妈妈是乡愁的摆渡人

<正>“余光中的乡愁,一会儿在船上,一会儿在坟墓,一会儿又在海上漂泊。有人把这首诗倒背如流,我试过几次,难以‘代入’。这些年来,我要么忙于应付考试,要么忙于投送简历,换了几份工作,总算安稳了,却每天忙着填写各种表格……我真不知道什么叫乡愁,我的故乡早就被高速行驶的火车甩在身后。”说这话的是我的一名年轻朋友小赵。     

耐心加“油”——家庭教育要尊重孩子的成长规律

一个上小学三年级的9岁男孩,写作业拖拖拉拉,常常要到深夜才能完成。究其原因,主要就是他不愿意写作业,所以要么边写边看课外书,要么边写边和人说话,要么一会儿要喝水一会儿要上厕所。     

精彩简历十八法

简历是应聘者最初的“敲门砖”，应聘能否成功是自简历而始的。那么什么样的简历是最有效的呢？首先，我们要明确写简历的目的是什么？当然是为了引起的招聘单位（或者说是审阅人）的关注。那么什么样的简历会引起招聘单位的关注呢？我们不妨了解一下以下十八个要点，或许对大家写一封精彩而有效的简历会有一定的帮助。一、篇幅不宜过长应聘者常以为简历薄不够分量，引不起招聘者的重视。实际上招聘单位的审阅人很可能一天下来要看成百上千份简历，往往是一目十行，怎会有耐心细读那些冗长、空洞的简历？有调查数据显示，一般来说一份简历往…     

守信

我打工所在的单位发完了当年最后一个月的工资,我们所签的合同也到期了。由于所在的单位效益好,当地下岗职工争着托关系找门路进来,所以人员出现富余,第二年就不要我们这批外来的打工仔了。所在的这家单位都是月头发放当月的工资,有许多先前的同事在领完工资后就离开了工厂,要么重新去找工作,要么回了老家。他们在走时都劝我也一起走吧,反正工资已经领了,再干也是白干。可是我总觉得既然领了这个月的工资,就应该守信,把属于自己的活儿干了。要不然,心里会感到别扭的。许多打起背包的老乡骂我傻,要在这里白白地干上二十来天,却得不到更多的薪…     

化难为易教《兰亭集序》

《兰亭集序》是一篇优美的散，历来脍炙人口，但是这篇章字比较艰深，主旨又很深奥，以高一学生的言功底和生活阅历来解读它，普遍感到吃力。所以课堂上出现了一种令人头疼的现象：要么老师讲得神采飞扬，学生听得索然寡味；要么就一会儿讲言知识，一会儿分析思路主旨，将章讲得支离破碎。[第一段]     

茵茵真有多动症吗？

茵茵是一个9岁的女孩，被老师和父母认为是多动症。妈妈说她在家里坐不住，即使坐下来，屁股也挪来挪去，抓耳挠腮，不能集中精力。而且，她做什么事情也不长久，尤其写作业的时候，一会儿看电视，一会儿吃东西，要么就去上厕所，有时好像连铅笔都拿不住。老师说她上课注意力很不集中，不是动动这个，就是玩玩那个，要么就抠手指头。因此，老师建议妈妈带茵茵去查查是不是多动症。经过我仔细的观察和诊断，发现茵茵并不是多动症，只是她的身体的协调和控制能力不够，做动作时常常全身发僵，十分费力。同时，我还发现茵茵手眼协调能力、动静…     

12种求职方式成功率排行

人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历、招聘广告和劳务中介。其实，找工作的方式有12种，它们的有效率可用百分比来表示：　　 1. 利用互联网来看公司网站、中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)　　 2. 随意地挑选报纸、电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)　　 3. 应聘自己行内发行的专业杂志、新闻简报上的招聘广告。(7%)　　 4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%，取决于工资要求)　　 5. 通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 6. 参加招聘…     

幽默

名言女教师问:“要么给我自由,要么让我死。这句话是谁说的?知道的请举手。”隔了好一会儿,才有人用不太流利的英语答:“1775年,巴特利克·亨利说的。”“对!同学们,刚转学来的日本同学都知道,你们生长在美国,却回答不出来,多么可怜。”     

名言

女教师在课堂上提问:“‘要么给我自由,要么给我死’这话是谁说的?知道的请举手!”隔了一会儿,才有人用不熟练的英语答道:“1775年,马特利克·亨利说的。”“对。同学们,刚才回答问题的是日本学生。生长在美国的你们回答不出,     

求职面试成功的四大法宝

法宝一：求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则是“求职简历”要“简”。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历，不可能都仔细阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云的简历最不招人喜欢，实际能力可能不错。但求职简历写得非常糟糕的应聘者很可能就成了“漏网之鱼”。第二个原则是“求职简历”要突出“经历”。     

