神州数码：二次转型 布局智慧城市

【上榜理由】从联想分拆出来的十年里,神州数码用不断的试错经历完成了向IT服务的转型。如今董事局主席郭为又为神州数码（以下称神码）找到新的战略方向：智慧城市专家。神码单飞的那年,未能继承＂联想＂这一名号的郭为曾立誓,要把神码打造成＂不叫联想的联想＂,     

小公司靠个人英雄大公司靠集体英雄

1988年底,我接替郭为担任联想第二任公关部经理,而郭为则另有高就.照例,郭为向我做了工作交接. 　　……     

郭为：呼吁解决中小企业融资难题

2009年神州数码董事长兼CEO郭为,将在两会期间提出2008年入选政协委员后的第一案。他希望国家可以以产融结合为出发点,建立基于行业的、由政府支持的商业化运营法人主体,创建产业银行,打通社会资金流通渠道,解决IT中小企业融资难的问题。以下是郭为的建议内容：     

神州数码有限公司 觅神州英才铸数字中国——访神州数码有限公司人力资源部经理费维军

神州数码有限公司原属于联想集团有限公司,是联想将旗下的原联想科技发展有限公司、联想集成系统有限公司和联想网络有限公司整合而成,2001年6月在香港上市,可以说,神州数码自成立伊始,便占据了一个高起点:目前,它不仅是国内最大的著名IT品牌的分销商,同时在国内系统集成商和全线网络产品供应商中也占据了相当重要的位置.那么,神州数码在选人、用人方面都有那些特色呢?记者日前走访了神州数码人力资源部经理费维军.……     

神州数码有限公司 觅神州英才铸数字中国——访神州数码有限公司人力资源部经理费维军

神州数码有限公司原属于联想集团有限公司,是联想将旗下的原联想科技发展有限公司、联想集成系统有限公司和联想网络有限公司整合而成,2001年6月在香港上市,可以说,神州数码自成立伊始,便占据了一个高起点:目前,它不仅是国内最大的著名IT品牌的分销商,同时在国内系统集成商和全线网络产品供应商中也占据了相当重要的位置.那么,神州数码在选人、用人方面都有那些特色呢?记者日前走访了神州数码人力资源部经理费维军.……     

联想的帅才“孵化器”

据传段永基曾经说过,四通之所以比不上联想,在于柳传志给自己选对了两个人：杨元庆和郭为,或有一些偏颇,但也说明了,联想的帅才确实是成就今天联想的一个重要因素之一。     

小公司靠个人英雄 大公司靠集体英雄

中国企业领导人感到身心俱疲的人很多。除去经营企业合理的一些原因之外,还有一个原因就是领导人包打天下。1988年底,我接替郭为担任联想第二任公关部经理,而郭为则另有高就。照例,郭为向我做了工作交接。这是我第一次当公关部经理。郭为很有心,他不是简单把工作交接好了就完毕,而是还把一些他任上的工作     

神州数码 铸造民族网络品牌

2007年11月30日,神州数码网络自主研发十周年庆典活动在上地数码科技大厦隆重召开,来自信息产业部、教育部、国家发展和改革委员会等主管部门领导,以及200多位行业用户参加了庆祝活动。神州数码控股有限公司总裁郭为发表了以创新为主题的演讲。现场有按照时间纪年顺序排列的神州数码十年来自主研发的网络设备,囊括了无线与有线两个领域,也有针对电信运营商的网络产品和方案,以及针对大中型企业和个人用户的网络设备和解决方案,向与会者展现了中国网络设备制造商的能力与实力。     

培训产品化助战略转型

从联想分拆出来已近3年的神州数码,其网络培训与服务中心(对内)和神州数码网络大学(对外),竟然成为公司实现成功战略转型的助推器。目前,网络培训已经成为该公司增长最快的部门。这不能不使人们对早已熟知的企业培训刮目相看,重新认识。 谋求战略转型 神州数码的硬件部门曾经在价格战     

特殊的“礼物”

1、“因人设岗”可为关键人才创造平台,以集中优势人力资本来增强企业核心竞争力。市场经济条件下,企业的竞争实质是人才的竞争,企业要在市场竞争中立于不败之地,必须树立用人的新观念,构建用人的新机制,充分发挥关键人才的智力作用。一些知名企业为了谋取人才,往往因人设事、因人设岗。如联想公司,董事会主席柳伟志在选择接班人时曾感到困惑,因为杨元庆和郭为都是千金难求的领军人物,无论让哪一人接班,都会伤害另一人,都会在他们中间造成恶性竞争。经过深思熟虑后,柳传志最后选择了分拆联想,让杨和郭各自发展。实践证明,联想按照因人设岗的…     

