小康不小康 关键看保障——长春市退休人员档案管理中心建设纪实

“小康不小康，关键看保障。”一句民谣折射出了老百姓对保险保障的朴素认知。也反映出社会保险人文关怀的至关重要性。长春市社会保险局高度重视企业退休人员档案管理工作，将企业退休人员档案管理工作纳入社会化管理服务总体规划，为社会保险保障工作添力助燃，开创出一条在副省级城市率先实现企业退休人员档案集约化管理的创新之路。     

研究生培养机制改革后的“三助”管理信息化研究

本文介绍了一个能适应研究生培养机制改革需要的研究生“三助”管理系统的设计目标与原则、系统结构、功能特点和技术实现。系统分析了研究生“三助”工作流程,运用信息技术为研究生搭建网上虚拟的“三助”工作环境．辅助管理人员基于网络对“三助”岗位进行管理,加强动态跟踪管理及质量监控,提高研究生“三助”工作的质量和效率。     

浅谈企业档案管理工作

正随着我国社会主义市场经济的逐步发展与企业改革进程的不断加快,国内的各企业也已根据市场的发展需求,逐渐实现了现代化的企业改革,并发展成了自主经营、发展与约束的生产经济型的现代化企业。而企业发展模式的改变也为企业档案管理工作提出了更高更新的要求,故在新时期,如何引导企业内部的档案管理工作逐步适应社会的发展新趋势,以推动企业的可持续发展,从整体上提高企业的生产经营质量与效应,并为企业的发展壮大提供更加有力的信息支持,是当     

企业激励机制与约束机制的耦合

图书发行企业经过转换经营机制,在市场竞争中增强了应变能力、竞争能力、发展能力,企业经营呈现一派勃勃生机。不足的是在转换机制中,出现激励机制与约束机制不相耦合的情况,以致影响企业经营机制整体功能的发挥。为此,有必要寻求完善企业经营机制之道,使构成企业经营机制各要素,能合理配置,形成合力、促力,避免分力,以促进企业经营目标的实现。     

IT资讯——公司

英特尔举行博士后工作站授牌仪式，微软助中国制造企业“全员就绪”，甲骨文加大对重点城市关注度，SGI冲出破产保护，思科一季度销售额达82亿美元，SAP SMB城市论坛召开，Red Hat与Nokia合作……     

分析存货质押融资对供应链效益的影响

我国存在供应链节点的企业多为中小型企业,而企业的运营又常会受到资金的约束,主要是因这些企业的规模小,抗风险的能力不高,而且并没有太强的信用观念,导致贷款困难,缺少有效的融资渠道,会受到资金的约束。由于资金的约束会严重影响企业正常运作与决策,虽然企业受到自有资金的约束,但是供应链的内部融资和存货质押融资会影响企业资金运行,还会影响企业的收益。本文对资金约束供应链的融资等问题进行研究,分析了存货质押融资对供应链效益的影响。     

出版企业文化建设的微思考

当一个出版企业没有纲领,没有激励,没有淘汰,没有旗帜,没有榜样,没有约束,失去勇气,失去魄力,这个企业就失去了灵魂和精神。     

面向创新生态系统的企业知识整合研究

[目的/意义] 基于创新生态系统情景，探究企业知识整合，为提升企业知识整合效果、提高企业创新能力提供新视角。[方法/过程] 通过对创新生态系统和知识整合进行理论回顾，围绕"创新性"和"生态性"两个本质特征探究知识整合过程与动力，并提出保障措施。[结果/结论] 在创新生态系统情境下，企业知识整合历经对外知识摄入和对内知识同化两个阶段，在企业创新源动力、产学研合作助动力以及创新环境驱动力的协同作用下实现知识的有效整合。文章从创新环境、高等院校和科研院所、企业三个层面为知识整合的有效实现提出保障措施。     

电子文件管理区域化协作博弈之道

博弈论是一种行为选择理论,具体分为两种类型:零和博弈与非零和博弈.其中,“正和博弈”是非零和博弈类型中的一种更为积极的表现形式.电子文件管理区域化协作“正和博弈”关系的实现和维持,必须坚持个体合理性和整体合理性两大原则,并以严格的制度约束为保障,从而最终实现区域电子文件管理的共同发展和普遍繁荣.     

