对高校职业指导的实践探索

高校的招生规模持续扩大,高等教育普及化发展尤为迅速,大学生的就业形势趋于严峻,高校职业指导工作的重要作用逐渐体现出来。然而,当前高校具体的职业指导工作不够具体,高校培养的人才同社会也有些脱节。但是,依旧有许多职业指导工作经验可供我们参考。本文在分析高校职业指导工作存在的问题的基础上,探索了高校如何更好地进行大学生职业指导工作。     

高校职业指导工作存在的问题及对策研究

近年来,高校职业指导工作作为一项系统工程,越来越受到国家、社会和学校等各方面的关注。文章重点阐述了目前高校职业指导实践的主要经验,分析了存在的问题,并结合工作实际情况,剖析了问题形成的原因,最后针对这些问题,提出了相应的解决措施与建议。     

高校毕业生职业指导存在的问题及对策研究

高校职业指导是促进大学毕业生就业的重要手段.文章针对当前我国高校职业指导的现状与存在问题,如职业指导人员专业化程度低,途径单一,体系不完整,效果不理想等,提出高技职业指导应通过打造专业化团队提升指导效果,针对大学生个体需求开展系统化、多元化、个性化服务,加强校企联系帮助大学生社会化,从而帮助毕业生顺利就业,稳定从业,健康发展职业生涯.     

试论高校职业指导的开展与实践

对高校职业指导或就业指导的现状之反思,是本文的思考方法.高校的职业指导应与就业指导加以区分,这样才能更好地实现各自的宗旨.高校的职业指导目前正处于初始阶段,因此对其合理定位、发展维度以及体系构建等问题的探讨是当前的主要任务.     

试论高校职业指导的改革与实践

随着我国高等教育进入大众化阶段,大学生就业压力的持续上升导致高校职业指导工作亟待推动和发展。文章在对我国高校职业指导现状进行把握与分析的基础上,总结了三个有待改进提高的问题,进而结合欧美发达国家高校在职业指导方面的经验,有针对性地提出了推动我国高校职业指导工作的三个对策建议。     

对高校职业指导实践新模式的探索

随着高校招生规模不断扩大,高等教育大众化迅猛发展,大学生就业形势日益严峻,高校职业指导工作的重要性日益凸显。目前,高校具体的职业指导工作当中出现了一些不足,例如：职业指导工作缺乏长期性和系统性;高校培养的人才与社会脱节严重等。当然,也有许多职业指导工作经验都值得我们借鉴,比如：贯彻以人为本的职业指导服务理念;多渠道、多形式地开展职业指导活动;积极开展学生的职业素质测评工作等。广州某高校有一些好的做法,在职业指导实践方面的探索富有成效值得借鉴。     

试论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法

大学生是国家宝贵的人才资源,当前大学生就业难的问题日益突出,高校毕业生就业形势十分严峻。高校必须认清形势,进一步深化教育教学改革,要加强职业指导的改革力度,努力帮助大学生顺利就业。职业指导工作要紧密结合高校学生特点和当前客观形势,不断创新职业指导的方法,才能适应新形势下职业指导工作的要求,才能满足学生对职业指导的期望,才能使职业指导工作向着科学化、系统化、规范化的方向前进。     

高校职业指导现状刍议

随着我国市场经济和高等教育的发展,高校在毕业阶段应急式的职业指导已难于满足大学生就业与职业发展的需求。本文从高校职业指导的内涵出发,指出了当前高校职业指导存在的指导方式单一、指导时间滞后、指导目标错位等问题,并从高校的角度进行了原因分析,最后有针对性地提出了通过人职匹配理论应用、指导队伍水平提高、学生“成长工作室”设置、学生团体建设等措施来改善高校职业指导的建议。     

高校职业指导模式构建与实践探索

面对当前较为严峻的就业形势,在校大学生的职业指导对于促进有效就业,提高就业质量具有重要意义,但是高校职业指导在目标、教育教学体系、师资、方法等方面依然存在一些问题,针对这些问题,从目标重构、体系设计、方法技巧等方面构建了高校职业指导的新模式,以求推进职业指导开展和实践方面的突破。     

