论科学发展观视阈下高校机关党建工作创新

高校机关担负着学校管理和服务职能,是学校党政决策的执行部门。因此,如何做好机关的党建工作,促进机关各项事业的开展,是机关党组织的重要工作内容。高校机关党组织所处的位置决定了高校机关党建工作有其自身的规律和特有的作用。按照科学发展观的要求,高校机关党建工作要围绕学校党委的中心工作,以提高干部素质为核心,创新机关党建理念、党建机制、党建载体,不断增强管理能力和服务意识。     

高校机关党建创先争优长效机制建设研究与实践

高校机关党建是高校党建的重要组成部分,机关职能的发挥离不开机关党建工作的有力保证。根据机关支部多、专职人员少、业务工作多、职能差异大、交流平台缺等特点,以创先争优活动为契机,完善"以支部主体,机关党组织统筹协调"的工作机制,建立专题网页、QQ群等交流平台,借助党建评估、目标管理、效能评价等考核体系,注重分类指导,实施党员示范,建设高校机关党建创先争优长效机制,增强机关党建活力和实效。     

以党的十七大精神为指导全力推进机关党的建设

高等学校机关党的建设直接关系到高校党的执政能力建设。高等学校机关党建的重要性和紧迫性主要体现在高校机关工作的重要性、高校机关工作的影响范围、高校机关党员队伍的规模及层次等几个方面;高校的机关党建具有其自身的特点,抓好支部建设、抓好支部书记工作、抓好干部党员的带头作用是搞好高校机关党建的关键;高校机关党建必须紧紧围绕学校的中心工作,围绕提高高校办学水平与和谐校园建设的根本任务,提高工作效率,提升服务水平。     

新时代加强高校机关党建工作思考与实践

高校机关党建工作是高校党建的重要组成部分。结合现行高校运行体制下机关党建模式在机构设置、人员组织、支部建设等方面分析,提出了现行高校机关党建工作存在的问题,即:机关党建工作重视程度不够,机关党支部工作规范化建设不均衡,党建活动开展的形式较为单一等问题。并就提升机关党建工作质量提出了具体实施措施。     

用科学发展观构建高校党建工作新机制

科学发展观内涵丰富,思想深刻,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现.我们要坚持科学发展观指导高校党建工作,积极探索党员学习与教育机制、党员的管理与廉政机制、党员的服务与激励机制和党员的参与与监督机制,努力构建高校党建工作新机制.     

新时代高校基层党建工作特色建设的创新路径研究

针对高校基层党建工作普遍面临党建项目缺乏创新、党建亮点培育不足、党建效果亟待提升、党建特色不够鲜明等现实困境,提出应在把握高校基层党建工作特色建设深刻内涵基础上,打造专业党建双向双进互促机制,推进立德树人根本使命精准发力,强化高校党建政治引领人本导向,探索高校党建特色标识的崭新模式.     

高校网络党建工作的特点、现状与战略选择

高校网络党建工作具有鲜明特点,主要体现为环境的开放性、主体的交互性、内容的丰富性和方法的便捷性等。当前高校开展网络党建取得了重要进展,但是网络党建工作的主体力量不足,网络党建平台的建设水平不高,网络党建方法的开发利用不够,网络党建环境的规范管理不力。对此,应进一步加强高校网络党建工作战略研究,对高校网络党建工作作出前瞻性、战略性、全局性的部署,促进高校网络党建工作理念、规划、队伍、平台、模式、机制和理论创新,切实增强高校网络党建工作的科学性、系统性和实效性。     

在高校学生工作范畴内实施党建育人工程的若干思考

在学生工作范畴内实施党建育人工程,创新党建育人机制,是目前高校党建育人工作的重要内容。本文从探索组织机制创新、发挥学工人员优势,贴近学生工作实际等三个方面,探讨了在高校学生工作中如何发挥党建育人在思想、组织、作风、制度建设的引领作用,不断提高学生党组织的凝聚能力、服务能力、战斗能力。     

新时代高校机关党委的功能及其实现诸问题

高校机关,是学校贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务的前沿阵地。充分发挥高校机关党委的政治引领、教育管理、组织凝聚、强化作风、文化建设等功能,是不断提高机关服务质量和办事效率,推动机关党的建设走在前、作表率,推动机关党建与中心工作相融合的重要保障。针对高校机关党委功能发挥存在的问题,应切实通过压实责任、完善机制、队伍建设、工作保障等措施,不断强化机关党委功能。     

“双一流”建设视域下高校机关干部专业化能力提升研究

“双一流”建设是高校服务国家战略需求的重大举措,它需要一流的管理服务,而一流的管理服务需要高校机关干部的专业化能力作为支撑。高校需提高思想认识,通过科学规划、教育培训、轮岗+实践锻炼、学习交流等途径完善机关干部专业化能力培养机制,并健全考评体系,引导机关干部提升自身专业化能力,从而推动实现“双一流”建设目标。     

新时期高校党建带团建工作方法研究

通过问卷调查发现,目前高校党建带团建工作中存在诸如具体工作内容不够明确、工作机制不够完善、党组织的工作指导不足、团组织的主动性不强等问题,针对这些问题,建立和完善高校党建带团建工作的评价体系,并加以有效实施,是解决上述问题的有效途径.     

