College Recruiting 1958

Job opportunities for engineering college graduates for 1958 is discussed. The survey includes information from a number of east coast electronic industries. In nearly every case, a reduction in the number of new employees is indicated. A lowering of the salary scale is not anticipated. Employers will emphasize quality. It is pointed out that the opportunities for employment may make a sudden reversal from the trend indicated due to a change in national defense planning. The data presented would support the view that the engineering college graduate for 1958 would not be sought after with the vigor of the past few years.     

高校招生与就业的客户均衡分析

为探讨大学生结构性失业问题,文章把大学生的就业与招生结合起来分析并归纳出四种基本类型,且对"就业容易招生困难"这一关键问题进行调查和重点剖析,以温州高职院校酒店宾馆专业为例解析了高校直接客户(家长)与派生客户(用人单位)之问不均衡的原因,其对策为通过缩短学制等来降低生源供给成本从而达成均衡,意图通过问题解决过程中所产生的生源吸引效应,使得学生的就读专业结构发生改变,最终达到缓解就业结构失衡的效果.在经济学理论上,对搭建"主体供方可起作用前提下直接客户与派生客户之间均衡"的分析框架进行了探索.     

高校教师招聘风险及其规避策略探析

高校教师招聘过程中的风险问题应当受到重视,这些风险包括学力信号减弱、逆向筛选、道德风险、合规风险、学术近亲繁殖等,而现行事业单位用人制度和高校教师专业工作的复杂性等则放大了这种招聘风险。高校应从促进信息对称、运用现代招聘技术和优化招聘制度设计等方面,主动防范和规避教师招聘中的各种风险。     

关于高职院校学生党员发展工作探索与实践的若干思考

发展大学生入党是党的事业发展的需要,是党的时代特征所决定的,是学生成长成材的需要,是高校的根本任务。但高职院校在实践中面临着一系列的实际问题,需要不断探索与创新。     

关于做好大学生的组织发展工作的几点思考

做好大学生党员发展工作是我们党在新形势下加强党员和干部队伍建设、加强和改善党的领导、加强和改善高校思想政治教育工作的现实需要,具有极其重大的现实意义和深远的历史意义。它的起点和落脚点在于坚持不懈地加强对学生的培养教育,我们必须对大学生进行思想政治教育和“三个代表”重要思想教育,同时认真抓好发展大学生党员的以下几个环节,帮助入党积极分子端正入党动机,从而自觉地在学习、工作、生活中加强自我磨练,努力使自己在政治上尽早成熟起来,争取早日加入到党组织的队伍中来。     

Application of Portfolio Assessment in College English Writing

Portfolio assessment is considered as one of the most beneficial assessments in English teaching.However this effective assessment is neglected in college EFL writing.This paper aims to find out whether portfolio assessment can be used in English writing class effectively and describe the implement of this assessment.     

加强和改进高职院校发展学生党员工作的几点思考

近几年高职院校的规模发展较快,已经成为我国高等教育的重要组成部分,做好这些院校发展学生党员工作,对于加强学生思想政治教育,贯彻落实中央16号文件精神具有十分重要的意义.阐述了加强和改进高职院校发展学生党员工作重要性,分析了发展学生党员工作中存在的问题和薄弱环节,并就加强和改进发展学生党员工作的具体措施提出了一些想法.     

公安院校招录培养体制改革教育模式初探

在招录体制改革试点生的培养过程中,将原有的教育模式进行重新调整定位,突出素质教育为核心,主要从公安素质教育的根本、核心、保障几方面着手,对招录体制改革的实施和目标的实现,包括课程设置、教学内容、师资队伍等进行探讨。     

985高校招生属地化问题的实证研究

985一期工程34所高校的属地化比例在2007年平均高达36.18%,其中有19所高校超过30%,除北京师范大学以外在属地的招生比例均为最高.严重的属地化倾向是造成985高校招生不公的首要因素,因此,限制985高校属地招生比例是保证招生公平的有效对策.所有985高校在上海、北京、天津、重庆等省份的录取率远远高于全国平均值.必须逐步降低其属地化比例,但是山东、江苏、陕西、安徽等省的录取率还低于全国平均值,若要降低其属地化比例.应当增加其他985高校在这些省份的招生名额.因此,解决985高校属地化问题要进行具体的分析,不能采取一刀/切的简单做法.     

大学英语合作型档案袋评价模式的构建研究

该文厘清了合作型档案袋评价的相关概念,阐述了合作型档案袋评价的理论基础,在前期合作学习研究的基础上构建了“合理分层—团队合作—形成档案—多元评价—反思提高—优化存档”的合作型档案袋评价模式,以促进档案袋评价的进一步推广和使用。     

用遗传算法求解高等职业院校招生计划优化模型

分析影响高等职业院校招生工作的主要因素．通过引入优化理论和方法,建立一个招生计划的优化模型,并用遗传算法进行优化计算、仿真,从而获得各方面均可兼顾的招生计划．     

我国普通院校本专科招生规模的理论分析与实证研究

本文在对我国普通院校本专科招生规模进行理论分析的基础上,用含虚拟变量的回归分析方法建构出高校招生规模的实证模型,并指出我国未来高校招生规模的确定应主要以客观指标为依据,结合社会适当发展的需要,走可持续发展的招生政策道路。     

试论高校扩招与弱势高校的生存与发展

高校扩招是我国经济、社会发展的客观需要,但也给弱势高校的发展带来了一定的困难。弱势高校是在推进高教大众化进程中“阵痛”的产物,具有师资匮乏且“跳槽”现象严重、生源质量差且数量少、办学条件滞后且科研水平不强、影响力不大且可持续发展能力弱等特点。弱势高校要生存、发展,就必须激发内在动力,提高自身素质,优化外部环境,提升学校品质。     

FoxPro在高校招生与学籍数据处理方面的应用

在招生与学籍方面处理学生信息和各类信息的统计是一个复杂的工作,如果能用一些命令和适当的操作方式来处理数据信息对工作带来很多方便,可以提高工作效率,可以保证信息和统计结果的准确性。     

档案袋评价在英语专业写作教学中的应用研究

在教学中通过学生英语在写作中进行自评、同伴评,教师评等一系列活动和把所有材料装进档案袋的学习过程,将档袋评价这种新型的评价方式引入了高职英语专业写作课堂,使学生的英语写作能力逐步提高英语成绩。     

档案袋评价在英语专业写作教学中的应用研究

在教学中通过学生英语在写作中进行自评、同伴评,教师评等一系列活动和把所有材料装进档案袋的学习过程,将档袋评价这种新型的评价方式引入了高职英语专业写作课堂,使学生的英语写作能力逐步提高英语成绩。     

自我效能感：大学生非传统职业选择的心理缺失

在现代社会,男性可以选择传统女性职业,女性也可以选择传统男性职业。但研究发现,男性对传统女性职业的自我效能感较低,并显著影响其对该类职业的选择;女性对传统男性职业的自我效能感也比较低,但并没有阻碍她们考虑选择传统男性职业。正确认识和对待职业选择中自我效能感的性别差异,有助于大学生认同和选择非传统职业,对解决大学生就业难的问题具有重要价值。     

从法学视角审视高考招生制度与高等教育平等

以现行各国关于高等教育平等的一般做法为参照,阐述我国加入的相关国际人权公约及制定的国内立法对于高等教育平等的规定,进而在此基础上,探讨我国现行高考招生制度存在的有关问题,并提出改革我国高考招生制度以促进高等教育平等的一些建议。