建“家”促发展——“全国模范职工之家”南铝工会建家纪实

1958年建厂的福建省南平铝业公司从一个山沟老厂发展成为全国520家重点企业之一,连续八届入榜“省级文明单位”。南铝工会被评为市、省、全国“模范职工之家”。如今已连续五年保持“全国模范职工之家”荣誉称号。他们的经验是:共议“家政”,形成建家合力企业是家,职工是主人。实践证明,党政领导的重视支持是建家的关键,工会干部的积极努力是建家的重要因素。南铝党政工达成共识:建家是一项实实在在的基础管理工作,需要大家密切配合,为建家活动提供有力保证。正是基于这种认识,南铝坚定了共同的目标:通过建“职工之家”,进一步推动全心全意…     

以人为本 把“家”建在职工心坎上

在全面建设小康社会新的历史时期，工会“建家”应以树立以人为本的科学发展观，把“家”建在为职工谋利益办实事上，建在维护职工合法权益上，建在促进企业发展上，给“家”注入人情味，成为职工信赖、依靠和为之奉献的“家”。我们的作法和经验是：     

回“家”

大自然中生活着许多快乐的小动物。它们有的在陆地上,有的在水里,还有的在天空翱翔……本期《启蒙》杂志赠送的小粘贴上有许多可爱的小动物,现在它们找不到自己的“家”了,请你帮助它们回到“家”里吧。贴心提示:请家长根据小动物的生活习性,引导宝宝把它们贴到各自的“家”中。回“家”@周庆玲 @张蕾     

什么困难都不能成为不“建家”的理由——安徽理工大学全面推进“职工小家”建设

“职工小家”要在二级学院实现全覆盖 “职工小家”建设之初,也曾遇到许多难题。一是二级学院党政负责人思想认识不到位。认为“小家”建设是工会单方面的工作,与党政没什么关系,态度不积极;二是对“职工小家”内涵缺乏深刻理解,认为建家就是为教职工提供一个休闲娱乐的场所,有条件就办没条件就算：有的二级学院基层民主政治建设不够深入,二级教代会、院务公开制度还不完善：有的学院硬件建设滞后于发展需求,学院在办公室、实验室都比较紧张的情况下,很难再腾出房间建设“职工小家”;更主要的是基层分会活动资金有限,建家经费明显不足。     

小“家”建好了，大“家”自然美

年级办公室是教师、学生、家长出人最多的地方。建好年级办公室,不仅能舒缓教师的工作压力,还能对学生产生吸引力,使家校沟通更加自然顺畅。从这一意义上说,小“家”建好了,大“家”才会变得更美丽。 品味独特,鼓励创新。在硬件建设上,内容丰富但不繁缛,形式多样但不重复。在办公设施的摆放上,有的活泼,花式摆放;有的严谨,整齐划一;...     

“家文化”推进构建和谐劳动关系

作为“中国羽绒行业十大功勋企业”和“中国服装标准化委员会核心成员”，艾莱依现有职工3500多名，2800多家品牌专卖店，遍布全国31个省市、自治区。在公司取得迅猛发展的同时，公司“以人为本”的和谐劳动关系也取得了稳步发展，并于2010年被推荐为全国劳动关系和谐企业。     

河南全系统开展“建家回头看”

河南省教科文卫体工会近期在全系统基层工会开展“建家回头看”活动。在各单位对照职工之家建设标准打分并写出自查报告的基础上,按活动组分片进行互查,省教科文卫体工会进行抽查。活动结束后,省教科文卫体工会根据检查情况,     

“跳槽”现象解

在建立社会主义市场经济体制的今天,职工“跳槽”成了热门话题和一股挡不住的热流。由于新旧观念的撞击和摩擦,人们众说纷纭,一说“好得很”,一说“糟得很”;企业采取措施,有的“疏”,有的“堵”。 职工“跳槽”是一个复杂的社会现象。究竟如何认识和对待,我谈点肤浅的看法。 一、劳动力走向市场是必然趋势     

“三轮”齐转建好“家” 家兴业旺锦添花

我们工会配备专职干部6人,下辖32个小组,现有会员510人,入会率达100％。近年来,我们紧紧围绕新时期工会工作的方针、目标,牢牢把握“改革、发展、稳定”的大局,不断完善建“家”的软、硬件,狠抓各项工作落实,形成了党政工“三轮”齐转、齐抓共管共建一个“家’的氛围。工会组织有位有为,大胆开拓,务实进取,为“两个文明建设”作出了贡献,连续多年被化州市总工会和茂名市公路局工会评为“先进职工之家”。一、适应新形势要求,党政工形成合力建好“家”（一）党政重视,使建“家”工作达成共识。我会人员多、点多线长、分布在市…     

“家”是什么

小朋友们,你们知道“家”是什么吗?说出来你也许会很吃惊。从甲骨文和金文的字形上看,“家”字的上面是一座房子,里面是一头猪,造字的意图居然是“猪圈”。你说是不是很奇怪?     

