地方高校档案信息化建设探析——以怀化学院档案馆为例

地方性本科院校由于受各种条件的限制,档案信息化建设比较滞后。结合怀化学院档案馆信息化建设实际情况,从增加资金投入,加强基础设施建设,完善数据库建设,人才队伍培养等几个方面的提出应对地方高校档案信息化建设的几点措施。     

怎样吸引大学生走进科技馆

随着我国经济的快速发展,人们的物质生活得到很大改善,开始逐渐追求更高层次的精神享受。在很多发达国家广受公众关注的博物馆、科技馆,近年来全国各地快速兴起,尤其是科技馆建设,如S科技馆、安徽科技馆、黑龙江科技馆、广东科学中心、四川科技馆等等,几乎每个省、区都有了自己的科技馆,甚至     

创新发展的河北省正定科技馆

科技馆是科学技术、素质教育和新型旅游相融合的特定表现形式。建设科技馆是满足人们对旅游文化不断增长、不断更新的心理需要。正定科技馆位于正定旅游景区中心兴荣路65号,东邻迎宾路,南邻大佛寺,西邻国家乒乓球训练基地,北邻步行商业街。科技馆建设投资3000万元,占地面积18000平方米,建筑面积8900平方米,整个建筑为框架结构。现有职工26人。     

冰雪运动人才队伍建设保障机制创新研究

冰雪运动的人才队伍建设,是提升张家口市冰雪运动综合实力的重要内容.为进一步提升冰雪运动人才队伍建设,结合张家口冬奥会筹办对冰雪人才的需求进行研究,针对目前冰雪运动人才队伍建设的现状,提出冰雪运动人才队伍建设的保障机制及措施,为我国的冰雪运动人才培养提供理论指导.     

探析高校跨学科实验室人才队伍建设

随着当前科学发展高度综合化、多学科交叉研究日益增多、跨学科研究组织在我国不断兴起,使跨学科实验室人才队伍建设成为跨学科组织建设的根本。通过介绍目前国内外著名高校跨学科实验室人才队伍的现状,并从人才队伍的管理体制、管理机制、人员结构和重视程度问题上,分析我国跨学科实验室人才队伍建设中存在的问题,提出加强跨学科实验室队伍建设的对策和思路,以推动我国跨学科实验室的建设。     

认真落实《人才建设规划纲要》努力开创继续教育工作新局面

2002年5月7日，经党中央、国务院批准，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》（以下简称《纲要》）。这个《纲要》总结了新中国成立以来，特别是改革开放以来，我国人才队伍建设的成功经验，提出了未来几年人才队伍建设的指导方针、目标任务和政策措施,是我国第一个综合性人才队伍建设规划，也是我国实施人才强国战略，加快人才队伍建设的指导性文件。继续教育作为实施人才强国战略的一项基础性工作，必须以《纲要》为指导,与时俱进，开拓进取，以培养高层次人才为己任，不断提升继续教育在人才资源…     

基于VRP的中小学虚拟科技馆的设计和实现

中小学虚拟科技馆作为建设数字化校园的一部分,可以使学生在虚拟科技馆中自由浏览,体验或操控虚拟展示的科学技术和产品,弥补实体科技馆的局限,培养学生的科学精神和素养。文章阐述了建设中小学三维立体虚拟科技馆的步骤、虚拟科技馆的数据采集与教学设计、虚拟科技馆建筑与展品的建模与烘培方法以及利用VR-Platform构建虚拟场景、实现虚拟交互控制的方法。     

高校博士后与高层次人才队伍建设研究

在人才强国的战略中,高校高层次人才队伍是我国人才队伍建设的重点,是高校核心竞争力的主体组成部分。本文针对目前高校高层次人才队伍建设存在的问题,简述了博士后对促进高校高层次人才队伍建设的重要性,提出创新博士后培养机制,发挥博士后制度优势,更有效地推进高校高层次人才队伍建设的思路和设想。     

高校人才队伍建设策略述评

本研究对我国高校人才队伍建设的现有研究进行综合．发现目前的研究主要集中在高校人才队伍的结构和内容、高校人才队伍建设现状、存在问题及建设策略等几个方面。本研究对高校人才队伍的建设策略方面进行了探讨和总结。对高校人才队伍建设的研究有一定的理论意义。     

企业经营管理中的人才队伍建设问题探究

二十一世纪最宝贵的是人才,加强企业经营管理人才队伍建筑,为祖国培养一批高素质的企业管理人才与优秀企业家,是新时期我国人才建设的重要任务.由于长期受到计划经济的影响,我国人才队伍建设工作一直处于劣势.本文深入分析企业经营管理人才建设问题,并探讨优化人才队伍建设的具体措施.     

