基于元数据的信息组织与基于本体论的知识组织

基于元数据的信息组织和基于本体论的知识组织都是网络时代的产物。文章对基于元数据的信息组织方法和基于本体论的知识组织方法进行了讨论,指出了元数据较适宜信息组织和本体论更适合知识组织,并提出了信息组织和知识组织相互融通的思路。     

基于群体博客科普的组织传播研究

群体博客的发展催生了一类新型的网络科普组织——群博网络科普组织。本文对群博网络科普组织的构成条件和相关特点进行了界定,并根据组织传播理论,从组织内传播、组织间传播、组织外传播三个角度,以科学松鼠会、煎蛋网、蹲点网等组织为例,分析了群博网络科普组织的传播机制,提出了网络科普组织优化措施及我国网络科普创新发展的新思路。     

基于组织学习的知识创新过程研究

本文首先界定了知识创新与知识创造、组织学习的关系,然后从组织学习过程模型出发,分析了组织学习过程中的组织创新,最后探讨了基于组织学习的知识创新过程模型。     

论适应知识管理的图书馆组织文化塑造

对适应知识管理的图书馆组织文化塑造问题进行了研究。图书馆组织文化是推动知识管理的工作平台,唯有建立一个崇尚创新与重视知识共享的组织文化,图书馆方能有效实施知识管理。阐述了图书馆组织文化的内涵及结构,分析了图书馆组织文化建设的现状,探讨了图书馆组织文化对知识管理的影响,并在此基础上提出了塑造适应知识管理的图书馆组织文化的有效措施。     

知识服务环境下高校图书馆的组织结构变革

针对知识服务环境对高校图书馆组织结构的新要求,提出了适应知识服务环境要求的组织结构,探讨高校图书馆从传统组织结构转向新型的网络组织结构,介绍了网络组织结构的内涵和特征,建立了高校图书馆网络组织结构模式,提出组织结构变革中的几点措施。     

博客(Blog)资源的信息组织

本文分析了中文博客信息资源在信息组织方面的特殊性,侧重讨论了文章时序组织、形式分类法、形式主题法以及关键词聚类组织。同时分析了博客资源的侧重人文因素的信息组织方法,包括博客文章的自我组织、博客网站的公共组织方法以及博客资源网络分类目录。此外,探讨了博客资源侧重技术因素的信息组织方法包括内容聚合RSS、信息推送push以及博客搜索引擎。     

试论学习型图书馆组织的构建

简述了什么是学习型图书馆组织,论述了构建学习型图书馆组织的意义与作用,探讨了构建学习型图书馆组织的具体方法和途径。     

聚焦信息组织研究的前沿--面向网络信息组织的本体开发

面向网络信息组织的本体开发是信息组织研究的前沿热点。文章对网络信息组织的范式转型作了探讨,对本体基本理论作了梳理,并对面向网络信息组织的本体的开发方法与手段作了分析与总结。     

对图书馆组织文化构建的再认识

阐述了图书馆组织文化的内涵,对图书馆组织文化的结构、层次进行深入研究,指出组织文化是现代图书馆管理的新内容,围绕图书馆组织文化构建的必要性,对图书馆组织文化建设提出了一些新的建议。     

虚拟组织传播对传统组织传播的创新研究——基于阿里巴巴组织传播文化的考察

虚拟组织因共享而生,因传播而存在和发展。本文以阿里巴巴电子商务案例为蓝本,从虚拟组织与传播的关系入手,着重通过考察虚拟组织内部、组织间以及组织外部传播与传统组织传播的差别,探讨虚拟组织传播对传统组织传播产生了哪些创新效应。     

当代组织传播问题研究（两篇）——基于群体博客科普的组织传播研究

群体博客的发展催生了一类新型的网络科普组织——群博网络科普组织。本文对群博网络科普组织的构成条件和相关特点进行了界定,并根据组织传播理论,从组织内传播、组织间传播、组织外传播三个角度,以科学松鼠会、煎蛋网、蹲点网等组织为例,分析了群博网络科普组织的传播机制,提出了网络科普组织优化措施及我国网络科普创新发展的新思路。     

