世博会对上海旅游经济的影响力分析

采用层次分析法和一致性检验法[1]进行分析,比较了四个阶段世博会对上海旅游经济的影响力,模型求解的结果及一致性检验说明,2010年5~7月是世博会对上海旅游经济影响力最大的阶段.     

高职院校目标绩效考核的数学模型研究

高职院校目标绩效考核中,各部门的不同任务分值权重的设置和考核分值计算的合理性是衡量考核结果有效的关键因素。对各任务权重设置数学模型和考核分数计算数学模型的研究,指导高职院校合理设置目标任务分值权重,以及相关考核部门和人员给予有效评分,从而做到通过目标绩效考核调动教职工工作积极性,促进学校教育教学改革,提高人才培养质量。     

层次分析法在研究生指导教师聘期量化考核中的应用

以2004年、2005年研究生指导教师聘期量化考核为背景,首次运用层次分析法分析并确立了研究生指导教师聘期量化考核指标权重,结果表明,AHP较好地实现了研究生指导教师聘期定性与定量考核的结合,使得研究生指导教师聘期考核与评优结果的科学性、合理性更高,由此,AHP法是一种较高层次的考核与评价方法。     

高校学生食堂满意度调查研究——以湖北民族学院为例

目前在各个高校中,在综合分析学生对各个食堂的满意度时,绝大部分仅限于对其定性的评价,只凭个人的主观意向,缺乏科学的量化标准,所以针对当前在高校食堂满意度的评价中常见的问题,有必要寻求一种科学、客观的食堂满意评价方案,科学地得出评价指标,客观的反映了食堂的满意度。科学的评价方法的实施有助于管理者了解食堂真实的满意度,同时为食堂经营者提供决策依据,这对提高食堂的满意度具有一定的指导意义。我们将依据层次分析法原理实施相应步骤。本文首先根据男、女比例,在全校发放问卷以获得初始数据,从而研究相关问题,本文选取了九个因素:饭菜更新速度、就餐秩序、饭菜种类、饭菜新鲜程度、去食堂的次数、饭菜的份量、饭菜的保温情况、饭菜价格、工作人员的服务态度。     

基于层次分析法的高职班级评价模型的研究

运用层次分析法(AHP),建立指标评价体系,得到班级评价的层次结构模型,利用菲尔德法构造判断矩阵,求得各项子指标的权重,最后给出班级综合评价得分计算公式并进行实证分析,给优秀班级的评选决策提供参考。     

地面搜索优化数学模型分析

本文针对地震发生后地面搜索特定区域的最佳路径为方向,以搜索整个区域所用时间最少的角度来研究。在小队搜索完整个区域后,以小队的用时最少为目标建立优化模型。对问题一,首先,利用线性回归模型大略地计算出搜索时间;其次,提出几种搜索救援方案并确定影响各种方案的因素;最后,利用层次分析法选择出最佳搜索方案,提出几种行走路线,利用线性回归和比较对照法选择出最优的行走路线。对问题二,利用问题一中的解题思路,让三组成员分区域搜索,在分配三组人员的问题上利用问题一中的20人一组的地毯式搜索方法,经过合理的推断把50名搜索队员分成小队,然后算出搜索完整个矩形区域所用的时间。     

大学生就业选择问题的数学模型

针对大学生就业选择问题建立数学模型,并对模型进行分析。通过调查研究获得各影响因素所占比重,运用层次分析法构建大学生就业选择问题的数学模型,为大学生选择就业岗位提供参考。     

应用层次分析法确定高校信息化评价指标的权重

信息化水平是反映高等院校综合实力的一个重要方面．客观评价高校信息化水平需要科学地确定高校信息化评价指标的权重。文章运用层次分析法，提出了高校信息化评价指标权重确定的一条有效途径。     

基于模糊综合评价的大学教师绩效考核研究

本文把模糊综合评价方法应用到大学教师绩效考核研究中,结合教师的实际情况将综合能力根据需要分成若干个指标,建立了因子集、评价集、隶属函数和权重集,实现对教师绩效考核的综合评估．采用层次分析法计算评价的权重集,并对取大取小算法和评价结果的最大隶属度原则进行了改进,取得了较好的效果．     

基于层次分析法的高校行政管理人员绩效评价模型研究

确立科学的绩效评价指标体系及其权重,是高校行政管理人员绩效考核顺利完成和提高评价结果信度和效度的关键.本文应用层次分析法构建了高校行政管理人员绩效评价指标体系及其评价模型,并对绩效评价模型的应用做了说明.     