基于IPA分析法的合肥科技馆游客满意度分析

以合肥科技馆为实证案例地,调查了科技馆游客的满意度,通过IPA（重要性-表现性差异）方法分析游客对于科技馆满意度的指标的预期和实际感受的差异,结果显示：游客对于科技馆的展品展项、展项展示形式、场馆的可进入性是比较满意的,科技馆的展品展项较好的满足了游客的需求,展品切合实际;但在管理及服务、基础设施及服务设施、解说系统等方面相对游客的重要性和满意度存在较大的差距．最后得出科技馆发展的优势和劣势．并提出相关建议。为科技馆的建设和管理提供参考．     

月度扫描

我国将实施六大人才队伍能力建设引智工程 [新华网]记者从国家外国专家局获悉,近日发布的《国家引进国外智力“十二五”规划》提出,“十二五”时期,我国将以人才能力提升为核心,以高层次人才和高技能人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设,培养造就一支复合型、高层次、通晓国际规则、掌握精湛技术的国际化人才队伍,为优秀人才成长开辟快车道。     

河北省高技能物流人才队伍建设现状及对策研究

我国物流业规模快速增长,发展环境和发展条件不断改善,但懂得现代物流管理知识的高技能物流人才比较缺乏,高技能物流人才培养就成为当务之急。本文通过分析河北省的高技能物流人才队伍建设现状,透视高技能物流人才队伍建设的成绩和问题,结合河北省物流行业的发展环境及重要职能部门的政策动态和政策法规,探索基于政府职能部门引导、物流行业企业为动力、高职院校为主题、物流从业人员为核心的人才队伍建设。     

创新培养工作体制机制 推进校企合作深度发展

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分和社会主义现代化建设的重要力量.大力加强高技能人才队伍建设,是贯彻落实科学发展观和实施人才强国战略的一项重要任务.党和国家历来高度重视高技能人才队伍建设.党的十七大报告进一步强调了加强高技能人才队伍建设的重要性,并明确要求创新人才工作的体制机制.     

教育人才队伍建设:教育发展方式转变的人力资源基础

教育发展方式转变与教育人才队伍建设紧密关联。当前,在促进教育内涵发展的背景下,我国教育人才队伍建设还存在诸多亟待破解的难题。基于此,本文分别从教师职前培养、教育培训、专业标准、教育人事管理制度四个方面对现存的问题进行了归因,并提出完善教师职前培养和教育培训体系,提高职前培养水平和教育培训质量,加强教育人才队伍的标准建设和制度建设等举措,以期为教育人才队伍建设提供有益的启示。     

浅析科技馆辅导员的队伍建设

科技馆是服务于社会公共事业的重要社会组成部分.一个城市建立科技馆的主要目的就是实现科学理念的普及.科技馆承羲着城市文化和城市形象.在科技馆的若干组成因素中,辅导人员是科技管理整体水平的直接体现.科技馆辅导人员是科技馆日常管理中一个重要的因素.科技馆辅导人员既要具有科学知识,又要有教育者的能力.科技馆辅导人员的素质就是科技馆的价值的表现.建立一支高素质的科技馆辅导员队伍,是当前科技馆发展的必然需要.本文从科技馆当前辅导工作的现状入手,阐述了加强科技馆辅导员队伍建设的途径和方法.     

社会主义新农村建设:民族地方性知识服务视阈下的思考

民族地方性知识服务所要达到的目标与我国社会主义新农村建设的二十字方针相契合,为我们在民族地方性知识视域下思考社会主义新农村建设找到了节点。通过社会主义新农村建设之民族地方性知识服务视域下的思考,可以对图书馆参与社会主义新农村建设的角色定位进行较好的把握,从而进一步探索出以知识服务为主的服务社会主义新农村建设的图书馆参与及服务模式,也为图书馆自身的生存和发展寻求到新的空间。     

创意人才队伍建设研究——以南通市为例

党的十八大强调要大力建设社会主义文化强国,为我国经济社会发展提供坚实的智力支持和创造良好的社会氛围.文化创意又是文化建设中的重中之重,因此本文以南通为例,进一步加强南通市文化创意人才队伍建设,以期为南通市经济社会的进一步发展奠定坚实的文化基础,同时也希望为今后进一步加强我国整体的文化创意人才队伍建设提供一点有益借鉴.     

社会工作人才队伍建设中相关问题的探讨

中共中央要提出建设宏大的社会工作人才队伍,本文就社会工作者的内涵以及与社会工作者相关的概念进行探讨,分析了我国社会工作人才队伍建设中存在的主要问题,提出社会工作人才队伍建设的路径。     

甘肃结束长达10余年无科技场馆历史

2012年新年小长假对于甘肃600多万青少年来说是快乐和幸福的,不光各种博物馆正常向他们免费开放,而且盼望多年的甘肃科技馆终于开建。 甘肃科技馆选址在兰州市安宁区迎门滩,按照建设计划,三年后,甘肃600多万青少年将拥有自己的科技馆。 记者从甘肃省科协了解到,甘肃省科技馆建设总规模4.18万平方米,估算总投资2.67亿元...