当代关于科举制度兴废的争论及其启示

在中国历史上,科举制度既是一种极富创意的文官考试制度,又是一种颇具特色的社会整合机制。本文综合当代中国关于科举制兴废的各种意见,详细论述了争论的原因、焦点及其启示,力求为改革现行考试制度提供借鉴。     

唐太宗对科举制度的发展

产生于隋朝的科举制是我国封建社会延续时间最长、影响范围最广的人才选拔制度。唐太宗对科举制度进行了诸多发展,包括：强化科举制在人才选拔中的作用;通过科举制强化国家教育制度;把科举制作为一种政治制度。唐太宗对科举制的发展赋予了科举制更深刻的内容,以至科举制在封建社会长盛不衰。     

从科举制度看素质教育的实施

科举制是古代选拔人才的有效手段之一,科举制度改变了过去依靠门第和出身选拔人才的做法。随着科举制度发展到明清,成为科技文化发展的障碍。素质教育的提出成为教育的希望,素质教育以人为本,以人的发展为本,素质教育的重要任务和核心内容就是培养学生的创新能力。在课堂教学中应重视学生创新能力的培养,以培养出具有创新意识和创新能力的人才。本文通过对近代中国两次社会转型对教育转轨产生的作用和影响的比较,论述了素质教育兴起的必然性、时代内涵,并从制度层面对素质教育的推广和实施,作了充分的探讨。     

科举制度对高考制度的影响探究

科举制在整个古代中国的教育史上占据举足轻重的位置,新中国成立后,为了选拔人才,高考制度应运而生,并且一直沿用至今,众多学者在研究科举制和高考制度后发现二者存在千丝万缕的联系。本文以科举制和高考制研究中国选士制度的变迁,通过研究科举制的利弊,把科举制与当今的高考制度进行分析比较,旨在为当今的高考改革制度提供参考和借鉴。     

科举制度的社会流动视角

社会流动是个人或群体在社会分层中地位的升迁或降落。本文从社会流动的视角来考察科举制度,分析科举制与社会流动的历史渊源以及科举制度对我国古代社会阶层流动的贡献,并探寻科举制促进社会流动的深层原因。     

取士:科举制度的观念基础

面向社会选取统治人才是中国古代社会统治理念中的一项重要内容。这种取士观念的形成得益于早期中国历史发展的若干因素 ,随后成为支配历代统治者的一种基本思维模式 ,并构成了各种形式取士制度如察举和科举的观念基础。取士的观念作为一种长时段观念 ,构成科举制度长期存在的一个重要原因。     

试论科举制对现代反腐倡廉的启示

科举制度是自隋朝以来历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度,到宋代及明清达到鼎盛的时期。科举制在选官资格、内容、过程、评价、录用等诸多方面形成了较为完善的体系,不仅对古代社会的反腐倡廉做出了较大贡献,而且对当代社会的廉政建设具有极大的启发作用。     

隋唐的科举制度与中国古代的应试教育

本文从科举制的产生、发展及其内容、科目、方法和考试形式对教育的影响 ,阐述了学校教育为什么从隋唐开始变成了应试教育     

现代英语教学的思考

伴随着英语学科核心素养的提出,现代英语教学也在发生着变化,以适应社会发展的需要。它不再只注重知识的单方面传授,而是师生之间交流、互动、共同发展的过程。本文将从教育理念建构、学习兴趣激发,创新能力培养及情感因素融入四个方面,探讨现代英语教学的开展与思考。     

职业院校考试公平性现状思考

公平公正是人类社会发展中客观产生的一种需要,是进行任何性质的比赛或考试所追求的基本原则。教育考试公平是教育公平和社会公平的一种重要体现,围绕考试公平性问题,本文主要探讨了影响职业院校考试公平公正的几个主要问题以及影响考试公平性问题的策略。     

科举制度的兴衰对我国高考改革的启示

科举制在中国始于隋唐,终于清末,历经1300余年,对我国封建社会的发展产生了重大影响,但同时也饱受批评.近年来,我的现行的高考制度也日渐处于舆论的风口浪尖.同样作为评价的标准和选拔的手段,高考的改革能否从科举制的兴表中得到启示和借鉴是本文着重研究的问题.     

