浅谈企业文化对企业发展战略的作用

任何离开本土文化和企业自身文化的企业发展战略都是空谈。企业文化和企业发展战略是相辅相成的,企业文化没有战略的指导,就没有方向;企业发展战略如果没有文化的支撑,就缺乏灵魂,二者同频共振,才能真正起到推动企业持续健康发展的作用。本文通过介绍企业文化与企业发展战略的相关概念,分析企业文化与企业发展战略的相互关系,最终提出企业文化对企业发展战略有促进作用。     

浅谈企业文化建设的作用

企业文化建设从广义上来说,指企业发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,从狭义上讲指企业的意识形态,企业文化的发展是随着企业的发展而发展,本文对企业文化的作用进行了分析.重点阐述了企业应如何发展企业文化建设.     

试论管理会计在一个企业的实质意义

经济全球化发展,国内经济发展迅速,这一经济发展的大环境也带来了企业发展前所未有的机遇和挑战。世界经济大发展,企业参与市场的竞争也越来越激烈,这都很大程度上影响着企业的发展,企业未来发展力量不足。提高企业发展的市场竞争力是当下国内企业发展的必然要求。     

关于如何加强企业党建工作 促进企业科学发展

随着我国经济的不断发展及经济体制的不断补充和完善,对企业进行改革是时代发展的必然要求。企业改革的重点就是不断地提高企业科学化水平,促使企业科学化发展。而提高企业科学化水平的关键性工作是加强企业的党建工作,积极地响应我党的政策纲要,坚持科学发展观,坚持以人为本的企业经营理念,充分发挥出企业党组织战斗堡垒作用,不断地提高企业员工工作积极性,进而增强企业的凝聚力和战斗力,使企业上下各级树立科学发展的理念,万众一心,众志成城,为推动企业的快速发展,提高企业的市场竞争力贡献力量。本文就我国企业党建工作的现状及存在问题进行了分析,并针对问题提出了如何加强企业党建工作及促进企业科学发展的对策,以期能对我国企业的发展提供发展理论指导。     

论市场经济条件下的企业发展战略

在市场经济条件下 ,企业竞争是异常激烈的。当今世界经济进入所谓的“战略管理”时代 ,企业再不能仅限于内部管理 ,也不能只限于市场经营 ,必须重视企业的发展战略问题。从模式上说 ,企业的发展战略要谨慎选择 ;从发展的角度看 ,企业的远期发展战略 ,对于企业经营的胜败至关重要 ;从内容上看 ,企业发展战略要确定企业的发展方向和趋势 ;从作用上看 ,企业确定发展战略 ,要使处于衰退危机中的企业也能转危为安 ;从方法上说 ,企业确定发展战略 ,要立足于资源和市场的实际情况 ,这样的话 ,企业的战略将是有效的。     

国有海运企业重组中的文化建设

企业文化是企业发展的内在动力,企业文化是企业不同发展阶段管理思想的系统体现,企业在不同的发展阶段会呈现出不同的文化特征,企业文化建设也要适应企业不同阶段的发展,企业文化只有同企业的发展阶段相适应,才能够体现出文化的生命力。该文结合国有海运企业重组过程中文化建设与企业重组的适应与协调,提出国有企业改组过程中文化建设的一些思考。     

基于校企文化对接的高职院校思想政治教育新举措

一推进理论创新,用马克思主义理论回应企业文化中的现实问题1要用马克思主义理论科学回答企业文化发展中的现实问题具体企业的企业文化与企业自身的发展密不可分,不同企业有不同的企业文化,同一个企业在不同的发展阶段也会有不同的文化取向。但是,从总体而言,企业自身的发展总是     

浅析如何在企业中发挥工会组织的作用

随着我国经济的飞速发展,许多大小型企业发展起来,越来越多的企业加入到经济的竞争圈内,促进了国民经济的增长。企业工会保障了所有员工的根本利益,为企业发展奠定了良好的企业基础。企业工会在我国工会中发挥着基础性作用,对工会的发展非常重要。因此,在企业当中,发挥企业工会作用,能够有效的促进企业的发展,保障企业权益,促进经济的发展,对我国国民经济的发展也起到了促进作用。     

谋划宏观企业培训发展策略

人才强企,须优先强化人才培养环境和条件,即企业培训的优先发展和发展策略问题。一、当前企业培训面临的发展形势和机遇服务企业发展是企业培训发展的根本立足点和发展点。立足点和发展点包括员工职业生涯发展和岗位能力提升,包括对企业经济技术发展的     

应重视政工干部的“劳动”

随着企业的快速发展,企业政工干部对企业的发展越来越重要,他们是企业宝贵的人力资源.然而许多企业对政工干部的作用没有得到充分的认识,他们只看到物质文明对企业发展的重要性,却忽视了精神文明对企业发展的巨大作用.正确认识和评价政工干部的劳动价值,有利于提高政工干部工作的积极性,也有利于企业的健康发展.     