“两化融合”转型中煤炭企业档案建设的重难点探析

工业化与信息化的深度融合是数字经济时代国民经济向高质量发展转型的应对举措，煤炭企业作为传统经济代表，发挥煤炭档案价值，助力企业在碳中和、碳达峰约束下实现高质量、可持续的发展之道是十分迫切的现实议题。文章分析“两化融合”的影响对煤炭企业的深远影响和冲击，指出煤炭档案变革的迫切性，并结合实践经验，提出煤炭企业档案建设的难点和重点，提出煤炭企业档案建设与改革的具体对策。     

整体推进与重点突破

十四届三中全会的决定,在历史上党的文件中第一次清晰地规划了市场经济的蓝图,并明确地提出了“整体推进,重点突破”的改革发展战略。正确把握、处理好“整体推进”与“重点突破”的关系,是当前深化改革中亟待解决的一个问题。 前一段时间,新闻媒体曾就是让国有企业自己走进市场还是把它们推向市场发表了一些议论,有的主张把重点放在自己“走”上面,强调企业内部转换经营机制的主导性;有的主张把重点放在“推”上面,强调综合配套改革的重要性。这种争论,从一个侧面反映了如何正确理解处理“整体推进”与“重点突破”的关系问题。十几年的经济改革实践证明,整体推进与重点突破是相辅相成的。没有整体推进,没有宏观经济体制的综合配套改革,重点突破——即国有企业的改革,很难孤军深入。反过来     

试比较图书经营中的推销模式与整体营销模式

试比较图书经营中的推销模式与整体营销模式□朱华明随着我国市场经济体制改革的深入发展，图书市场逐步走向大市场、大流通的格局。这个初具统一、开放、竞争而又有序特点的图书大市场，造就了一批自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的图书发行企业。人们也努力探索...     

出版企业社会责任的内涵及履行必要性

一 企业社会责任的含义 社会是一个有机的整体,企业是构成这个有机整体的单元.企业与社会是一个共荣的关系.虽然,企业作为社会的一种组织,其利益具有独立性;但企业作为社会的一个成员,其利益应该受到社会利益的约束,企业的目标应服从社会的目标.企业和社会的这种紧密的"鱼水"关系,引起了理论界、企业界、政界和非政府组织对企业社会责任的不断地关注与研究.     

《东周刊》事件的传播学透视——兼论媒体加强社会公德的现实意义

新闻传媒的社会公德意识总是作为一种道德规范而提出，并作为一种高尚的情操所倡导的。但是，在众多新闻职业道德里面，相对于具有阶级威严的“党性原则”和被视为新闻生命的“真实性原则”，“社会公德意识”显得约束力不强。由于没有坚实的理论支持和切实的处罚体制，传媒社会公德只能通过新闻工作个人的道德良知来加以保证，依靠媒体的自省自律来实现其约束作用。     

按现代企业制度组建出版集团

从计划经济到市场经济,我国公有制企业的改革一般都要经过三个阶段：①让利放权,搞活企业;②转换机制,实现“四自”(自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束);③自觉进取,不断创新。到目前为止,一般的企业都还只经过了第一个阶段,主要搞各种形式的承包或扩大企业自主权。由于操作上的不规范和随意性,结果并不理想。但这个过程很重要,没有这个过程,我们也不可能认识到还要进入第二个阶段,即通过制度创新,建立现代企业制度．     

于无声处听惊雷——以细节彰显大局意识

细节决定成败。在新闻实践中，如果没有对细节良好的把握，一个体现大局意识的整体设想是无法实现的。在新闻实践中对细节的良好把握可以对整个新闻实践过程产生巨大影响。“于无声处听惊雷”就是要凝聚无声的力量。     

地市报实施财务预算管理须注意的几个问题

预算管理作为建立现代企业制度，提高科学管理水平的一种先进手段，正确实施可以推动企业管理创新，强化成本的刚性约束．有效控制成本和费用，可以规范企业生产经营活动，将企业各项经济行为都纳入科学的轨道。但是，有些地市报在实施预算管理后并没有收到预期的效果，这其中有许多问题值得研究。     

大学图书馆文献资源共享法律约束机制的构建

虽然国家一直鼓励大学图书馆面向大众实现文献资源共享,但实际效果并不理想。究其原因,既不是资金约束,也不是存在技术瓶颈,而是缺少促进大学图书馆实现文献资源共享相应的法律规范,各利益主体的权利与义务关系不明确,各方利益没有得到平衡。要实现大学图书馆文献资源共享,就需要构建一套行之有效的大学图书馆文献资源共享的法律约束机制。     

开展“三助”活动 为精神文明建设添砖加瓦

开展“三助”活动为精神文明建设添砖加瓦雷培仁陈连康近年来，西安晚报运用社会活动和社会新闻，先后开展和报道了为贫困地区失学儿童献爱心的助学，为盲童解燃眉之急的助残，“给孤儿一个温暖的家”和“让孤儿重新拥有健康”的助孤的“三助”活动，在广大读者中引起了积...     

论人才激励约束机制的构建

近几年,石油企业尤其是石油科研单位十分重视改善科技人才的工作环境,投人了大量的人力、物力和财力,实施了一系列激励约束措施,极大地激发了广大科研人员的科研热情,进一步提升了油田科技队伍的整体创造力,增强了科研单位的科技发展实力。但从横向的比较和石油企业长远发展的内在需求看,石油企业科研单位人才激励约束机制亟须研究、改进和完善。因此,构建石油企业科研单位的人才激励约束机制,已成为当前亟待解决的重要课题。