学物理要讲究规范

每一门学科都有它的一套规范，这不是故弄玄虚，而是科学的需要．在物理学习中，常有一些学生不注意规范，认为是无所谓的小节问题．本文列举一些常见事例．以期引起同学们的注意．一、书写1．物理单位的国际符号是固定的．有人常把大小写槁错．如质量：正：nl误：M．2在列式计算时，如果中间过程每一步都带单位，则最后结果的单位不应加括号．如果中间过程各量均不写出单位，则最后结果的单位应加括号．两种写法不要搞混．如’3．在一个算式中，物理量的单位要么都用中文名称，要么都用国际符号，不可“土洋结合”‘如4．时间单位“分、秒…     

小笛信箱

最近我上课时老是走神,要么总想着玩手机,要么就是想着下课铃快快响起,好到外面玩。虽然我拼命集中精力,可只能坚持一会儿,很快就不知不觉地又走神了。小笛姐姐有什么办法吗？     

疏通思维障碍激发创新火花

求异思维是创新的标志。在学习过程中,我们常会看到这么一种现象:学生受书本知识或前一个同学发言的影响,所发言的内容及语言表达的形式跟前面的同学大同小异,没有新意,也就是局限于心理学所说的思维定势。面对这样的思维障碍,我们当老师的该如何引导呢?一、向对立面引导在一些造句练习中,学生的发言常常表现出两种倾向,要么说的都是好的一方面,要么都是差的一方面。对此,我们可以引导学生向相反的方向去思考。如教《小猫钓鱼》这篇课文时,我让学生用“一会儿……一会儿……”造句。生1:小妹妹做作业时,一会儿玩,一会儿唱,我说:“你这样怎么…     

HR不会告诉你的八个求职真相

又是一年招聘季,校园里,简历在风中飘荡。那个坐在对面的HR,他到底在想啥?他一会儿声东击西,一会儿笑而不语。他内心的答案是什么?快来告诉我真相。求职实际上是一个难以公平的被拒过程公平的环境下求职?从HR的角度来说,这根本就不现实。在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下,你以为他们真的有足够的精力一点点核实你简     

教师怎样进行教学科研

教师要掌握教育教学规律，不断提高教育教学质量，必须懂教研，会教研。作为教师在这方面都作过努力，但收效不尽相同。原因何在？各人方法不同、认识不同、刻苦钻研程度不同所至。要么研究不深入，要么研究不得要领，要么不愿深入钻研，要么把教研当成份外之事，要么做了，不善于总结，没有形成经验，不便于以后利用。     

浅谈特殊情况下工薪收入个人所得税的计算

工资薪金个人所得税，是个人所得税收的主体组成部分，由支付工资、薪金所得的单位和个人负责代扣代缴。由于工资薪金个人所得税征税项目规定复杂，特别是单位内部分配形式多样化的情况下，扣缴义务人不易掌握。本文仅对特殊情况下工资、薪金收入个人所得税的计算予以探讨，以期完善个人所得税的代扣代缴工作。     

为什么导师不让买试剂盒?

很多研究生觉得读研时学的东西用不到,到了新单位需要重新开始。其实内容是新学习的,读研时获得的学术思维才最重要!如今研究生就业压力越来越大,而工资又不高,所以跳槽是频繁发生的。前几天我看了一位研究生的简历,他在两年内换了6家单位,我问他为什么跳槽如此频繁,他说了一句很极品的话其实有些单位我还没写上,言外之意,他换的单位不止6家。想想别的单位在招聘他时会怎么想?这里我要提醒大家的是:如果仅仅是为了增加那几百块钱的收入,跳槽还不如在单位好好干着,踏踏实实地学点儿东西。     

论工资体制改革与居民收入分配差距--以机关、事业单位的工资体制改革为例

伴随着这些工资体制改革，事业机关单位职工工资水平稳定增长，但也出现了不同经济类型间、地区间、行业间、单位间职工工资差距逐步拉大的现象，并由此产生了新的收入分配矛盾，成为社会经济生活中的一个突出问题。所以，应调整工资管理体制，健全工资增长机制，加强对机关事业单位工资分配的调控力度，加快推进“福利工资化、工资货币化、发放规范化”的进程，将工资外收入逐步纳入宏观调控的轨道。     

HR谈应届毕业生简历制作

对于应届毕业生而言,简历就是是你的名片,是你派去招聘单位的代表,往先于你本人与与招聘单位见面,向招聘方讲述你的过去,展示你的现在,表达你的意愿,昭示你的决心。简历的重要性已毋庸置疑,它甚至有可能承载着你的未来。作为一个有近10年的规划、设计类应届毕业生招聘经历,每年至少要处理3000份应届毕业生求职简历的HR,试图从招聘企业的角度解读一下简历制作过程中应该做什么,不应该做什么,希望对相关毕业生的求职有所帮助。     

小白的成长

第一辑领到第一份薪水从毕业找工作开始,小白投了15份简历给各种公司,有回音的单位只有两家,其中一家是超市,另一家就是现在供职的清清远广告有限公司,做文案,试用期三个月。今天是小白转正后拿的足额薪水2100,公司财务通知工资已打到卡上了。小白那个兴奋啊……