企业生命力与企业家作为

企业是在环境中生存和发展的生物有机体,企业具有生命周期。企业家的事业追求,就是创立企业、做强企业、永续发展。本文从企业生命周期发展规律入手,分析企业不同发展阶段的问题和矛盾,进而揭示企业家面临的机遇和挑战,企业家在企业生存和发展中的作为。     

加强基层党建和思想政治工作重要性的研究

改革开放进一步促进了我国市场经济的发展,在经济发展的过程中,推动其发展的市场主体之一就是企业。企业的改革发展直接影响了企业的经济效益,随着企业的改革发展,企业面临的形势更加复杂,企业基层员工的思想也随之发生变化。为了保证企业更好地发展,增强企业的竞争实力,必须注重企业员工的思想政治工作。文章将在企业基层党建思想政治工作的重要性及工作开展两方面进行主要研究。     

企业大学的发展及比较意义——访招银大学执行校长罗开位

近年来,我国企业大学发展迅猛,众多知名企业纷纷成立企业大学,目前国内企业大学数量已逾千家。作为一种新型教育、培训体系,企业大学在中国兴起与快速发展的背景和动因是什么?它与企业培训机构有哪些本质区别?企业大学在企业发展中应扮演什么角色?企业大学办学的逻辑起点是什么?应如何围绕企业需求构建人才培养体系?中国的企业大学与国外企业大学存在发展差距吗?企业大学的发展如何才能     

用科学发展观指导企业思想政治工作

新形势下企业的发展,要求企业思想政治工作者以科学发展现指导企业的思想政治工作.要做好企业的思想政治工作,必须深刻认识科学发展现的内涵,充分认识企业思想政治工作的重要性,利用科学发展现指导企业思想政治工作.     

企业文化宣传与企业实施行为——以河南食品企业为例

企业文化是企业发展中的一种无形资产,企业文化宣传是建立在企业文化建设基础之上,是企业发展的一个重要策略,是建构在企业文化自身建设和消费民众之间接纳和认同的桥梁。本文以河南食品企业为例,指出企业文化宣传要结合行之有效的企业实施行为,树立良好的企业形象,促进企业的发展,成为企业发展的长久动力。     

企业战略管理发展现状与趋势分析

随着我国经济的不断发展,企业在社会发展中的地位越来越重要。只有对企业战略管理发展越来越好,才能够真正实现企业发展质量的推进。本文就企业战略管理发展现状进行分析,并在此基础上探索企业战略管理发展趋势,进而实现企业战略管理质量优化。     

浅析企业管理创新的措施

企业科学有效的管理是企业发展和创新的重要因素。现如今伴随着国际市场经济的不断提高和发展,我国企业在发展中不断的创新和变革。怎样提高企业管理创新的能力,如何推进企业的发展,是目前企业发展的重要问题。这篇文章就从多方面对怎样进行企业管理创新进行了分析,对企业管理提供一份科学的理论依据,为企业管理创新做出一份贡献。     

关于加强企业文化建设的思考与对策

企业的文化建设过程中体现企业的综合性的控制标准,不仅需要加强企业的健康发展,还要将企业内部永葆生命力.加强企业的文化建设,结合公司内部的发展情况,科学的把握企业的总体发展规模,提高企业的文化建设发展.文章汉族要探讨了企业文化建设的作用,并提出了企业提升文化建设的积极性对策.     

演化博弈视角下创新企业集群竞合发展分析

当前,我国创新企业发展尚处于起步阶段,许多创新企业呈现集群化、同类化发展趋势。创新企业的集群化发展一方面可以促使相关产业在合作中受益,另一方面也容易滋生恶性竞争行为,导致创新企业发展陷入僵局。从演化博弈的视角出发,以创新企业集群为案例,分析创新企业集群的发展合作情况和在创新企业发展中个体企业合作后的抗压能力以及竞争情况。对创新企业集群发展进行仿真分析,并提出相关对策建议,以促进创新企业的集群优化发展,进一步增强我国企业的竞争力。     

我国企业发展电子商务存在的问题及对策研究

电子商务对企业发展有着巨大的促进作用,其对我国企业的竞争力和经济增长产生了重大影响,已受到我国企业的广泛关注.然而,我国企业发展电子商务仍存在许多阻碍其进一步发展的制约因素.在阐述电子商务含义及与企业发展的关系的基础上,分析我国企业发展电子商务面临的一系列问题,从企业信息化建设、网络营销、人才培养、管理模式、法制完善、物流现代化等方面为企业提出相应对策.