实习支教大学生思想政治教育模式和方法探讨——以天津师范大学实习支教为例

实习支教不仅可以帮助落后地区发展教育事业,同时可以使大学生得到实践锻炼,但在这一过程中会使大学生产生各种思想矛盾,如果不及时解决会产生严重影响。因此,做好实习支教大学生思想政治教育工作具有极其重要的意义。     

高职院校学生顶岗实习中存在的问题及对策

顶岗实习过程中实习制度缺失,企业不愿接收学生实习且能提供的实习岗位类型单一、有限,以及学生非"劳动者"身份易产生劳务纠纷等问题,不仅影响了实习质量,也损害了学生的合法权益.因此,应积极探索学生实习期间合法权益的保障体系;在顶岗实习时,实习生要慎重选择实习单位并尽量与实习单位签订实习协议;学校也应多方挖掘资源,促使顶岗实习岗位多样化,降低学生权益受损的可能性.     

谈谈大学生就业实习的法律保护问题

由于法律、法规体系保护依据的缺失等原因,使大学生就业实习期间权益受损后维权很难.应采取完善实习法律体系、构建保障大学生实习权益的系统工程等对策解决大学生就业实习维权难的问题.     

大学生就业实习权益保护的困境与对策

大学生就业实习权益保护存在诸多困境,如实习权益屡遭实习企业和学校侵犯、实习中遭遇人身伤害索赔难,上述困境的产生主要是由于企业社会责任缺失、实习学校自身利益追求、实习权益保障法律法规体系不健全、实习大学生自我保护和维权意识弱造成,针对此提出了大学生就业实习权益保护的对策。     

大学生实习、就业与创业法制教育的研究

在当前特殊的就业形势下,大学生在实习、就业与创业中将面临种种法律问题。本人拟通过分析当前大学生实习、就业与创业法制教育的现状及成因,探讨如何提高大学生实习、就业与创业法制教育,从而帮助他们加强实习、就业与创业的法律意识,帮助他们在实习、就业与创业过程中正确面对可能会发生的种种法律问题,并能够运用法律武器维护自身合法权益,从而建立法治、和谐的社会。法律意识是一种特殊的社     

关于开放式大学生实习和就业技能训练基地建设的实践与研究

本文提出如何建立一个能为在校大学生提供社会实践、专业实习和就业技能训练机会的组织机构,使大学生在不需要离开学校这个大环境的条件下,就可以获得一个边上学边参与岗位实习的机会,从而有效地解决一部分大学生的实习就业问题.     

关于高职生顶岗实习的几点体会

高职院校的顶岗实习已成为高职院校培养高技能型人才的一个重要模式,但由于各种原因,高职生在顶岗实习中的一些合法权益无法得到有效保障.就高职生在顶岗实习中保障性问题进行探讨,对问题产生的原因进行了简单的分析,并围绕如何解决这些问题提出了一些意见和看法.     

论高职院校学生顶岗实习权益的维护

在高等职业教育改革中,工学结合、顶岗实习是其基础环节和关键任务。高职院校学生顶岗实习中存在着一系列的问题,其中特别是学生权益缺乏保障问题。解决这个问题,应在对实习学生身份界定的基础上,通过立法,明确政府、企业、学校等各自的责任,使学生的合法权益得到有效保护,确保顶岗实习工作积极稳妥健康地开展。     

大学生岗位实习问题探析 ——基于德国职业教育经验

人才培养需要理论与实践结合,但是我国高校在岗位实习方面却存在着不容回避的问题。不少高校大学生把毕业前的岗位实习时间变成了找工作时间,自由放任。借鉴德国职业教育经验,开阔高等教育培养人才视野,完善相关法律制度与政策,充分调动各类社会组织参与其中,并尝试用市场和法制两种手段来调整、规范大学生岗位实习过程中所产生的各种权利与义务关系,是解决大学生岗位实习问题的可行选择。     

论大学生实习期间合法权益的保障和法律维护

当代社会,大学生人数与日俱增,成为社会上的一个巨大群体。也越来越被社会所关注。在就业形势压力下,各高校都会让在校学生进行社会实习,以增加就业机会,但是在实习期间,大学生权益受到侵害现象时有发生,而且问题日益严重。如何保护在校生在实习期间的合法权益成为现今社会的一个热点问题,本文首先简单阐述现今我国在校生实习受侵害的社会背景和现状,再分析造成这一问题的主要原因,最后提出实习期间大学生合法权益保障的对策与建议,增强学生自我维权意识和自我保护能力的方法.以期望能从多个方面保护大学生的合法权益,保证其顺利成长。     