通往想象的"巴比塔"——浅谈小学低年级习作训练

想象,可以由此人、此事、此情、此景而想到彼人、彼事、彼情、彼景.这种由此及彼的思维过程,就是联想.如人们从"一"字可以联想到"一滴水",联想到由无数的"一滴水"汇聚而成的长江大河,以至浩瀚的海洋,可以联想到"竹中一滴曹溪水,涨起两江十八滩"的诗句.这就是由字面触发的相关联想.由今年春节发生的事,想到去年以至更早的春节所发生的事,就是由时间因素触发的联想;由一件发生在延安的事,想到发生在延安的其他的事,这就是由空间因素触发的联想.由居里夫人想到陈景润,这是由一事物进而想到其他性质相同的事物的联想.由"黑暗"想到"光明",由"国内"想到"国外",这是由事物想到性质、意义相反的事物.     

如何表示英语中的“将来“

英语"将来"的表示是指如何表示英语中将来时间的动作或状态.本文把英语将来的各种表示分为两大类"纯粹"将来及含"情态意味"的将来.后者又细分为表意图将来、表预测将来和表安排计划好的将来三种.然后对其进行论述并进行各类别比较.     

谈历史教学中的联想

联想是由某种概念引起其他相关概念的心理过程,是客观事物之间的联系在人们头脑中的反映.历史教学中恰当地运用纵横联想、整体联想、中外联想、古今联想等,使学生在有限的知识基础上进行知识的自我扩充,变"死读书"为"活读书".     

劳动法：跟名人们也得较真

柳传志，不能光说“对不起” 凌志军的新著《联想风云》中．用大量篇幅记述了去年联想公司的那场大规模裁员。在这之前．尽管原董事长柳传志已把权力移交给了杨元庆和郭为等人．但他仍然认为．这次裁员和以往不同．是一次“战略性裁员”即任何一个员工被辞退都不是因为他本人表现不好．而是因为公司的战略发生了变化。     

会计模拟实习教学的创新与探索

在会计模拟实习教学中,带领学生走进实际岗位的模拟空间,使他们掌握的会计理论特别是会计技能得到新的突破,为将来走上实际岗位奠定坚实的基础.     

“2007中国大学生最佳雇主调查”全面启动

由中华英才网（ChinaHR.com），经济观察报，北大光华管理学院，网易商业频道等机构联合主办的“2007中国大学生最佳雇主调查”近日启动，中华英才网专家，联合主办方代表与来自IBM，联想，神州数码，爱芬食品等知名企业的人力资源管理者，以及北京科技大学张剑教授，北大纵横和华夏基石的人力资源专家和媒体代表，     

联想迁移课初探——《范爱农》教学新谈

联想,即暂时神经联系,分为两种:简单联想和复杂联想.简单联想又可分为三类:接近联想,类似联想和对比联想.复杂联想即意义联想,它包括类种联想,因果联想等.迁移,这里说的是学习迁移,是指以前的学习对以后的学习的影响.学习的迁移现象经常表现在新旧知识、技能之间,也表现在学习方法、学习态度之间.它们之间的相互影响可能是积极的,也可能是消极的.积极的影响称正向迁移(俗称"迁移"),消极的影响称负向迁移(俗称"干扰").这里说的迁移是指正向迁移.     

云计算渗透物联网，新产业成焦点

本刊讯7月9日,中关村云计算产业联盟在京成立,这是北京建设世界级的云计算产业基地的又一举措。该产业联盟由联想、赛尔网络、中国移动研究院、百度、神州数码、用友、金山等19家单位发起成立。成立后的联盟将以服务产业为导向、以共享资源为主线、以攻关技术为核心,     

当个学生不容易

6月3日晴人们总是说:"你们这个年代的小孩子最幸福,要什么就有什么。"这句话让我联想翩翩:是呀,我们是独生子女,生活上是很幸福,但是我们从小面临的压力很大,升入好中学要竞争,将来就业压力大……我们现在的小孩容易吗?不,我们并不像大人想象中     

问渠哪得清如许 为有源头活水来——也说语文教学中的思维培养

培养学生的创新思维,离不开"联想"和"想象",一个人如果没有联想和想象的能力,其创新能力也就成了无源之水、无本之木。联想.想象1.联想是想象的初级形态,它跟想象一样,在语文教学中具有重要意义。只有具有联想能力,才能思考清楚现象与本质、内容与形式的关系。好的联想力是作文精巧构思的基础,是用好语言的条件。