浅议高校辅导员与大学生心理辅导

本文介绍了高校心理辅导的任务,并对高校辅导员与高校心理咨询员心理辅导的共同点和不同点分析,结合了相关的咨询技术、方法,对高校辅导员在心理辅导中需要注意的问题提出了可操作性的建议。     

高校辅导员工作借鉴心理辅导技术的方法与技巧

高校思想政治工作与心理健康教育工作存在结合的可能性。辅导员在开展思想政治工作中借鉴心理辅导的方法与技术,会增强高校思想政治教育的科学性与实效性,同时有利于促进高校心理咨询的健康发展。文章主要从四个方面具体论述辅导员在进行思想政治教育中如何融入心理健康教育的理念与方法,从而将工作做得更加深入和科学。     

浅议高校辅导员与大学生心理辅导

本文介绍了高校心理辅导的任务,并对高校辅导员与高校心理咨询员心理辅导的共同点和不同点分析,结合了相关的咨询技术、方法,对高校辅导员在心理辅导中需要注意的问题提出了可操作性的建议。     

团体心理辅导：高校辅导员工作的新应用

高校要高度重视和大力加强大学生心理健康教育工作,不断创新工作方法,切实增强工作实效.由于个别心理咨询具有主动性掌握在求助者一方、咨询时间较长等特点,并不适合在高校辅导员工作中普遍应用.本丈作者通过对心理咨询、团体心理辅导理论和实践的探索,将团体心理辅导应用到高校辅导员工作中,并根据实际创新思路,取得了良好的效果.     

新型社会下的辅导员工作应以心理辅导为基础

辅导员工作是高校系统教育工程的基础,但随着社会的发展和高校的不断扩招,学生的心理问题发生率也逐年递增,这给高校辅导员工作带来了很大的阻碍,过去的思想政治教育模式已经不能适应现在的高校管理。因此,辅导员应该具备系统的心理理论知识和实践指导能力,提高对学生心理障碍的认识,能够在实践中正确判断：学生中出现的问题是属于思想政治方面的,还是属于心理方面的。加强工作的针对性,从而进一步提高自身工作的实效性。     

新时期高校辅导员开展心理辅导的有效途径

大学生心理问题已经成为高校乃至社会普遍关注的问题。辅导员作为大学生最贴近的教育群体有着独特的教育优势。高校要认清辅导员对大学生进行心理辅导的重要意义,按照新时期大学生的心理特点和人才培养目标,积极探索辅导员对大学生进行心理辅导的途径和方法,不断增强思想政治教育的针对性和实效性,开创高校思想政治教育工作的新局面。     

论心理辅导在辅导员工作中的运用

2008年12月,由北京市委组织部、市委教育工委、市教委、市人事局、财政局、劳动保障局等部门共同研究制定的《关于加强北京高校辅导员队伍建设的实施意见》正式出台,明确规定了辅导员队伍专业化、专家化的发展方向,强调了心理咨询和发展辅导是辅导员工作的基本技能。在此文件的指导下,北京高教学会心理咨询研究会制定了辅导员心理咨询与发展     

高校辅导员如何胜任大学生心理辅导

心理辅导的胜任特征是高校辅导员履行大学生心理健康教育职能的关键因素。当前高校辅导员应具备的心理辅导胜任特征在知识、技能、自我概念、特质和动机五个方面都有其特殊的要求。由于心理辅导胜任特征良莠不齐的缘故,目前高校辅导员履行大学生心理辅导职能的状况并不理想。我们建议从完善选聘机制、加大培训力度和强化绩效管理几个方面采取有效措施改善高校辅导员的心理辅导胜任特征。     

