基于招聘信息的我国数字出版人才需求研究

本文采用网络调查的方法分析了“智联招聘”网站上数字出版人才的招聘信息,并从岗位类型、知识技能及学科背景等方面,统计了数字出版人才招聘的具体需求,最后从培养理念、培养模式、课程设计等方面对高校的数字出版人才培养提出了建议.     

这条新闻不识“数”

11月23日，本市某报08版头条通栏：《供求不平衡文科招聘岗位比理科少一倍》，是一条数字不确、逻辑混乱的新闻。这条新闻的导语说：在重庆技术展览中心举行的“我市2007年届普通高校毕业生就业双向选择文科类专场”。“3000个岗位．7000人参加招聘”。而同日的同城几家报纸报道的则是：“上万毕业生涌进现场找‘婆家’”、“进场人数超过了1万人。”同一场招聘，何以该报所报数字与各报殊异？尤其令人不解的是，本来是一次“文科类专场”招聘．记者却要横生枝节扯列“理科”。且断言“文科招聘岗位比理科少一倍”，     

基于数字人文视角的高校档案馆档案服务体系构建

在数字人文与档案学跨学科背景下,通过探讨“数字人文”等概念的内涵,调研高校档案馆档案服务体系现状及数字人文对现有服务体系构成要素中问题所产生的影响,凸显基于数字人文视角的高校档案馆档案服务体系构建的必要性;并通过列举实践案例以论证体系构建的可行性。最后从管理、技术、法规维度构建数字人文视角下的高校档案馆档案服务体系。     

国外高校数字人文教育的调研与思考

[目的/意义] 通过对国外高校数字人文教育现状的调研,为我国高校数字人文教育管理发展提供更为全面和客观的发展建议。[方法/过程] 采取文献调研法、网络调研法和内容分析法,以32所国外高校数字人文课程为样本,从其所属部门、课程设置、教育对象、课程内容、教育形式、培养目标等情况分析国外高校数字人文教育现状,并归纳出其特色。[结果/结论] 借鉴国外高校数字人文教育的经验,我国高校数字人文教育应该立足本土、树立技术思维和人文理念的教学观念,数字人文教育跨界融合,优化数字人文课程体系,强化以课程教学和项目实践为主的多种灵活教学形式互补,重视数字人文个性化能力、项目实践等素养的培养等方面采取措施,以期促进我国高校数字人文教育可持续的发展。     

从招聘信息看数字媒体编辑人才的需求与人才培养——以“中华英才网”上海地区招聘信息为例

本文以“中华英才网”上海地区招聘信息为研究对象,调查市场对数字媒体编辑岗位需求的类型、数量与人才特点,并根据对调查结果的分析研究,提出高校培养数字媒体编辑人才的若干对策与教学改革建议.     

面向新文科建设的高校图书馆数字人文服务优化研究北大核心CSSCI

本文以40所具有一定关注度和影响力的欧美地区高校图书馆数字人文中心为调查对象,运用文献调研法和网络调研法对被调研高校的支撑部门、人员配备、教学支持、科研支持四个方面情况进行调查和特点总结。国外高校数字人文中心主要有以下四点特色:建设主体多样性、图书馆定位明确,多元化、专业化的人员配备,系统化的数字人文教学支持和全方位的数字人文科研支持。我国高校图书馆需要找准定位,注重校内合作和跨机构合作,建设数字人文专业人才队伍,构建数字人文教学支持体系,打造“一站式”数字人文科研服务平台。     

高校毕业生档案的作用探析

高校毕业生档案成为用人单位在招聘毕业生过程中越来越依赖的重要资料,而当前高校档案管理部门和毕业生本人对档案的重要性还没有引起足够的重视,因此加强改进毕业生档案建设,对于促进毕业生成功就业有着重要意义。     

美国高校图书馆数据馆员组织架构研究

数字时代数据馆员重要性日益凸显，研究数据馆员岗位设置及组织架构对数据馆员科学分工，打通数据壁垒，构建以数据为中心的组织体系有着重要意义。文章通过网络调研收集软科Top100美国40所高校图书馆2017—2021年数据馆员招聘及在岗信息，分析和了解数据馆员岗位发展现状及特点，借助社会网络法构建岗位名称共现结构，在此基础上结合岗位职责内容构建美国高校图书馆数据馆员组织架构，并为国内相关实践提出参考建议。     

高效毕业生档案的作用探析

高校毕业生档案成为用人单位在招聘毕业生过程中越来越依赖的重要资料,而当前高校档案管理部门和毕业生本人对档案的重要性还没有引起足够的重视,因此加强改进毕业生档案建设,对于促进毕业生成功就业有着重要意义.     

