到“四抓四到位”。一、抓关键,领导重视到位长期以来,由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作,是一项并不引人注目、默默无闻的工作,因此,有些领导对干部人事档案工作不够重…     

对企业干部人事档案整理工作的思考

企业干部人事档案管理工作是干部管理工作中重要组成部分，是干部人事管理工作中一项必不可少的基础性工作，充分认识干部人事档案工作在党的干部工作和国家档案事业中地位和作用，重视干部人事档案工作，关心干部人事档案建设，增强做好干部人事工作的责任感，光荣感十分重要。本人结合在干部人事档案工作目标管理达标升级工作中遇到的一些实际问题，对企业人事档案整理工作谈点粗浅的认识：     

浅谈人事档案归档材料的鉴别

干部人事档案的鉴别,是一项政策性很强的工作,它决定收集来材料的取舍,是维护人事档案真实性和完整性的一项重要工作.科学地做好材料的鉴别,是保证干部人事档案质量的首要环节,因此鉴别环节在人事档案管理工作中占有特殊的地位.在鉴别时一定要本着对组织和个人高度负责的态度,按照一定的原则和方法严肃认真地审核每一份材料,绝不能随意处置.本文根据自己多年从事干部人事档案管理的实践经验,谈谈做好干部人事档案归档材料鉴别工作的体会.     

行员制的推行与人事档案工作改革

随着人民银行行员制度的推行,积极有效地利用人事档案的信息,做好人才资源的开发,搞好选才用人,既是经济与社会发展的客观要求,也是人事档案管理发展的趋势.干部人事档案要切实加强自身建设,改革和完善干部人事档案工作,力争实现干部人事档案工作的"制度化、规范化、科学化"的管理目标.     

做好干部人事档案管理的几点体会

干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作在的作用,是干部人事工作的一项重要任务。本文从基础工作、规范管理、队伍建设等方面提出了自己的看法。     

加强新时期干部人事档案的管理

干部人事档案工作是组织人事部门工作的重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。只有推进干部人事档案规范化管理,不断提高干部队伍的综合素质,增强干部人事档案的服务功能,才能更有效地为干部管理工作服务。     

浅谈如何做好干部人事档案工作

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解、识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量.随着我同政治、经济体制改革的不断深入,干部人事工作出现了不少新情况、新问题、干部人事档案工作也面临不少新的挑战,档案工作如何与时俱进,加快发展,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务,需要各级组织人事部门认真研究.……     

做好干部人事档案审核工作的几点思考

<正>干部人事档案是真实反映干部基本情况、工作经历的重要凭证,是历史、客观、全面地了解识别干部和正确选用干部的重要依据,是做好干部工作必备条件之一,也是推进干部档案管理工作信息化的重要基础。2015年初,全省各级组织人事部门开展了干部人事档案专项审核工作,发现了干部档案工作中存在的一些问题。现结合干部人事档案管理工作的实践,就如何做好干部档案审核工作进行探讨。一、干部人事档案审核工作的主要内容     

干部人事档案收集归档工作初探

本文从目前干部人事档案收集归档工作存在的主要问题入手,通过分析其内在原因,提出关注接收档案的入口审核、做好档案的日常收集以及严把归档审核鉴别关等做好干部人事档案收集归档工作的有效方法。     

浅谈如何做好干部人事档案工作

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解、识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量.随着我同政治、经济体制改革的不断深入,干部人事工作出现了不少新情况、新问题、干部人事档案工作也面临不少新的挑战,档案工作如何与时俱进,加快发展,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务,需要各级组织人事部门认真研究.……     

浅谈干部人事档案案卷的不装订

按有关管理部门要求,干部人事档案案卷必须整理装订成册。但经过多年的工作实践,笔者认为,为便于做好干部人事档案的管理工作,维护好档案的原貌,干部人事档案可采取整理成册(卷)不装订的方法。一、干部人事档案案卷不装订的优越性1.给整理工作带来较大方便。干部人事档案整理工作与其它档案(除职工档案外)整理工作的一个显著区别是:干部人事档案不是整理一次就能结束的,而是要随着一个干部的成长经历中形成的归档材料的不断补充,每隔二、三年就得整理一次。就一个干部的档案来说,从其参加工作起,直至退休为止,少则要整理七、八次,多则要整理…     

研究所干部人事档案审核达标中的问题与对策

<正>干部人事档案是干部成长经历的真实反映,是做好干部工作的重要基础和依据。随着中国科学院知识创新工程的不断深入和人事制度改革的实施,对于干部人事档案工作提出了新的要求。近年来,中国科学院在全院范围内开展干部人事档案审核工作,研究所以干部人事档案审核达标为契机,全面开展干部人事档案审核整理工作并取得了较好的成效。本文拟结合研究所开展干部人事档案审核达标工作实践,就人事档案审核中存在的问题,提出应对策略。     

积极推进高校干部人事档案工作

多年来,高校干部人事档案部门认真贯彻执行党的路线、方针、政策,深入贯彻《档案法》,不断夯实干部人事档案工作基础,做好档案搜集、整理、保管、利用工作,为教学、科研中心工作和教职员工服务,为教育事业发展,作出了应有的贡献。然而在新的历史时期,档案工作的环境条件、技术手段、服务领域等都发生了深刻变化,产生许多全新课题,亟待我们去研究解决,其中表现突出的是目前干部人事档案工作与改革不同步,出现了以下难点问题:1.切实解决档案意识淡薄问题。高校从事干部人事档案管理的同志,总体来说档案意识比较强,对干部人事档案工作的认识是…     

做好干部人事档案专项审核工作的意义和几点思考

随着近年来社会对干部人事档案关注程度的不断提升,做好干部人事档案专项审核工作已经成为档案管理部门一项重要的工作任务。在干部人事档案专项审核工作开展的过程中,档案管理部门必须要认真分析当前工作中存在的种种问题,明确此项工作的重要意义,从而拿出改进的办法,促进干部人事档案专项审核工作的顺利开展。