浅论柔性管理

探讨了柔性管理产生的东西方文化背景,陈述了柔性管理的基本问题,通过与刚性管理的比较,揭示出柔性管理的特质,对于现代企业管理具有启迪作用.     

高校图书馆流通服务中的人性化管理

文章在分析流通服务人性化管理重要性的基础上,提出了图书馆实施流通服务人性化管理的策略,以期高校图书馆流通服务的人性化管理更上一层楼。     

谈医疗服务中的人性化管理

近年来,发达国家的医院在完成医疗设备和技术的制备过程后,把重要的精力放在打造人性化服务医院上,在社会公众的情感、身体、伦理道德等需求方面设置了较完美的程序和措施,积累了丰富的经验,形成了一个带有普遍意义的国际化医疗服务新潮流,值得我们的医院借鉴。所谓人性化管理系指医院的一切制度、措施、职业行为均无条件地替病人着想。医院是为病人服务的,医院的管理要落实到每一项措施和细节上,采取以人为本的方针,提倡平等友好的温情服务,将患者的利益放在第一位,让患者体验医院细致入微的关爱,享受到家庭般的温暖,从而摆脱疾病的痛苦。…     

高校外文阅览室人性化管理服务构想

高校图书馆外文阅览宣的管理和服务不到位,严重影响了外文书刊的利用情况.从人性化管理和服务的关系入手,分别阐述外文阅览室的管理和服务方面出现的关键问题,提出进行人性化管理和人性化服务的建议及具体措施,为高校图书馆外文阅览室的管理和服务提供参考.     

浅析现代企业的人性化激励机制

传统的物质类激励模式已不能全面有效激励知识型员工,因此应该按照人性化管理的思想,根据知识型员工的心理和行为特点,制定人性化激励方案。在研究知识型员工激励现状和趋势的基础上,将从树立正确的人才观、人性化激励的方法和内容等几方面展开论述。     

柔性激励机制设计及其模型研究

提出了与传统激励机制不同的柔性激励机制,具有敏捷性、适应不同情况的能力及灵活性、柔韧性等优势;包括经济激励等正向激励和以威胁激励为代表的负向激励;构建的柔性激励模型包括柔性激励工资和工资模型、威胁激励模型、柔性激励机制的约束模型及有效性检验模型。研究结果表明:柔性激励对企业员工具有诱导性作用,非诱导型员工在一定条件下也会转变成可诱导型员工。企业激励越高,员工维持激励的积极性就越高。由此可以得出柔性激励是一种非常有效的激励策略、方式和方法。     

图书馆人性化管理与服务探讨

图书馆是人类社会发展到一定阶段的产物,对社会的文明与进步起着极其重要的作用。探讨图书馆人陆化管理与服务是推动图书馆不断发展的重要课题。     

论图书馆的人性化管理与服务

文章阐述了图书馆"以人为本"必须以服务过程的标准化和服务内容的个性化为主要途径,指出必须正确处理图书馆管理者、员工与读者的关系,做到读者和员工并重,充分发挥馆员的工作积极性和内在创造力,才能实现共同创造和谐、高效的图书馆的目标.     

关于柔性企业文化建设的思考

柔性企业文化建设是当今企业提升竞争力的重要选择。企业繁荣发展靠人,而人的创新积极性的产生需要有良好的环境,柔性企业文化的建设无疑会给人的全面发展提供适宜的土壤。建立学习型组织、塑造以创新精神为核心的企业价值观、培育团队精神等是柔性企业文化建设的重中之重。     

知识密集型企业柔性人力资源管理研究

当前动态多变的环境给企业尤其是知识密集型企业的人力资源管理工作带来了很大的挑战,文章将柔性管理思想应用于人力资源管理领域,分析知识密集型企业人力资源管理特点、柔性人力资源管理的本质,探究知识密集型企业柔性人力资源管理的方法及策略.     

高校图书馆人性化管理下的读者服务

本文主要阐述了将人性化的观点渗透到大学图书馆读者服务工作中,所产生的作用、意义,并就如何实施图书馆人性化管理提出了见解。     

浅谈人性化管理在人力资源管理中的作用

人性化管理是将人性学理论应用于管理中,在组织管理过程中充分注重人性要素,按照人的基本属性为人处事,尊重人的基本要求,充分挖掘人的潜能的一种管理模式。人性化管理的特征是尊重人、信任人、爱护人和激励人。人性化管理的目的是为了培养员工的归属感、凝聚力、荣誉感和创新力。     

图书馆人性化服务研究

人性化服务是图书馆的发展方向和必然趋势。本文分别从图书馆人性化服务的内涵、图书馆人性化服务的必要性与迫切性和图书馆人性化服务的具体实施三个方面进行了分析。通过人性化的服务,凸显以人为本的理念是图书馆管理的发展方向这一主题。     

国内图书情报类知识管理研究的计量分析

本文采用文献计量方法对2000-2007年的图书馆知识管理论文从论文年代分布、期刊分布及论文主题进行了统计与分析,并由此阐述了我国图书馆知识管理研究的发展趋势,为其进一步研究和发展提供借鉴。     

办公室行政管理中的柔性管理

随着我国经济不断的发展和社会地位不断地提高,已经进入了全球化的知识经济,因此,我国行政管理也在不断的变化当中,如果行政管理不发生改变,则在新形势的管理中很难得到更好的生存。企业在开展各项经济业务的时候离不开办公室行政管理,它是开展业务的基础。进入现代化,办公室行政管理工作应当利用现代化的管理手段和管理模式,不但能够提高工作人员的职业素养,而且能够在很大程度上健全规章制度,这样才能提高行政管理的工作效率,使企业得到更大的发展。     

人性化思想在离退休工作管理中的运用

构建和谐社会强调以人为本,建国以来,我国国民经济和人民生活水平均有了很大提高,随着生活水平的改善和医疗水平的不断进步,我国60岁以上的老人逐年增加,许多省市已步入老龄化阶段,随着老年人口的增加,对于离退休人员的管理不得不引起我们的重视,如何做好当今离退休工作管理,这对企业与政府来说都是值得探讨的问题。     

论社区图书馆的科学化管理和人性化服务

图书馆的人性化服务是一项系统的工程,是图书馆服务永恒的主题。谈谈社区图书馆的科学化管理和人性化服务。     

知识图谱在图书情报中的应用

从读者交流与互动、嵌入式教学、学科服务、文献检索及文献采购几个方面分析了知识图谱在图书情报领域中的应用。     

人性化服务与开放式图书馆安全管理探讨

文章探讨了人性化服务背景下开放式图书馆的安全管理问题,并提出了一系列有针对性的解决措施。     

高职图书馆人性化服务与管理的思考

人性化服务与管理是近年来近年来图书馆界推崇的一种新型管理方式,本文就人性化服务与管理在高职院校实施的重要性以及其内涵和组成要素做了阐述和说明。