资源相互依赖理论视角下的我国政府与社会组织关系分析

改革开放以来,我国社会组织蓬勃兴起,尤其是民办非企业单位及基金会的加入,拓展了社会组织的范畴,它们在提供公共服务、倡导公益精神方面发挥了巨大的作用。随着社会组织的壮大以及社会组织作用的日益增强,政府与社会组织的关系备受理论界和社会组织工作者的关注。本文根据调查取得的数据,运用资源依赖理论对我国政府与社会组织关系进行分析,认为当前我国社会组织过度依赖政府,与政府形成非对称性依赖关系。这种关系削弱了社会组织的自主性,不利于社会组织发挥功能,增加了政府的财政负担,同时也不利于公共精神的倡导,因此需要政府与社会组织共同努力以构建良性互动关系。     

近代中国最早的广告行业组织:中国广告公会的规制、运作与意义

中国广告公会作为近代中国最早的广告行业组织是当时社会生态环境催生的产物。该组织在创立之初,构建了较为完善的组织架构、组织章程、财务收支制度,引领广告行业的飞速发展。在实际运行中,该组织发挥了社会责任,抵制行业的不正当竞争;汇集了政治和商业精英,开创了专研广告的学术风气;立足本土,注重与世界广告行业组织加强联系等,在今天看来仍具有开创意义。     

论适应知识管理的图书馆组织文化建设

本文在分析图书馆组织文化内涵和功能的基础上,探讨了组织文化建设对于图书馆知识管理实施的重要性,分析了知识管理条件下图书馆组织文化的新特征及图书馆组织文化建设现状,提出了构建适应知识管理的图书馆组织文化的途径与策略。     

图书馆的非正式组织的成因分析及应对方针

文章运用组织管理学知识,对图书馆非正式组织现象进行了分析,重点描述了带有某种“政治色彩”的非正式组织的特点,并对这类非正式组织产生的原因进行了探讨,就解决这类非正式组织的问题提出了应对方针。     

一种基于主题图的组织知识的分布式存取架构

在分析组织知识的存储状况和主题图结构的基础上 ,提出了一种基于主题图的组织知识的分布式存取架构 ,并且进一步给出了主题图的组织方式和使用方法 ,以及支持主题图的工作流程。依据提出的架构 ,易于实现组织知识的分布式存取和提高组织知识管理的有效性。最后给出一个实现架构的实例。     

技术的驱动：从科层制到去中介化管理——兼析网络化数字电视的组织结构

本文以CCTV的组织结构变革为例,梳理了电视媒介组织的结构的演进过程,并以组织权变理论为依据,考察了技术作为内在动力对电视组织结构变革的推动作用,并参照网络电视组织结构的发展现状,认为数字电视的技术系统及其互动传播特性正在消解传统的电视组织结构,逐步形成一种去中介化的、具有平等交流意识形态特征的新型组织结构,从而为未来的数字电视组织结构提供了一个理论模型。     

图书馆志愿者组织的功能延伸及发展方略

阐述了志愿者组织建设的特点,分析了当前图书馆志愿者组织的功能延伸,提出图书馆志愿者组织可持续发展的策略。     

基于主观概率的组织知识的表征方法

提出基于心理学的知识定义,分析知识的信念特征;给出基于主观概率表征知识的方法;深入探讨基于主观概率的组织知识的纵向维度分析和横向维度分析的意义及其表征方法。其中,纵向维度分析将组织知识表示为共享知识、局部知识和个体知识;横向维度分析将组织知识表示为组织认识知识、组织价值知识和组织情感知识。组织知识的内涵及其分布分析,为探索组织知识与组织绩效的关系构建了理论基础。     

面向组织的具有通用性的情报职业及情报从业人员——基于组织招聘网页信息挖掘的分析之一

基于各种组织招聘网页的调研,收集了各类社会组织对情报职业人员的实际需求,统计了其所设的情报岗位的职责和技能要求等信息,并从组织的规模、注册地、行业属性等角度进行了挖掘。调研发现,情报岗位在所有的社会组织中都有需求,情报职业广泛分布于社会各类组织,情报职业是具有通用性的职业。笔者认为这正是组织信息观的一个基本出发点。将情报职业定位为通用性职业,应该成为情报学教育的一个新视角。