做好二级学院党总支书记工作之管见

我校政工干部学习十六大报告撰写的4篇文章(摘要),内容关涉思想政治工作创新与党的建设:当前思想政治工作创新应在观念、管理、方式、内容、活动等方面下功夫,同时着力解决影响和制约思想政治工作创新的几个问题;探索新时期高校机关党建工作的特点和规律,以及党建工作的新路子,是当前高校机关党建的一项重要工作;如何明确二级学院党总支的职责和政治核心作用,是二级学院党总支书记必须认真思考的问题.     

高校机关党建工作的新途径

我校政工干部学习十六大报告撰写的4篇文章(摘要),内容关涉思想政治工作创新与党的建设:当前思想政治工作创新应在观念、管理、方式、内容、活动等方面下功夫,同时着力解决影响和制约思想政治工作创新的几个问题;探索新时期高校机关党建工作的特点和规律,以及党建工作的新路子,是当前高校机关党建的一项重要工作;如何明确二级学院党总支的职责和政治核心作用,是二级学院党总支书记必须认真思考的问题.     

新形势下创新思想政治工作探索

我校政工干部学习十六大报告撰写的4篇文章(摘要),内容关涉思想政治工作创新与党的建设:当前思想政治工作创新应在观念、管理、方式、内容、活动等方面下功夫,同时着力解决影响和制约思想政治工作创新的几个问题;探索新时期高校机关党建工作的特点和规律,以及党建工作的新路子,是当前高校机关党建的一项重要工作;如何明确二级学院党总支的职责和政治核心作用,是二级学院党总支书记必须认真思考的问题.     

如何把大学生思想政治工作落到实处

我校政工干部学习十六大报告撰写的4篇文章(摘要),内容关涉思想政治工作创新与党的建设:当前思想政治工作创新应在观念、管理、方式、内容、活动等方面下功夫,同时着力解决影响和制约思想政治工作创新的几个问题;探索新时期高校机关党建工作的特点和规律,以及党建工作的新路子,是当前高校机关党建的一项重要工作;如何明确二级学院党总支的职责和政治核心作用,是二级学院党总支书记必须认真思考的问题.     

高校机关党建与业务深度融合措施探讨

高校机关职能部门作为高校管理的重要中枢,业务类型多、专业性强,肩负着保证高校日常教育教学活动有序开展的重要责任,因此,需要探索其党建与业务深度融合的措施,充分发挥机关党建对业务工作的把关和促进作用。通过由部门正职担任党支部书记、建立融合式考核体系、发挥校内巡察促进作用、开展融合式理论学习、坚持开门搞党建、建设融合式党务工作者队伍等途径,进一步提升高校机关党建与业务融合水平,为落实高校立德树人根本任务和坚持正确办学方向提供重要保障。     

用科学发展观构建高校党建工作新机制

科学发展观内涵丰富,思想深刻,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。我们要坚持科学发展观指导高校党建工作,积极探索党员学习与教育机制、党员的管理与廉政机制、党员的服务与激励机制和党员的参与与监督机制,努力构建高校党建工作新机制。     

高校加强和改进大学生党建工作路径之分析

高校大学生党建工作的紧迫性、艰巨性决定了高校大学生党建工作的重要性。对大学生的入党教育、管理、工作机制的创新等多个维度探讨大学生党建工作,对进一步加强和改进高校大学生的党建工作具有十分重要的意义。     

高校党建工作引入ISO9000族质量管理标准体系的思考

在高校党建工作中引入ISO9000族质量管理标准体系是对高校党建工作理念、机制和手段的创新,质量管理体系的八项原则,决定了将ISO9000族质量管理标准运用于高校党建工作不仅是可行的,而且必将在高校党建工作的制度化和规范化、加强党建工作过程的质量控制、加强党的先进性建设的长效机制等方面发挥重要作用。     

高校基层党建工作的现实指向与建构路径

高校基层党建工作作为党的建设的重要组成部分,在全面从严治党的形势下,做好高校基层党建工作的价值和意义毋庸置疑。针对存在的高校基层党建工作意义强化与高校党员师生党建认识不足的矛盾、社会思想价值意识多元化与高校基层党建工作整合力薄弱的矛盾、教育治理体系现代化与创新高校基层党建工作科学化的矛盾等问题,在分析其存在的制约因素的基础上,提出可以通过推进党建学习教育常态化、推进党建制度机制规范化和推进党建载体建设系统化三个方面来创新高校基层党建工作。