我国咨询业发展中存在的问题及对策

当前我国咨询业的发展尚存在不少问题,如咨询业市场和管理体制不够健全,咨询业从业人员整体素质不高,咨询技术手段及管理理念落后,咨询业发展缺乏政府政策引导和支持,咨询市场有待开发,客户忠诚度不高等等.为此,建议规范咨询行业,建立咨询协会,完善行业自律;积极培育和健全咨询市场,充分发挥市场的资源配置功能;提高我国咨询公司的核心竞争力;建立企业信息网,提高资源利用率;咨询公司建立战略联盟等等.     

我国咨询业存在的问题及发展对策

咨询业作为21世纪经济增长最快的产业活跃在我国的经济大舞台,但它的发展并不是健康有序的,我国咨询业发展存在人才稀缺、发展不平衡、应用新技术及管理理论创新能力差、缺乏知名品牌,信息资源利用率不高,发展不规范等问题。为促进我国咨询业发展,首先要规范咨询行业,建立咨询协会,完善行业自律：其次积极培育和健全咨询市场,充分发挥市场的资源配置功能;第三,实施本土化战略;第四,提高咨询公司的核心竞争力;第五,建立企业信息网,提高资源利用率;第六,咨询公司应建立战略联盟,形成咨询企业生态系统,实现各咨询公司的共生共荣。     

新时期工程造价管理存在问题及对策

分析了当前工程造价管理存在的问题,如计价规则跟不上市场发展,施工企业缺乏施工定额,工程造价信息滞后,缺乏全过程造价管理,工程造价咨询行业队伍素质低下等.提出了要转变造价管理职能,提升服务水平,实施招标控制价、合同价、竣工结算备案制度,规范发展工程造价咨询行业,提高工程造价从业人员队伍素质等.     

管理咨询与中国企业发展初探

管理咨询作为一项社会性服务行业,在中国从萌芽到现在仅有短短二十多年的历史,但是发展十分迅速。随着全球经济一体化的不断推进和我国市场经济的迅猛发展,我国企业面临着激烈的市场竞争,越来越多的企业开始求助于管理咨询,这一企业成长、发展、壮大的重要辅助力量。然而,管理咨询行业在中国仍处于发展的初级阶段,有不少企业对管理咨询的作用知之甚少。本文通过介绍管理咨询在中国的发展历程,以及用实例说明管理咨询对我国企业发展产生的作用与影响,希望能让广大企业认识并重视管理咨询在现代企业发展中的重要作用,并能借助这一新兴行业来增强企业的竞争力。     

我国管理咨询市场满意度调查与分析

对我国管理咨询市场满意度进行研究具有重要的现实意义,它不仅能通过了解受众企业的满意程度来分析其实际需求,而且能发现管理咨询业中存在的问题,为改善该行业管理提供科学依据。在对138个用户问卷调查的基础上,实证研究了相关因素对我国管理咨询市场满意度的影响情况,并提出了通过内部专业化和外部结成战略联盟两个措施来推动我国管理咨询业的发展。     

我国房地产咨询业发展的制度设计

当前房地产咨询业市场需求不足,房地产咨询企业规模小、专业化不足以及房地产咨询人员素质不高,其根源在于房地产咨询业制度的缺失,提出通过建设房地产咨询行业协会来加强对房地产咨询行业的统一管理,提高行业社会地位,并加强对房地产咨询人员素质、继续教育和资信的管理、加强对房地产咨询机构资质与信誉的管理,建立房地产咨询行业自律准则,以此来规范房地产咨询业的发展.     

当前我国冶金企业安全生产管理存在的问题分析

改革开放以来,随着我国经济建设日益完善,科技不断进步,冶金行业的发展有了显著提高。但是,近几年在冶台金行业被爆出了很多影响比较大的负面新闻之后。在问题面前我们不得不思考当前我国冶金企业,安全生产管理存在的不足。本文针对台金行业存在的问题进行阐述,并针对安全生产管理过程出现问题进行分析。对我国冶金行业的发展有一定参考价值。     

管理咨询市场的发展与未来

在对管理咨询的定义、特点及管理咨询市场供给成员作简要介绍的基础上，对我国管理咨询市场的性质予以了详细的分析，进而对我国管理咨询行业的发展提出了一些看法和建议。     

发达国家信息咨询业的发展特点及其对我国的启示——以美、英、德三国为例

从咨询机构、咨询人员、咨询市场和咨询管理四个方面概述了美、英、德三国信息咨询业发展的特点和经验,结合我国信息咨询业发展中存在的问题,提出了优化我国信息咨询业应从强化全民信息咨询意识、提高咨询人员整体素质、健全咨询业市场和管理体制、发挥政府的支持引导作用几个方面着手。     

对高职证券投资管理专业人才培养模式的探索

一般来讲,证券投资管理行业是一项实践性极强且紧贴社会市场的一种现代化专业,它同金融行业自身发展、国家宏观经济政策以及其它因素息息相关.随着我国国际化趋势的不断加强以及各类混合经营的进一步加快,证券投资行业对人才的质量要求也在不断攀升.因此,加强对证券投资管理专业的人才培育力度以及重视力度势在必行.本文从高职的角度来探索如何培育证券投资管理类人才,旨在不断提高高职教育水平的同时,切时提高资产管理水平,全面促进我国金融事业发展.     