基于层次分析法的高校行政管理人员绩效评价模型研究

确立科学的绩效评价指标体系及其权重,是高校行政管理人员绩效考核顺利完成和提高评价结果信度和效度的关键。本文应用层次分析法构建了高校行政管理人员绩效评价指标体系及其评价模型,并对绩效评价模型的应用做了说明。     

AHP在造船企业供应商选择中的应用

将层次分析法应用于造船企业,建立了造船企业物料供应商选择体系模型,给出了体系的层次结构和计算方法.通过运用层次分析法科学计算供应商选择决策体系中准则层各元素权重,增强了造船企业供应商选择的客观性和科学性.     

AHP在造船企业供应商选择中的应用

将层次分析法应用于造船企业,建立了造船企业物料供应商选择体系模型,给出了体系的层次结构和计算方法。通过运用层次分析法科学计算供应商选择决策体系中准则层各元素权重,增强了造船企业供应商选择的客观性和科学性。     

引入层次分析 完善复试工作

层次分析法是一种定性与定量相结合的科学方法,将其引入研究生复试工作中,是一种更加科学、公正的方法.提出了研究生复试引入层次分析法的基本设想,并进行了案例分析.     

环境影响综合评价权重确定的一种新方法

根据层次分析法思想,提出了一种权重确定的新方法,拓宽了层次分析法的应用范围,简化了其运算过程,实例表明该方法是有效的．     

基于层次分析法的加权聚类融合

聚类是发现数据分布和隐含模式的一项重要技术,但单一的聚类算法很难达到预期的效果.基于四种聚类算法,根据算法准确率,利用层次分析法以估计权重,构造一个基于四类算法融合的聚类器,经实验检验,该聚类器比单一聚类器的聚类效果好.     

AHP在地理科学专业实验教学评价指标体系的应用

针对我国目前地理科学专业实验教学的现状及特点,运用层次分析法（AHP）,建立地理科学专业实验教学评估体系,进而根据专家调查法对各层次评估指标所属的下层评估指标的相对重要性给予主观判断并定量化,并构造判断矩阵,利用matlab软件调整每一层次的全部评估指标的权重值,使其符合层次分析法的要求,并对评估指标进行单排序和总排序。     

看世博史

孙鼎文:小志,光顾着吃,把知识都吃进肚子里去了吧!我先考你一个问题:第一届世博会在哪里召开?小志:那谁不知道,是在英国嘛。关键词:第一届世博会历史回放:1851年5月1日英国伦敦举办了第一届世博会。当时的英国是全世界的头等强国,为了显示国家的强大,英国政府耗用4500吨钢材和30万块玻璃,在伦敦海德公园建成了一座长达1700英尺,高100英尺的水晶宫(后毁于第二次世界大战)。水晶宫里陈列着维多利亚女王邀请来的10个国家的展品,包括当时令人瞩目的发动机、水力     

基于层次分析法网络教学评价指标权重的建立

网络教学评价由于它相较普通教学活动具有及时性、广泛性等特点,在指标权重的确定时如果采用专家打分的传统方式,容易造成误差导致评价系统不准确。针对这些问题,本文首先使用定性分析和专家咨询确定网络评价指标体系,再用层次分析法确定各指标的权重,提高了评价系统的科学性和可靠性。     

基于F-AHP的管理类专业实验成绩评定各因素权重确定

实验教学是高等教育的一个重要组成部分,如何科学地评价实验成绩是一个值得探讨的问题。为了定量分析与评定实验成绩,需要对各层次因素权重进行确定。各层次因素权重的确定是成绩评定中的关键和难点。该文在建立管理类专业实验成绩评定体系的基础上,利用模糊层次分析法确定了管理类专业实验成绩评定体系中各因素权重,为更确切客观地得出实验总成绩奠定了基础。