高校学生档案资源开发与整合

高校学生档案记录着学生的个人综合信息,用人单位到高校招聘毕业生,学生档案可以作为重要依据,因此有效开发与整合高校学生档案资源,不仅可以为用人单位提供更加丰富的学生个人综合信息,还可以为毕业生成功就业增加砝码。     

浅谈高校如何为科技类出版社培养优秀编辑人才

“人”是最活跃的生产要素,优秀的编辑人才更是各家出版社争夺的焦点。但高校培养的编辑专业的毕业生却是工作难找,尤其是科技类出版社每年招收编辑专业的高校毕业生更是少之又少。如何扭转现在的错位与困境,笔者通过在科技类出版社从事人员招聘的工作体会谈点想法,希望能给大家一点启示。一、现状分析近年来,随着高校扩招,毕业生人数激增,出版发行专业的学生也同样感受到了比较大的就业压力。2005年,武汉大学编辑出版专业本科毕业生总数为43人,就业率达到90.7%。2004年,北京印刷学院毕业生就业率为96.09%,其中图书编辑专业就业率为94.12%。…     

双一流高校图书馆招聘需求分析及对图书馆馆员培养的启示

馆员培养一直是图书馆界关注的重点，通过对高校图书馆招聘需求进行梳理，从而为馆员培养指明方向。运用网络调查法对2006—2021年42所双一流高校图书馆700余条招聘信息进行了实证研究，通过定量和定性相结合的方法，分析了双一流高校图书馆人才招聘信息中岗位、专业、学历、能力等需求现状，总结出双一流高校图书馆在人才招聘需求方面呈现的特征，并据此提出馆员培养策略。     

为高校毕业生应对就业“寒流”支招

近日发布的2009年《社会蓝皮书》中指出：大学生去年毕业560万左右,估计到年底的时候,会有150万人难以找到工作。据教育部的统计,2008年仅应届高校毕业生就比2007年增加64万人,而全国毕业生总量还将继续加大,2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人。当前,严峻的经济形势也让毕业生面临极大挑战。受金融危机冲击,很多企业招聘岗位缩水甚至取消招聘计划,昔日“天之骄子”在求职路上遭遇前所未有的寒冬。     

广东地区媒体人才需求及对新闻教育的启发

近年来,媒体的数字化转型对新闻人才提出了新的要求.但是,高校新闻专业依然沿袭传统的培养模式,无法适应新闻媒体的实际用人需要,导致新闻专业毕业生就业形势更加严峻. 为此,本文立足于珠三角地区,对近三年有代表性的新闻媒体人才招聘数据①进行调研,分析目前媒体市场的岗位设置和人才需求状况,探讨新时期各媒体真正迫切需要的复合型人才特点,以此推动高校新闻教育事业改革.     

美国高校图书馆数字人文服务实践与启示

文章选取20家美国高校图书馆,采用网络调研、文献调研相结合的方法,从数字人文服务机构、咨询服务、数据管理服务、技术支持服务、项目开发、教育培训、资金来源与资助等方面进行调研,认为其具有使命与目标明确、服务内容多样、项目跨界合作显著、资金资助来源与奖励多元化等特点,指出我国高校图书馆应强化数字人文服务理念、合理规划数字人文服务体系建设、注重数字人文服务跨界合作。     

美国高校图书馆教学馆员岗位研究与启示

研究通过对美国高校图书馆教学馆员岗位的设置和人才需求进行分析和探讨,以期为我国高校图书馆在教学馆员方面的人才招募和培养提供有益参考。选取2021年3月至2022年8月美国图书馆协会招聘网站ALA Joblist以及全球最大招聘网站Indeed上发布的共计138则高校图书馆教学馆员招聘广告,运用内容分析法对岗位基本情况以及任职资格要求进行深入分析。研究发现,美国高校图书馆招聘教学馆员具有岗位设置普及化、岗位职责丰富化、岗位要求技术化的特点,以及教学工作专业化、教学联络深度化、教学环境多样化的背景需求。从就业单位专岗招聘、图情学院专业培养、图情行业协会资源支持3个方面为我国高校图书馆教学馆员的人才招募和培养提出建议。     

我国人才市场的“高消费”现象

在大学毕业生“就业难”持续多年的情况下,目前许多用人单位的招聘条件却不断攀升,竞相提高被聘人员的学历标准——     

上海大学生凌晨排队求职，愿意接受“零工资”

据新华网，为了找工作，12月13日清晨不到6时，天刚微微亮，许多大学毕业生就提前近3小时排起了长队。这场由上海外服联合上海西南片区5所高校共同举办的“名校名企优才”联合招聘会，在东华大学体育馆举行。与以往相比，这次招聘会出现招聘总量有一定程度减少、文科类岗位减少、     

在促进高质量充分就业中展现媒体力量

就业是民生之本。地市级媒体以视频、直播等形式充分展示本地企业的发展前景、岗位招聘优势，打通企业用工与就业人员的零距离通道，是吸引高校毕业生以及更多就业群体回流家乡，实现“家门口”就业的重要方式；也是经营城市、稳定人口、保障民生，促进城乡一体化发展的重要途径和方法。     

基于新媒体背景下的大学生记者团建设探究

进入互联网时代,各项领域纷纷实施了互联网作业,中央到地方都开始从传统媒介朝着新媒体以及自媒体转变,用人单位在招聘期间出现了新媒体运营岗位,而高校方面也加大了微信公众号、官网、抖音等网络媒介的宣传力度,大学生记者团发展成了新型的学生组织,是高校中非常重要的学生宣传力量。在本篇文章中,将探讨大学生记者团的建设和培养问题。