从财务角度看“营改增”对鉴证咨询行业企业的影响

2011年上海试点营改增,对试点的鉴证咨询行业企业产生了较大的影响.本文从财务的角度分析营改增对试点鉴证咨询行业企业产生的影响.从而得出营改增政策是否有力的推动了鉴证咨询行业企业的发展,并且分析政策对传统制造业拉动作用的初衷是否实现.     

治理理论视野下的政府咨询组织

在社会管理体制改革的大背景下,治理理论的价值性、多元化、网络化等特点对我国各级政府咨询组织的培育和发展有借鉴作用.政府对政府咨询制度的执行往往取决于政府决策者选择的偶然,这有违制度设计的初衷.因而我国可在治理理论指导下,通过规范制度、发挥非政府组织及个人的治理作用、扩大意见渠道等途径,完善我国的专家咨询制度.     

民营企业管理咨询的一般原则

随着国民经济的快速发展,民营企业也在近二十年中迅速发展壮大.成长中的民营企业对科学化管理的要求越来越高,因此开始尝试通过外部咨询解决企业发展过程中遇到的种种问题,并逐渐意识到外部专家咨询带给企业的种种好处.目前国内的大中型民营企业请外脑帮助企业平稳过渡发展危机的例子数不胜数.笔者从事咨询工作多年,积累了丰富的民营企业咨询合作经验.为了更好地指导民营企业管理咨询项目的运作,在此将咨询公司和民营企业在咨询项目合作中,管理咨询师需要把握的关键点整理如下:     

SWOT理论在工程造价咨询行业的应用

工程造价咨询行业作为我国的咨询行业的重要组成之一,面临着巨大的挑战,其最佳的选择应是进行行业重组,加强横向和纵向联合,构建战略联盟;打破地域和行业、专业界限,走强强联合之路,在品牌、技术、管理、资金、市场等企业诸要素上进行优势互补,实现资源共享、市场共拓、风险共担、利益共沾,建立稳固的战略伙伴关系,尽快实现真正意义上的从事业型向企业型,从单纯技术型向技术经营型企业的转变,从而提高我国工程造价咨询业的市场竞争力,抗风险能力.     

我国电子商务人力资源管理现状及对策分析

随着我国改革开放的不断深入以及社会主义市场经济的逐步确立,电商行业逐渐兴起,成为我国经济社会发展的重要推动力量.但是在电商企业运营与发展的过程中,依然存在许多问题,特别是人力资源管理方面的一些问题,严重制约了我国电商企业的良性运转以及可持续发展.基于此,本文首先介绍了目前我国电商企业的发展状况,然后分析其在人力资源管理过程中存在的具体问题,以此为基础,就电商企业如何创新与完善人力资源管理,实现企业可持续发展提出了几点建议.     

论我国钻井行业国际化经营的战略管理

实施国际化经营的战略管理对我国钻井行业的发展具有深远的意义.从战略分析、战略选择、战略实施直至战略评价,阐释了我国钻井企业国际化经营战略管理的详细过程.研究提出钻井行业国际化经营的背景下,核心竞争力和战略联盟是战略管理的核心问题.     

农业企业家成长培育分析

农业企业家是农业企业的经营者与管理者,对农业企业的兴衰成败具有决定性作用.发展农业企业,必须有一大批农业企业家的成长与壮大.分析了我国农业企业家发展中存在的问题,提出了培育壮大农业企业家队伍的对策.     

大学科技园产学研协同发展的策略CSSCI

大学科技园作为科技创新的重要平台,提高大学科技园的管理运作水平,对深化产学研合作、培育壮大高新技术企业、加快科研成果转化影响深远。当前,我国大学科技园在产学研合作中还存在创新人才不足、风险投资不足、管理理念和运作模式有待于进一步提高等问题。理顺内部关系,采取有效措施实现协同发展,对大学科技园的健康稳定发展具有重要的现实意义。     

汽车维修行业发展现状、问题及对策

随着我国人民收入水平稳步提高,购买汽车已经成为家庭消费的重要方式。我国已经将汽车维修行业纳入了行业管理,我国汽车维修行业得到了长足的发展,但是与西方发达国家相比,我国汽车维修行业还存在着一些问题,这些问题能否解决直接关系到我国汽车行业能否持续健康发展。因此,针对我国汽车维修行业存在的问题,提出解决方案,促进我国汽车维修行业的健康发展。     

大学科技园产学研协同发展的策略

大学科技园作为科技创新的重要平台,提高大学科技园的管理运作水平,对深化产学研合作、培育壮大高新技术企业、加快科研成果转化影响深远。当前,我国大学科技园在产学研合作中还存在创新人才不足、风险投资不足、管理理念和运作模式有待于进一步提高等问题。理顺内部关系,采取有效措施实现协同发展,对大学科技园的健康稳定发展具有重要的现实意义。