新时期高校青年教师党员发展工作管见

按照“三个代表”的要求和党的“十六大”精神,认真做好高校青年教师党员发展工作,首先要明确新时期高校青年教师党员发展工作的重要意义;第二要认识到在高校青年教师党员发展工作中面临的问题;第三要制定相应政策,做好青年教师党员发展工作。本文围绕这三个方面,理论结合实践进行了分析与探讨。     

从“增强党的阶级基础”的战略高度出发 探索发展高校青年教师党员工作的有效途径

本文分四部分。一、从夯实党的阶级基础的战略高度出发,论述做好发展高校青年教师党员工作的重要性和紧迫性;二、分析发展高校青年教师党员工作面临的现状及其形成原因;三、结合本校具体做法,积极探索发展青年教师党员工作的有效途径;四、几点体会。     

重视和加强高校青年教师的党员发展工作

新世纪对高校青年教师的政治素质提出了更高的要求，而高校青年教师的党员发展工作严重滞后，通过分析当前高校青年教师党建面临的新情况及其成因，积极寻找有效途径，挖掘潜力，以保证党的事业后继有人。     

试析高校青年教师入党问题

高校青年教师是高等教育的希望和未来,是高校改革、建设和发展的生力军,认真探究高校青年教师党员发展工作的现状及原因.积极思考加强高校青年教师入党工作的对策,有利于进一步巩固党在高校的阵地.     

搞好“四个结合”，大力推进青年教师党员发展工作

青年教师党员发展工作是高校党建工作的重要组成部分，搞好这项工作对于高校的人才培养和自身发展具有十分重要的意义。由于种种原因，在青年教师党员发展工作中还存在不少薄弱环节。本文通过阐析“四个结合”，围绕如何加强青年教师积极分子的培养、教育及建立相关的工作机制，论述推进青年教师党员发展工作的问题。     

对高校青年教师党员比例偏低的分析与思考

在高等学校的优秀青年教师中积极发展党员，具有十分重要的意义。但近年来，高校青年教师党员发展工作迟缓，青年教师党员比例较低，青年教师入党的积极性和主动性不高，影响了高校各个方面的建设与发展。本从青年教师党员比例较低，青年教师入党的积极性和主动性不高等直观现象入手，从组织和个人、外环境和内环境等方面，对青年教师党员比例偏低的原因进行较为深入的分析。同时，结合自身工作实际，提出了一些加强青年教师党员发展工作的建议和措施。     

农业院校青年教师党员发展对策研究

青年教师是高校建设和发展的有生力量,通过对高校青年教师党员发展现状研究,发现高校普遍存在青年教师中党支部书记较少、党员发展数量较少、认识上有思想误区。在此基础上,分析产生问题的原因及青年教师的思想特点,提出重视青年教师发展、发挥先进典型示范作用、加强形势政策教育、创新工作方式、保障党员发展质量和提高社会服务能力等对策及建议,以期切实提高高校青年教师党员发展教育管理水平。     

谈新形势下高校青年教师的党员发展工作

新形势下由于种种因素的影响，高校青年教师的党员发展工作明显滞后。因此。必须高度重视和大力加强高校青年教师的党员发展工作，真正把这项工作落到实处。     

新时代高校青年教师党员发展工作的检视与路向

高校青年教师是新时代高校落实“立德树人”人才培养任务的中坚力量。检视新时代高校青年教师党员发展工作,对培养担当民族复兴大任的时代新人、提升高校青年教师立德树人观念、提高高校党组织政治素质及战斗力等具有重要意义。针对少数青年教师入党思想的认识存在误区、某些高校存在重业务轻政治的倾向、发展青年教师党员过程中存在的一些问题等现实困境,新时代高校青年教师党员发展工作要注重：强化青年教师的思想理论学习、发挥高校基层党组织的榜样引领作用、健全青年教师党员发展工作的规章制度、加强青年教师党团工作的实践锻炼等。     

高校青年教师入党积极性缺乏的原因探析

青年教师的党员发展工作是高校党建的一项重要内容。当前,一些高校青年教师党员发展工作迟缓,青年教师党员比例较低,青年教师入党的积极性和主动性不高。这种现象的出现,既有青年教师自身的原因,也有基层党组织的原因和社会环境的影响。     

