关于我国民营企业发展问题和环境建设对策研究

民营企业作为非公有制经济的一种形式,已成为我国国民经济的重要组成部分,民营企业在国民经济的发展中承担着提升科技水平、增加劳动就业的重要任务,但是民营企业存在的缺陷严重影响了它的健康发展.为使民营企业快速健康发展,还须构建民营企业环境建设的对策.     

探析民营企业的发展历史与发展对策

我国民营企业发展经历了三个主要发展阶段,促进了我国经济的发展,在我国国民经济中有着举足轻重的地位,发挥着不可替代的作用,探究民营企业的发展对策,使民营企业的健康发展成为国民经济发展的重要支撑力量是本文讨论的重点。     

充分发挥民营企业党组织作用

民营企业是国民经济细胞,是社会建设发展的重要组成部分。民营企业党组织在推动企业健康发展中充分发挥中坚作用:创新工作机制,发挥民营企业党组织的协调功能;坚持服务生产、服务大局的原则,推动企业健康稳定发展;构建和谐发展环境,提升企业的凝聚力和向心力。     

我国民营企业内部审计现状及对策

民营企业是我国国民经济中的重要组成部分.对国民经济起到了举足轻重的作用.内部审计作为民营企业的监督机构.对民营企业的长期发展起到了非常重要的作用,是促进企业健康发展的一个不可忽视的因素.目前我国民营企业的内部审计正处于一条不断探索的道路上,必然会碰到许多问题,需要在理论研究和实践中解决.本文对民营企业内部审计中出现的问题进行研究.分析原因.并提出一些建议,以对民营企业进一步完善内部审计体制和解决民营企业发展中遇到的困难有所裨益.     

浅谈民营企业内部审计制度改革

随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善，民营企业从小到大，从弱到强．已成为我国国民经济的重要组成部分。然而，民营企业要获得持续、快速、健康地发展．必须完善公司治理结构．建立现代企业制度和与之相适应的内部审计制度。内部审计制度对民营企业完善企业公司治理结构．提升企业生产力具有重要意义。     

民营企业进入国有垄断行业的客观性

随着社会主义市场经济的不断发展,非公有制经济尤其是民营经济在国民经济中扮演着越来越重要的角色。加快民营经济进入国有垄断行业,实现经济的多元化,是我国垄断行业改革和民营企业发展实现双赢的有效途径,对于我国国民经济的健康发展具有举足轻重的作用。     

试析民营企业的发展

民营经济不断发展和壮大,成为国民经济发展的生力军。本文试从分析民营企业面临的历史性发展机遇,发展中遇到和存在的问题,初步提出促进民营企业健康发展的对策。     

民营企业管理中授权问题的探讨

随着体制改革的深入，民营企业在国民经济中的作用日益重要，如何使我国的民营企业健康持续发展，已成为我国经济领域中的一个很重要的课题，因此笔者就民营企业的授权问题谈些个人看法，与同仁共同探讨。     

试析民营企业的发展

民营经济不断发展和壮大，成为国民经济发展的生力军。本试从分析民营企业面临的历史性发展机遇，发展中遇到和存在的问题，初步提出促进民营企业健康发展的对策。     

论民营企业文化的创建

民营企业在国民经济发展中处于重要地位．企业化建设成为民营企业发展的重要方面。民营企业化的创建越来越受到人们的重视．从民营企业的现状及创建民营企业化的重要性入手，阐述民营企业创建企业化的内容、途径和方法。     

民营企业人力资源管理现状分析

民营企业对我国的国民经济做出了重要的贡献,在我国国民经济中占有十分重要的地位。我国民营企业走过了漫长坎坷的发展道路。21世纪国际竞争的白热化对于在人力资源管理方面相对落后的国内民营企业来说,已经对其生存及发展构成严重威胁,民营企业的处境不容乐观。人才问题一直是民营企业可持续发展的制约因素。如何开发和管理人力资源,使其发挥最大效益？绩效管理是最为有效的管理方法。本文在对我国民营企业的现状与特点进行分析的基础上,对民营企业绩效管理作了进一步的探讨。     

我国民营企业可持续发展策略研究

民营企业在国民经济发展中处于重要地位，但仍然存在许多问题，因此研究民营企业可持续发展刻不容缓。     

泉州市民营企业的管理探索

民营企业在泉州国民经济中占重要地位，民营企业管理水平的提高，对推动泉州经济的发展有着重要意义，通过对泉州民营企业管理特点、存在问题的分析，提出提高泉州民营企业管理水平的对策。     

中国民营企业发展的问题与对策

改革开放以来,民营经济得到了大力发展,在国民经济发展中起到越来越重要的作用.但由于民营企业内外因素的影响,还存在一定的问题,影响了民营企业进一步的发展.就民营企业的现状、地位、作用及发展问题作了深入研究,探求未来民营企业的发展对策.     

民营企业人力资源管理问题与对策

随着改革开放以来经济的飞速发展,民营企业在国民经济中的比重逐步提高,对经济的发展也发挥着巨大的促进作用,但随着全球经济一体化,以及对现代企业管理理论的深入研究,加上我国民营企业自身的特点,使得民营企业在人力资源管理上的问题逐步显现出来,不但影响民营企业自身的长足发展,还在一定程度上制约我国经济的健康稳步发展,所以应该针对民营企业在人力资源管理上自身的缺陷和特点,找出适合民营企业的改善对策,破除发展壁垒。     

民营企业不同发展阶段的融资策略

民营经济已经成为推动我国国民经济发展的重要力量，但融资困境严重地阻碍了民营企业的发展。由于民营企业不同发展阶段融资特征不同，其融资优化策略也不同。     

浅谈中国社会主义市场经济条件下的民营企业

改革开放以来 ,随着我国社会主义市场经济的建立和日益完善 ,民营经济得到了大力发展 ,在国民经济发展中起到越来越重要的作用。民营企业开始活跃于历史舞台上 ,对我国的经济、社会发展做出了重要贡献。但由于民营企业内外部因素的影响 ,还存在一定的问题 ,影响了民营企业进一步的发展 ,本文就民营企业的涵义、现状、地位作用和发展问题作一研究 ,探求未来民营企业的发展对策。     

我国民营企业人力资源管理的问题及对策

民营企业的飞速发展构成了我国国民经济的重要组成部分,但是其人力资源管理的落后性制约了其进一步发展,本文根据人力资源在民营企业发展中的作用,针对人力资源管理的现状,提出了相应加强人力资源管理的对策,为民营企业的发展提供了智力保障。     

浅谈民营企业员工的薪酬激励

随着经济全球化的到来和市场经济的深入发展,民营企业在国民经济中的比例越来越大,在国民经济中的地位也越来越重要.然而我国民营企业在人力资源管理特别是员工薪酬激励方面,还存在着许多不规范与不科学的地方,它们正阻碍着这些企业的进一步发展.本文指出了我国民营企业在薪酬激励方面存在的若干问题,并深入分析了问题的产生原因,进而提出民营企业完善薪酬激励制度的对策建议.     

对高职毕业生到民营企业就业的思考

民营企业在国民经济发展中发挥着重要作用,而且已经成为吸纳高职毕业生就业的重要渠道。分析了民营企业在招聘高职生就业方面存在的问题,从政府、高职、企业和社会四个方面提出了如何促进高职毕业生到民营企业就业的对策。