大学生实习伤害事故防范探究——中外大学学生实习比较视角

大学生实习对于培养社会亟需的高技能、应用型人才具有重要意义。近年来,实习期间大学生伤害事故增多,加上相关法律制度不健全,导致大学生合法权益受到损害,也影响了校企合作。有必要考察并借鉴发达国家有关大学生实习风险防范的经验,从完善相关法规、构建“四位一体”的防范机制和推行实习责任保险等入手,有效防范大学生实习伤害事故。     

懂法用法:合同是保护学生利益的护身符

目前越来越多的大学生选择自主创业,防范意识缺失、法律意识淡薄、不理智的解决方式使得许多大学生在遭遇经济纠纷问题时,不能保护自己的合法权益。作为高校学生工作第一线的辅导员,在学生出现经济纠纷问题时,要冷静耐心、反应快速、公平公正,达到以法服人、以理服人的效果。辅导员要掌握基本的法律知识,学校也要对大学生进行必要的法律知识教育,使大学生能够防范于未然,并利用法律来保护自己的合法利益和正当权力。     

高职院校学生实习期合法权益保护对策研究

高职高专院校以培养高技能应用型人才为目标,因而实习成为了学生走向社会的必要环节。目前,由于我国有关高职院校学生实习期间权益保障的法律、法规体系尚不健全,政府有关部门缺乏对实习单位的监管等原因,大学生实习期的合法权益受侵害的事件时有发生,本文在具体分析实习生合法权益受损害的现状及原因的基础上,提出了大学生实习期合法权益保护的有效对策。     

学生实习期间受伤的法律保护研究

毕业实习是很多学生必经的从学校走向社会的阶段,在此期间,实习大学生的人身伤害事故频频发生,从维护实习生的合法权益、发挥毕业实习的就业功能出发,以平衡学生、学校、实习单位之间的权利义务为基点,对实习生的人身损害赔偿问题进行深入探讨,具有重要的理论意义与实践意义.     

地方院校大学生教育实习中的问题与对策——以湖南文理学院为例

教育实习是师范类专业和选择师范方向的大学生最重要的集中实践教学环节之一,对培养学生的教师职业技能具有不可替代的重要作用.但地方院校大学生在教育实习中还普遍存在一系列严重的问题.本文结合湖南文理学院大学生教育实习实践,提出了针对性的解决措施,对解决地方院校大学生教育实习中存在的问题具有普遍的借鉴意义.     

高职院校大学生校外实习的创新管理模式——基于社会工作管理模式视角

校外实习是培养高校大学生尤其是高职学生综合能力的重要阶段,在他们最终走向工作岗位的过程中扮演重要的角色。目前大学生与高校之间存在着学生对实习单位不了解、学生不服从高校安排实习单位等问题日益突出,亟须有效的方法解决。本文提出借助社会工作管理模式的先进方法,在大学生中引入联动性工作模式、养成性工作模式和治疗性工作模式处理学生校外实习的种种问题,提供了一种新的问题解决思路。     

对校企协同提高校外实习质量的路径研究

大学生校外实习是我国高校面临的普遍性难题。政校企协同可以解决大学生实习安排难和实习过程质量监控难的双重问题。在人员高流动背景下,还可以解决企业短期用工和长期人才储备的问题,进而调动企业接受和管理实习生的积极性。     

高校外语专业毕业生的就业困境与出路

目前大学毕业生就业形势日趋严峻,我国外语专业毕业生的就业存在诸多问题,现状令人堪忧.因此,应从学校的培养目标、教育实习环节和大学生自身的专业素质的提高和就业观念的转变等方面寻找对策来解决这一问题.     

中文实习生教师角色意识淡薄造成的教学失误浅析

师范专科学校中文系实习生在实习过程中出现的诸多问题里,实习生不能进入教师角色是主要的一个.教师角色意识的淡薄不仅使实习生对自己作为实习主体缺乏准确定位,也使教育实习工作不能顺利完成,从而产生不是学生远离教学,就是学生左右教学的情况.     

浅议高职生顶岗实习法律保障体系之构建

顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式,是职业教育改革的重要实践内容。由于我国相关法律法规对高职顶岗实习生的合法权益尚未完善,导致学生顶岗实习中发生人身意外伤害事故时,学生自身的合法权益得不到充分保障。本文通过分析目前高职生顶岗实习中存在的问题,提出建立相关法律保障体系的设想与建议,进而更好地维护学生的合法权益。