加强青年教师的党员发展工作

几年来，高校党组织在大学生的组织发展上有了较大突破．同时也比较注意加强青年教师党员发展工作，并把在青年教师中发展党员作为高校党建工作和教师队伍思想政治建设的一项重要任务来抓。经过努力一批优秀青年教师加入了党组织，为高校党组织增加了新鲜血液。但是，高校青年教师的组织发展工作还很不平衡，成效也不十分显著。教师党员队伍老化，青年教师中党员比例不高，此项工作是组织发展工作中的难点之一。笔者认为：在高校青年教师的组织发展上，党组织要采取“主动”的方针。即：党组织要主动地激发青年教师的政治热情，扩大入党积极…     

高校优秀青年教师党员发展工作中的问题与对策

随着高等教育的发展,高等院校中具有博士、硕士学位的青年教师不断增多,努力把他们当中的优秀人员争取到党的队伍中来也逐渐成为了高校基层党建工作的一项重要内容。然而,受多种因素的影响,这一工作开展的进度严重滞后,主要问题有对青年教师发展问题认识不到位、工作形式缺乏吸引力、老党员先进性不明显、教学科研压力大等;高校要结合实际,摸清青年教师的心理,坚持业务与政治两手抓,并通过开展特色活动、建立系统的培养机制等方式来加强和改进高校优秀青年教师的党员发展工作。     

谈高校青年教师中的党员发展工作

谈高校青年教师中的党员发展工作张虹建立社会主义市场经济体制的新形势，把在高校青年教师中发展党员工作摆到了党建工作的突出位置，需要我们不断研究新情况、探索新路子、总结新经验。本文就高校青年教师中的发展党员工作谈几点认识。一、要明确在青年教师中发展党员工...     

关于高校青年教师党员发展工作的思考

本文从青年教师在高校党建工作中的作用和高校建设发展中的地位两个角度,阐述了加强青年教师党员发展工作的重要性,并对目前高校青年教师要求入党积极性不高的现状及其成因进行了分析,进一步围绕如何加强青年教师党员发展工作提出了具体措施.     

关于高校青年教师入党问题的思考

高校中的青年教师比例越来越大,吸引更多的青年教师加入党组织成为高校党建工作的一项重要内容。但高校青年教师入党积极性并不高,本文意在分析青年教师党员发展中存在的主要问题及原因,并在此基础上提出如何更好地做好青年教师党员发展工作。     

浅析高校青年教师入党问题

该文从青年教师和党组织两方面分析了高校青年教师入党存在的一些问题及产生问题的原因，并提出了解决问题的具体办法，即在加强党组织自身建设的基础上，动员和依靠全体党员的力量，以加强青年教师思想政治工作为出发点和以青年骨干教师的党员发展为突破口，做好高校青年教师的党建工作。     

谈新形势下高校青年教师的党员发展工作

新形势下由于种种因素的影响,高校青年教师的党员发展工作明显滞后。因此,必须高度重视和大力加强高校青年教师的党员发展工作,真正把这项工作落到实处。     

高校青年教师党员发展策略研究

新时期,党员发展工作已经进入"控制总量、优化结构、提高质量"的新阶段,青年教师是高校未来发展的中坚力量,在青年教师中发展党员已经成为高校党组织的重要工作内容之一.高校青年教师党员发展工作需要进行系统而科学的规划,可通过将党组织工作与青年教师思想政治教育有机结合、对青年教师开展政治和业务素质的双培养、进一步加强基层党组织建设、增强党组织对青年教师的吸引力等策略引导青年教师积极向党组织靠拢.     

关于高校发展青年教师党员工作的思考

文章论述了在新的历史条件下发展青年教师党员的重要性，分析了目前高校发展青年教师党员工作中存在的问题及其原因，并提出了解决的方法和措施。     

切实加强高校青年教师的党员发展工作

做好青年教师党员发展工作,是历史赋予高校基层党组织的重任,是高校党的建设的一项重要内容。高校基层党组织要增强做好发展青年教师党员工作的紧迫感和责任感,积极引导青年教师向党组织靠拢,加强对青年教师的培养教育,严格按照党章规定的标准发展党员。