档案职业声望评价

档案职业声望是人们对档案职业社会地位的主观价值评价，是决定档案职业生存和发展的重要指标。章论述了档案职业声望及其研究意义，并根据实际调查对档案职业声望进行了部分评价。试图说明，职业声望的变化是促使劳动进行职业选择的重要动力，而档案职业声望研究的目的在于使从业产生对档案职业的认同意识，推动档案职业的构成、配置向均衡化、合理化、高级化发展。     

图书馆职业声望与职业压力

文章根据两项统计，分析中西图书馆职业声望与职业压力之异同，从综合因素探究根源，指出改善气候与苦练内功的突围之路。     

我国图书馆员职业声望低的原因和对策

本文利用职业声望调查的成果,分析了我国图书馆员职业声望低的原因和对图书馆事业发展的影响,探讨了提高图书馆员职业声望的对策     

新环境下图书馆员职业声望及其前景探析

文章从图书馆员核心价值入手,探讨新环境下图书馆员的职业要求,图书馆员职业特征及职业声望,并依据近年来研究数据的结论,展望图书馆员职业的发展前景。     

增强人格魅力 提高职业声望

在世界经济一体化和国际国内竞争益激烈的大环境一下，如何使档案管理获得理想的社会效益，为经济建设服务，人们往往想到的是如何运用行政、法律、经济等各种手段，如：提高领导重视，加大执法力度，与经济利益直接挂钩，但却忽视了一个至关重要的软件-人格的魅力。     

档案职业、职业竞争力与档案本科教育创新

目前我国档案职业发展存在诸多问题,其中原因之一在于档案职业缺少核心技能和职业资格准入制度.本文从提高档案本科毕业生职业竞争力的角度,分析了我国档案职业发展的基本现状,认为应当通过科学定位档案本科教育目标、合理规划档案本科课程、积极探索开放式的档案本科教学模式等方面的改革,从而积极推动我国档案本科教育创新的开展.     

档案检索效率评价指标献疑

档案检索效率主要应用于评价档案系统满足利用者需要的全面性、准确性以及判断档案检索工作者的工作能力和业务素质。本文应用信息检索效率的有关理论成果,对档案检索效率的评价指标尝试进行了改进。     

档案职业伦理刍议

职业伦理是一种特殊的社会意识形态,对于职业的生存与发展有着特殊的意义。档案职业的基本伦理原则包括求实保真原则、主动服务原则与尊重权益原则三个方面的内容。档案职业伦理建设是档案职业的一项重要的生存之策,文章就有关方面作了论述。     

我国图书馆职业与档案职业比较研究

基于国内对图书馆职业与档案职业的相关研究,分析二者现状并比较其异同,以期把握两种职业之间的联系与区别,更好地促进图书馆学与档案学这两个近支学科之间的融合与借鉴。     

档案职业发展策略分析

档案工作社会化管理模式的确立,给档案职业发展带来了巨大的挑战,要求档案职业实践活动相应发生变革,在表明档案职业正处于特殊发展时期的同时,也意味着档案职业的前途受到多种因素的影响。危机与生机并存,如何抓住生机获得飞跃发展,已成为档案职业能否得到发展、甚至"生死存亡"的关键抉择。     

档案职业伦理初探

本文运用伦理学原则与理论,在分析档案职业伦理研究现状的基础上,结合档案职业性质,对档案职业伦理内涵进行了探析,提出忠于职守、公平服务、维护正义、尊重权益、创新发展的档案职业伦理基本准则,并对档案职业伦理建设提出思考。     

档案信息资源评价指标问题研究

随着信息技术、网络技术的飞速发展,以及计算机在社会各个领域的广泛应用,人们的生产生活方式、思维方式及价值观念都发生了根本性的变革,社会信息化的浪潮日益高涨。信息化程度已成为21世纪衡量一个国家（或地区）经济发展水平和竞争实力的重要标志。在这样的背景下,全国各行各业都在紧锣密鼓地进行信息化建设的尝试。档案部门也不例外,加强档案信息化建设,是档案事业应对全球科学技术迅猛发展形势的必然选择。2000年,国家档案局、中央档案馆制定了《全国档案事业发展“十五”计划》,     

论我国档案职业发展的完善

档案职业是随着社会分工的发展而形成和发展的,我国档案管理活动全面地反映了档案职业形成并发展的历程。目前我国档案职业发展中客体内容不能满足社会需要,主体整体素质不平衡、职业技能不突出,档案职业缺乏职业准入资格。因此,应当拓展职能,适应社会发展需要;熟练掌握档案职业核心技能,练好"看家"本领;明确准入资格,建立档案职业资格证书制度;重视档案教育,搞好档案职业人才培养。     

档案职业的角色定位与形象重塑

现代信息技术的迅猛发展和政务信息公开工作的稳步推进，使档案事业迎来了难得的发展机遇。同时也有学指出，档案职业处在既有可能被图书、情报管理所同化，又有可能被性能优良的计算机信息管理系统所替代的所谓“夹缝时代”。身处夹缝之中，有危机，也有生机。是在危机中消沉，还是变危机为变革与飞跃的转机，这关系到我们这个职业、这项事业未来发展的走向。     

档案职业的走势

职业是在社会分工的基础上,以满足个人和社会需要为目的,由人们广为从事的具有特定技能要求的社会劳动。因此职业综合反映了人们的生活方式、文化水平、行为模式、权利义务和社会地位。职业特征即职业这一社会活动区别于其他社会活动的本质属性,是指职业具有社会性、目的性、技术性、稳定性和群体性。     

档案工作者职业认同现状调查与分析

档案工作者的职业认同是影响档案工作效率的重要因素之一.文章通过问卷调查,从职业认知、职业技能、人际支持、价值实现、职业承诺、职业情感6个指标对档案工作者的职业认同进行了分析,并通过对人口统计变量与职业认同间差异的细化研究,揭示了档案工作者职业认同的特征和现状.     

档案职业影响力要素分析

本文通过分析影响档案职业影响力的各种要素,指出档案职业客体、档案职业主体、核心技能、档案职业的准入条件是影响档案职业影响力的主要因素,从而为档案职业可持续发展提供建议。     

档案职业精神的结构体系透视与分析

基于档案职业精神定义的分析,论述了档案职业精神的职业认知、职业情操和职业使命三个层次。