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声光可调谐滤光器在原子光谱研究中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
本文研究测定了氧化碲晶体制成的声光可调谐滤光器(AOTF),在可见光光谱范围内的超声波的频率,实测出电压一频率曲线,通过多次反复测量得到调谐曲线。并利用现有的AOTF标定了氢原子巴尔末线的λγ谱线,结果十分精确。结论声光可调谐滤光器是研究分析原子光谱最实用、方便、快速的仪器。 相似文献
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李钢 《喀什师范学院学报》2009,30(3):68-70
随着互联网技术的发展,电子商务安全成了信息安全领域新的研究热点.信息安全是保证电子商务健康有序发展的关键因素.入侵检测是一种积极主动的安全防护技术,重点分析了基于神经网络的入侵检测系统在电子商务中应用的可行性. 相似文献
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林海英 《赤峰学院学报(自然科学版)》2012,(9):40-44
本文针对电子设备中模拟电路容差因素对故障定位的影响,提出一种基于SOM自组织特征映射神经网络的组合式故障检测法,并就其基本原理和实际应用展开具体讨论.实践结果证明,该方法行之有效、实用性强、拓展性宽.此类故障检测方法值得人们进一步研究和探索. 相似文献
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应用发光细菌生物毒性检测技术对农产品的小白菜样品、罗非鱼样品和大米样品进行生物毒性检测,结果表明:样品中毒性物质的浓度与发光细菌的相对发光度呈现较好的负相关性,发光细菌生物毒性检测法可以作为一种快速的毒性筛查技术应用于农产品安全检测。 相似文献
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谈激励理论在教学人员中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
教学质量是立校之本,而教师工作的积极性则是影响教学质量的内在动力因素。教师工作的积极性除与个人状态有关外,还直接与单位的外在激励机制相关。如何有效激发教师的工作积极性,提高教学工作的内驱力、自主性和创新精神,提高教学质量与工作效率,则是教学管理人员最重要的工作之一。作为分管教学的负责人,我一直探索这个问题,下面从三个方面谈一下激励理论的应用。 相似文献
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入侵检测是计算机系统安全和网络安全重要的一个研究焦点。由于入侵手段日新月异,即使现在有多种可用的机制来检测入侵,单一的方法系统还是无法识别新类型的入侵,或者有可能发出假的警报。本文介绍了多种数据挖掘技术在计算机系统和分布式计算机网络中开发入侵检测系统的多种有效方式和方法,并做了研究。 相似文献
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针对当前入侵检测技术存在检测率低、误报率高等问题,将PNN概率神经网络应用于入侵检测技术中,提出一种基于PNN的入侵检测技术。介绍了入侵检测的发展现状和概率神经网络的数学模型。实验结果证明,与BP网络相比,PNN网络能够准确实现样本分类,并能提高入侵检测性能。 相似文献
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数据挖掘算法在入侵检测中的应用研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文对入侵检测的现状进行了分析,在此基础上重点研究了数据挖掘算法在异常检测和误用检测中的具体应用。对于异常检测,主要研究了分类算法;对于误用检测,主要研究了模式比较和聚类算法;在模式比较中又以关联规则和序列规则为重点研究对象。本文最后对目前数据挖掘算法在入侵检测中应用所面临的难点进行了分析,并指明了今后的研究方向。 相似文献
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介绍了数据挖掘和入侵检测的有关知识,从系统的有效性、可适应性和可扩展性的角度分析了当前入侵检测系统存在的问题以及将数据挖掘技术应用于入侵检测系统的优点,同时提出了一种基于数据挖掘的入侵检测系统模型,并描述了该模型体系结构及其主要功能。 相似文献
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防火墙和入侵检测技术是目前网络安全领域比较热门的两大话题,它们在网络保护能力方面发挥了不同的作用.文章对入侵检测系统进行了详细的介绍和分析,最后指出了入侵检测系统在网络安全中起着不可替代的重要作用. 相似文献
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为了能够使矿山管理人员更直观对井下人员进行实时定位监控,有必要使井下人员定位信息系统实现地图化显示与操作.MapX组件是一种开发地图化信息系统的有效工具,在C#.net的开发环境中使用MapX组件技术实现地图化显示及操作,使得编程过程更加方便,实现方法更加简捷.通过编程实践证明,使用MapX组件技术是一种行之有效的方法. 相似文献
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TMLC在研究生学位论文检测中的应用研究 总被引:2,自引:0,他引:2
学位论文学术不端行为检测系统(TMLC)是检测研究生学位论文行为不端的辅助工具,自2008年底投入使用以来,越来越多的高校使用该系统对申请毕业的研究生的学位论文进行检测。本文对TMLC的应用背景、应用现状和应用效果进行分析,并在此基础上探讨TMLC检测结果的运用。 相似文献
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促使农业科研成果和实用技术尽快应用于农业生产,保障农业的发展,实现农业的现代化很大程度上取决于农技推广人员的科技水平。面对广大基层农技人员队伍知识结构和技能水平急需提高的现实需要,提出基于Sakai平台开展农技推广人员远程培训模式,以解决现有培训体制存在的时空限制、规模有限、互动性不强等问题。 相似文献
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随着社会经济的不断发展,人们对物质和精神上的双重需求不断增加激励问题随着劳动分工与交易的出现而出现.够激发图书馆人员的工作活力,通过对图书馆人员工作能力的促进,达到保障图书馆正常运转,实现其教育价值和文化价值的效果.要使激励制在图书馆人员管理中得到有效应用,就必须立足于时代和人群对激励制度的迫切需求,继而在长期的管理实践中汲取丰富的经验,在定的客观规律和原则下,科学的进行探索和试验. 相似文献