“小事”莫“小视”

如何看待职工的事与企业的事的问题,富润集团党委书记、总经理赵林中说,以往计划经济时管理者有种说法叫做“职工的事最大也是小事,企业的事最小也是大事”。这种管理哲学从表面上看似乎是“集体第一,一心为公”,但它却违背了办企业以人为本的基本准则。如果不把职工的事办好,不让职工的心安下,企业的事最大、最重要也会无人问津。只有及时、妥善地处理好职工的每件“小事”,职工才能集中精力来办企业的事。赵林     

把职工请回“家”——徐州铁路分局文化宫建家纪实

徐州铁路分局文化宫是精神文明建设的基地,是职工家属的学校和乐园,是文体积极分子展示才艺的舞台,是培育企业文化人才的一片沃土,是工会工作的一个窗口。几十年来徐铁文化宫曾经走过辉煌,为分局工运事业的发展、为树立工会组织形象、为分局两个文明建设做出了杰出的贡献。然而改革开放以来,职工的精神文化需求不断提高,文化宫的现状已无法满足职工高品位、多样化的需求,文化宫的活动日渐冷落。面对严酷的现实,我们认真思考:如何与时俱进打造“企业文化宫”的金字招牌,再创辉煌,把职工家属重新请回“家”?经过不断的努力,我们正在摸索和实践…     

建“家”套路

建家就是建企业,建小家就是建班组。建设职工之家,必定促进企业发展。企业发展职工之家必定建设得更好。这是石油川东开发公司党、政、工领导和广大职工的共识。 石油川东开发公司担负着完成全国四分之一以上的天然气生产任务,目前已经建成了全国最大的     

我的可爱“虫”家

每个人都有自己幸福的家,我则拥有一个幸福的“虫”家。我是一只可爱的“小书虫”,整天抱着书窝在房间里。记得有一次,早晨我一觉醒来,就拿着本书看了起来。不知不觉已经到了中午。     

“建家”助推工会工作创新局面

河北省承德市教育工会不断创新“教工之家”建设的形式和内容,在全市实现了建家工作“组织健全、工作规范、作用明显,教工信赖”的目标,增强了基层工会组织活力,促进了全市教育事业的改革、发展和稳定。截至目前,全市教育系统366个基层工会中,已有312所学校建起了“教工之家”,建家率达到85％以上,其中187家达到市级先进职工之...     

定家规 造家境 铸家魂 树家风——天津港四公司工会努力构建和谐企业

近年来，天津港四公司工会牢固树立“建家就是建企业”的思想，以“建家”活动为载体，着眼于职工建家的需求，以时代化特征、群众化特色和人性化特点为方向，不断充实“建家”内容，延伸“建家”内涵，拓宽“建家”领域，提升“建家”层次，固本强基，努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的维权之家、学习之家、温暖之家，不断扩大工会组织的吸引力、凝聚力和号召力，努力构建和谐企业。目前该公司有四个车间职工之家、六个班组职工小家获得集团公司级“星级职工之家”、“星级职工小家”称号，有两个职工小家分别授予“天津市模范职工小家”和“全国模范职工小家”称号。公司工会也先后被授予“集团公司级先进职工之家”、“天津市模范职工之家”称号，     

一起“娃娃家”的纠纷

成成和强强是两个聪明、活泼的小男孩,他们是好朋友,经常在一起游戏。可今天在玩“娃娃家”时,两人吵翻了。原来,在玩“娃娃家”时,强强做爸爸,成成做妈妈。他们一起先带娃娃玩了儿童乐园,又带娃娃去菜场买了菜。回来后,为了谁做饭的问题,争吵起来。“我是爸爸,你是妈妈,你去做饭。”“爸爸就不做饭吗?我爸爸在家就经常做饭!”“哼,做妈妈的就该做饭”“那你干什么呢”“我嘛,看     

“别人家的孩子”长大了

<正>现在家长的口里常常说着相似的话,那就是“别人家的孩子怎么怎么样”。怎么样呢？优秀啊,获什么什么大奖了,考上清华北大了……恨不能把“别人家的孩子”领进自己家。也有的说,这不稀奇,人家爸妈是教授、学者,咱能跟人家比？颇有点龙生龙,凤生凤,我等非龙凤之家,焉能与之相比的自卑。     

“家”“家”有别怎么辨

在英语中,hom e,fam ily,house都可以表示“家”的意思,但三者各异,“家”“家”有别,侧重点有所不同。hom e指“家园”、“住所”,侧重个人出生或居住的地方——一家人共同生活的环境/处所(也许不是房屋,而是帐蓬或船等),而且hom e一词常常带有感情色彩。例如:—W here s X iao Chen s hom e?小陈的家在哪里?—H is hom e is in K aifeng.他的家在开封。H e doesn t like to stay at hom e.他不喜欢呆在家里。Eastor w est,hom e is best.金窝银窝,不如自己的草/穷窝。fam ily主要指“家庭”、“一家人”,侧重于表示组成家庭的成员,不指…     

做到“六结合”“创争”见效果

“创争”活动是全面提高职工素质,形成团队学习力的重要载体,为使其保持旺盛的生命力,扎实有效地推进企业发展,薛村矿工会在活动中注重做到“六结合”,“创争”活动取得了新成效。一、将“创争”活动与工会“建家”考核相结合薛村矿工会结合单位实际,制定了“创争”活动“百分制考核办法”,并与工会“建家”考核挂钩,凡“创争”活动不达标的单位对“建家”工作实行一票否决,使“创争”活动与“建家”工作有机结合,同步推进,实现了双赢。二、将“创争”活动与职工读书学习相结合该矿工会组织开展了“精一门、会两门、学三门”读书自学活动。…