高校辅导员如何对大学生开展心理辅导探究

在现代社会,大学生的心理问题日益突出。笔者对大学生常见心理障碍进行了分析,讨论了高校辅导员如何建立良好的班级环境,对学生进行心理健康辅导的方式方法等。     

心理辅导方法与技术在高校辅导员工作中的应用

在高校辅导员工作中借鉴心理辅导的方法与技术,既可以增强高校思想政治教育的科学性与实效性,也有利于高校学生心理辅导工作的健康发展。高校辅导员可以借用团体心理辅导活动,帮助新生快速相识、减少孤独感,初步形成班级凝聚力;采用班级心理辅导的方式,解决学生普遍困惑的问题;融入个别咨询的技术,与学生单独谈心,深入把握学生的思想状况,促进学生的成长和成才;在日常管理中渗透心理健康教育的理念,优化学生的心理素质,塑造其健全人格,培养其积极进取的人生态度。     

高校思想政治工作的新思考

近年来,高校学生普遍年龄偏低,独生子女偏多,富裕地区学生增多,导致思想政治工作方面出现一些问题。高校作为培养社会主义＂四有＂新人的前沿阵地,如何加强和改进学生思想政治工作,特别是在新世纪,如何使培养的社会主义事业建设者和接班人不仅具有良好的文化、专业、身体素质,而且具有良好的思想政治素质？笔者就此做了几点新的思考。     

和谐企业视阈下的思想政治工作

企业思想政治工作的目的是营造良好环境,促进企业的发展。在构建和谐企业中,企业思想政治工作必须树立以人为本的思想政治工作观念,找准企业当前存在的不和谐因素,坚持人人平等、互利互惠的教育理念,提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度,才能为和谐企业的构建营造平等、公平、公正的和谐企业文化氛围。     

辅导员和班主任双管齐下的高校思想政治工作新模式

目前,我国已有相当部分高等院校按照教育部文件要求,在学生管理中开始探索实施辅导员和班主任齐抓共管的思想政治工作新模式。本文将从管理主体和教育主体两个角度出发,对此模式下学生工作的开展进行深入的分析和探讨,客观评价现有的辅导员和班主任双行制的优势和不足。     

高校辅导员心理应激研究

高校辅导员中存在的心理应激现象,对辅导员队伍的建设、学生的成长进步以及思想教育工作的开展会产生不良影响。研究辅导员心理应激的形成、影响、应对,解决好高校辅导员群体的心理应激,维护好其心理健康,保持高校辅导员队伍的思想稳定,是当前高等院校管理不容忽视的一项重要工作。     

运用网络文化,推进高校思政工作

从认识网络文化特点着手 ,阐述了网络文化给高校思想政治工作带来的机遇和挑战 ,从建网、管网和思政队伍建设几个方面谈如何在网上开展高校思想政治工作。     

新世纪高校思想政治工作思考

在市场经济条件下 ,社会经济体制、生活方式发生了深刻变化 ,为适应这一新形势 ,新世纪高校思想政治工作应该加强 ,努力探索出一条高校思想政治工作的新路子。     

高校思想政治教育工作中融入心理健康教育

高校思想政治教育是大学生的社会化不可缺少的重要组成部分.本文从高校思想政治教育工作的现状出发,分析了在高校思想政治工作中融入心理健康教育的重要性,在此基础上探讨了如何有效的通过心理健康教育来提高高校思想政治教育工作的成效.     

用科学发展观统领高校思想政治工作

高校思想政治工作是一项全面而系统的工程。科学发展观是新时期我国经济社会发展的战略指导思想。在现阶段,必须用科学发展观统领高校思想政治工作。     

网络时代高校思想政治工作策略

网络时代给高校思想政治工作带来了一系列挑战,高校思想政治工作调整和更新工作内容,改进工作方法,创新工作机制,才能适应形势发展的需要。     

微博时代的高校思想政治教育工作探析

随着先进信息技术的快速发展,在当今时代,微博已经成为大学生进行学习、娱乐、休闲的关键媒介。在这种新的形势下,高校思想政治教育工作人员也必须做到与时俱进,做好微博时代的高校的思想政治教育工作。基于此,本文进行了微博时代的高校思想政治教育工作探析。