对现代物流营销的思考

现代物流企业的经营活动离不开营销策略的正确运用,本文分析了现代物流企业营销的内容、战略和原则,探讨了现代物流营销活动应采取的措施。     

关于现代班主任的思考

21世纪对班主任提出了新的人才培养要求.现代班主任的要求可以从不同的向度、用不同的方法进行研究.笔者认为可以从认识论、情意论、行为论、个性论等四个方面进行探讨.     

科举制度的公平追求及其对自身的戕害

科举制度一直以追求公平为重要目标。从唐朝的“兼采时望”到宋朝严格的“糊名考校”，从科目众多、标准迥异到只有一个统一尺度的进士科，从内容宽泛的诗赋之文到内容相对固定的经义之文；经义之文的内容，由百家学说到仅用朱子学说，经义之文的形式，由形式灵活的散文到结构固定的八股文。科举制度追求公平的努力，使科举考试的各个环节具有可操作性，保证了整个考试过程中的程序公平。但正因为太执著于公平，科举制度淡忘了选拔行政官员的终极目的，迷失了自己的使命，造成了对自身的戕害。     

现代远程教育中的伦理思考

在现代远程教育实施过程中,教育伦理的问题显得非常突出,需要在辨析教育本体变革的基础上提出新的思路。在主要依靠现代科技手段完成教学的过程中,远程教育的教学方式已与传统的教学方式有了很大的区别,在这样一个完整的教学过程中,出现了不同于一般高等教育的伦理要求,即建立一个既符合教育伦理的基本准则,同时又符合现代远程教育规律和具有可操作性的伦理模式。     

关于现代大学制度的思考

随着教育教学改革的层层推进,现代大学制度建设问题已经成了关注的焦点,建立现代大学制度正逐步成为一种共识。现代大学制度是以现代大学理念为基础建立起来的,大学制度的创新与政治、经济、社会的发展密不可分。建立现代大学制度的框架,要关注大学组织文化特性,以现代大学理念引导大学制度的构建;重视教育立法,转换政府职能,实行政校分开,切实保障大学法人地位;树立大学自主办学意识,建立大学良性运行机制,正确行使《高等教育法》所赋予的办学自主权;调整大学内部组织结构,协调大学内部权力分配,突出学术权力在学术事务中的主导作用。     

现代教育给班主任带来的思考

现代教育给班主任的工作带来了机遇——有望从疲惫不堪中解脱出来;也给班主任带来了挑战——更新教育观念,拓展教育内容,改进教育方法,不断提升自己的人格和修养。关注时代。放眼社会,放眼世界,学习再学习,把自己的知识更新再更新,这是现代教育给班主任提出的更高要求。     

关于现代大学策划的哲学思考

现代大学策划作为一种运用知识和智慧的理性行为,作为谋求提升现代大学竞争力的可持续发展的一门方法之学,同其他具体科学一样,必须接受科学的世界观和方法论的指导。我们仅以马克思主义哲学的相关理论为基点,引出对现代大学策划的一些思考。     

现代职业教育理念的本土化思考

现代职业教育理念是对职业教育的本质、功能、发展规律的哲学思考和理性认识。我国正处于社会转型关键期,主要体现为由计划经济向市场经济的转型,由传统的“中央集权”管理体制转向“市场资源配置”科学管理,职业教育发展由“供给导向”转向“需求导向”现代模式。我国职业教育面临“三重化”的境地:即全球化、本土化、个别化,为此,现代职业教育理念的本土化思考,则是显得格外迫切。现代职业教育理念主要包括:以人为本理念、服务经济社会理念、可持续发展理念、重视职业道德教育理念和面向世界等五个理念。