大学生就业难的自身原因分析及应对策略

目前大学毕业生就业问题已经成为全社会普遍关注的热点,2013年就业形势更加严峻,大学生就业难是未来10年内的十大社会问题之一。造成大学生就业难的原因有多方面,作者从大学生自身原因出发,对大学生"就业难"现状与应对策略进行研究,采取有效措施进行有针对性的指导,提高大学生的核心竞争力,对于缓解大学生就业压力具有重要意义。     

适应还是逃避？——大学生就业难及应对策略

大学生就业是当今社会的热门话题。十几年的寒窗苦读,今朝要有什么样的结果,就看具体的就业情形了,因此这牵动了千家万户的心。作为当代大学生,即将踏入社会,成为社会的一分子,该怎样看待就业这一敏感而又非常实际的问题呢?根据管理学的相关理论我们知道,“大学生就业”是一个控制过程,因此我们可以依据     

大学生就业难的现状与应对策略

近些年,随着高校招生规模的不断扩大,高校毕业生的数量也在连年增长,从而导致大学生"就业难"的问题越来越突出。在如此严峻的就业形势下,如何正确认清造成这一现状的原因并落实与之相对应的策略就显得尤为重要。本文通过对大学生"就业难"的现状成因进行分析,进而提出应对策略。     

大学生如何应对就业难问题

如何做好大学生的就业工作,是当前高校学生工作的一个重要问题。随着高校招生的不断扩大,毕业生的就业形势日趋严峻,高校毕业生如何能在激烈的竞争中取得突破、抢占先机,顺利走上就业岗位,是摆在我们面前的一项紧迫任务。文章从正确就业观的培养、职业能力的增强以及响应政府号召抓机遇就业等方面提出了一些建议。     

大学生就业难原因分析及应对策略

大学毕业生就业难已是人才培养过程中遇到的一个严峻问题。随着全球经济形势的恶化,毕业生就业状况将出现新的更大的困难。从调研目前我国大学生就业现状入手,剖析了导致目前大学生就业困难的原因,分析大学生就业过程中存在的问题,探讨一些的应对策略,以期为相关职能部门做好当前大学生就业工作提供一些参考。     

浅析大学生就业难对策

"大学生就业难"已经成为严重的社会问题,不仅给人们的生活带来困惑,更给社会的稳定带来了威胁,因此解决"大学生就业难"问题已经迫在眉睫,本文从社会、学校、学生自身出发,"三力合一"以期解决这一难题。     

大学生就业难原因探析

大学生就业难问题已经成为社会难以承受之重,既有社会原因、高校原因、用人单位原因,也有大学生自身的原因,实事求是地揭示这些原因对于解决大学生就业难题有所裨益。     

大学生就业难的问题成因及破解策略

随着高校的扩招,全国普通高校毕业生日益增加,大学生就业压力普遍增大,大学生面临一系列的就业问题.为解决这些问题,国家、社会、学校应同心协力争取多种措施,同时大学生也应不断提高自身综合素质.     

农村大学生就业难问题的三维分析

大学生就业形势日趋严峻,在就业竞争中处于弱势的农村大学生的就业现状不容乐观。本文从农村大学生就业现状入手,从个人、高校、社会三个维度分析农村大学生就业难的原因并提出相关对策。     

大学生就业难的原因分析及应对措施

文章从大学扩招、高校专业设置不合理、毕业生就业市场不完善、高校就业指导相对滞后、大学生整体素质降低、大学生就业观念存在误区等六个方面,探讨了造成大学生就业困难的原因,并提出了相应的对策.     

大学生就业难在哪里

如今怎么了，一到这个时候就会听到很多的莘莘学子们在为工作头痛。大学生就业真就像世人所说的这么难吗？是哪里出了问题，波及到了就业问题呢？本刊站在学生的立场，从本斯起特别关注报道这一问题从形成到发展的全过程，以及所有可能杜绝此问题的再次出现和解决的良策。在这里，我们将具体把这个问题分为四篇：现象篇、分析篇、误区篇、解决篇，在以后这个版块中逐步深入，系统而全面的阐述大学生的就业问题，希望能为已站在职场边缘的学子们一些启示，更希望为认为自己还离就业这个敏感话题很遥远的学子一些借鉴。[编者按]     

女大学生就业难原因分析

目前,女大学生在高校中所占比例呈上升趋势,但是女大学生就业难问题一直难以解决,本文从教育方式、培养模式、传统观念、就业歧视等方面分析女大学生就业难问题,试图引起政府和社会的广泛重视。     

大学生就业难问题探析

高等教育进入大众化教育以来,大学生就业压力日趋严峻。要解决好这个问题,需要社会各方面从多方面做出努力;从高等教育的角度看,就业指导工作的系统化创新、职业生涯辅导与"宽口径、厚基础"的人才培养模式是高等教育改革的关键点,是高等院校应对大学生就业难的根本途径。     

女大学生就业难问题及对策分析

就业难是当代女大学生所面临的重要困境,原因是多方面的,其中性别歧视是最重要的因素.本文在阐述女大学生就业难现状的基本上,深入分析了女大学生就业难问题的成因,提出了强化对妇女生育价值的认识、建立和完善社会保障制度和社会服务体系、走出"女性化"角色教育模式等应对措施.     

大学生就业难的原因及应对策略

高校毕业生的就业不仅关系国家经济发展和社会教育事业的进步,也关系学生个人的前途问题。分析大学生就业困难的原因,提出指导大学生就业的应对策略。     

论新形势下大学生就业难问题的应对策略

解决大学生的就业难问题对实现社会人力资源的合理配置,促进社会和谐发展意义重大。造成大学生就业难的原因有经济环境、制度缺陷、信息不畅、专业设置、用人观念等多种因素,应从制定就业政策、完善就业服务体系、整合学科专业、转变就业观念等方面采取措施,解决大学生就业难的问题。     

大学生就业难的成因及对策

大学生就业难的问题日益引起社会的广泛关注。全方位提高大学生就业成功的对策应该是：政府部门要为大学生就业创造良好的外部就业环境;高等学校应该采取措施提高毕业生在市场上的竞争力;用人单位应该解放思想,更新观念,树立正确的用人观;大学生自身应该切实提高综合素质,特别是＂做人＂的素质。     

从大学生就业难，谈高职院校教育体制改革应对策略

近几年,大学毕业生就业难问题。引起了社会各界的高度的关注与思考。解决大学生就业难的问题,关系到千千万万家庭的和谐与幸福;关系到国家改革与发展是否健康发展;在寻找解决问题的路径过程中,我们认为“解铃还须系铃人”。要真正解决大学生就业难的问题,除了政府、社会、企业,要给大学生就业创造一个宽松的有利于就业的环境外．更重要的是...     

浅析农村大学生就业难的原因及对策

大学生就业难已经是一个无可争议的问题,越来越多地引起政府和社会各界的关注。作为在大学中占绝大比例的农村大学生来说,就业更是难上加难。本文探讨了农村大学生就业难的原因,并就化解这一难题作了初步的探索。     

就业难对大学生心理的影响及应对

自实行双向选择、自主择业以来,我国大学生就业难现象已成为社会关注的焦点。就业难虽然可以从一定程度上锻炼大学生增长解决问题的能力,但是它给大学生心理上造成的负面影响也不容忽视。