高等教育转型期高校职业指导创新研究

近年来高校毕业生就业形势严峻,职业指导工作的开展任重道远。针对当前我国高校职业指导工作的现状与存在的问题,结合大学生职业指导实践,高等教育转型期要构建全新的职业指导理念与实践模式,必须从三个方面着手：一是更新教育理念,树立大职业指导观;二是以人为本,构建大学生职业指导综合工作体系;三是加强职业指导理论研究,拓展内容,创新形式。     

浅谈高校职业指导体系建设

文章简要回顾了职业指导在西方和我国产生及发展的历史,结合我国当前高校毕业生就业的严峻形势,指出,建立有效的高校职业指导体系有利于从根本上缓解大学生的就业难题,并根据我国各高校目前开展职业指导工作的现状,提出了建立有效的职业指导体系的四方面工作.     

关于高校职业指导战略的研究

有效的职业指导，能够使大学生接受到最适合自己特点的职业教育，确切地了解所选职业特点，素质要求，帮助他们找到适合自己的职业，为他们事业上的成功和人生价值的实现提供良好的开端。要实现这一目标，转型期的高校毕业生职业指导应重视四方面的战略；实现职业指导理令的更新、加强职业指导理论的研究、培养学生就业心理素质、强化现代信息技术在职业指导中的应用。     

高校职业指导系统的自组织研究

本文基于自组织理论，研究了高校职业指导系统的开放性和非平衡性特征，揭示了涨落对该系统自组织演化的作用，并结合实际，探讨了该系统自组织演变的过程和方向，给高校职业指导系统建设以启迪和促进。     

高校职业指导的现状及对策

有效的职业指导可以提高劳动力资源的素质，具有较高的社会和经济效益。分析我国目前高校职业指导现状，对如何提高高校职业指导水平提出建议。     

高校职业指导科学性探讨

高校职业指导的推动和开展是高校办学的重要内容,关系到学校的长远发展,在于提升高校的教育质量和社会影响力。本文从职业指导的概念及重要性出发,分析高校职业指导的科学性以及如何开创性地加强职业指导,提出了推动和加强职业指导的系统性、情境性、理念性、个性化服务和开放性的主张,认为这五个特性是高校职业指导的重要内涵,相辅相成,共同建构高校职业指导的科学性。同时,加强对职业指导的重视与投入同等重要。     

论高校精细化职业指导

随着我国普通高等学校招生数量逐年增加,本科毕业生数量大增,大学生的就业形势更加严峻。培养学生的就业能力和提升学生的核心竞争力,要求高校根据学生的不同情况,有针对性地开展精细化的职业指导工作。分析高校精细化职业指导的内涵,从"精、细、化"角度探讨高校精细化职业指导的实现路径,显得尤为重要。     

高校职业指导的实践探索

通过对高校职业指导这一概念的界定,剖析目前高校职业指导的现状及存在问题,结合高校实际情况,提出在高度重视职业指导的基础上,加强职业指导队伍专业化、职业指导体系常态化、职业指导途径多样化、职业指导载体丰富化、职业指导宗旨人文化、职业指导过程持续化等“六位一体”的职业指导模式,并对学校的职业指导实践进行了回顾和总结。     

高校职业指导的思考

随着我国高等教育进入大众化阶段,高校毕业生的就业形势日益严峻,大学生职业指导显得尤为重要,本文从职业指导和我国高校大学生职业指导开展的历史入手,着重论述了高桩职业指导的目标,职业指导应把握的几个基本原则,并为高校深化职业指导提出一些建议,以期能推动高校职业指导的发展.     

论高校职业指导改革与实践

随着我国高校扩招,高等教育已经成为"大众化教育",高校毕业生的增多、就业压力的加大,都给高校职业指导教育提出全新要求。以当前"就业难"问题来看,一方面来自高校教育的扩招;另一方面则来自大学生自身思想观念的不足,缺乏基本从业素质。我国高校职业指导工作尚处于初级发展阶段,仍     

简述职业指导实践若干经验

本文以高校职业指导为视角,分析了当前高校职业指导实践过程中存在的主要问题,并对其原因进行分析,提出加强职业指导实践的若干经验.